农业局党风廉政建设工作总结(精选多篇)-其他工作总结范文-好范文网

第一篇：2014年农业局党风廉政建设工作总结
第二篇：2014年农业局党风廉政建设工作总结
第三篇：2014年农业局党风廉政建设工作总结
第四篇：靖边县农业局2014年党风廉政建设工作总结
第五篇：县农业局党风廉政建设工作总结
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正文

第一篇：2014年农业局党风廉政建设工作总结

礼泉县农业局2014年农村党风廉政建设

工作总结

今年以来，我局认真学习贯彻党的十七界六中全会精神，按照中央和省、市关于加强农村党风廉政建设工作的要求，坚持以围绕全县经济社会发展为中心、服务大局，以促进农业发展、农村稳定为目标，以维护农民利益为重点，以加强和改进农村基层党员干部作风为抓手，加强对农村基层党员干部的教育、管理和监督，着力解决发生在农民群众身边的腐败问题，努力推动农村党风廉政建设取得新成效。现将全年工作总结如下：

一、加强农村基层党员干部作风建设

认真贯彻执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，积极开展村干部勤廉双述、村民询问质询和民主评议活动，实行村干部任期目标承诺制，加大对乡镇和村主要领导任期和离任经济责任审计力度。镇村领导班子每年要召开一次专题民主生活会，对执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》情况开展批评和自我批评。结合在农村开展的创先争优和廉政文化“六进”活动，注重培养、树立勤廉先进典型，认真开展警示教育，积极推进农村廉政文化建设，引导镇村干部大力弘扬党的优良作风，夯实廉洁自律、服务群众的思想基础。加强乡镇机关效能建设，加大

基层站所民主评议和办事公开工作力度。健全完善乡镇干部包村、结对帮扶等制度，积极开展联系和服务群众为主题的实践活动。

二、严肃查处农村基层党员干部违法违纪案件

重点查处农村基层党员干部在征地拆迁、强农惠农政策落实、滥用职权、“贿选”等方面案件。加强农村信访工作，实行镇村干部入户走访、领导干部定期接访和包案制度，认真做好涉农群体性事件的防范和处置工作。

三、充分发挥村务监督机构作用

充分村民会议和村民代表会议的作用，加强对村级事务的监督。严格按照《村民委员会组织法》规定，选任村务监督机构成员。村务监督机构成员要列席村民委员会会议，开展民主评议，询问质问活动，依法充分行使监督权力。

四、积极推进镇村党务公开工作、乡镇政务公开和村务公开工作

认真执行例行公开、监督检查、考核评价等制度。在乡镇实行财政预算、重大建设项目批准和实施、社会公益事业建设等领域的信息公开。继续开展村务公开和民主管理“难点村”治理工作，实行村民“点题”公开等做法，加强对村务公开事项真实性的监督检查。

五、加强农村集体资产、资金、资源管理

进一步加强对农村“三资”的监管，建立定期清查和动

态监管制度，对村级“三重一大”事项，严格按照“六步工作法”进行决策。

六、解决损害农民利益的突出问题

解决侵害农民群众土地权益问题。依法规范农村土地承包经营流转行为，维护农民依法取得宅基地的正当权益，落实征地补偿和安置，纠正侵害农民土地权益问题。

七、纠正损害农民利益的突出问题

开展对强农惠农政策落实情况及农田水利专项资金的监督检查。坚决纠正在农村义务教育、惠农政策落实等方面损害农民利益的问题。严厉打击制售假冒伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为。

八、加强党的基层组织和干部队伍建设

推进村党组织建设，选好配强村党组织领导班子特别是村党组织负责人，建设群众信得过、工作能力强的好班子。加强基层纪检监察组织建设，坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确工作责任，细化工作要求，抓好工作落实。及时掌握工作进展情况，协调解决出现的矛盾和问题。针对农村的不同情况和特点，因地制宜、分类指导。积极开展经验宣传交流、示范点创建等活动。要把制度建设贯穿于农村党风廉政建设的各个环节，不断完善农村惩治和预防腐败体系。

第二篇：2014年农业局党风廉政建设工作总结

党风廉政建设在任何时候都是最受重视的。党风廉政建设成绩的好坏，对一个国家，一个民族是最起码的根基。像我们国家是一党制国家，中国共产党党风廉政建设的好坏，是直接影响到党的统治根基的。所以我们在任何时候，党风廉政建设永远是最值得我们去做好的。2014年，我们县农业局党风廉政建设就是在这样一个基调的指引下，继续不断的前进！

今年来,我局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，紧紧围绕农业局的中心工作和“抓管理、带队伍、强素质、树形象、上台阶”的工作目标，坚持一手抓“三农”的发展和工作任务的完成，一手抓党风廉政建设和反腐败工作的落实，全局的整体建设步入快车道，广大干部职工党风廉政建设责任制的意识进一步增强，各项工作任务实现了年初的预定目标。现将情况汇报如下：

一、坚持依法行政做廉洁自律的表率

今年来，我们在抓党风廉政建设和反腐败工作中，始终坚持把依法行政放在首位，从加强机关效能建设入手，规范从政行为，机关的风气得到了彻底改变。一是严格执行纪律，规范权力运行。二是积极维护群众利益，热诚提供优质服务。在下半年我局召开了各支部书记会议，为推进廉政文化建设展开讨论，并在会上对党风廉政建设应知应会知识进行测试。近年来，我局领导班子，认真落实和贯彻执行县党风廉政建设责任制工作会议上的讲话，坚定不移地反对腐败和不正之风，从班子的每个人做起，要求下面做到的自己先做，要求下面不做的带头执行。如工作日中午禁止饮酒、不准假借各种名义发钱发物、节假日值班与其他人员一样对待等，从未搞特殊化或下不为例。在廉洁自律问题上，党委始终坚持抓两点，一方面是抓班子。

二、加强组织领导明确目标责任

年初来，局党委始终把党风廉政建设和反腐败责任制的落实摆在重要位置，纳入领导班子和领导干部的目标管理。同各项工作任务一并部署、一并检查，一并落实。一是及时调整领导小组，完善责任机制。为切实抓好党风廉政建设工作，使反腐败责任制落到每位领导干部的肩上。3月份，因局机关人员调整，因此也相应的调整了党风廉政建设领导小组。组长：相咸忠；副组长：李梅娟；成员：黄建国何礼帮郭兆飞王云川於林丽。对原来的党风廉政建设和反腐败责任制一并作了明确，做到了工作有人管，责任有人担，一级抓一级，层层抓落实，严格实行“一岗双职”。二是主动配合工作，积极搞好协调。党委书记、局长负全面责任，分管领导负直接领导责任，职能科室负直接责任。今年以来，各科室紧密结合工作任务，从提高工作作风和办事效率入手，正确行使职权，认真履行职责，转变机关作风，热情提供优质服务。三是狠抓学习教育，增强党员干部的拒腐防变能力。抓好党风廉政建设和反腐败工作的前提是教育，教育是基础，德教为先，修身为本。四是召开民主生活会，汲取各人的意见和建议，进一步改善局领导班子的工作作风。近年来，我们把开展经常性教育和专题教育紧密结合起来。规定每周五下午为自学时间，有可能的就组织集中学习，重点组织领导干部和广大党员学习党章、法规制度，开展理想信念、优良传统和党纪党规教育。特别是五月份，我们根据县纪委的统一部署，专题开展了改进作风，提升效能的学习教育活动，制定了实施方案和详细的教育计划，全局学习了有关规定篇目，结合实际，结合工作组织开展了讨论。通过学习教育，增强了干部党员特别是领导干部的宗旨意识和抵制各种腐朽落后思想的自觉性，为坚定理想信念、树立正确的荣辱观、筑牢思想道德和党纪国法的防线打下了坚实的基础。

三、突出重点环节狠抓规章制度建设

我局自成立以来，就十分注重各项规章制度的建设，今年经局党委、局务会研究修订了精神文明建设、政治建设、组织建设、作风建设，特别是党风廉政建设方面一系列的规章制度，使组织生活和单位建设向着规范化、制度化的方向健康发展，加强制度建设和创新，确保反腐败工作落到实处。为全局各项工作的顺利有效的开展奠定了坚实的基础。今年来，着重抓好两方面制度：

1、坚持人事等重大问题集体研究制度，坚持党要管党，从严治党和党管干部的方针，积极搞好局领导班子考察工作，加强对干部任免的监督。

2、建立健全各种行政规费收费和财务管理制度。实行政务、财务公开，大额的经费开支要经局党委集体研究。坚持反对和防止截留、挪用政策性资金行为，尤其加强项目资金的管理规范。绝大多数干部职工都能做到遵纪守法、严于律已，在行动上服从局党委和局务会的决定，维护局领导班子的威信，没有出现“有令不行，有禁不止”，没有“搞上有政策、下有对策”。重大问题实行集体研究，认真执行“集体领导，民主集中，个别酝酿会议决定”的工作原则，没有出现独断专行，拒绝组织调遣和监督，把个人凌驾于组织之上的现象，以及拉帮结派搞团伙等现象。我局一直坚持以人为本，构筑“和谐集体”为出发点，努力建设一个团结、文明的农业局为基本工作思路，对干部职工中出现的一些对本局一些政策措施暂时不理解或提出一些不合理要求的问题，都能做一些深入细致的思想工作，耐心引导和帮助没有出现简单生硬、欺压的做法，对待来访我们始终做到一张位子让座，一杯热茶相待，认真做好记录，尽量解答和回复解决；在财务管理上，严格遵守财经纪律，按章办事，实行财务公开，民主理财。

近年来，我们依照县委的要求，严格落实党风廉政建设责任制，从加强领导入手，抓住重要环节做工作，坚持依法履行职责，正确行使权力，实行民主决策，规范行为准则，收到了明显的效果。但是，用高标准严要求来衡量还有一定的差距。我们有决心有信心在明年，积极开展工作，认真总结经验教训，力争把农业局的党风廉政建设和反腐败工作做得更好，使责任制落实得更细更具体。

党风廉政建设对我们的重要性，犹如久旱逢甘霖，最值得我们去珍惜。党风廉政建设只要做好了，下一步开展工作就显得更加的容易了。加强党风廉政建设在我们局的工作，值得我们永远去珍惜，去发展，是我们工作到最好的保证，相信大家都知道这一点。在2014年的工作中，我们将会继续加强党风廉政建设，为我们国家的建设作出最大的贡献！

第三篇：2014年农业局党风廉政建设工作总结

一、加强组织领导明确目标责任

二、突出重点环节狠抓规章制度建设

1、坚持人事等重大问题集体研究制度，坚持党要管党，从严治党和党管干部的方针，积极搞好局领导班子考察工作，加强对干部任免的监督。

三、坚持依法行政做廉洁自律的表率

第四篇：靖边县农业局2014年党风廉政建设工作总结

靖边县农业局2014年领导班子

落实党风廉政建设责任制专题报告

今年是全国党风廉政建设年，我局党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪检委的监督下，认真贯彻落实中、省、市有关党风廉政建设精神，以干部作风整顿工作为契机，严格落实党风廉政建设责任制，为我县农业发展提供重要的政治保证。现将我局2014年党风廉政建设责任制落实情况总结如下：

一、坚持执行党风廉政建设责任制，切实抓好反腐倡廉各项任务落实。

1、健全党风廉政建设领导小组

今年由于人事变动较大，我局为了更好地落实党风廉政建设和反腐败工作，专门调整了党风廉政建设及反腐败工作领导小组成员，由农业局局长刘保同志任组长，副局长周永平、朱文凯同志任副局长，各局属单位负责人任成员，领导小组办公室设在农业局办公室。

2、签订党风廉政建设工作责任书

为了能够把党风廉政建设和反腐败工作落到实处，年初由局长刘保同志代表局党总支与局属各单位负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各单位，确定分管领导和主要负责人，明确责任，从而使我局党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有督促。

3、召开党风廉政建设专题会议

一年来,我局把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置来抓，抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高，全面落实党风廉政和反腐败工 1

作各项任务，全年召开党风廉政建设专题会议9次，共同研究部署党风廉政建设工作。

4、党政“一把手”做到“五个一”，副职做到“三个抓好”。局领导班子坚持记录“五个一”手册，认真填写，真正做到“五个一”。副职领导主要做到“三个抓好”，认真抓好自己分管的党风廉政建设专项工作得到落实，抓好分管部门、单位党政一把手的党风廉政建设，抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。

5、落实十三项制度情况。坚决贯彻执行“党风廉政建设责任制工作报告制度”、“党政主要领导向纪委全委会述廉制度”、“领导干部任前廉政法规考试制度”、“领导干部挂牌群众点名接访制度”等十三项制度，在廉政风险防控、反腐倡廉等方面创新工作，形成了良好的制度体系，取得了明显成效。

6、加强领导干部作风建设情况。根据中共靖边县委关于开展机关作风整顿的实施意见，积极开展干部作风建设活动,领导干部作风明显转变，农业整体形象再次提升。

二、推进反腐倡廉宣传教育，加强领导干部廉洁自律工作。根据年初制定的《靖边县农业局2014年党风廉政建设工作计划》，我局把党风廉政反腐倡廉教育内容列入党课教育计划，把践行“三个代表”重要思想和学习贯彻十七大精神贯穿于全年的党风廉政教育活动之中，贯穿于全局政治思想教育工作和其他教育活动之中，不断增强党员干部自身党性修养，提高政治觉悟，端正世界观、人生观、价值观，提高防腐拒变能力。我局采用多种形式，积极倡导自我教育，搞好自学，并开展好以下教育活动：

１、深入开展政治理论教育、法制纪律教育、从政道德教育、廉洁自律教育，各级领导干部必须牢记“两个务必”，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和坚持正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线。

2、深入学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、胡锦涛同志关于反腐倡廉的重要论述和《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《靖边县2014年党风廉政建设和反腐败工作目标任务管理责任一览表》，并做好学习笔记。

3、切实抓好副科级以上领导干部的反腐倡廉教育，并定期安排反腐倡廉理论专题学习，此外时常开展反面教育，把今年全国查处的各大案件向各位领导干部进行详细解说，通过反面教育警戒各位领导能够提高反腐败意识，杜绝腐败滋生。

4、加强领导干部廉洁自律工作，认真执行领导干部不准利用职权和职务之便到单位报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用，不准用公款参与高消费娱乐活动，不准违反规定多占住房、买卖经纪适用住房或租赁廉租住房，禁止用公款出国旅游等种种规定。认真落实《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》，深化廉政文化建设，抓好警示教育、岗位廉政教育工作。加强对党员干部特别是领导干部的廉洁从政教育。认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他规定，教育党员领导干部严格自律。实行财务、政务公开制度，每月通报全局富民工程财务情况。抓好重大项目的监督管理，自觉接受纪检监察机关的监督。加强公车管理，

严格人事组织纪律，认真执行领导干部个人重大事项报告制度。

三、坚决纠正损害群众利益的不正之风，解决群众反映强烈的突出问题

我局作为涉农部门，承担着全县惠农政策实施的监督和检查。全县地膜玉米实施面积26.6万亩，共计发放补贴266万元，玉米良种补贴面积31万亩，共计补贴310万元。由于惠农政策的实施是由乡镇具体统计、农业局监督管理、财政局拨款到户的，整个实施过程比较严密，缺以上三个部门任何一个部门的公章都将不能进行报账，一年来未发生因补贴发放问题引发的各类纠纷事件。

此外，我局在纠风工作及农村基层党风廉政建设方面开展了以下工作。一是严格执行减轻农民负担“五项制度”。二是开展农民负担专项检查。三是严格“一事一议”筹资筹劳制度。四是深入开展村干部任期离任审计工作。五是认真履行农资监管职责。

四、进一步加大查办案件工作力度

我局坚持“有案必查、查处案件、惩治腐败是成绩，澄清事实、保护干部也是成绩”的办案工作理念，一年来严肃整治发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职问题，严肃查处损害群众经济权益、政治权益、人身权利的案件，确保了农业系统未出现重大违规违纪行为。认真做好在侵害群众利益和富民工程实施、项目招标等方面的自查和监督工作。严防违反组织人事纪律的案件。通过监督和自查，全系统坚决杜绝了不正当交易行为的发生和违规违纪行为。建立健全了信访制度，全年接受来信来访12件次，及时接待并予以协调处理。

五、强化督查、确保政令畅通。

我局从“人、钱、权、物”等重点环节入手，全面开展党风廉政建设和反腐败工作的监督。一是在人事上，近年来我局新提拔的干部都是按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，进行了民主推荐，党组审议，用前公示，做到公正、公开、公平地选拔，大家都心服口服。二是所有业务审批，我们都本着应进俱进的原则，接受服务对象的监督。三是“三重一大”(重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用)业务事项必须经集体讨论决定，经交党总支讨论决定，这样既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。四是突出节假日监督。在重大节日到来前，我局党总支成员会公开作出廉政承诺，并召开专题会议，研究部署廉洁自律工作，严格要求身边工作人员，并请身边人员加强监督，通过这些活动的开展，一年来，我局无收受现金，有价证券、贵重物品等现场，无违纪现象发生。五是建立健全了《农业局财务管理制度》和《农业系统内部财务审计监督制度》，加强了对内部财务的审计。严格落实政府采购和招投标制度，规范了政府采购行为。认真执行《党内监督条例》，加强对领导干部特别是局班子副职、局属单位负责人的监督，建立健全了一系列领导班子内部监督制度。

六、推进“问廉问责问效”，加强效能监察工作。

我局紧紧围绕县委、县政府的重大决策、重点工作和重大项目，全面推进农业系统问责问廉问效工作,增强各单位及其工作人员的责任、廉洁、效率和服务意识,确保县委县政府和农业局的政令畅通和重大项目的顺利实施。

一是对重点工作的“三问”，主要是对项目的安排部署、责任落实、措施制定及存在问题的整改等环节进行跟踪监督；

二是对重大项目的“三问”，主要是对项目的立项、审批、招投标、资金到位及拨付、施工合同及廉政合同、完成施工计划、工程竣工验收、施工人员廉政情况等进行全程跟踪监督。

七、继续构建警示训诫防线建设工作

今年我局把深入推进构建警示训诫防线工作作为贯彻落实《实施纲要》、建立惩防体系的重要工作来抓，不断探索完善警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度和廉政预警、动态监督、保护挽救三项机制，并结合行业实际，就开展警示训诫工作的基本制度、工作流程、实施办法等进行了明确和细化，并全面开展了此项工作。今年以来，我局共实施警示训诫3人，其中警示提醒2人，诫勉谈话1人。

靖边县农业局

二〇一四年十二月十日

第五篇：县农业局党风廉政建设工作总结

县农业局党风廉政建设工作总结，我局党风廉政建设工作在县委的领导下，在县纪委及第四纪工委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻实践科学发展观，认真贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神，按照《县党风廉政建设责任书》的要求，全面加强党风廉政建设，认真抓好党

风廉政建设工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性，为农业事业的健康快速发展提供坚强保证。现就我局一年来贯彻执行党风廉政责任制工作情况总结如下：一、工作开展情况(一)加强组织领导，认真落实各项制度一是落实党风廉政建设责任制。局领导高度重视党风廉政建设，将党风廉政建设工作作为“一把手”工程，及时调整充实党风廉政建设领导小组(局长任党风廉政建设小组组长，党总支书记任副组长)的工作机构，在全县监察系统改革后，为便于管理和联系，我局进一步明确局长为纪检工作负责人，为党风廉政建设工作提供了有力的组织保证。并建立“党政齐抓共管、班子组织协调、局属各单位各负其责、职工积极参与”的工作机制，年初，在与县政府签订了《党风廉政建设目标责任书》后，结合部门实际，认真修定并与各中心、站、校负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》；(好范文网：wWW.HAoWord.cOm)坚持党政一把手负总责，分管领导主抓，业务部门具体负责，各有关部门密切配合，党风廉政建设办公室督促检查，专兼职人员相互协作、上下联动、齐抓共管。在此基础上，我局还把党风廉政建设与农村经济工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查，形成“一岗双责”的形式。二是做党风廉政建设的表率。一年来，局领导班子成员按照党风廉政建设责任制的有关要求，自觉遵守领导干部职工廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为，在各项工作中，坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时，管好亲属、干部和职工，全年无违反廉洁自廉和违法违规案件发生。在遵守民主集中制方面，班子成员坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，互相协调、互相配合、互相支持、互相监督，促进了各项工作的开展。三是严格财务管理。在重要项目经费支出时，领导班子坚持集体研究决定，防止多头审批；发扬勤俭节约的作风，做到了严格控制各种费用支出。继续坚持财务审计制度，每季度对各单位的帐目帐务进行审计，促进了各单位资金的合理运转。(二)加强学习，统一思想，提高认识，增强党员领导干部反腐倡廉意识。结合深入学习实践科学发展观，为切实加强学习实践科学发展观的组织领导，我局成立了以局长任组长，局党总书记为副组长的领导小组，具体抓落实学习实践活动，形成一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的学习格局，为促进自身建设，推动全局发展奠定坚实的基础。1、坚持领导班子组织学习制度。领导班子坚持学习“三个代表”重要思想和十七届四中全会精神及两个“条例”，强化班子成员的勤政廉政意识。同时，加强思想政治建设学习教育，干部队伍政治素质和政治理论水平明显提高，作风明显改善，进一步树立了股级干部清政廉洁的良好形象。2、加强党员干部的学习教育。坚持集中学习与个人自学相结合的形式认真学习中共中央《关于进一步加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党领导干部纪律处分条例》、《党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共县纪委关于迅速组织学习<中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定>的紧急通知(镇纪发〔〕6号文件)》、《关于重申副科以上党政领导干部禁止驾驶公车和公车私用有关规定的通知(镇纪发〔〕19号文件)》、《中共县纪委县委组织部关于严格禁止国家公职人员参与矿产资源开发的通知(镇纪联字〔〕1号文件)》等重要文件精神；组织新党员和入党积极分子学习了《党章》，同时,在党员干部中开展了形式多样的警示教育，结合学习实践科学发展观活动开展了座谈讨论，通过一系列的学习教育活动，使广大党员、干部受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强了自觉抵御腐败侵蚀的能力，提高了反腐败斗争的必胜信心。(三)加强廉政建设，促进工作有效开展1、完善制度，加强党风廉政建设。农业系统总体上说是清水衙门，但也不能说是净土一块。如果不加强教育管理，不健全和完善制度，不管职务高低，岗位大小都可能滋生腐败，都可能导致违法犯罪。局党总支书记在各种场合都向大家讲以陈良宇、李嘉廷及我局李发学同志为典型进行宣传教育，进一步加强党风廉政建设，通过学习党建先进典型、先进个人的典型事迹以及反腐典型案例剖析，使广大党员干部和干部职工进一步提高了加强党的建设、努力提高个人素质、不断提高全心全意为人民服务的能力和水平的自觉

性，同时对开展反腐倡廉工作重要性、紧迫性、长期性、复杂性和艰巨性的认识，增强了领导干部拒腐防变的能力和搞好反腐败工作、预防职务犯罪的信心。2、狠抓基层党风廉政建设，确保年内农民群众利益不受损失。一是加强农民负担监督管理和执法检查。对全县涉农价格收费都进行了公示，乡镇公示率达到100%，村级公示率达到98%；农村义务教育全面实行了免

费制，订阅报刊不搞指令性下达和强行征订，全面执行农民负担案(事）件责任追究制和党政领导责任制，农业生产性收费逐年减少，农业税、农业特产税免征政策全部落实到位，农村兴办公益事业建设，严格执行“一事一议”上报审批制度，一年来共兑现农业生产资料综合补贴、能繁母猪补贴、购机补贴支农惠农资金1613.313万元，其中，兑现农资综合补贴1256.35万元，能繁母猪补贴287.856万元，农机购机补贴69.107万元，以上资金都以不同形式兑现落实到农户手中，没有截留、挪用现象。二是按照上级部门的要求，认真开展好全县农村土地承包经营权证书的换发工作，此项工作的开展，有效的保护了农民群众的最根本利益。三是抓好农村会计委托代理服务工作，将进一步完善农村财务制度建设，加大农村财务监管力度，规范农村财务建设。目前，全县7个乡镇村级农村会计委托代理服务工作经多次培训及到外地参观后已全面展开。3、认真贯彻执行副科级以上领导干部禁止驾驶公车和公车私用有关规定。为规范公车管理，确保行车安全，我局组织副科以上领导干部学习了有关文件精神并把精神传达到每位干部职工，副科级以上领导干部以身作则，做好表率。4、认真学习《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，通过学习，大家根据自己的实际情况进行了自我剖析，认真对照查找不足，明确今后的努力方向，要严格要求自己，加强学习，做为民、务实、清廉的国家工作人员，努力营造“干事、创业、为民”和风清气正的良好氛围，不断提高防腐拒变的能力，更好的为全县农业农村经济发展服务好，树立农业系统干部职工的良好形象。(三)加强政务公开，促进廉政建设坚持民主监督，实行政务公开，是加强民主建设和党风廉政建设的重要途径。多年来，我局始终把政务公开放在重要议事工作上，积极带领全局干部职工完成了一件件令群众满意的实事，有效的树立了良好部门形象。1、向社会作出公承诺。县农业局领导班子按照县委的要求，突出“三个核心指标”，结合部门实际向社会作出了五项公开承诺，为确保各项承诺事项按时完成，向县委、政府和广大人民群众交上一份满意的答卷。县农业局领导班子“三力”建设事项公开承诺后，由局主要领导挂帅，组织相关人员，逐项进行研究，制定具体的措施，并逐项组织抓落实，承诺的事项进展顺利。2、实行政务公开。为进一步加强本单位廉政建设，增强单位公信力和办事透明度，结合政府信息公开，我们将本系统各项工作的办事流程及开展情况在政府网站上进行了公开，把各项工作办事程序印成服务指南向社会各单位进行发放，同时，为认真落实“阳光政府”四项制度，我局成立以局长任组长的领导小组，领导小组下设办公室，制定“四项制度”和“重大决策”方案，各单位明确分管领导，确定联系人，制定工作计划，梳理常见问题及解答信息67条，发布重点工作通报2条，发布重事项公示1条,目前，此项工作正在稳步推进。3、做好科级干部选拔和推优工作。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，认真配合组织、人事部门做好干部选拔任用和推优，加强对民主推荐、民主测评、组织考核、任前公示、征求意见等工作。二、存在不足一是党风廉政制度建设和创新方面不够完善。二是在推进党风廉政建设政治文化建设方面不够突出。三、下步工作打算一是加强党员领导干部学习教育活动，不断提高党员领导干部反腐倡廉意识。二是进一步加强党风廉政制度建设。三是强化服务意识，规范执法执纪行为。