[引言]科长年度工作总结【精品多篇】为好范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。
科长岗位职责 篇一
1、系统建设:建立、监督执行并修订完善公司预算管理、财务管理、会计核算、资金结算、投资管理、内部控制等相关制度及流程;
2、预算管理:负责公司年度预算编制、审核、调整,跟进预算的执行情况,并对预算执行情况进行分析;
3、资金管理:制定公司资金运营计划,精确监控和预测现金流量,统筹管理和运作公司资金并进行有效的'风险控制;
4、财务核算:
5、税收管理:对公司税收制度的执行情况进行分析,有效规避与防范税务风险。
学习情况及体会 篇二
按照"中心实施方案"的安排,通过集中学习和分散学习,系统全面地学习了有关领导的讲话、《读本》内容以及中国共产党员有关条例政策,重温了入党誓词,观看了影像资料世纪伟人毛泽东和周恩来,共写心得体会3篇,读书笔记24000多字。深刻的认识到这次在全党开展的保持共产党员先进性教育活动,是党的十六大作出的重大战略部署,是在新的历史时期贯彻落实"三个代表"重要思想,加强党的建设的重要举措。是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动,是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。自己经过学习、反思,进一步武装了头脑,更新了观念,振奋了精神,政治素质有了进一步的提高。同时对照党政机关事业单位党员先进性标准和党组织的希望和要求,对照党的先模人物,看到了不足,找到了差距,确有脸红心热的感觉,增强了发展的紧迫感和自觉性。
医务科科长述职报告 篇三
医务科科长述职报告
医务科科长述职报告尊敬的各位领导、同志们:
遵照组织安排,我担任医务科科长职务。一年来,我在院党委的正确领导下,在院领导的指导下,在同事的帮助下,使个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。今天向领导和同志们述职如下。
主要工作如下:
一、努力学习,加强修养,全面提高自身素质。
自觉学习政治理论知识和业务技术知识,时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑,不断提高政治素质和业务素质,增强人生观世界观改造,增强辨别是非的能力,增强政治敏锐性和预见力,增强干事创业的能力,努力做到政治上清醒,理论上成熟,信念上坚定,实践上自觉。
二、爱岗敬业,尽职尽责,为塑造医务科崭新形象做贡献。
1、强化服务意识,转变工作作风,千方百计为临床一线科室保驾护航,为领导分忧解难,宁肯自己受委屈,不要科室担风险,宁肯自己有压力,不要领导有不满。
2、提高创新意识,增强创新能力。使我院医政管理向科学化、信息化,制度化转变。
3、增强实干精神,尽职尽责,恪尽职守,爱岗敬业,无私奉献。
4、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导,做到尊重而不崇拜,服从而不盲从,到位而不越位;对同事,团结协作,互助互爱;对基层,做到严于律己,宽以待人,以身作则;对社会、对外界,做到坦荡处事,自重自爱。注意用自已的一言一行,维护医院和各级领导的威信,维护医务科的整体形象。
四、努力提高医疗质量管理和服务水平
医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题,更是医务科工作的重中之重。坚持“以患者为中心”的服务理念,狠抓“医疗质量”“优质服务”两个主题,协助开展了许多工作:完善医疗管理组织;加强质量控制监督检查;加强医疗安全教育和医疗质量管理培训,有效防范医疗纠纷;加强医患沟通,及时处理医患纠纷,构建和谐医患关系。
一年的`工作中,发现自己存在许多的不足:学习意识淡化,理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要;工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨;思想观念更新不够快。我会努力弥补自己的不足,努力工作,为医院的发展,贡献出自己的力量。
最后借此机会,向一贯支持、关心和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。
述职人:
精选竞聘科长演讲稿集合 篇四
各位领导,各位同事:
下午好!首先,非常感谢组织给我们提供了展示自我的机会!记得拿破仑说过这样一句话:不想当将军的士兵不是好士兵。今天,我要竞聘的职位是工资科科长。下面介绍一下我的基本情况和工作思路:
我来自农村,其贫穷落后的面貌给外以沉重的历史责任感和使命感。面对风雨,我马不停蹄;面对荆棘,我开拓进取。因为奋进,而品尝过成功的甜蜜,也体验过失败的艰辛。但这一切却锤炼了我的坚忍不拔的意志、具有坚定的理想信念,执着的敬业精神和强烈的大局意识。
我的过去是为今天而准备的。我来参加竞聘,是因为我有以下几个特点:
一、政治素质较好。
在党的培养下,经过“三讲”教育和先进性教育,我的理论修养加强,思想觉悟提高,立场更加坚定,组织纪律性更强,有大局意识和责任意识;工作中认真贯彻党的路线、方针、政策,努力践行“三个代表”重要思想。
二、工作能力较强。
大学历任班长,在三中时当过语文老师、任过班主任、负责过团队工作和德育工作,我取得了较为丰富的基层工作经验,为后来的发展打下了坚实的基础。在人事局,先后在人才资源开发科、专业技术人员管理科和公务员科工作,多岗位的锻炼,工作能力得到明显提高:有较强的组织协调理能力、分析解决问题的能力、语言表达能力和人际沟通能力。工作中我能用马列主义的立场、观点去分析解决实际问题,注意原则性和灵活性有机结合,能根据事实本身的是非曲直决定对事物的态度,遇事有主见。
三、群众基础扎实。
工作生活中,我为人谦和稳重,尊重他人,团结协作,求真务实,得到群众的肯定和信任:大学时从一个普通学生当选为班长,在行政大厅年终民主测评中得分都最高。
四、敬业精神强。
工作中,我干一行,爱一行,专一行,有较强的敬业精神:02年8月我的阑尾炎发作时,正值报名高峰,我从上班一直支撑到11点才去医院,结果差点穿孔。出院后我没有休息,随即返回了岗位。为了完成工作,已习惯了中午不休息,我的婚假和公休假到现在都没有休。
各位领导,各位同志:平原上练不出千里马,花盆里长不出苍天树。我之所以来竞争,是想给自己一个锻炼提高的机会。对于工资科科长,我的看法是:它既是领导的参谋和助手,又是科室的领航人,负责全区在职和离退休干部职工的工资福利等一系列工作。科长并不仅仅意味着一个岗位,更重要的是责任,我有勇气承担这个责任。如果组织信任我,我将以优良的思想作风带动工作作风,强化两个“意识”,把握三个“要点”,做好四项“工作”。
一、强化两个“意识”。
作为人事干部,特别是科室的。领航人,应当强化强政治意识和宗旨意识。首先,我将我将胸怀全局,努力学习政治理论知识,多渠道获取各种信息,不断增强政治敏锐性和预见性。其次,树立全心全意为人民服务的宗旨意识,进一步加强业务学习,夯实业务基础,不断提高服务水平和服务质量。
二、把握三个“要点”。
大家都知道,随着公务员法的即将实施,机关事业单位的工资改革也势在必行。在这种情况下,作为科长,要胸怀全局,主动站在全区的高度去工作,要善于抓住重点,突破难点,干出亮点。如果是科长,我将对科室工作进行盘点,分出轻重缓急,进行合理分工,紧紧抓住工资福利这一工作重点,兼顾对工人管理、落实退休政策等。遇到困难,以人为本,深入调研,为领导决策提供依据。多请示多汇报,当好参谋。用科学发展的眼光去研究问题,以求真务实的态度去解决问题。工作中开拓创新,争创佳绩,凸显亮点。
三、做好四项“工作”。
若是科长,我将在履行职责中发挥助手作用,在决策中发挥参谋作用,在管理中发挥协调作用。认真做好四项工作:一是加强业务学习,尽快进入角色;二是按单位建立工资台帐,逐步改变每月繁琐报表的方式;三是充分利用党政网络方便、快捷的优势,逐步实现现代办公方式;四是充分发挥人际关系资源优势,积极取得上级业务处室的支持和指导,把政策用活用够。
各位领导,各位同事:没有阳光雨露,大地将沦为荒漠。大家都是我工作和生活的良师益友,在日常生活中对我的了解已超过了我今天的陈述。作为竞职的积极参与者,我希望成功。若失败,我将坦然面对。
我的演讲到此结束,谢谢大家!
科长岗位职责 篇五
1.在局长和分管局长领导下,负责公路科技科全面工作,研究制订本科工作计划并组织实施。
2.负责全市交通设施建设,公路养护的行政管理工作。
3.负责交通工程质量管理工作,维护建设市场的公平竞争秩序。
4.负责交通科技工作,拟定交通行业年度科技项目计划,组织科技项目攻关,开展科技合作和交流。
5.参与全市交通建设年度计划和中长期发展规划的`拟定工作。
6.完成领导交办的其他工作。
科长年度工作总结 篇六
20__即将过去,在上古工作的这一年中经历了好多事,学会了很多道理,自己也变的稳重了一些,感到肩上的责任更重大了!应该好好总结一下这一年积累的财富……
20__年“ 认真、稳重、激情”是我自己定下的岗位关键词,在__年即将过去之际,回顾20__这一年的工作,我做的不是很好,没完成自己定下的,不过也更清晰的显示出自己的不足和容易犯的错误,让我更明白自己该怎么做,怎么做好自己的工作,带好自己的团队,为上古贡献自己一份微薄的力量。在下一的工作中,我一定会用具体的行动来诠释这些词汇的真正内涵含义,用我的实际行动证明自己能做的更好!
“不积跬步,无以成千里。在过去的一年中,由于粗心大意,自以为是,我在工作中出了很多问题。在我没有监督不到位的情况下,我的两位下属没有使用正确的方法调到地上一块90W的大板,造成了公司1350块人民币的损失。给员工带来了返修麻烦,耽误了货期,给公司造成了损失。之后的工作中又出现的多次同样的错误,摔碎了20W、50W、10W的'几块大板。每次出错我们上至经理下至员工都反思过,总结过,检讨过,但是同样的错误还是不停出现,问题的根本都没有解决,不知道怎么做才可以杜绝这些错误的发生,到底是员工的失手还是管理的欠缺,我一直都在思考,还是没有明白。
在我所管辖的层压范围,在几次层压中压碎了几块板。其中一次是因为我凭着以前的经验非常自信所以没有试压,一次都放进了层压机,导致了所有板的碎裂,那次我就知道了就算是自己很有经验,很在行还是要尝试开始确认OK后再正式投产。之后的工作中我都是试压一块。然后才正式开始层压(个人成长)。另外一次是因为我们投产的玻璃不是我们指定的合格的玻璃,之前我们试过了已经确认不行的,上司还要求我们投产,存在侥幸心理,结果是全军覆没。我们存在的就是同样的错误还是重复出现,现在还没有合理解决。
但相应地,也得到了不少的磨练,这些磨练对我以后的生活和工作都是不可多的财富。
一次次的失误、思考、改进、尝试,我们的技术提高了很多,有了这些不可或缺的经验,和半年前的技术水平比起来,现在的我工作起来明显会感觉比以往更加的顺手,效率自然就高了。其实所谓事倍功半,就是每天都要尽可能地累积进步,哪怕只是每天进步一点点,天长日久下来也是一笔可以提高工作效率的财富,我觉得所谓专业就是熟能生巧,勤于思考不断改进。(心态成长)
这是今年以来,在工作中让我体会最深也受益最大的一点心得。今后的工作中,我将继续坚持严以律己,做好自己的工作,并将在不断完善细分自己工作的同时,努力学习上网,大字,通过在网络技术方面的积极充电来进一步充实自己,让自己跟得上潮流,不愿做一个网盲。(技术成长)
这一切都要感谢上古广电,感谢上古给我这份工作,给我展现自己的平台,给我学习的机会,让我在这一年多的时间里充分发挥自己。我在上古扮演了员工、组长的角色,给了我提升的空间和机会,在李经理和刘经理的提拔下我当上了上古制造部的科长,让我面临了一次自我挑战和突破,让我体验了工作的形形色色……
我本是吊儿郎当,不受拘束的人,做科长以后觉得责任重大,竟然失去了做员工时候的那份自信和淡定,最终我辜负了众望,选择了逃避……一时冲动意气用事竟然离开了上古,现在想来真是后悔当初不应该不珍惜难得的机会,失去了一次磨练自己和成长的机会。不过以后的日子里我一定会抓紧机会,迎接挑战作出自己的男儿本色,一定不辜负大家对我的期望。
我做组长以来,下面的员工一直默默支持我的工作,服从我的安排积极配合其他组的工作,努力做好自己分内的事。几个员工从新来到我组,从对层压什么不懂,经过努力的学习H可以独立做样板,W和Y可以独立操作层压和装边框的工作,层压所涉及的工作都可以独立完成,而且认真负责做的很好,在此谢谢他们对我工作的大力支持。
上古广电为了给我们每个人发展和提升的空间,除了在工作上帮助我们进步,还经常给我们组织培训。5月1号的时候王总利用休息时间给我们组织了一次3天两夜的全封闭培训,让我终身难忘,现在回忆起来都历历在目。在那一次培训中,我学会了感恩,,我也知道了要做一个负责任的人,知道了要珍惜身边的每一个人和现在拥有的一切,父母和亲人为我付出了那么多,平时我忽略了他们太多太多,从来没在意过他们的感受,很歉疚!在未来的一年里我会认真的做好自己,让远方的他们不再为我担心!
回顾20__这一年,经历了风风雨雨,总的来说收获甚多!在新的一年里吸取上一年的教训,借鉴以往的经验,做好以后的工作!更上一层楼。
精选竞聘科长演讲稿集合 篇七
尊敬的各位评委、各位同事:
大家好!
公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会;不断前进的社会,不断发展的体制既给我们带来了压力,也带来了动力,正确理解、积极参与,抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教科副科长职位。
首先,向大家介绍一下我的简历,本人现年33岁,1990年参加工作,中共党员,大专学历,本科在读。1997年5月,由州物资开发公司调入我局,原任 公司副经理。
下面,我想先谈谈竞聘本职位的优势。
一是具有一定的人事工作经验。
自1997年以来,我一直在人教科负责人事工资管理和干部档案管理工作。5年来,通过自己努力学习人事工作方面的相关知识以及向领导、向同事们学习,取长补短,不断充实自己,积累了一定的人事工作经验,并在大家的关心、支持和帮助下,在本职工作中也取得了一些成绩:我州地税系统人事档案目标管理工作达标国家一级,考评分名列全区第三名;工资报表也受到了区局的表彰和奖励。同时,基于上级领导对我的信任,抽调我参加了全区的档案达标检查,参与了新征管软件中人事管理模块的开发工作,并且在近三年中取得了两次年度考核优秀。
二是具备一定的组织能力。
在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置,理顺关系。对我局所属各县(市)局有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐心指导、认真负责、互相学习、共同提高。20xx年,我担任了机关支部的组织委员和工会的宣传委员,在努力做好这两项工作的同时,也使自己的组织能力得到了进一步的锻炼和提高。
三是能坚持原则,秉公办事。
人事工作大多涉及职工个人的`切身利益,工资管理工作更是体现了这一点。因此,我在工作中能坚持原则,本着对每一位同志认真负责的态度做到公正、公平,力求准确无误。对于工作中出现的差错,能及时纠正,不隐瞒过失,保证了职工个人的利益不受损失。同时,对个别干部的档案中发现的问题也能一丝不苟,查清查实,对组织负责。
如果能得到局党组的信任和同志们的大力支持,竞聘本职位成功,我将在科长的领导下着重做好以下几项工作:
一是当好科长的参谋与助手,认真贯彻执行人事工作的路线、方针、政策,工作上做到到位不越位,到位不缺位;职责明确不推诿,实事求是、以身作则,充分调动和发挥科室人员的工作积极性,严于律已,宽以待人,团结协作。对待分管工作中发生的问题,要本着积极协商、妥善处理,勇于承担错误的态度,以利于科室工作的进一步提高。同时,牢固树立为基层服务,为税收一线服务的思想,坚持求真务实的精神,积极应对工作中出现的各种问题。
二是通过调查研究,听取群众意见,在全系统逐步建立一套各级后备干部档案,动态地掌握各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现,为我局在今后有计划、有步骤地培养和使用干部、坚持任人唯贤的用人制度提供依据,打好基础。
我的演讲完毕,谢谢大家
科长岗位职责 篇八
1、负责公司招聘计划的。实施,招聘渠道的开拓及维护,高效完成招聘各类工作;
2、负责入职手续办理、新员工指引、试用期跟踪考核、转正、调动、离职手续办理、档案管理等员工关系管理工作;
3、负责公司员工社保保险管理;
4、协助进行员工培训、员工绩效考核、员工考勤管理;
5、领导交代的其他人事事务。
科长个人工作总结 篇九
1、通过,要致力于推动各项改革创新。解放思想的程度决定着发展的速度和力度,思想解放的程度决定着工作推进的速度和力度。结合个人工作实际,我认为,解放思想就是要立足本职,站在全镇发展的大局,从自我做起,从自身入手,努力查找不足,深入剖析思想深层的问题,不断解放思想,进一步转变发展观念,严格履行职责,扎实做好本职工作,不断创新工作机制,优化发展方法,为经济社会突破发展做出积极的贡献。
2、通过解放思想大讨论,要致力于提高创新能力。创新能力的高低直接体现着思想解放的程度。与过去相比,我们面临的发展环境和条件发生了很大变化,我们必须积极探索、勇于变革,创新发展理念、创新发展思路、创新发展举措,努力开创更加广阔的发展前景。要自觉增强科学发展的意识,坚决抛弃不符合科学发展观要求的经验主义、惯性思维;要大胆尝试,敢于突破“惯例”,敢于超越自己,只要符合党的大政方针、符合科学发展观的要求、符合人民群众的利益,就要鼓励大家去试、去闯。
3、通过解放思想大讨论,要实现突破发展。突破发展必须要紧扣经济增长、实力壮大、财政收入增收为中心。既要跳起来摘桃子实现跨越发展,更重要的是要紧紧围绕经济增长、财政收入增加为目标。只有加强财源建设,大力发展工业经济,才能促进经济结构的调整和优化,不断提高财政收入水平,实现经济快速增长,才能实现财政收入的全面提高。要不甘于落后,要有大作为,敢以周边发达地区为目标,主动加压,积极创新工作思路,创新工作手段,创新工作措施,提高发展水平,加快发展步伐。在财政收支总量、在人均财力水平上努力赶超发达市县,率先实现突破发展。
4、通过解放思想大讨论,树立捕捉机遇、抢抓机遇、创造机遇的理念。通过联系思想实际,查找与新形势新任务不适应的陈旧观念、条条框框以及工作中的差距和不足,提出加快发展的思路、措施和方法。把解放思想贯彻到每一项工作的具体环节中去,把解放思想大讨论的成果体现在积极推进深化改革、扩大开放和加快发展的工作措施中去,在发展过程中,我们要善于调查研究,捕捉各方信息,透过信息,透过现象,捕捉机遇,加快发展;要抢抓机遇,用好用活政策,在市县寻求更多的支持,争取更多的发展推动力;要创造机遇,善于争先创优,善于发现优势,打造优势,利用优势,开发优势,始终保持与时俱进、开拓创新的氛围。
邓小平同志指出:“解放思想,是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新情况,解决新问题。”“解放思想,就是使思想和实际相符合,使主观和客观相符合,就是实事求是、创造性地工作。”实践无止境,发展无止境,解放思想也永无止境。从解放思想本身看,是一个长久的、循序渐进的过程,不可能一劳永逸。客观事物不断变化,我们的思想、认识也必须随之发展变化。这就要求我们必须与时俱进,不断适应实践的发展变化,及时转变和更新观念,否则,曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西,造成主观认识和客观实际相脱节。思想在讨论中解放,观念在碰撞中更新。解放思想不是最终目的,最终目的是推动工作。解放思想不能空泛地议论,不能停留在口头上,必须体现在解决影响发展的实际问题上。特别是要通过解放思想大讨论,进一步增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性,进一步转变思想观念,认真查找自己在思想观念上的不足,切实使自己经受一次思想解放的洗礼。在解放思想中统一思想,在解放思想中振奋精神,以新的思想、新的观念、新的精神状态,努力开创我镇财政工作的新局面!
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