2019年上半年教育督导工作总结

细致谋划，精细管理，走特色教育督导之路

——2019年上半年教育督导工作总结

2019年上半年，**区教育督导工作在区教体局党委的正确领导下，在省、市教育督导部门的指导和支持下，紧紧围绕全区教育大局，积极履行教育督导职责，完善督导机制，发挥督导作用，针对学校教育教学重难点问题，深入而扎实地开展督导评估工作，圆满完成了各项教育督导工作任务，为促进全区教育事业科学、均衡、和谐发展发挥了应有的作用。

一、细致谋划，出色完成各项重点工作任务

（一）积极开展区属中小学（幼儿园）新一轮三年发展规划总结性督导评估暨校长（园长）、书记绩效考核工作。区政府教育督导委员会、区教体局根据《关于开展**区中小学（幼儿园）新一轮三年发展规划（2015-2018）终结性督导评估暨校长（园长）、书记年度绩效考核的通知》文件要求，于3月14日至21日，组成3个督评组，对谢一小等20所学校（幼儿园）开展了新一轮三年发展规划达成情况终结性督导评估暨校长（园长）、书记绩效考核。经过学校自评、专家督评、综合评议、局党委会决定，共有12个单位被评为三年发展规划年度考核先进单位，10位同志被评定为2018年校长（园长）、书记绩效考核优秀等次。

此次考核程序严格、过程规范、评价科学、尺度公平，对促进各校（园）依法办学、自主管理，构建以规划为引领的现代学校自主发展机制具有积极地推动作用。

（二）圆满完成2019年国家义务教育质量监测工作。在被确定为**省2019年国家义务教育质量监测样本区之后，**区将此项工作作为内强素质，外树形象，全面提升全区教育教学质量的一个契机，切实加强领导，积极组织，强力推进。一是加强领导。成立监测实施领导小组和联络、测试、信息、安全、保障5个工作组，制定监测实施细则，严格按照2019年国家义务教育质量监测工作的各项要求，认真履行工作职责，保证监测工作实施有序、规范。二是强化培训。3月14日召开培训动员会，提高认识、凝聚共识， 4月18日召开质量监测测试程序和工作规范培训会，熟悉工作流程，保证每一个参与监测工作的同志都能熟悉流程，规范操作。三是责任到人。印发工作安排和考务手册，明确分工，责任到人，各样本校在区实施领导小组统筹下，积极制订本校实施行动路线图、时间表，工作人员持牌上岗、各司其职、各负其责，确保各项准备工作秩序井然、高效运转。四是巡视督导。责任督学依据《2019年国家义务教育质量监测组织工作手册》、《2019年国家义务教育质量监测现场工作手册》对各样本校监测准备工作开展全面督导，区教体局领导带队深入各样本校，巡视监测场地、学生检录和测试情况，指导、帮助、协调各样本校切实做好测试准备工作，确保不出差错。五是优化保障。主动协调供电、通信、机要等相关部门，切实做好监测当日的供电、网络、回邮等工作。六是全程视导。5月23日早晨6点到下午18点，全区各监测点工作人员根据分工，严守岗位，按照2019年国家义务教育质量监测的时间节点，对照《现场测试程序与要求》，从领取、拆验监测工具箱，学生检录进场、填答指导、问卷发放，到粘条形码、验收封装、签字盖章、入保密柜等各环节按部就班、有条不紊，规范推进，省义务教育质量监测视导员在区教育体育局领导陪同下对全区监测工作全程跟踪视导。七是顺利回邮。5月24日，在省视导员的监督指导下，区教育督导室按流程顺利完成监测工具回邮，至此，在区教体局的精心组织下，**区圆满完成2019年国家义务教育质量监测工作。

（三）认真抓好区教体局文件的落实。区政府教育督导室根据《关于进一步规范**区教职工请假制度的通知》等文件精神，印发《关于开展落实教职工请假制度、严肃招生入学工作纪律专项督导的通知》，组织责任督学分别于4月18日和5月29日，采取联合督导、协作督导等形式，对学校落实教职工请假制度和严肃招生入学工作纪律情况进行了专项督导，形成了专项督导报告，呈报局党委会讨论研究后，以通报的形式印发至各校，要求各学校切实加强纪律作风和内部管理，用实际行动维护全区教育教学良好秩序。

二、精细管理，推进常规督导制度化

**区一直坚持专、兼职督学工作例会制度，坚持教育督导视导员信息联动制度，坚持教育督导报告通报制度，坚持“一月一主题”创新督导制度，精细管理，切实推进常规督导制度化。

（一）认真做好开学工作专项督导。为全面准确把握全区各校春季开学情况，维护正常的教育教学秩序，各督学责任区全力配合区教育体育局基础教育科，对全区所有中小学校、幼儿园、民办学校进行了开学工作督查。重点督查各校学生报名、教师到岗、开学收费、后勤保障、入学教育、教学常规管理、安全防范、校园环境、弱势群体就学等方面工作。通过检查，深入了解各校开学工作情况，及时发现问题，提出整改意见，督促学校及时整改到位。

（二）扎实开展“一月一主题”常规督导。各督学责任区依据督导室印发的2019年“一月一主题”督导工作通知，明确督导进校时间、督导内容，制定督导工作方案，填写《督导工作手册》和《“一月一主题”督导情况月报表》，撰写督导报告，切实将督导工作规范化、制度化，充分履行教育督导“监督、检查、评估、指导”的职能，有效促进各项教育政策的落实。

（三）有效发挥学校视导员作用。**区自2016年在全市率先建立学校视导员队伍以来，逐步完善各项工作制度，将学校视导员工作列为学校三年发展规划基础性指标考核项目之一，要求学校要根据实际情况，将视导员工作按3-6课时计入工作量，激活学校视导员工作的积极性，充分发挥他们在推进学校自主发展中的能动作用，促进学校内部督导。2019为表彰在学校视导过程中涌现出的先进个人，区政府教育督导委员会、区教体局联合制定了《**区优秀学校视导员评选办法》，通过学校推荐、督学责任区初审、评审委员会终审等环节，最终对14名在2018年学校视导过程中表现突出的学校视导员进行了表彰奖励。进一步激发学校视导员工作的积极性，最大限度发挥教育督导在推动各级各类学校教育改革发展中的监督、指导、服务作用，构建区政府教育督导室、督学责任区、学校三级教育督导网络，切实加强学校的内部督导。

（四）积极宣传谢区教育督导正能量。为扩大对教育督导的社会影响力，**区对上半年开展的各项教育督导工作进行了及时的宣传报道。据不完全统计，2019年上半年，督导室在“**日报”发布稿件1篇，在“**区人民政府网”发布稿件3篇，在“**市教育督导网”发布稿件10篇。这些报道让更多的人了解了谢区教育督导动态、学校发展，树立了谢区教育督导的良好形象，扩大了社会影响力。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。2019年上半年，**区在“真督、善导、有效”上再下功夫，不断完善管理制度，健全工作机制，巩固责任督学挂牌督导创新区创建成果，进一步丰富督导内容，创新督导形式，积极探索具有谢区教育特色的教育督导体系，努力为**教育事业均衡、科学发展做出更大的贡献。

三、下半年工作思路

继续围绕全区教育中心工作，结合上级教育督导部门的工作要求和我区教育督导工作实际，重点做好以下几方面工作：

（一）优化考核体系，推进重点工作。一是制定学校年度目标管理考核督导评估方案。为进一步加强学校目标管理工作，不断提升学校管理水平和办学效率，督导室将综合各局机关各科室及责任督学意见，拟定《**区义务教育学校年度目标考核评估方案》，并将此作为教体系统长效考核机制，真正起到了奖优罚劣、促进全区教育教学工作整体提高的作用。二是做好党政领导干部履行教育职责督导考核。充分认识党政领导干部履行教育职责督导考核的重要意义，准确把握考核的重点，认真做好自查自评工作。

（二）完善督导机制，做好经常性督导。一是做好常规督导工作。坚持每月至少一次深入责任区内各学校，重点对学校常规管理进行督查，主要采取察看校园、检查功能室、查阅资料、听汇报、推门听课、召开师生座谈会等方式进行。二是做好各类专督导。以开学、安全、功能室使用等工作为抓手，切实开展各类专项督导，全面深入了解各学校管理，掌握典型事例，指导和帮助学校解决开学工作中存在的困难和问题。三是做好重点热点督导。积极做好国家、省、市督导委员会统一部署的各类督导工作，突出队伍建设、教育质量和群众普遍关注的热点问题，适时组织开展幼儿园办园行为等重点督导评估，推动教育各项重点工作落地落实。

（三）坚持督学为本，深化责任区工作。一是进一步完善工作制度。从责任区工作的实际需要出发，建立健全责任区工作长效机制，逐步形成责任区工作制度化、规范化、常态化新格局。二是进一步加大督导活动。组织督学常态化深入基层、深入学校、深入群众，积极开展调查研究，全面掌握学校工作实情，通过督导发现亮点、树立典型，为教育科学决策提供可靠依据。三是进一步加强队伍建设。严格责任区督学聘任条件，把思想品德优，能力素质强，热爱督导工作的同志选聘到督学岗位上来，确保督学队伍的稳定和壮大。四是进一步强化学习培训。一方面通过“请进来，走出去”等形式，努力提升督学业务水平；一方面鼓励督学通过自学、研讨、网络研修等途径，认真学习各项教育法律法规、方针政策，做到依法依规督导。