2022年在电站领导和总公司联合工会的正确领导下,水电站工会紧紧围绕企业发展目标,强化自身建设,按照年初的工作计划,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进,推进企业民主管理、推进企业文化建设、推进电站经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,较好地完成了全年的各项工作。
一、全年主要工作情况
(一)完善工会组织机构。因人员调动,部分工会委员已调离本电站,为了电站工会工作正常开展,经实业公司党委及联系工会同意,根据《工会法》、《中国工会章程》及有关法律、法规的规定,7月25日召开电站第三届职工代表大会,对电站工会委员会进行换届选举,采用无记名投票方式和差额选举办法,在职工代表大会上选举产生新一届委员会。
(二)完善工会委员工作职责。根据选举产生的新一届工会委员会委员工作能力进行明确分工,充分发挥委员会职能。
(三)积极开展慰问活动。凡职工遇有病丧假,工会委员会积极组织人员前去慰问,把单位的关心送到职工的心坎上,全年共看望生病职工12人次,看望故逝老人家庭2家。
(四)时刻关注职工身体健康。6月份组织全体职工进行一次身体健康全面检查,及时了解健康状况,预防重大疾病;同时,根据新冠肺炎疫情情况,积极发动职工做好自我防控措施。
(五)为缓解工作疲劳,同时促进员工交流,增强职工的团结意识和凝聚力,营造温暖、和谐的工作氛围,丰富职工的生活,根据新冠肺炎疫情形势,经报电站领导班子和公司联合工会同意,10月份组织职工分批开展了一次秋游休闲活动。活动地址选定在长坪乡,主要内容是参观黄克诚故居和在休闲山庄内益心健体。
(六) 完成2022年特困职工帮扶申报工作,共向集团公司上报2人,集团公司审核批复1人,另1人由企业自行帮扶。
(七)抓好退休职工管理工作,督促做好退休职工及时办理相关手续并组织好退休人员的欢送工作。
(八)以办公室为主,工会和生产技术部配合,很好地完成了办公楼间的看板管理宣传栏的张贴和内容更新工作。
(九)向职工传递棚改进展情况,配合总公司工会做好职工购买棚改房房款上缴及相关协调工作。
二、2023年工作思路
(一)开展多元化的职工文化活动,发挥职工的多样才能,活跃职工,团结职工。拟与兄弟单位联系组织篮球比赛活动,促进企业间交流。
(二)进一步完善帮扶体系,认真做好慰问工作。经常深入基层,深入群众,了解困难职工的疾苦和困难,及时给予他们以关心和照顾,使他们切实感受到工会大家庭的温暖。
(三)坚持落实民主管理各项制度,开展以基层厂务公开为重点的民主管理工作。
(四)努力争取到更多的员工福利和权益,促进职工与企业同心,共谋发展,互相依存。
(五)进一步提高工会干部素质能力,发挥工会干部榜样作用;进一步更新思想观念,充分发挥工会干部的创新能力,不断研究探索工会工作面临的新情况、新问题。
三、建议
(一)根据当前新冠肺炎疫情形势,不宜开展大型聚集性活动,根据各电站人员的实际情况,在开展活动时按照上级疫情防控要求尽量分批次开展活动,也不宜开展竞赛型活动,避免造成不必要的伤害。
(二) 集团公司下发了《福利费和工会经费管理的指导意见》和《补充说明》的通知,公司联合工会是否以此说明为依据对下属企业统一标准,以文件形式下发各分工会。