靠企吃企问题专项整治工作总结

为深入贯彻党的二十大精神，持续深入推进清廉企业建设，着力解决企业靠企吃企问题，集团按照市纪委的统一部署，在全司开展靠企吃企问题专项整治。现将我司专项整治工作汇报如下：

一、加强学习，统一思想

一是组织领导到位。为确保靠企吃企专项工作早落实、早起步，3月6日，集团党委组织全体中层干部召开纪检工作专题会议，启动“清风公交·廉润初心”清廉国企建设活动，3月29日，召开靠企吃企问题专题动员部署会，制定下发《集团靠企吃企问题专项整治工作方案》，明确了工作举措和目标任务，健全了专项整治组织机构，做到了责任落实、压力传导、监督检查“三个到位”。

二是方案学习到位。集团公司重视靠企吃企专项整治工作的学习，只有深读细研，学深悟透，才能推动工作有序开展。突出领导干部带头学，突出党员干部率先学，利用“三会一课”、主题党日活动等开展集体学习和研讨；4月底组织130多名全体中层干部和纪检人员集中观看警示教育片《歧路上的沉沦》，为18个基层党支部发放《中央企业靠企吃企案件警示录》书籍，并要求以支部为单位组织全体员工开展案例学习教育，从典型案例中深刻汲取教训，筑牢思想防线，切实提高党员干部“不能腐、不敢腐、不想腐”的震慑。结合“靠企吃企”专项治理工作，开展节前廉政提醒、强化内部监管，促进各项职能规范履行，充分发挥廉政监督作用，筑牢廉洁自律、防治腐败的有效机制，营造浓厚清廉国企建设氛围。

二、开展自查自纠，坚持刀刃向内。

一是精心组织，周密安排。从3月开始，由集团公司纪委牵头，集重要岗位、重要部门的负责人召开靠企吃企问题自查自纠工作会，就干部人事调整任用，车辆采购、报废，车辆保险，配件采购等方面开展自查自纠工作；坚持“全员覆盖，全面覆盖”原则，组织全体员工对照专项整治十个方面重点问题填写《靠企吃企问题专项整改事项自查备案表》，组织党委班子开展“四必谈”谈心谈话活动，要求党委书记与党委班子成员必谈，分管领导与分管单位部门班子必谈，各单位部门“一把手”与支部班子成员必谈，各单位部门主要负责人与所在部门全体员工必谈；5月26日，集团公司纪委针对查出问题的单位、部门分别下发问题未巡先改的督办函，对存在问题的单位部门要求限期整改，在潜移默化中增强集团员工廉洁从业意识，转变工作作风。

二是认真揭摆，自查自纠。7月21日召开了班子成员“靠企吃企”民主生活会，为开好民主生活会，集团公司组织各支部在深入学习的基础上，积极开展谈心谈话，并广泛征求意见建议100余条，充分运用批评和自我评批的武器，党委班子对照靠企吃企问题专项整治十个方面内容认真查找梳理存在的问题，进行了自我剖析，同时进行了认真揭摆。制定整改措施，明确努力方向。

8-9月对各支部靠企吃企问题专项整治情况开展了专项督查检查，针对存在问题的单位部门，集团公司纪委下发8个督办函共计19个问题，同步建立问题台账和整改清单，明确整改内容、整改时限和要求，不留死角盲区，切实把自查自纠工作落实到每一个环节。

二、督促整改落实，强化监督实效。

集团公司纪委通过参加分公司动员部署会、现场查阅资料、座谈等方式，及时督查指导18个党支部开展专项整治工作，推动专项整治工作落实到位。要求各支部分兵把口，加强统筹协调，对工作推进中的主要问题和矛盾，力求发现一个解决一个，坚持立行立改，边查边改，将问题整改贯穿专项整治始终，持之以恒抓整改落实，确保整改不漏项、不打折、不落空。建章立制，完善了《集团公司公务消费管理办法》、《公务消费管理办法》明确责、督责、考责、问责为主线，明确“一岗双责”责任范围，通过开展日常监督，明确个法人单位及支部责任落实。明确公司纪委与各支部之间的职责分工、范围内容、工作方式和处置方式等，形成日常监督机制和定期报的长效机制。

下一步，公司将持续细化落实廉洁要求及举措，从制度、流程、机制等方面堵塞漏洞、补齐短板，形成上下联动的日常监督机制，持续营造风清气正的浓厚氛围，全面推动靠企吃企问题专项整治工作走深走实。