物资部工作总结

1．每月25日报送劳保物资计划，20日开始要求各部门23日前完成劳保物资计划报送，提前统计好各部门的劳保物资计划并准时上报，上报完成后保存一份电子版劳保物资计划的备份。

2.每月25日上报部门费用计划，20日开始统计汇总安全、环保、消防、特种设备及职业健康费用计划，领导签字后，留一份书面记录，随后报送给资产财务部。

3.每月消防维保单位定期对公司的消防设施进行维修保护检查，检查完毕后向维保单位索要维保报告书并确定报告书的真实性，及时对维保单位提出的问题进行整改，确保消防设施的正常运行。

4.职业健康安全培训档案严格按照一人一档执行，做好汇总以及存档，认真保管并梳理好每个人的安全培训档案，确保在需要时能够及时找出，避免出现找不到、找的乱等现象。每年年初组织一次更新。并妥善保管上年存档。

5.每年向各部门索要灭火器台账并汇总年度公司灭火器台账，台账中出现到期需维修或更换的情况及时联系外协人员，统计完数量并征得领导同意后进行更换或维修。

6.离职及退休人员体检，明确各个岗位的职业病危害因素并出具介绍函，跟医院协商体检地点后告知体检人员去指定地点进行体检，体检中若是出现问题及协商时处理并跟进。

每月必须完成的工作：

7.每年1月份特种设备企业端更新，当公司增加、减少或因其他原因特种设备发生变动时，及时登录山东省特种设备企业端管理平台进行更新。

8.2年一次发电工段1台桥式起重机定期检测，1月份申请，3月份提报外部检测申请。6月份商混站以及生产品质部各1辆叉车定期检测申请。

9.每年汇总一次各部门发放的夏装、春秋装、劳保鞋数量并做好台账。5月，分部门夏季工作服及劳保鞋集中组织发放。10月，分部门秋冬季工作服集中组织发放。

10.每隔2个月统计一次需要充装的灭火器，充装数量、型号，联系充装人员带走充装，并约定好送回时间。送回后先在仓库入库，清点数量。无误后完成交接。

11.特种证件复审，2月完成39名特种作业人员证件的复审。4月完成28名特种设备作业人员证件复审。7月完成职业健康主要负责人以及管理人员4人外部复审取证。10月16名焊工复审、提前联系培训机构报名、确保本人按时参加。

12．周专项检查，先了解各种设备的详细信息，清楚哪个部位易损坏、易造成人身伤害的部位防护全不全面，消防、安全设施是否完好。制定排查计划，使属地内能完全排查一遍。

13、5月份开展应急救援药品需求计划，根据事故类型，制定相应的应急救援药品清单，各部门再根据其他实际需求再编制具体的应急救援药品需求计划，最后统一汇总并报送物资需求。

14.7月份职业病危害因素检测，提前与第三方检测单位联系好，做好检测相关点位的检测工作，完成检测后及时对职业危害因素检测结果进行现场告知。8月份根据职业危害因素检测结果线上进行职业危害项目申报。