部门局2019年创建文明单位工作总结

XX局2019年精神文明单位创建工作，在县委、政府的正确领导下，在州、县文明办的精心指导下，认真贯彻党的十九大和省、州、县党代会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持用文明单位创建营造氛围、教育干部、提升素质、推动工作、开创事业，促进了干部职工精神面貌焕然一新，推动了机关工作有效开展，实现了本局局事业创新发展，成效非常明显。现将工作总结如下。

一、主要工作及成效

（一）高度重视，牢牢把握创建方向

XX局机关上下携手联动、齐抓共管，以高度的政治意识、大局意识、责任意识，全面推进工作深入开展，文明单位创建工作呈现出全方位、多层次、有计划、有步骤、总体推进的良好态势。

1.强化组织领导。根据创建工作需要，成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，统一负责创建工作的领导、组织、协调、实施等工作，明确了创建工作机构和工作人员，落实了工作责任，建立了一把手亲自抓、分管领导专门抓、科室具体抓的层层抓落实的机制。领导小组能全面掌握创建动态，定期不定期的对创建工作进行检查和反馈，及时研究解决创建问题，推动了创建工作顺利开展。

2.强化工作措施。在工作开展中，结合本局工作的特点，将创建工作列入年度本局局工作要点，制定并细化创建工作方案，召开创建工作动员会进行全面安排部署，把创建工作与本局局日常工作同规划、同部署、同落实、同考核、同总结、同表彰，围绕创建工作及日常工作实际，完善了党风廉政建设、党员管理、结对扶贫、综治维稳平安建设、宣传等考核办法，对科室及干部职工履职情况实行责任制管理，创建工作措施科学、合理、有力、有效，推动了机关制度化、规范化管理。

3.强化监督检查。实行以周为单位，由XX局主要领导轮流牵头，相关科室轮流参与，每周定时不定时深入各科室对文明单位创建工作开展情况、工作人员在岗情况、日常工作开展情况、工作纪律遵守情况、环境卫生情况等进行督促检查不少于2次，下周对督促检查情况进行通报，对做得好的给予表彰，对做得不足的及时提出批评，做到勤督促、严检查，切实提高了干部职工做好创建工作的积极性、主动性和自觉性。

4.强化工作指导。在创建工作开展中，注重加强与州县文明办的沟通，主动请示汇报创建情况，积极争取帮助和支持，按照州县文明办的总体安排部署开展创建工作，对存在的问题和不足认真抓好整改落实，对创建工作经验及好的做法进行认真总结。县文明办有关领导多次莅临XX局指导工作，从创建思路、创建目标、创建措施、环境卫生、档案资料、活动载体等多方面提出了许多宝贵的意见，为XX局认真搞好创建工作指明了方向、打好了基础、创造了条件，保证了创建工作健康发展和顺利实施。

   （二）精心组织，扎实推进创建活动开展

    在创建工作中，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，开展大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神激励广大干部新时代新担当新作为系列活动，按照文明创建“重在建设”的方针，坚持以人为本，紧紧围绕本局局工作，开展各具特色的文明创建活动。

    1.抓学习，确保创建工作有新思路

为便于突出重点、强化成效，结合工作实际制定干部职工学习教育工作措施。坚持每周一上午集中对州县党委、政府的重大决策部署及州县文明办的重要安排、时事政治、思想政治理论、创建工作、业务知识等进行学习，使广大干部职工及时了解上级工作安排，适时进行充电提升素质，提高业务水平和工作能力，更好的适应形势发展需要。强化干部职工自学，按照缺什么补什么、需什么学什么的原则加强自学，通过学习提高自我、完善自我、超越自我。认真组织干部职工学习各级党委、政府、文明办关于文明单位创建的有关要求部署，进一步增强了全体干部职工对做好创建工作重要性、必要性的认识，增强了做好创建工作的责任感和使命感，增强了做好创建工作的信心和决心，开拓了做好创建工作的视野和思路，为做好创建工作奠定了坚实基础。

2.抓制度，确保创建工作规范有序

认真贯彻落实中央全面深化领导小组《关于深化本局管理体制改革提高本局数据真实性的意见》精神，积极探索并加强了制度的废、改、立工作，结合本局局工作实际，及时废除了一批不适宜的工制度作、修订了一批有待完善的工作制度、制定了一批心要健全的工作制度，使本局工作履行职能做到有章可循、有制可依，保障了各项工作规范有序地开展。改进各种会议的组织和服务工作，推进会议制度化、规范化、程序化，使本局工作更加民主和谐、富有成效。通过科学完善制度建设，既优化了工作流程，又简化了办事程序，有效提高了工作效率和服务质量。

3.抓载体，确保文明单位创建形式多样

    深入开展思想道德建设主题教育。以学习贯彻《公民道德建设实施纲要》为纲领，高起点、高标准、高质量的开展了实践科学发展观、文明家庭、文明科室评选以及志愿者服务、本局局干部进农家扶贫帮困解民忧等活动。严格按照上级的统一部署和安排，在XX局机关广泛开展“创优争先”、“两学一做”、“三项教育”等学习教育活动，通过加强组织领导、组建工作机构、制定工作方案、明确工作任务、落实工作责任等办法确保各项工作扎实推进。强化在机关积极开展感恩教育，坚持以“知恩、感恩、报恩”为主线，以“践行知恩图报、强化道德建设、构建和谐楚雄、推动科学发展”为主要任务，教育和引导干部职工懂得“知恩、感恩、报恩、施恩”，常怀感恩之心，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德。狠抓以深入实际、深入基层、深入群众为主要内容群众路线教育工作，着力帮助群众解决热点难点问题，进一步营造“联系群众在一线、工作落实在一线、作风转变在一线、干部培养在一线”的深厚氛围，积极推动“四群”教育深入开展。通过各种活动的开展，广大党员及干部职工增强了做好创建工作的责任感、紧迫感和使命感，坚定了创建工作的坚定性和自觉性，调动了工作积极性，提高了工作效率，推动了工作开展，推动了本局局事业发展，取得了良好实效。

4.抓廉政，确保文明单位创建工作健康发展

廉政建设直接影响本局局机关在人民群众的地位和形象，意义十分重大，XX局对廉政建设非常重视。在文明单位创建过程中，XX局坚持把创建工作与完善廉政建设进行同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。认真组织党员及干部职工认真学习《党章》、《习近平总书记系列讲话》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等知识，做到警钟长鸣、长抓不懈。认真贯彻中央、省、州、县的各项廉洁自律规定，特别是认真贯彻执行中央八项规定，切实转变机关作风，保证了廉洁自律各项规定在本局局得到有效落实。认真处理工作中的热点问题，特别是对重大事项决定、办公用品采购、公务经费使用等严格做到坚持原则、公开透明、守把关口，确保资金管理科学、使用合规、效益最大。长期以来，XX局机关均无违纪违法情况发生，得到了县委、政府、纪检监察部门的充分肯定，树立了机关良好形象。

     （三）抓实基础，为创建工作提供强有力保障

一是强化卫生保洁管理，搞好绿化和美化。认真执行机关环境卫生管理制度，加强绿化美化，确保办公室、办公区、卫生干净、环境优美。二是积极改善干部职工的工作条件。积极为干部职工更新、配备能满足工作需要的电脑、办公桌、办公椅、文件柜、打印机、复印机等办公设施设备，尽力提供心情愉悦的办公场地，努力为干部职工创造良好的工作条件。三是重视抓计划生育工作。把计划生育工作摆在重要议事日程抓落实，切实加大对计划生育政策的学习、宣讲和教育力度，有计划、有步骤、有重点的组织干部职工认真学习《中共中央国务院关于加强人口和计划生育工作进一步稳定低生育水平的决定》、《中华人民共和国人口与计划生育法》、《云南省计划生育条例》等法律法规，全面增强干部职工做好计划生育工作的意识和责任，认真贯彻执行各级党委、政府关于计划生育的有关政策，因措施有力、落实到位，XX局机关历年来均无超生、抢生、计划外生育等违纪违法情况。四是认真做好社会综合治理及平安建设工作。高度重视消防安全、道路交通安全、“五防”安全、来信来访工作、安全保卫工作、节假日领导带班、工作机制健全、工作制度完善等重点工作，切实维护好了良好的工作秩序、生活秩序和社会秩序，多年来XX局机关均未发生治安案件、刑事案件，综治及平安建设工作多次受到上级有关部门表彰奖励。五是重视机关工会、妇委会等群团组织工作，及时调整充实领导班子，积极为群团组织创造条件并支持他们按各自的章程积极开展工作。积极为老干部组织活动创造条件，方便离退休老干部过好组织生活，组织看望住院的在职和离退休干部职工、困难干部职工，把组织的温暖及时送到干部职工的心中。同时，利用重大节庆日组织群团组织开展各种文体活动和召开座谈会，丰富了干部职工的文化生活，增进了友谊，促进了工作。

（四）强化履职，全力推动本局创新发展

1.本局监测扎实开展。认真贯彻落实州本局局及县委政府决策部署，切实加大经济运行预警预测研判分析力度，按照以旬保月、以月保季、以季保年的思路抓实工作，每月根据上月经济运行情况，对主要经济指标再进行分解、细化，采取区间调控、相机调控等措施努力实现目标，努力为党委政府决策当好参谋助手。

2.依法治统得到加强。把宣传《本局法》等法律法规作为全局性工作进行部署，作为一项重要内容进行抓落实。坚决贯彻落实国家、省、州关于提高本局数据质量要求，认真开展“数据造假，以数谋私”专项整治活动，全面转变工作作风，提高本局质量，如实反映经济社会发展情况。严格本局执法，认真开展执法检查，加大本局违法违纪案件查处力度，全面提升执法水平。

3.本局基础更加夯实。积极组织干部职工参加政治学习、业务培训、本局从业资格及继续教育，提高了干部职工综合素质。及时废止执行有关管理制度，修定完善请销假、财务管理、本局调查、资料管理、数据质量管理和责任追究等制度，规范化水平提高。优化数据采集、复核、校验、汇总、报送等各环节的流程和职责管理，严格数据审核，确保数据真实准确。加强信息化建设，充分发挥信息服务、宣传本局、服务社会作用。强化乡镇、部门、企业本局，抓实人员队伍、设施配备、规范化建设等工作，基层基础更加夯实。

4.大型普查稳步实施。按国家、省、州、县要求认真开展各种大型普查工作，充分发挥牵头部门职能作用，认真抓好县乡机构、人员、经费、办公地点等事项落实，精心制定下发普查方案、宣传方案、成立领导小组、领导小组责任分工、部门及工作人员联系乡镇等通知，及时组织召开各种会议，深入广泛开展普查宣传，抓好普查综合试点，认真举办县、乡、村普查业务骨干培训班，扎实做好普查区划分、地图绘制、物资采购、入户摸底和登记工作，确保了各种普查工作圆满完成。

5.专项调查有序开展。认真开展国家产粮大县抽样调查监测，充分发挥领导小组办公室作用，认真履行职责，强化统筹协调，样本点抽选落实、辅助调查员选聘、业务培训、地块丈量清册完善、地片草图绘制及大地片台账、基础地块台账完善等各项业务工作均按上级要求圆满完成。认真开展城乡一体化住户调查，严格按照国家、省、州部署安排，高质量完成了有关工作任务，为客观反映全县居民收支情况、生活质量、生活水平，更好地满足研究制定城乡统筹政策和民生政策需要奠定了基础。劳动力抽样调查扩点等工作也按上级要求有序开展。

6.党建工作成效显著。坚持党建工作引领全局工作，始终把党建工作纳入一把手工程，列入重要工作事项，按照“五规范”的要求，切实抓好党的自身建设，抓好基层党建提升年活动，抓实党的群众路线教育实践活动，稳步推进“两学一做”学习教育规范化制度化建设。抓好党风廉政建设责任制落实、风险防控、效能整治、“三公开”和制度建设，围绕“四风”整治，着力转变作风、提高效率、提升效能，长期以来未发生过违纪违法案件，树立了机关良好形象。

7.服务水平有效提升。积极配合完成《县委工作报告》和《政府工作报告》起草，按要求为党代表、人大代表、政协委员提供本局数据，及时发布并提供《本局公报》。定期向县委、县政府及相关部门提供国民经济和社会发展运行情况，为领导科学判断和把握经济发展形势提供参考。定期组织编印楚雄县《本局分析与研究》、《本局信息》，分析经济运行情况，提出工作意见建议。加大热点难点问题本局监测力度，撰写高质量的分析报告真实反映影响，为科学决策提供准确本局服务和数据支持。

二、下步工作打算

 一是进一步巩固创建成果。持续抓好创建工作，不骄不躁，再接再厉，进一步提高认识，进一步巩固成果，继续围绕创建目标，积极抓好创建工作，争取更进一步，争取更大成绩。

二是进一步拓宽创建思路。在认真总结创建经验的基础上，努力探索创建工作与本职工作、服务中心、改进作风、勤政廉政相结合的办法和途径，进一步增强创建针对性和实效性。  

三是进一步加大创建力度。整合各方力量，增强工作合力，实行上下联动，把创建活动不断的引向纵深，使创建工作做到纵向到底、横向到边。

四是进一步深化创建内涵。按照实际、实用、实效的原则，进一步拓宽视野，不断创新创建载体，丰富创建内涵，推动创建工作创新发展。积极申报楚雄州文明单位。

总之，XX局2019年度创建文明单位工作在县委、政府的正确领导下，在州县文明办的精心指导下，经全体干部职工的共同努力，取得了一定的成绩，但仍有差距。面对创建工作新任务新要求，我们将以更加坚决的态度、更加有交的措施，以一流的精神风貌，一流的工作干劲，努力开创创建工作新局面，推动本局局工作创新发展，努力为全县实经济社会发展作出本局部门应有的贡献。