工会年度工作总结

2022年在电站领导和总公司联合工会的正确领导下，水电站工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，推进企业民主管理、推进企业文化建设、推进电站经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作。

一、全年主要工作情况

（一）完善工会组织机构。因人员调动，部分工会委员已调离本电站，为了电站工会工作正常开展，经实业公司党委及联系工会同意，根据《工会法》、《中国工会章程》及有关法律、法规的规定，7月25日召开电站第三届职工代表大会，对电站工会委员会进行换届选举，采用无记名投票方式和差额选举办法，在职工代表大会上选举产生新一届委员会。

（二）完善工会委员工作职责。根据选举产生的新一届工会委员会委员工作能力进行明确分工，充分发挥委员会职能。

（三）积极开展慰问活动。凡职工遇有病丧假，工会委员会积极组织人员前去慰问，把单位的关心送到职工的心坎上，全年共看望生病职工12人次，看望故逝老人家庭2家。

(四)时刻关注职工身体健康。6月份组织全体职工进行一次身体健康全面检查，及时了解健康状况，预防重大疾病；同时，根据新冠肺炎疫情情况，积极发动职工做好自我防控措施。

(五)为缓解工作疲劳，同时促进员工交流，增强职工的团结意识和凝聚力，营造温暖、和谐的工作氛围，丰富职工的生活，根据新冠肺炎疫情形势，经报电站领导班子和公司联合工会同意，10月份组织职工分批开展了一次秋游休闲活动。活动地址选定在长坪乡，主要内容是参观黄克诚故居和在休闲山庄内益心健体。

(六) 完成2022年特困职工帮扶申报工作，共向集团公司上报2人，集团公司审核批复1人，另1人由企业自行帮扶。

(七)抓好退休职工管理工作，督促做好退休职工及时办理相关手续并组织好退休人员的欢送工作。

(八)以办公室为主，工会和生产技术部配合，很好地完成了办公楼间的看板管理宣传栏的张贴和内容更新工作。

（九）向职工传递棚改进展情况，配合总公司工会做好职工购买棚改房房款上缴及相关协调工作。

二、2023年工作思路

（一）开展多元化的职工文化活动，发挥职工的多样才能，活跃职工，团结职工。拟与兄弟单位联系组织篮球比赛活动，促进企业间交流。

（二）进一步完善帮扶体系，认真做好慰问工作。经常深入基层，深入群众，了解困难职工的疾苦和困难，及时给予他们以关心和照顾，使他们切实感受到工会大家庭的温暖。

（三）坚持落实民主管理各项制度，开展以基层厂务公开为重点的民主管理工作。

（四）努力争取到更多的员工福利和权益，促进职工与企业同心，共谋发展，互相依存。

（五）进一步提高工会干部素质能力，发挥工会干部榜样作用；进一步更新思想观念，充分发挥工会干部的创新能力，不断研究探索工会工作面临的新情况、新问题。

三、建议

（一）根据当前新冠肺炎疫情形势，不宜开展大型聚集性活动，根据各电站人员的实际情况，在开展活动时按照上级疫情防控要求尽量分批次开展活动，也不宜开展竞赛型活动，避免造成不必要的伤害。

(二) 集团公司下发了《福利费和工会经费管理的指导意见》和《补充说明》的通知，公司联合工会是否以此说明为依据对下属企业统一标准，以文件形式下发各分工会。