2019年团区委工作总结

今年以来，历城团区委在团市委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神、习近平视察山东重要讲话精神，全力聚焦“争当全市‘四个中心’建设排头兵”的目标任务，紧扣全团“四维”工作格局，全年累计开展46场次主题教育和志愿服务活动，6000余名团员青年参与到活动中，为加快推进省会现代化中心城区建设做出突出贡献。

一、2019年工作情况

（一）创新方式方法，筑牢青少年跟党走的思想基础

一是扎实开展主题教育。学雷锋活动月，开展“文明泉城有雷锋”历城团区委志愿服务月活动，组织青年文化志愿者将影视作品送到重点工程一线工地、敬老院、村居等，并组织全区各级团组织开展形式多样的志愿服务活动。清明节前夕，开展“以历城青年的名义——历城团区委走访慰问全区21户烈士家属活动”，青年志愿者们仔细询问烈属们的身体状况和生活情况，并送上慰问品和一封饱含深情的致烈士家属信。五四前夕，组织开展“奋斗的青春最美丽”第十二届“历城十大杰出青年”事迹分享会暨历城共青团庆“五四”文艺汇演。联合区纪委开展全区优秀青年党员干部廉政教育活动。联合王舍人街道开展历城县府（市立三院）老城墙保护志愿活动，弘扬保护传统文化。举办了“青年大学习·历城共青团学习贯彻团的十八大精神分享交流会”，深入学习宣传贯彻习近平总书记“7·2”重要讲话精神，进一步筑牢了团员青年们不忘初心、牢记使命，艰苦奋斗、真抓实干的思想根基。联合区教育局、区少工委承办“争做时代好队员——你好，新时代”庆“六一”新生入队仪式。10月12日，开展了“争做新时代好队员•集结在星星火炬旗帜下”主题队日活动，团省委书记陈必昌，团省委副书记、省少工委主任刘少华，济南市委常委、市总工会主席雷天太等省市领导出席活动。二是积极选树青年典型。面向社会各行各业和基层一线，发现典型，树立榜样，通过第十二届“历城十大杰出青年”的评选活动，评选出第十二届“历城十大杰出青年”和“历城·青春榜样”，以榜样的力量传播正能量。三是推进共青团网络新媒体工作。加强共青团信息化建设，做好网站、微博、微信、微邦的运行管理，其中，青春历城微博每天更新，确保互动性；青春历城微信公众号每天推送，及时传达学习习近平总书记重要讲话精神，特别是视察山东重要讲话、重要指示批示精神，广泛发动全区团员青年开展青年大学习活动，加强各项重点工作的宣传，投身“四个中心”建设。加强网评员、网宣员和网络文明志愿者队伍建设，不断提升“网军”队伍协调作战能力，引导团员青年大力弘扬网上主旋律。

（二）服务发展大局，搭建青春建功的实践平台

一是组织青年投身“四个中心”建设。深入开展一争一创（争当青年岗位能手、争创青年文明号）、两红两优评选（红旗团委、红旗团支部、优秀共青团员、优秀团干部评选）等活动，引导团员青年立足岗位创优建功。动员各级团组织主动融入“四个中心”建设，提升共青团在中心工作的贡献率。围绕重点项目和重点工作建设，深化青年突击队行动，发挥团员青年的带动作用。继续深化青春扶贫行动，积极整合团内和社会资源，实现对全区建档立卡贫困青少年的精准帮扶和全面覆盖。二是开展城市提升工程系列工作。号召街道、企业及志愿服务组织等开展形式多样的志愿服务活动，全年累计开展15场次活动，助力城市提升。组织区供电公司、建行历城支行、沃尔德集团、蓝创集团50余名青年志愿者来到鲍山街道办事处工业北路沿线，参与义务植树活动。全福、唐冶等街道的青年志愿者走进孤寡老人家中和困难帮扶家庭，开展义务健康检查、帮助老人理发、家电维修、生活照顾、心灵慰藉等志愿服务。蓝伞国际团委联合绿之源、黄马褂家政服务志愿团队，走进社区开展爱心助残活动，免费为残疾人家庭提供除螨、空气消毒等家政服务。高考期间，团区委组织机关、企业等10多名青年志愿者，在历城五中大门西侧设置了高考青年志愿服务站，为考生以及家长们提供“爱心赠饮”“爱心送考”“文明引导”等志愿服务活动。国庆七天长假期间，每天组织山东建筑大学、山东协和学院的大学生志愿者及山东乐动体育产业有限公司的青年志愿者，在景区开展游客咨询、人流疏导、文明劝导、环境保洁等志愿服务活动，积极向游客传播文明旅游理念，引导游客文明游览景区。做好2019济南环华山湖国际半程马拉松志愿服务工作，组织济南职业学院和济南护理职业学院的近1000名志愿者在赛道各点位提供赛事志愿服务。组织山东协和学院50名志愿者助力济南东站首日通车。组织山东大学、山东青年政治学院、山东农业工程学院、山东城建职业技术学院、山东协和学院和蓝伞集团的300余名志愿者参与到创城复查迎评志愿服务活动中。志愿者们耐心细致、热情周到，展现出了新时代历城青年的新担当新作为新形象。三是开展青春助力乡村振兴工程。开展历城区“乡村好青年”选培工作，经过广泛发动和层层推报，最终评选出20名区级“好青年”，充分发挥青年在乡村振兴中的生力军和突击队作用。举办2019年济南市“青春助力乡村振兴”农村青年电商创业培训班（历城、南山），历城及南部山区农村贫困青年、创业青年、大学生村官、经济困难家庭未就业青年等群体共计100余人参加了培训，进一步增强了他们的创业能力。四是开展扫黑除恶高校行系列活动。团区委充分发挥区扫黑除恶领导小组成员单位作用，积极开展扫黑除恶专项斗争宣传，邀请区法院、区检察院的专家先后到山东青年政治学院、山东建筑大学、济南护理职业学院等辖区高校开展了扫黑除恶法治宣传活动，增强了大学生防范黑恶势力危害、保护自身安全的意识。五是创新打造共青团系统双创阵地。2017年以来，依托团省委“青年建功新动能”的各项配套政策资源，重点协同打造了山东省青年创业社区项目，这是山东共青团服务于全省新旧动能转换的青年创业就业的基础平台和有形阵地，并努力将其建成全区“引才”的重要基地。以此为龙头，深入全区的青年创新创业园区走访调研，发现、培养、网聚了全区各行各业一大批优秀青年人才，打造线上活跃、互动频繁、联系紧密的青年创新人才和创业人才社群，并帮助双创园区建立团组织，努力将青年创新创业人才凝聚在团组织周围。

（三）拓展资源力量，服务青少年的现实需求

一是维护青少年合法权益。联合司法局等单位，成立联合维权服务站。在区司法局法治教育中心设立了“青年之声”青少年维权岗，在区检察院设立“历城区青少年维权教育基地”， 依托“小荷工作室”积极探索预防未成年人违法犯罪、未成年人保护和青少年权益维护的新模式。二是加强志愿者队伍建设，着力打造志愿服务品牌。9月份启动“我们和你在一起”志愿助教服务行动，组成区检察院、区法院、山东青年政治学院、山东建筑大学、山东协和学院、济南护理职业学院、沃尔德集团、蓝伞集团等8支志愿服务力量，在历城区特殊教育学校定期开展志愿助教活动。洪楼广场青年志愿者服务站以法律志愿服务为主导，为社区青少年提供专业化，精准化的法律维权服务。烟厂社区青年志愿者服务站以敬老爱老为主导，在社区常年坚持开展关爱老人志愿服务活动。“12.5”国际志愿者日，开展“志愿之路●快乐童行”系列志愿活动，组织山东青年政治学院、济南护理职业学院和蓝伞集团的志愿者，邀请山东电视台公共频道和济南少儿频道分别走进历城区特教学校和坞东小学，为孩子们送去冬日的温暖。三是关爱贫困青少年群体。暑假期间，开展了“青春同行 共享阳光”贫困青少年公益体验活动。团区委、农行历城支行工作人员及青年志愿者陪伴历城区部分贫困家庭青少年前往山东省博物馆、农行历城支行、历城区文博中心进行公益体验，并为孩子们发放了爱心助学礼品。联合漱玉平民大药房和养生堂开展冬季抗感儿童维C公益赠送活动，向历城区康复中心和柳埠街道于科村累计赠送1000盒养生堂天然儿童维C，价值五万元。

（四）加强自身建设，夯实密切联系青年的组织基础

一是推进全区共青团改革。依托历城共青团网站、微博、微信，对改革的重要意义、重大举措进行重点宣传，为共青团改革营造良好氛围。按照共青团改革方案要求，首先配齐配强街（镇）工作力量，根据改革方案中“街（镇）团(工)委书记由同级党政副职或副职级干部兼任，同时配备专职副书记，使用行政编制”的要求，基本配齐了街（镇）团(工)委书记和专职副书记，目前团(工)委书记基本由街（镇）副书记兼任，专职副书记均为行政编制。其次，保障街（镇）共青团工作经费，按照改革方案中明确提出的“区级财政按照每个街（镇）每年不低于2万元共青团工作经费的标准纳入年度预算”的要求，团区委就街（镇）共青团工作经费向区财政局申请追加预算，并于年前追加到各街镇预算中。再次，调整直属团组织隶属关系，整合原有不合理的体制，对部分直属团组织进行了改革。通过改革，进一步理顺了工作关系，增强了工作活力。二是加强团干部队伍建设。举办全区团干部素质能力提升培训暨2019年度历城区共青团系统工作会议，理论学习与现场考察学习相结合，进一步提升了全区团干部理论知识水平，拓宽了工作思路。组织团区委机关干部在全国团干部教育管理网进行在线学习，圆满完成学习课程，取得良好学习效果。按照“大学习、大调研、大改进”工作要求，团区委领导班子坚持问题导向，立足全区共青团工作实际，确定并形成了《历城共青团服务新旧动能转换工作调研报告》《历城区共青团基层组织建设调研报告》等调研课题，通过深入到企业和困难青少年家中实地调研，面对面听取意见建议，全面深入准确了解实际情况。通过调研，了解了辖区内青年创业园区的基本情况，掌握了青年创业园区的团组织建设情况。落实团省委团干部“三联四促”常态化下沉基层工作，以直接联系、直接服务、直接引导为重点，每年包靠联系1个街道，常态联系20名左右当地青年，重点联系青年社会组织和青年志愿者2支队伍，团区委机关干部每月拿出4-5个工作日到联系的街道，面向青年直接开展工作，形成团干部联系、服务、引导青年工作制度，切实转变了团干部工作作风。

（五）聚焦重点领域，努力完成招商引资和扶贫工作

一是招商引资工作。今年团区委作为全区重点招商引资部门，做到招商与招才并举，引资与引智并重，实现招商引资与招才引智同频共振、同步推进。截至目前，团区委引进落地公司7家，分别是济南安城投资有限公司、济南达丰电力有限公司、山东布兰卡信息科技有限公司、山东帮财商创业投资公司、山东齐盛机电工程有限公司、山东泽富海健康科技有限公司、济南沐德投资合伙企业（有限合伙），超额完成今年的招商引资任务。二是扶贫脱贫工作。按照上级统一安排，团区委对口帮扶南部山区柳埠街道于科村。在去年建设光伏太阳能发电、茶叶种植、“一事一议”村庄道路路灯安装、黑驴养殖项目和开展暑期支教活动的基础上，推进建设光伏太阳能发电项目，对接光伏能源公司，扩大太阳能发电建设面积。团区委自8月21日在于科村启动省半年脱贫攻坚督查问题整改示范村建设后，以实干快干的作风和绣花的精神，打造了“于科模式”，为全市脱贫攻坚全面整改探索出了切实可行、行之有效的工作新模式。第一书记及帮扶责任人通过看吃穿、看住房、看子女、看病人、看学生、看水电、看资料，问贫困户收支情况，定长期、长效帮扶措施的“七看一问一定”模式，摸底排查贫困户的需求，为他们解读帮扶政策。在村民代表大会上，研究表决扶贫专岗设置、孝善养老、危房改造等重大事项。市委副书记苏树伟、区委副书记边祥为、区委副书记徐蓓等领导到村调研，对于科村的工作给予肯定。全区脱贫攻坚培训会于9月14日在于科村举办，市内各县区相继到于科村学习扶贫经验，“于科模式”在全市得以推广。

                            共青团济南市历城区委

                                2019年1月9日