派出所2023年工作总结

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派出所2023年工作总结

今年以来，xx派出所在县局党委和当地党委政府的正确领导下，认真学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“立警为公、执法为民”，充分发挥职能作用，严厉打击违法犯罪，坚持打击犯罪和维护社会并抓的原则，为我辖区经济建设和群众生活提供一个稳定的社会治安环境。现将xx派出所今年以来的工作情况以及下一步工作计划汇报如下：

一、认真履职尽责，坚决依法严惩，圆满完成各项任务

年初，县公安局党委高度重视xx派出所的工作，配齐配强所领导班子（所长、教导员、副所长各一名）。在新一届所领导班子的带领下，对各项打击任务进行分工、细化，明确到每一位民辅警。今年1-12月份，全所共受立刑事案件x起，其中破案x起、破案率达x%创历史新高；刑事案件拘保监x人，逮捕直诉x人。受理行政案件x起，其中调解x起、不予处罚x起、已处罚x起（其中x起吸毒案件）、未办结x起（均为传统盗抢骗案件）；行政案件共行政拘留x人、行政罚款x人。

在今年的“冬春战役”“夏季治安严打整治”以及“百日行动”等攻坚专项行动中，xx派出所知耻而后勇，在去年整体业绩落后的情况下奋起直追，主动出击，圆满完成县局下达的任务指标，在全区公安机关党的二十大安保维稳工作总结表彰大会上获得全区集体通报嘉奖，全年专项行动综合考核指标排名第一。

xx派出所在严打各类违法犯罪的同时，认真开展“国家反诈中心”APP安装宣传工作，通过走村入户、案件办理、户籍业务办理等全方位宣传发动群众安装注册手机反诈APP，使得反诈工作深入人心，家喻户晓，从而营造全民反诈的浓厚氛围。截至目前，xx辖区网络电信诈骗案件发案同比下降x%。此外，xx派出所认真分析辖区的社会治安状况，对群众反映强烈的赌博突出问题，持续加大整治力度。目前共查处涉赌案件x起，行政处罚x人，有力净化了社会风气。

二、坚持以维稳为第一要务，积极做好矛盾纠纷的排查化解及对重点人员的稳控，全力维护社会大局稳定

今年社会维稳形势依然严峻、复杂，维稳工作将贯穿全年。xx派出所认真对辖区的重点上访人员、精神病人肇事肇祸病人、矛盾纠纷等不稳定因素进行逐一摸排、建档和走访、检查，确保重点人员底数清、情况明，发现隐患及时预警、研判并积极与县局、当地党委政府做好化解工作。xx派出所所领导亲自部署主抓，配合当地党委政府做好信息收集、研判和预警，密切关注重点人员的思想状况和动向，确保在xx期间辖区实现赴x进京“零上访”目标。

三、多举措加强队伍管理，促进队伍建设再上新台阶

为进一步提升公安队伍的整体素质，xx派出所坚持“七个一”工作法，每周开展一周一学一训，让全所人员的公安业务、技能战术得到提高，又切实稳定人心，做到凝心聚力。尤其在新一届所班子配齐后，加强队伍的严格管理，深刻剖析存在问题，为确保取得实效，xx派出所采取了系列有效整改措施：1.明确“帮带传”责任，采取一民带一辅模式开展工作；2.确定规范的值班制度，落实工作日值班、假期值班责任；3.严格遵守上班制度，做到准时上班，认真履行职责；4.严格内务清洁卫生，划分责任卫生区，确保良好的所容所貌。5.严格规范着装和接处警工作，做到快速、文明、规范做好接处警工作。以上措施严格、有力推动了xx派出所队伍建设和所容所貌健康、有序、持续发展。

四、存在问题和不足

今年以来，xx派出所工作取得了一定的成绩，但是与县局党委提出的要求还有一定的差距，不足之处主要表现为：

一是在队伍管理上存在明显不足。对于个别队员思想状况未能全面掌握，没有及时掌握队员动态信息，在队伍管理上存在发现不及时，沟通不到位，消除隐患不主动的明显问题。

二是派出所基础建设工作严重滞后。xx派出所业务用房虽然已整体搬迁，但配套零星的设施设备仍未完善、原有的建筑主体已陈旧破损亟待上级部门拨付经费解决。

三是基层基础工作不够扎实。xx派出所均为年轻民警，对辖区内治安重点管理不够全面，对重点人员、重点领域、重点部位的管控力度还不够到位。与群众联系不够密切，对基层工作经验不足，信息了解不够深入，侦查案件信息来源较少。

五、下一步工作

一是全力维护国家安全和社会稳定。坚持关口前移，强化情报预警，积极防范化解各类重大风险隐患，坚持从源头上抓好排查化解，把矛盾纠纷和不稳定因素化解在基层，化解在萌芽状态，全力确保进京赴x“零非访”和重大敏感节点“零上访”，确保不发生有广泛社会影响的案事件。

二是全力提升群众安全感。坚持以打为先、以打促防、以打促稳、以打促安全、以打促满意，加大打击力度，始终保持严打声势和高压态势。同时加强窗口部门的服务质量和巡逻防控力度，提高见警率、管事率、满意率。

三是全力攻坚克难抓基础建设。聚焦派出所业务用房建设，克难攻坚，完善派出所新业务用房各项配套设施建设。

四是全力从严治警抓队伍。聚焦政治建警，强化正风肃纪、细化管理机制、固化能力提升和优化暖警举措，全力打造“四个铁一般”的过硬公安队伍。强化队伍管理，运用好个人操行管理、通报表扬和通报批评制度，坚持事前预防，从严教育提醒，落实抓早抓小抓苗头，严在日常，抓在经常，保证队伍不出问题。

五是全力提升为民服务意识。聚焦群众安全感满意度测评，认真分析问题及成因，狠抓查漏补缺，抓好自身的提升，只有民辅警素质、工作质量、服务水平的提升，才有群众满意度的提升；增强民警做群众工作的基本功，夯实动态化信息化条件下基层基础，努力做到打击上“零容忍”，防范上“零间隙”，服务上“零距离”，不断提升辖区群众安全感满意度，为创建平安xx、美丽茶乡保驾护航。

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