干部队伍教育整顿工作总结

一、参与教育整顿人数

Xx人。

二、主要措施

（一）强化目标责任、扎实部署落实

今局党组始终坚持把干部队伍教育整顿工作纳入全局工作的整体格局，与业务工作共同布置、共同检查、共同考核。一是坚持“一把手”负总责，局党组书记做到“四个亲自”（重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办），班子成员各负其责,认真履行“一岗双责”。二是将整顿工作纳入年终考核，细化分解责任，夯实工作任务。三是及时召开会议学习传达上级精神，及时解决工作中出现的问题，及时落实上级各项工作要求。

(二)抓好学习教育、筑牢思想防线

以主题教育为契机，在全局大力开展教育整顿，坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。一是组织全局党员干部深入学习习近平总书记全面从严治党重要论述、系列重要讲话精神以及党的二十大、中央省市纪委全会精神，将干部教育理论学习融入政治理论学习之中。二是组织全体人员参加各类教育培训，提升全局干部廉洁自律意识、遵纪守法观念。三是结合典型案例，开展党纪党风警示教育，以案为鉴，以案促改，筑牢全局干部拒腐防变的思想道德防线。

(三)加大宣传力度、深化干部作风能力提升

一是加强对党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律的学习宣传，切实把思想和行动统一到中央和省市区委的决策部署上来。二是不断巩固拓展中央八项规定精神成果，持续纠治“四风”，严格控制“三公”经费支出。三是局领导定期对全局工作人员遵守工作纪律情况进行检查抽查。

（四）加强制度建设、奠定良好基础

一是健全完善民主集中制制度，做到三重一大事项都经过局班子集体讨论决定。二是落实廉政谈话制度，中层干部任免、中层岗位调整前，局领导与相关同志要进行廉政谈话。三是完善业务廉政风险防控的长效机制，优化廉政风险防控措施。

（五）模范遵守规定、树立廉洁形象

局领导班子在干部队伍教育整顿工作中注重发挥模范带头作用。班子成员都能坚持廉洁自律，带头执行干部作风能力提升各项规章制度；坚持原则，秉公办事，正确认识和行使手中的权力；在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致，自觉遵守党的纪律，自觉遵守《廉政准则》，认真执行重大事项报告制度。在召开民主生活会时，班子成员能以实事求是、坦诚相待的态度开展批评与自我批评，改进不足、提高自我，做到正人先正己。领导带头廉政，全局干部职工学有榜样，行有制度，推动了全局干部作风能力提升，建立公正廉洁的业务形象。

三、检视问题及整改情况

检视2个问题，整改2个问题。

（一）学习仍不够深入。

由于近年来业务任务愈加繁重，我局虽然紧抓干部培训学习，但个别干部学习仍不够全面具体，对干部队伍能力提升和工作高效开展有一定影响。

整改情况：抓好职工的学习培训，全面提升整体素质。一是学习方法灵活多样。充分利用外出业务、省市学习培训等载体，采用集中学习与自学相结合、自学与培训相结合，业余学习与集中学习相结合的方法，收到了较好的学习效果。二是学习内容丰富多彩。学政治理论知识，使干部职工进一步解放思想，坚持与时俱进，不断提高政策理论水平和思想政治素质；学习业务新业务知识，促使大家钻研业务，努力提高业务水平和业务质量，增强开拓创新能力。三是加强法律法规知识学习，增强了干部职工的法制观念，提高依法行政、依法业务的水平。

（二）专业化程度还需提高。部分业务人员知识结构单一，对各方面的知识和要求了解的不够深入，复合型人才较少，提出的业务意见建议深度不够。

整改情况：一是进一步严格业务程序，如：加强审前调查，提出时限要求等，以确保业务的质量。二是创新管理方法，加强重点环节业务质量控制。由个案业务逐步走向个案与专项业务调查并存，提升业务质量和工作效率。三是强化业务整改，确保业务成果有效落实。进一步加强业务回访、业务建议的落实反馈以及业务整改情况的跟踪报告，对业务成果进行深加工、精加工，提升业务成果利用层次；对业务查出的问题及时梳理、深入研究，综合分析、切实整改，堵塞管理漏洞、健全管理体制，不断提高政府行政效能和服务水平。

下一步，我们将全面学习贯彻党的二十大精神，贯彻执行党的路线方针政策，贯彻落实省市区关于干部队伍教育整顿的工作部署，全面落实干部队伍教育整顿责任制，把干部作风能力提升和反腐败工作放在更加突出的位置，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，为保障我x经济社会健康运行作出更大的贡献。