开展三亮三比三评活动总结报告（精彩多篇）

摘要：开展三亮三比三评活动总结报告（精彩多篇）为好范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

亮三比三评承诺书 篇一

通过“三学三比”活动的开展，面对当前职业学校发展的具体形式和我校的具体情况，我体会到作为一名职业学校的人民教师，担负着不仅是教书育人的重任，更重要的是培养出人品和专业技能过硬的合格的技能型人才。为了认真履行教师本职岗位职责，严格遵守中小学教师职业道德规范，党员干部良好的带头作用，争做一名师德高尚的教育工作者，我向光荣的教师职业以及学校、教师、学生、家长郑重承诺：

一、爱国守法。拥护党的领导，自觉遵守《义务教育法》、《教师法》等法律法规，全面贯彻国家教育方针。

二、爱校敬业。热爱学校，勤于进取，精修业务，无私奉献。自觉维护学校荣誉，努力做到认真安排布置工作、及时督查教研成果、严格教师考评、积极推行教改等各项工作，高质量地完成教务教学工作。

三、教书育人。以培养创新能力为目标，造就有理想，有道德、有文化、有纪律的，文化水平过关，专业技能过硬的现代专业型技能人才，体现职业教育的特色。

四、为人师表。坚守师德情操，遵守社会公德。身体力行、言行一致。注重培养教师们的团队协作精神，尊重教师，尊重家长，树立服务意识。自觉抵制社会不良风气影响，不利用职责之便谋取私利，要求教师不搞有偿家教或辅导。

五、关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，维护学生权益。要求教师教育学生要克服简单粗暴、歧视差生的思想和教育行为，不得以任何形式体罚或变向体罚学生。

六、尊重家长。主动与家长保持正常联系，认真听取家长的意见和建议，取得支持与配合。不得训斥、指责家长，不得收受家长礼物。

七、终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。

承诺人：

亮三比三抓三评活动方案 篇二

xx党支部“三亮三比三评三创”活动自20xx年开展以来，丰富了政务服务工作内涵，展示了工作人员风采，提升了政务服务行业形象，引领了政务服务事业发展。为深化和拓展“三亮三比三评三创”活动，更进一步激励政务服务中心全体工作人员改进服务态度、优化服务环境、提高服务质量，结合工作实际和业务特点，特制定本实施方案。

坚持以***习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，教育引导全体党员不忘初心、牢记使命，铭记责任、履职尽责，在平凡的工作岗位发挥党员先锋模范和带头引领作用，激励办事大厅窗口工作人员在为民服务中转作风、提效能、创品牌、树形象。通过“三亮三比三评三创”活动让先进的有光荣感，一般的有紧迫感，后进的有危机感，激发全体工作人员爱岗敬业、实干担当、务实为民，使窗口工作人员综合素质明显提高、工作效率明显加快、服务效能明显增强，群众和企业获得感和满意度明显提升。

（一）突出“三亮”激动力

一是亮身份。通过悬挂窗口指示牌、公开栏、办事指南，公开各单位的服务职能职责；佩带党徽、工作牌，公开党员干部的姓名、职务、岗位职责和联系方式。通过主动向群众亮明身份，增强党员意识和自我约束，进一步激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。

二是亮标准。利用宣传版面、电子显示屏、办事网站、办事指南等，公开办事流程、收费标准、办事时限，让办事群众知晓每项办理事项的服务标准，接受群众监督。

三是亮承诺。各窗口及工作人员结合职责和岗位特点，围绕履行岗位职责、改进工作作风、提升服务效能等方面作出公开承诺，积极为群众提供优质服务。承诺内容要公示公开，自觉接受社会监督。

（二）开展“三比”提素质 当前隐藏内容免费查看

一是比工作能力。紧紧围绕强化党员意识、担当意识、干事意识，激励广大党员立足岗位、比拼争先、发挥作用；重点围绕服务事项办理过程，比服务意识强不强、政策法规熟不熟、服务态度好不好、岗位技能优不优、爱岗奉献实不实。

二是比工作作风。围绕“规范、便民、高效、廉洁”，重点比仪容仪表是否端庄大方、办公环境是否整洁有序、考勤纪律是否严格遵守、服务态度是否热情文明、作风表现是否求真务实、廉洁自律是否严格执行。

三是比工作业绩。横向比较工作人员个人的办件数量和办件质量，看服务是否准确快捷高效；纵向比较党员干部“两学一做”学习教育工作成效，看工作人员的素质和政务服务的效率，看“最多跑一次”改革推出的便民服务举措是否有效多样。

（三）坚持“三评”强保障

一是党员评议。对党员干部的履职担当、承诺践诺、发挥作用、工作成效等方面情况进行综合评价，评选一批“马上就办、攻坚克难、改革创新、敢于担责、无私奉献”的新时代好干部。

二是同事互评。每半年召开一次点评会，对照党员干部制定的服务标准和工作承诺，将各窗口及工作人员履行职责、兑现承诺、作用发挥情况进行相互点评，并将互评结果整理归档。

三是群众测评。积极开展民意调查和群众测评活动，通过设置窗口评价器、意见箱、网上评价系统、发放征求意见表等形式，组织群众代表和服务对象代表对大厅窗口及工作人员履职情况进行评议，并及时做好群众意见的反馈和问题的整改，以进一步改进工作、提高服务质量，以实际效果取信于民。

（四）深化“三创”搭载体

一是创优质服务岗。以党性觉悟高、业务技能精、岗位业绩佳、服务质量优、法制观念强、群众反映好为标准。按照百分考核、民主推荐、综合测评等程序，评选“优质服务岗”。

二是创党员先锋岗。以带头学习业务、争当勤学模范，带头创)www.haoword.com(造佳绩、争当敬业模范，带头服务群众、争当为民模范，带头求真务实、争当实干模范，带头文明守法、争当自律模范为标准，评选“党员先锋岗”。

三是创红旗窗口。以服务态度好、服务质量高、服务技能巧、遵章守纪严为标准，利用问卷调查、明察暗访、日常工作考评等多种方式对入驻政务中心的各单位窗口进行综合考核，根据综合评分，评选“红旗窗口”。

（一）承诺公开阶段（7月——8月）。结合工作特点和岗位实际，坚持高标准定位，提出参加活动的具体打算，公开作出承诺。围绕“服务中心、转变作风、创优环境、便民利民”方面出实招，办实事，接受社会监督。

（二）组织实施阶段（8月——9月）。严格按照“三亮、三比、三评、三创”的标准，紧扣工作实际及工作特点，全面推行“三亮”主动接受监督，广泛开展“三比”激发党员职工的内在动力，认真组织“三评”转变工作作风，协调开展“三创”提升服务品质，中心党支部将实时督促检查活动落实。

（三）整改评议阶段（9月——10月）。通过活动的开展，深入查找党员职工自身存在的突出问题，制定有针对性的整改措施。开门搞评议，听取意见、查找不足、积极整改。切实深化放管服改革，为办事群众和企业营造良好的政务服务环境。根据群众留言、电子问卷调查，各窗口负责人和中心股室共同评定，通过中心会议研究，对评选出的优秀窗口单位及工作人员给予表彰。

为进一步加大鼓励激励力度，强化“三亮三比三评三创”活动结果运用，将此次活动与中心年终考核挂钩对应，中心党支部将对在此次活动中获得“红旗窗口”的窗口单位，其工作人员按3分/人的标准，在个人年终考核中进行集体赋值加分；获得优质服务岗、党员先锋岗的先进个人和优秀党员，按2分/人的标准同等加分，并计入个人年终考核总成绩。

（一）加强组织领导，落实领导责任。为保证活动顺利开展，评选结果公开透明，符合实际，中心党支部将联合各窗口首席代表组成评选工作小组，统筹协调评选工作和活动开展，积极推进活动有效展开。

（二）加强舆论宣传，营造良好氛围。要充分运用网络、微信公众号等平台，以党建信息、工作动态、活动剪影等多种形式，积极宣传“三亮三比三评三创”活动内容和开展情况。注重示范引导，广泛宣传活动过程中涌现出来的先进典型，及时总结好经验、好做法，努力营造学先进、赶先进、当先进的良好工作氛围。

（三）加强持续改进，构建长效机制。各窗口单位要认真总结好的经验、做法，健全制度，形成长效机制，切实提升服务能力，提升群众满意度，争创一流业绩，推动政务服务工作向纵深发展。

亮三比三评承诺书 篇三

“三亮三比三评”活动个人公开承诺书

为发挥党员干部先锋模范带头作用，做到在其位，谋其职，本人结合工作岗位实际，作出如下承诺：

1、始终坚持把学习摆上首要位置。坚持用科学理论和知识武装头脑，认真完成党总支提出的理论学习任务，积极争做学习型监察员，努力打造学习型监察员的新形象。

2、牢固树立工作责任感和使命感。紧紧围绕分局工作的重点，积极投身到煤矿安全监察事业中去，认真履行好本职岗位职责，努力做到爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献。

3、自觉践行为人民服务这一宗旨。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实转变工作作风，努力做到行为上尊重群众，感情上贴近群众，步履上深入群众，工作上依赖群众，多为群众办好事、办实事。

4、自觉遵守并执行各项规章制度。 严格遵守法律规范、轨制规范和道德规范，严格约束自己一言一行，准确行使权力，忠于职守，廉洁自律，洁身自好，到警钟长鸣，防 微杜渐，干干净净干事，踏踏实实做人。

5、进一步加强和晋升自我涵养。以感恩之心对待组织的关爱，培养健康向上的情趣，珍惜当前幸福的工作环境，以坚定、清醒、有作为来鞭策自己，以合理与正派、朴实与真诚、虚心与向上的态度对待人和事。努力做到认真学习、掌握自我，勤于实践、塑造自我，严格要求、完善自我。

承诺人：

时间：x年xx月xx日

亮三比三评承诺书 篇四

护稳定工作中开展“三亮三比三评”创先争优承诺书 作为一名干部，无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个共产党员的职责，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。在维护稳定工作中，结合农业部的“六条禁令”和实际工作情况，开展“三亮三比三评”创先争优活动。

一、保持政治敏锐，带头进行“三亮”。

一是亮观点：充分认识对“三股势力”，非法宗教活动，和暴力恐怖事件的认识、民族分裂势力、极端宗教势力这三股势力的危害性，因为这三股势力不但对国家安全、社会稳定和人民群众生命财产安全构成了严重威胁，而且破坏党的宗教信仰自由政策，危害社会安定、民族团结、经济发展和人民群众身心健康，更重要的是破坏祖国统一。团结稳定是福、分裂**是祸，在工作和生活中，个人不能有狭隘的民族主义倾向，一定要坚决反对民族分裂、反对暴力恐怖、反对非法宗教活动，坚决支持自治区党委采取坚决有力的处置措施。坚决制止非法讲经反对学经；对社会异常思潮和不良现象一定要坚决扼制。总的来说就是在反对三股势力的认识上一定要到位，政治上清醒；在反对三股势力的态度上一定要旗帜鲜明，政治上合格；在反对三股势力的立场上一定要坚定，政治过硬。

二是亮态度：是否坚决反对民族分裂，反对暴力恐怖事件，表明自己是否坚决支持自治区党委采取坚决有力处置措施，态度是否旗帜鲜明，政治上是否合格。

三是亮立场：在党委政府这一边，还是站在同情和支持暴力恐怖分裂分子那一边，表明“谁是我们的敌人，谁是我们的兄弟姐妹”，表明自己对非法讲经学活动的态度和立场，表明自己对社会异常思潮，不良现象的态度和立场，看党员干部的立场是否坚定，政治上是否过硬。

二、增强忧患意识，率先进行“三比”。

一是比团结：

民汉职工互结一个好朋友，互学一门语言，互访一个家庭，互做一件民族团结的实事好事，学习一个民族团结的模范事迹，广大职工在民汉互学互帮，互促互进中比谁参加积极性更高，谁做的事情更多，谁开展的更深入，谁的成效更明显，比出党员干部职工人人团结，民汉一家亲的热情。

二是比纪律：

职工在对自治区党委，地委和县委关于维护社会稳定决策部署的贯彻落实上，遇到不良现象敢问敢管，不回避，不退缩，发现苗头性，隐蔽性问题及时逐级上报，不扩散，不泄密，比谁的政治意识更强，比谁的更能令行禁止；在遵守反对分裂，反对非法宗教活动和不利于民族团结的话坚决不做，不听谣，不信谣，不传谣这一政治纪律上，比谁家里家外，人前人后，八小时内外言行更一致，比出党员干部职工的坚强党性，比出党员干部职工的坚定政治信念。

三是比落实：

通过“六查六看”，

即：查值班带班情况；查看应急演练和防暴设施；

查承诺践诺情况，看维稳行动是否积极，扎实；查“工作日志”和对承包片区熟知情况，看“四知四清四掌握”工作机制和干部包点责任制是否落实到位；

查看记录，看“两项制度”；

查舆情，涉稳信息上报情况，比职工在对自治区党委，地委和县委有关维稳指示精神上，谁更能立说立行，谁执行更坚决有力；

在加强宗教事务管理，制止非法宗教活动上，比谁更敢抓敢管，比谁的措施多，效果好；

在维护民族团结，抵制异常社会思潮，社会现象上，谁的头脑更清醒，眼光更敏锐，行动更果敢；

在子女亲属教育上，比谁做的更透彻，更到位，比出党员干部职工抵制异常社会思潮，不良社会现象的正气，比出党员干部职工抓稳定工作的思路，方法和勇气。

“三比”即比团结、比纪律、比落实。在工作中和少数民族同事互帮、互助，人人讲团结，比热情。当遇到不良现象时敢问敢管，不回避、不退缩，发现隐蔽性问题及时逐级上报，不扩散、不泄密。在遵守反对分裂、反对非法宗教活动和不利于民族团结的话坚决不说，不利于民族团结的事坚决不做，不听谣、不信谣、不传谣，保持共产党员的坚定政治信念。在维护团结稳定的落实情况上，单位值班保卫制度完善，应急演练和防暴设施到位，每个人在维稳值班期间都做到不睡岗、不漏岗，有异常情况及时向带班领导反应。

三、认真整改，开展“三评”。

一是评氛围：

职工对照个人的思想实际，对照配偶，子女以及亲属有无参与非法集合，讲经学经，参与封斋，六大胡须，戴面纱，穿奇装异服。

进行自查自评，对非法宗教活动造成的恶劣影响进行评价，对宗教问题的政治敏锐性，抵制非法宗教活动的自觉性。

二是评发展：

职工对照个人的工作，生活，学习实际，对照家庭住房，出行，通讯等生活物质条件的变化进行自评；对照单位基础设施条件，就医就学等各方面的发展变化进行评价，职工对党和政府感恩之心，爱国主义精神。

三是评稳定：

职工对照自己为维护稳定所做的一言一行进行自评；对照自己的家庭成员维护民族团结，维护社会稳定进行自评；对照单位维稳措施的落实进行评价，评出职工参与维稳的积极性和主动性，评出建设和谐的信心和决心。

承诺人：

时间：x年xx月xx日

亮三比三抓三评活动方案 篇五

为进一步贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面加强我校党组织和党员队伍建设，推动我校教育事业持续和谐发展，根据县委和教育局党委的要求，学校党支部决定在全校教职工党员中开展“三亮三比三评”活动，现提出如下实施方案：

紧紧围绕“做教书育人的师德标兵”这一活动主题，以“锤炼师德、提升能力、提高质量、培养人才”为重点，以“三亮三比三评”活动为载体，实现“四提高，一增强”的目标，即党员政治理论和业务水平明显提高，党员教学能力明显提高，党员综合素质明显提高，人民群众对党员教师和学校工作的满意度明显提高，党建工作活力明显增强。

为加强对“三亮三比三评”活动的组织领导，成立下列成员构成的领导小组：

组长：

副组长：

成员：

“三亮三比三创”的内容为：亮身份，亮标准，亮承诺；比技能，比奉献，比业绩；群众评，党员评，领导评。

推行“三亮”，树立党员形象。

亮身份。每位党员佩戴党徽，把党员的身份亮出来，增强党员意识，强化自我约束，接受群众的广泛监督。

亮标准。根据党章要求，每位党员思考、党小组讨论、支委审议通过，制定“单县五中模范党员标准”，向全校教职工公开。

亮承诺。每位党员签订“党员承诺书”，在“校园网站党建网页”和支部宣传橱窗开辟“党员承诺栏”公开亮承诺，最大限度地体现承诺事项的公信度和透明度，达到公开承诺事项“组织知道、党员知道、群众知道”的目的。

2、开展“三比”，发挥党员模范作用。

比技能。积极参加各级各类教育、教学比赛活动，展示党员风采，为大家学习先进、提高素质搭建平台。

比奉献。牢固树立模范意识、责任意识和敬业精神，发扬“讲人格、讲品味、讲奉献”的三讲师德要求，勇于承担重、难的工作任务，以优良的工作作风切实做好教育教学工作。

比业绩。对每学期教育教学工作情况进行量化考核、评定档次，激励党员牢记使命，爱岗敬业，在本职岗位上创造一流的工作业绩。

3、组织“三评”，提升群众满意度。

群众评。定期组织群众教师对党员进行评价，做好群众意见的反馈，促使党员干部牢固树立为群众服务的理念，改进工作作风，以实际效果取信于民。

党员评。对照模范党员标准，对照党员公开承诺，党员干部每学期进行自评，查找问题和不足，明确自身努力方向。

领导评。采取现场点评、集中点评、个别谈话、随机点评等多种方式对每名党员评议。通过点评实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见。

四

1、加强组织领导。各党小组负责人要切实担负领导责任，明确职责任务，精心组织实施。要明确目标和具体标准，创新载体和措施，抓好落实，促进”三亮三比三评”活动深入开展。

2、加强督促检查。学校党支部将不定期采取随机抽查、群众评议等方式，开展专项督查，并把开展“三亮三比三评”活动列入目标考核、评先评优的重要内容。

3、突出典型示范。各党小组要及时发现培育先进典型，大力宣传学校涌现出的优秀个人的先进事迹，努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

4、加强宣传引导。各党小组在活动中的好经验、好做法，以及涌现出的先进典型，要及时以信息等形式上报学校活动领导小组办公室。

4月份：

1、制定实施方案并告知全体党员

2、落实并检查党徽佩戴情况

3、设置共产党员示范岗。

5月份：

1、党员公开承诺进橱窗。

2、参加学校教学评比

3、单县五中模范党员标准的学习评比

6月份：

1、参加教学评比

2、进行群众初评、党员自评、领导评议

各科室：

为进一步增强全局人员档案服务意识，切实改进工作作风，提升群众利用档案的满意度，根据市委组织部《关于在窗口单位和服务行业基层党组织和党员中建立“三亮三比三评”制度的实施意见》(奉组〔2012〕112号)文件精神，结合我局实际，决定在全局党员中开展“三亮三比三评”活动，现提出如下实施方案：

一

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕市委市政府中心工作，按照创建更高一级的文明单位、巾帼文明示范岗的标准，切实增强责任感，努力把档案查阅利用窗口办成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口，展示精神风貌的形象窗口，为推进我市“三大建设”和“两城四地”建设，率先全面建成小康社会作出应有贡献。

二

(一)强化服务意识，改进工作作风。牢固树立宗旨意识，始终把群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，急群众之所急，想群众之所想，竭诚为民服务、排扰解难，着力解决“门难进、脸难看、事难办”等问题。

(二)加强教育培训，提升服务能力。以提高党员干部、窗口服务从业人员能力素质为重点，着力加强党性和职业道德教育，加强政策法规、业务知识和岗位技能培训，努力建设一支政治强、业务精、服务优的党员队伍，带动我局档案服务能力和服务水平全面提升。

(三)依法依规办事，提高服务效能。坚持依法行政、依规办事，公正执法、公正服务；从便民利民出发简化办事程序，坚持便捷、高效、优质、廉洁原则，优化工作流程，规范服务标准，提高服务效率。

(四)解决突出问题，确保群众满意。积极融合服务资源，拓展服务形式，从群众反映最强烈的热点抓起，从群众最需要的地方做起，努力满足群众合理需求，切实解决群众反映的难点问题，切实维护群众的基本权益，努力提高群众满意度。

(一)大力推行“三亮”,主动接受监督。一是亮标准。结合党员岗位职责制定为民服务标准，包括工作职责、服务事项、工作流程、办事指南、履职要求、办结时限等内容，并通过宣传栏、职责牌等形式予以公开，激励党员发挥模范带头作用。二是亮身份。通过佩戴党徽，在服务窗口或办公桌上放置座牌、设立党员亮相台等形式，全面推行党员亮身份，强化党员意识，强化自我约束，激发创先争优的自觉性和主动性。三是亮承诺。党支部重点围绕抓好党员队伍建设、提高服务质量和为民办好事等方面作出承诺；党员要围绕履行本职工作、提高服务水平作出具体承诺，并采取多种形式公开亮出承诺，自觉接受服务对象和人民群众的监督。

(二)广泛开展“三比”,激发内在动力。一是比技能。结合档案工作，开展岗位练兵、职称考级、技能比武等活动，进一步加强工作人员能力和素质，改进工作作风，彰显党员先锋模范作用。二是比作风。加强党员干部为民服务宗旨意识和职业道德教育，积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务的质量和水平，争创群众满意窗口单位和服务行业。三是比业绩。积极创建“党员示范岗”、“巾帼文明岗”等活动，建立党员服务日志，开展岗位明星、服务标兵竞赛，争创一流工作业绩，切实营造“比学赶超”的争创氛围。

(三)认真组织“三评”,提升群众满意度。一是群众评议。定期邀请服务对象、社会群众参加工作座谈会，并对党组织和党员开展为民服务进行评议，采取设置意见箱、问卷调查等形式，接受服务对象即时评价，注重做好群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。二是党员互评。定期组织召开党员民主生活会，按照“五带头”标准，根据党员岗位要求，认真开展自评，并制发党员互评表开展互评帮助查找不足，提出改进建议。三是领导点评。要注重广泛征求意见，全面了解掌握情况，实事求事地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努方向，力求点出动力，评出实效。

在党员中开展“三亮三比三评”活动，时间从20**年2月到20**年12月，分三个阶段推进：

(一)定诺公开阶段(2月――3月).党员要结合工作特点和岗位实际，坚持高标准定位，提出参加活动的具体打算，公开作出承诺。党支部要围绕“服务中心、转变作风、创优环境、便民利民”方面出实招，办实事，定期向群众通报活动情况，接受群众监督。

(二)组织实施阶段(4——10月).党员要严格按照“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评”的“三亮三比三评”标准，紧扣档案工作实际及本职工作特点，全面推行“三亮”主动接受监督，广泛开展“三比”激发党员干部的内在动力，认真组织“三评”提升群众对组织工作的满意度。

(三)整改评议阶段(11——12月).要采取自己找、上级提、向群众征询等方式，深入查找党支部和党员自身存在的突出问题，梳理归类，制定有针对性的整改措施，明确时限集中进行整改。要开门搞评议，邀请群众代表对我局工作进行评议，听取意见、查找不足、积极整改。定期开展“个人自评、党员互评、领导点评、群众评议”活动，切实解决群众最关心、最直接、是现实的问题。

(一)健全机构，明确责任。成立由党组书记、局长杨建华为组长，党组成员、副局长傅珠秀、毛利佳为副组长，各科室负责人为成员的“三亮三比三评”活动领导小组。领导小组及成员要认真研究制定具体实施方案，明确职责任务，细化工作要求，强化工作指导，要将“三亮三比三评”活动与党建工作结合起来，与档案工作结合起来，与年度目标考核工作结合起来，推进此次活动的深入开展。

亮三比三抓三评活动方案 篇六

为深入贯彻落实中央和省联社党委关于加强基层党建工作的部署要求，进一步加强和改进党建工作，切实提高党建工作科学化水平，充分发挥基层党组织和党员干部在巩固脱贫攻坚成果、服务乡村振兴战略中的战斗堡垒和先锋模范作用，经行党委研究决定，在全辖党支部开展“三亮三比三评”活动，结合我行实际，制定本实施方案。

以党的十九大、十九届三中、四中、五中全会和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以开展“党史学习教育”活动为契机，以“亮身份、亮标准、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，领导点评、党员互评、群众评议”为主要内容，引导党支部围绕中心、服务大局，积极推进基层服务型党组织建设，引领广大党员进一步增强服务意识、提升服务能力，为我行各项业务发展提供有力的组织保障。

***********辖内10个党支部

2021年6月至2021年12月

（一）大力推行“三亮”，增强党性意识。

1、“亮身份”，明确党员责任。在营业场所内设置党员服务窗口，通过佩戴党徽、摆放桌牌、发放党员服务名片、设立公示栏等形式，公开党员的姓名、职务、职责、监督电话等信息，引导党员强化宗旨意识、牢记党员身份、展示党员风采，自觉接受社会和群众监督。

2、“亮标准”，明确服务规范。通过监督台、公开栏、led显示屏、便民服务卡等形式，使党员干部向服务对象亮出工作职责、履职要求、工作流程、办事程序、工作时限等信息，亮明党员干部的岗位职责和服务程序，方便服务对象和群众知情办事、开展监督。

3、“亮承诺”，明确争创目标。通过制作承诺牌、廉政承诺卡、公开服务承诺书等形式进行公开承诺，接受社会各界监督。党组织重点围绕服务中心、服务群众，针对具体事项特别是群众最不满意的地方作出承诺；党员干部重点围绕树形象、作表率、立足本职、为民提供便捷高效服务等方面作出承诺。

（二）积极开展“三比”，展示先锋形象。

1、比技能，在服务本领上赛强弱。主要比政策法规理论功底、业务技能熟练程度等。通过开展“岗位练兵、业务竞赛”活动，引导党员干部当表率、树标杆，切实提升服务技能和水平。

2、比作风，在服务态度上赛优劣。主要比事业心、责任感，比工作态度，比工作纪律，比工作成效等。广泛开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”等活动，增强广大党员干部的大局意识、责任意识、服务意识，努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的党员干部队伍。

3、比业绩，在工作质量上赛高低。强化年度目标责任制管理考核，引导党员干部爱岗敬业、勤奋工作、勇创佳绩。在工作中，比创新工作方法、任务完成情况和工作开展成效，看谁贡献大，看谁实事办得多，看群众对谁最认可、最满意。

（三）认真组织“三评”，提升社会满意度。

1、领导点评。领导班子成员每季度对包挂网点、部门和联系党支部进行“三亮三比三评”调研点评。根据党员干部承诺事项，重点检查党员干部的承诺兑现情况，点评党员干部工作作风、工作业绩等情况，肯定成绩，指出问题，提出改进意见、指明努力方向，并督促整改落实。

2、党员互评。党员结合岗位职责、承诺事项等，对照身边的先进典型，以组织生活会、工作评议会等形式开展自评和互评，查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。

3、群众评议。不定期开展群众评议活动，广泛征求群众意见和建议，接受群众评议监督。要将群众的评议意见及时整理归类，及时进行整改。要实行整改挂牌销号制度，做到整改一项、销号一项，并形成综合评议情况报告，报党委办公室备案。

“三亮三比三评”活动，以党支部为基本单位组织开展，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理为基本依托，融入党的建设常态化工作。辖内各党支部“三亮三比三评”活动要着重做好以下三个方面工作。

第一阶段：动员部署阶段（6月20日至6月30日）

召开领导班子和党员干部会议，对活动开展作出安排和部署。要结合实际，制定切实可行的实施方案，明确责任，层层分解。要通过多种形式，进行宣传发动，切实提高党员干部的思想认识，增强广大党员干部参与活动的积极性。

第二阶段：组织实施阶段（7月1日至10月31日）

党员严格按照“三亮三比三评”主要内容，紧扣工作实际，加强领导，精心组织，积极开展，全面推行“三亮”主动接受监督，广泛开展“三比”激发党员干部的内在动力，认真组织“三评”提升群众对我行工作的满意度。

第三阶段：巩固提高阶段（11月1日至12月31日）

开展“回头看”活动，重点围绕服务质量是否明显提高、工作作风是否得到改进、突出问题是否有效解决、人民群众是否真正满意四个方面进行对照查摆，提炼成功经验，查找工作不足，研究解决问题，限期整改落实。进一步完善推动活动深入开展的措施办法，并把活动中行之有效的做法提炼上升到制度层面，形成为群众服务的长效机制。

一要加强组织领导。开展“三亮三比三评”活动，是加强党的建设的一项重要举措，是进一步推动“党建引领脱贫攻坚、党建助力乡村振兴、党建促进产业发展”的有力抓手。行党委将把该活动与党支部书记抓基层党建述职评议考核相结合，不断激发全体党员爱岗敬业、干事创业的积极性和主动性。

二要强化舆论宣传。要充分利用内外网站、宣传栏等平台，大力宣传“三亮三比三评”活动的具体要求和措施，广泛宣传活动中涌现出来的先进典型，努力营造学典型、争先进的良好氛围。及时推广活动开展中的好经验、好做法，不断激发党支部和广大党员干事创业的激情。

三要建立长效机制。要注重探索方法、总结经验，建立健全党组织和党员公开承诺、上评下议的工作机制，建立健全公开透明、便捷高效的服务机制，不断巩固活动成果，推动“三亮三比三评”活动实现长效化、常态化。

亮三比三评承诺书 篇七

1、始终坚持把学习摆上首要位置。坚持用科学理论和知识武装头脑，认真完成公司党委提出的理论学习任务，按照公司党委理论学习的重点，认真参加本部门本系统的各项学习任务。积极争做学习型员工，努力打造建筑行业学习型员工的新形象。

2、牢固树立工作责任感和使命感。紧紧围绕公司党委工作的重点，积极投身到事业发展中，认真履行好本职岗位职责，努力做到爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献。

3、自觉践行为人民服务这一宗旨。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实转变工作作风，努力做到行为上尊重群众，感情上贴近群众，步履上深入群众，工作上依赖群众，多为群众办好事、办实事，做人民群众白勺贴心人。

4、自觉遵守并执行各项规章制度。 严格遵守法律规范、轨制规范和道德规范，严格约束自己一言一行，准确行使权力，忠于职守，廉洁自律，洁身自好，到警钟长鸣，防 微杜渐，干干净净干事，踏踏实实做人。

5、进一步加强和晋升自我涵养。以感恩之心对待组织的关爱，培养健康向上的情趣，珍惜当前幸福的工作环境，当真 感悟“自由、简朴、快乐”的真谛，以坚定、清醒、有作为来鞭策自己，以合理与正派、朴实与真诚、虚心与向上的态度对待人和事。努力做到认真学习、掌握自我，勤于实践、塑造自我，严格要求、完善自我。

承诺人：

年 月 日

亮三比三评承诺书 篇八

供水营业部“三亮三比三评”活动实施方案

为进一步加强营业部窗口建设，树立窗口部门的良好形象，推动创先争优活动的深入开展，根据《关于在全县窗口单位和服务行业中深入开展“三亮三比三评”主题实践活动的通知》精神，结合我司实际，制定如下方案：

一、指导思想

供水营业部作为公司的一个窗口部门，是公司创先争优活动的重要组成部分，也是人民群众对创先争优活动感受最直观、体会最深切的展示平台。开展“三亮三创三评”活动要以“每个党员都是窗口，每个岗位都是形象”为主要内容，以创先争优为根本目标，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，以更好更优质地服务发展、服务群众、服务社会为宗旨，力促服务窗口成为优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口，让人民群众切实感受到创先争优带来的实实在在的好处。

二、活动对象

营业部所有人员（收费大厅、抄表组、内务组、工程预算勘测组）

三、目标要求

紧紧围绕 “学习先进精神，优化发展环境，践行执法为民，树立优秀新形象”这一创先争优活动主题，以“提升能力、提升标准、提升效率”为重点，以“三亮三比三评”活动为载体，实现“四提高，一增强”的目标，即党员综合服务素质明显提高，窗口服务水平和办事效率明显提高，人民群众对营业部服务工作的满意度明显提高。

三、活动内容

（一）推行“三亮”，充分发挥党员先锋模范作用。

1、亮身份。所有服务窗口都必须设立公示栏、摆放桌卡，公开窗口办事程序、流程和工作人员信息；上班时间工作人员必须佩戴工作牌，提高服务质量，激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。

2、亮承诺。结合各自的工作实际，做出岗位承诺，自觉接受群众监督。党员要重点对照“五个模范”标准，立足岗位实际和自身特点，围绕提高服务质量、争创一流业绩做出具体服务承诺，并通过服务窗口设立公示栏、承诺卡等形式公开亮出承诺，接受广大服务对象的监督评议，促进党组织和党员践行承诺。

3、亮形象。广泛开展 “文明服务窗口”、“优质服务之星”、“岗位标兵”“岗位能手”等创建评比活动，提高服务质量和水平。通过群众推荐活动，宣传营业部人员在创先争优、岗位奉献中取得的优秀业绩，大力展示营业部的先锋模范形象。

（二）开展“三比”激发党员创争激情。

1、比技能。主要通过岗位练兵、内强素质活动，全面提升营业部党员、非党员的业务技能有服务本领。

2、比服务。营业部人员通过比服务态度、抄表效率等，加强改进服务意识，提高工作质量。牢固树立为用户服务理念、热情服务群众、完善服务体质，创建新服务方式，满足用户群众需求。

3、比业绩。营业部要对党员立足岗位发挥作用、承诺服务群众等情况进行量化考核，进一步激发履行尽责创先进、立足岗位争优秀的内在动力。非党员职工承诺情况也要参与考核量化、评定档次。

（三）组织“三评”提高群众满意度。

1、党员互评。对照“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的“五带头”工作要求，对照岗位职责和承诺事项，对照服务规范和服务标准，对照身边先进典型，开展自评和互评，查找存在的问题和不足，明确努力方向。

2、领导点评。按照当场议问题、集中评效果、整改抓落实的要求，对基层各单位开展的“为民服务创先争优”活动情况进行点评，实事求是肯定成绩，对户表改造、新旧管网并网等具体问题提出整改意见。

3、群众评议。设置意见薄、满意度调查表等，积极参加行风评议和行风热线活动，自觉接受群众监督和社会评议。收集用户意见，强化整改落实，以实际效果赢得信誉和满意。

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