环卫处工作总结【多篇】

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清洗公司创建全国青年文明号 篇一

目标就是方向

——记新余市清洗公司创建全国青年文明号

黎剑轮

新余市环卫处清洗公司是新余市环卫处直属部门，于2005年3月正式成立，主要工作职能包括道路冲洗、工程污染清洗、道路护拦清洗、化粪池吸粪等四大类20多项，是承担我市主要环境卫生工作和应急任务的单位，也一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。

近年来，在上级党、团组织的正确领导下，新余环卫清洗公司以创建“全国青年文明号”为目标，抓重点、树典型、求落实、讲效果，取得了丰硕成果。先后荣获省级文明单位、市级青年文明号、连续五年被市城管局评为工作先进单位、城管局优秀基层团支部、新余市“五四红旗团支部”。

一、始终发挥先锋模范作用，争当市容环境建设的突击队

新余是个传统的工业城市，环境尘土比较严重。为了改变城市面貌，提高城市生态水平，近几年来，先后开展了创建国家园林城市、国家森林城市、全省文明城市等一系列的创建活动。对城市环境建设最基础工作——清扫保洁提出了更高的要求，而清洗又是城市保洁的关键环节。清洗公司一班人始终从讲政治、讲大局、讲发展出发，不管任务多重、压力多大，从不退缩、迎难而上，发扬“为了城市一片洁、宁愿自我一人脏”的环卫精神，无论三伏酷暑还是数九严寒，无论是风雨交加还是漫天飞雪，都坚持在大街小巷清洗，日复一日，年复一年，没有节假日，面对重大迎检任务时，还经常加班加点。特别是急、重、难、危时刻，团员青年应急队能主动请缨，挺身而出，冲锋在前，充分发挥了突击队和主力军的作用，表现出了极强的战斗力和团队精神。2008年年初，一场冰冻雨雪天气侵袭着祖国的大江南北，新余也是重灾区之一。为了防止下雪和打霜时带来的道路结冰现象，确保城市交通畅通、市民工作生活秩序正常，清洗公司在全市第一个成立了团员抗灾突击队，冒着风雪，忍着严寒，活跃在城市的重要节点和重灾区域，每天凌晨三四点 1

钟起床，团员青年用洒水车冲洗城区道路、桥梁上的带盐混合水，降低道路结冰。工作中好多同志的手、脚、脸都冻烂了，有的同志衣服多次被水冲湿并结了冰。尽管天气恶劣，但他们始终坚持在工作第一线，坚持在冰天雪地中劳作，没有一丝怨言。正是他们有这种不惧寒冷、不怕困难的与灾害作斗争的精神才换来了城市的通畅，受到了市领导的高度好评。

在南方上半年的雨水多，由于城区基础设施建设滞后，我市城区积水和内涝的事情经常发生，特别是洪水退后，城区常常垃圾满地，狼藉不堪。清洗公司青年团员总是全方位投入到城市大清洗中。2010年8月，我市遭受了几年难得一遇的大雨天气，几处河流水涨船高，我市的部分主要道路被水淹没，洪水退水后，城区在道路上满是淤泥和杂物，他们早准备、早动手，科学调度车辆、机械清洗和特殊作业，连续4个班组80多人次向有问题的道路进行抢救性救援，忙得象热锅上的蚂蚁。他们虽然泥浆和污水满身，但视而不见，渴了就在车上喝口水，累了就在树下休息一下，饿了就在路边吃快餐，通过一天一夜的连续奋战，运走垃圾300多吨，冲洗路面10多万平方米，城市一夜之间发生了翻天覆地的变化，从一个“落汤鸡”城市变成了一个漂亮清爽的少女，城市清新宜人、干净清洁，受到市领导的点名表扬。

二、始终以管理促服务，实现社会效益和经济效益齐头并进

在全国青年文明号创建中，他们始终坚持向管理要效益、以管理促服务的理念，把管理作为公司发展和服务群众的一件大事来抓，积极采取有效措施，全面加强管理。

针对内部制度不完善、制度执行不到位的问题，在集思广益的基础上，对内部学习考勤、岗位责任、操作与验收、维护保养、安全作业、台帐和管理档案等10多项制度进行完善，做到了有章可循、按章办事。比如，对车辆耗油高、保养不及时的问题，把耗油与安全责任与年终奖金挂钩，按节油比例多少进行奖金浮动，实行安全事故一票否决制，年终坚决兑现，这样从制度上减少了耗油现象的发生和安全责任事故的出现。年均节油20%以上，工具、设备、机械完好率达到了100%，近几年没有发生一起安全责任事故。还

2比如规范作业制度，使道路清洗率均保持在98%以上，清洗工作质量不断提升。

清洗公司始终把公益性工作作为主业来抓，按照“科学管理、精心养护、快速反应、保障有力”的原则，每年都要开展岗位练兵活动，比学习、比技术、比敬业、比作风、比服务，着力打造一支技术过硬、业务精通、乐于奉献的队伍。对社区、群众的诉求，做到每呼必应，每求必帮，尽一切努力为群众排忧解难。去年8月城南老城区万家山有一处下水道阻塞，一个多月来，污水横溢、臭气冲鼻，影响居民生活，知道情况后，清洗公司派出吸粪车立即赶往现场，工作人员不顾天气炎热、臭气熏人的恶劣环境，一点一点吸取，吸完后，还帮助平整地面，打上水泥，受到周围的大拇指表扬。象这样的事，举不胜举。据不完全统计，每年为群众办好事40多件，共收到各种锦旗、慰问信等20多面（封）。清洗公司成为了新余市环卫处规范化管理的窗口单位。

除了城市清洗等公益性工作外，还部分经营性工作，对一些单位、企业的请求，开展吸粪、吸下水道、园林树木洒水等服务。为了把这项经营工作做好做大，促进清洗公司的可持续发展，组织了一支以团员青年为主的清洗小分队，专门开展专业性、规范化服务。对小分队实行绩效工资制，大大提高了他们的工作积极性和主动性。小分队一方面大力推行节能增效制度，从人力和机械上都得达到“节能、降耗、减排、增效”的目的和要求，节约成本20%；另一方面积极开拓市场，大力发展清洗经济，逐步形成了以道路为主体，清洗污染道路、清洗交通护拦、化粪池吸粪的环卫服务与经济发展比翼齐飞的格局。2011年公司实现经营产值近36万元，实现了新突破。通过开源节流，弥补了经费不足，新购特殊作业车辆3辆，增强了发展活力和后劲。

三、始终以创建全国青年文明号活动为载体，打造快乐团结充满生气的团队

一个单位的凝聚力、战斗力、快乐指数必须要通过载体来实现。为此，清洗公司以创建全国青年文明号为载体和动力，全面打造快乐幸福团队。

3一是制定了党建带团建工作机制。在团组织建设中以“党建带团建”为主导，以团建促党建为辅助，形成了团组织负责人负总责、分管领导具体抓、团支部具体落实的工作格局。开展了青年岗位能手、青年文明职工和青年文明岗的评选活动，把那些政治上坚定、工作上优秀、群众认可的优秀团员青年推荐到党组织中来，多名职工先后被评为新余市首届十佳基层团干部、城管局优秀团干部、优秀共青团员、团省委省青年岗位能手、优秀师徒等荣誉称号。在创先争优活动中，开展了团员佩戴团徽活动，发挥了一名团员就是一面旗帜的作用。

二是建起了文化长廊，培育催人奋进的文化氛围。广大团员青年在工作之余常常到文化长廊观读，在潜移默化中陶冶情操，提高文化素养。在人人提自己的人生格言活动中，每个团员青年根据自身工作岗位，重点围绕自我激励、爱岗敬业、规范自身行为等三个方面确定个人格言，并把格言牌置放于每个人的办公桌上，时时提醒自勉自励、爱岗敬业。

三是开展青年志愿者活动。开展了以“讲文明、树新风”为主题，“献爱心，送温暖”为内容的青年志愿者活动。组织广大团员青年开展“希望工程”、“缴纳特别团费”，“慈心一日捐”、“爱心图书室”等捐助活动，关爱社会，帮助弱者。近几年来，先后向四川汶川、青海玉树、春蕾计划等灾区共计捐款、捐物、捐书等247件，累计捐款5493元。

四是开展丰富多彩的文体活动。利用公开栏、简报、城管网等多种形式，宣传单位新风新貌、传递工作动态，为工作营造良好的氛围。充分发挥团员青年的特点和优势，经常开展演讲、联欢会、乒乓球、羽毛球、篮球、拓展训练等内容丰富、形式多样的文体活动。为开阔职工眼界与思路，组织职工到外地参观、学习，丰富了职工的业余文化生活，陶冶了职工的情操，促进了单位的和谐发展。

环卫处工作总结 篇二

作为我处唯一具备执法主体资格的渣土管理办，在执法工作中，该部门紧密结合“洁美恩施”服务品牌，开展以“树典型、学先进、当标兵”文明执法主题教育，狠抓渣土运输的源头管理，全面提升执法队伍的执行力和战斗力，取得了良好成效。

一、建章立制，加强宣传

处领导十分重视渣土管理，进一步完善了《市环卫处渣土管理办规章制度》，细化工作流程，明确工作程序，推动管理工作朝制度化、规范化方向发展。

在积极开展业务工作的同时，着力抓紧人员素质建设，组织大家认真学习《城市建筑垃圾管理规定》（建设部第139号令）、《湖北省城市市容和环境卫生管理条例》等相关法律法规，让执法人员对法律条款做到烂熟于心。

在宣传方面，

一是大力宣传《城市建筑垃圾管理规定》等相关法律法规。通过印发宣传单、宣传牌等方式大力宣传有关州城渣土管理的法律法规，向州城建设工地、施工单位、运输单位、监理单位派发宣传资料20xx多份，宣讲《条例》等法规10场次。

二是在普遍宣传的基础上，重点对建筑工地进行宣传。制作了《渣土工作宣传手册》共300多份，发放到各建设工地和企业，既宣传了恩施环卫渣土管理工作法律法规，又为相关企业提供了服务指南。

三是通过恩施日报、恩施晚报、恩施电视台今晚九点半等媒体，对建筑工地等不文明行为及时曝光，切实规范了其施工行为。

二、加强整治，日巡夜查

为切实加大渣土整治力度，渣土管理办每天不顾千辛万苦、不顾严寒酷暑、不顾刮风下雨，对州城所有工地的临时围墙、工地出入口路面的硬化情况及轮胎冲洗设备展开拉网式检查，确保为州城市容市貌营造一个良好的环境。

为最大限度地遏制工地建筑渣土和散体材料运输车辆沿途遗撒，渣土办对州城工地进行了全面统计，并要求施工单位办理工程渣土运营车辆准运证手续，督促各施工工地文明施工，严格实行围栏实施封闭作业，并对工地建筑渣土运输车辆密封作业，加大“日巡、夜查”执法力度，对运输撒漏、轮胎带土行驶和乱排污水等行为进行严格查处，以确保州城市容市貌的干净整洁。

三、规范办证，科学管理

按照行政服务中心办证要求及管理规定规范办证程序，根据我处的特点，对各工地进行动态和静态的管理，动态管理是进行泥头车的管理，按规定办理准运证。静态管理是收取运输单位的承诺书，了解各工地的泥尾情况，保证从排放到运输到排放点进行有效的管理，按照源头、车辆、泥尾一条龙的管理，收到了良好的效果，积极探索建立适合我处实际情况的渣土管理模式。

管理与服务相结合，积极创建“创先争优”优质服务窗口，为企业提供了快捷、高效的服务。

今年以来，渣土管理办7名工作人员扎实工作，共完成渣土审批30起，纠正各种违法行为400多起，限期整改40起，查处装修60家，工作取得了突出成绩，文明执法工作得到充分肯定，牢固树立了“创先争优”的美好形象。

环卫处工作总结 篇三

x月份，我处进一步加强考评工作，切实抓好垃圾清运工作和公厕、垃圾站管理工作，着力抓次干道及小街不巷清扫保洁的监管，全区环境卫生工作得到平衡发展。现将本月工作简单总结如下：

一、加强考评，促进全区环境卫生质量提高

为全面提升全区道路环境卫生质量，我处进一步强化考评工作。一就是加强主干道的普扫考评。处考评办每一天早上7：00-8：00对普扫完成质量，进行不定期的抽查，如发现普扫没到达要求，按照考评标准和扣款原则对清扫保洁公司进行罚款。由于普扫到位，主干道的清扫保洁作业水平整体提高。二就是强化考评结果的运用。环卫处针对主干道清扫保洁人员缺岗、不作为、作业效果不理想等现象，加大考评力度，严格按照考评标准进行扣分扣款，并要求公司根据考评结果层层追究职责，按照5%、20%、50%的标准分别对业务员、班长、清扫工进行处罚。同时，区环卫处将所扣款项全额回到给清扫保洁公司，要求公司根据处、公司考评结果对工作表现突出的员工进行奖励，实现奖勤罚懒、奖优罚劣目标。透过完善考评制度，实行奖罚兑现，进一步增强了员工的职责心，极大地调动了员工的工作用心性，。三就是加强对次干道及小街小巷环境卫生的监管。处考评办每一天分早、晚两个时段对合泰路、文化路、东湖路、石宋路、月塘南路、新荷东路、新荷西路、桂花路、中南市场路、大坪路、祁阳路等路段及小街小巷进行巡查，详实记录清扫保洁人员在岗状况和路段卫生状况。考评过程中，区环卫处将清扫保洁工作中比较突出的问题，及时反馈给各街道办事

处及其所管辖的清扫保洁公司，要求及时整改。考评之后，区环卫处将每一天的考评记录进行整理，出具专题报告，以便于科学评判次干道及小街小巷的清扫保洁工作。

二、强化管理，确保公厕、垃圾站管理到位

为提高公厕、垃圾站管理水平，我处进一步加强公厕、垃圾站的管理。一就是加强对值守人员的教育。我处每月组织值守人员召开一次业务分析会，学习单位的规章制度，学习设备的操作规范，学习公厕、垃圾站管理的业务知识，不断提高了值守人员的整体素质。二就是加大对公厕、垃圾站的巡查力度，处要求公厕、垃圾站的管理部门的工作人员每周对所有公厕、垃圾站巡查两次以上，指出工作中存在的问题，提出整改意见，做到及时发现问题，及时解决。三就是加大考评力度。处考评办增加对公厕、垃圾站的考评次数，对问题较多的公厕、垃圾站进行重点考评，考评结果与绩效工资挂钩。透过加强管理，增强了值守人员的工作职责心，主动性，有效的提高了公厕、垃圾站的管理水平。四就是加强设备、设施的保养工作。环卫处定期派专人指导公厕、垃圾站的值守人员对设备、设施进行检查、保养，有效的延长了设备的使用年限，减少了设施维修费用。

三、优化服务，提高垃圾清运效率

为确保垃圾清运及时，环卫处加强内部管理，不断改善工作方法。一就是强化服务意识。我处要求清运公司树立优质服务意识，加强与各垃圾站点值守人员的联系，及时了解各站点垃圾收集状况，提前安排好司机和车辆，做到合理调度，科学安排。二就是加强教育，提高员工素质。汽车队每周组织司机、维修人员进行业务培训，学习车辆维护、保养知识，强化安全意识。三就是加强车辆保养。汽车队以“重保养少维修”为原则，及时对车辆进行日检、日查，按时对车辆进行保养。透过加强车辆的保养，有效地减少了车辆“大毛病”，增加了出车率，提高了垃圾清运效率。

环卫处工作报告 篇四

2020年我所在市容局的正确领导下，在广大干部职工的共同努力下，坚持以提升城市品位和社会文明程度为目标，以改善我县环境卫生、推动环卫事业健康发展为己任，勇于创新，奋力拼搏，不断完善管理机制，提高工作效率。现将我所1-6月份工作情况汇报如下：

一、在城区道路保洁方面

我所继续深化改革，按照第七轮环卫体制改革要求，进一步做好环卫保洁的常态化、精细化管理，成立考核办公室，加强对城区道路保洁、公厕、清运等方面的督查。同时将“三线三边”环境整治工作，纳入重点考核项目。

1、加强环卫督查队员对县城区道路保洁状况的督查，坚持队员上路步巡，全天侯监督检查全城清扫保洁质量，发现问题及时处理，确保全城清扫保洁质量达标，做好精细化管理。

2、加强对后街背巷、“三线三边”环境整治工作的开展。将“三线三边”作为一个重点工作，严格要求保洁公司做好相关方面工作。一是开展“三线三边”专项整治活动，对于存在的无主建筑垃圾、定期组织人员突击清理；对于垃圾偷倒现象加大执法力度，并要求保洁公司制定长期解决方案，落实下去，将“三线三边”治理纳入日常保洁范围。二是要求各公司重视“三线三边”整治工作，确保各路段工作人员到岗到位，责任到人。三是对“三线三边”周边居民，尤其是河道沿线、国省道沿线200余户居民，进行相关环卫教育劝导，设置温馨提示牌8处，树立居民的环保意识。

截止目前，两家保洁公司共清理道路7条（205国道、318国道、216省道、320省道、漳河大埂、开发区、城东新区），生活垃圾600余处，建筑垃圾250余处，约350吨。

3、加强对“牛皮癣”的治理，在陵阳路、春谷路、文庙路新增设了4块便民公共信息张贴栏，方便市民发布各类信息；另对“三线三边”沿线新建门面、工业园区、后街背巷等易产生“牛皮癣”地段，集中开展牛皮癣专项治理活动。每天对城区主要街道沿线建筑物、护栏、电线杆、站牌等各类乱贴乱画进行巡查，做到随时发现随时清除，不留死角。对主要街道和重点区域要求每日早上10：00前必须将夜间产生的乱贴乱画全部清理干净，其他街道要在12：00前清理干净，白天随见随清，全天作业。至目前为止，共清理三线三边地段“牛皮癣”2000余处，县城区“牛皮癣”3000余处。

4、加强考核奖惩激励制度的实施，对整改不到位和措施不当及清扫保洁质量下滑的，严格按督查考核办法兑现奖惩。每月开展“优秀作业路段”劳动竞赛，严明奖惩，提高保洁公司和环卫工人积极性。

二、在环卫机械化方面

就机动作业车辆的维修保养问题，请来专业维修人员进行检修，并完成6辆机动车辆的年检工作，目前正对8台大车进行轮彀保养。针对夏季气候条件，调整作业模式，制定夏季作业计划，出动洒水车对县城区主要道路进行洒水降尘。对驾驶员班子作业进行了相关调整，4月招聘3名新驾驶员补充机械化作业队伍，本月开展机动中队驾驶员安全教育暨作风建设工作会议，并合理安排中、高考期间机械化作业。

三、在公厕保洁维护方面

针对镇11座公厕的交接工作，做了详细调查，就其水电费、下水道疏通及公厕设施配置方面存在的问题同相关单位进行沟通，力争尽快完成公厕交接。对桃花园公厕下水管道进行了疏通，并对其设施进行了更新维护。

四、在垃圾容器的投放及维护方面

为做好文明指数测评工作及政府目标考核，我所不仅要求保洁公司做好垃圾桶的清洗保洁，还要求督查人员定期核对各道路垃圾桶数量，检查垃圾桶保洁状况，及时统计破损垃圾桶数量，通报保洁公司，督促其及时更换，保障垃圾的正常倾倒。并且进一步加强对“三线三边”沿线的垃圾容器投放的监管，自5月开始，每月对G205沿线垃圾容器进行核查通报，截止目前为止共更换破损垃圾桶350多个。

五、在垃圾中转站及清运方面

环卫处工作总结 篇五

xxxx年我处以争创省级文明卫生县城为目标，进一步深化环卫改革，在县委、县政府及县城管局的正确领导下，在全处干部职工的共同努力下，大大改变了宜章县城脏、乱、差的现象，为优化我县的环境作出了应有的贡献。

一、加强思想教育，提高职工“创卫”、“优环”意义

以马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神。按照“三个有利于”的标准，切实加强干部职工思想教育，转变思想观念，把创建文明卫生城市和优化经流济环境变成每个干部职工的自觉行动和行为准则。切实增强大局意识，切实增强团结意识，切实增强稳定意识，争做勤奋学习，关于思考的模范，解放思想，与时俱进的模范，勇于实践，锐意创新的模范，把全处干部职工的思想和行动真正统一到党的十六大精神，统一到全处贯彻“三个代表”重要思想，重温“两个务必”，发扬优良传统上来。

二、以市场为导向，进一步深化环卫改革

随着经济的发展，城市建设步伐的加快，环卫改革步步深入，经处主任办公会议研究决定，上报县城管局批准，于xxxx年3月20日进行了全方位的改革方案的落实。改革后的环卫，出现了日新月异的面貌。

一是引进了新的竞争机制，加大了清扫保洁力度。在全城规划范围内，按照清扫面积及实际工作量的。大小，划分了14个清扫保洁小组，每个小组推选了一名不脱产的小组长，实行定路段、定人员、定职责的管理方式，负责对各自所分的路段进行全天候清扫保洁。对于清扫保洁人员，打破大锅饭，引入了竞争机制，实行了内部竞争上岗、优化组合。部分路段又对外实行了招标，增强了全体职工的工作责任感、危机感和使命感，提高了环卫工作的管理、服务水平。同时对每个清扫保洁小组，按照《道路清扫保洁质量考核扣分标准》，实行日检月评。每月评比结果的头名和末名予以奖励或罚款100元，大大提高了工人的工作积极性，宜章县城的街道环境得到了很大的改观。

二是恢复了市容监察队。针对县城内乱丢、乱扔、乱扫等违返市容市貌的行为，我处市容监察队依照《城市市容和环境卫生管理条例》负责对其进行严格的监督和管理。

三是成立渣土管理办公室。随着城市建设的发展，土建工程日益增多，渣土等管理办公室则依照宜政通33号宜章县人民政府《关于加强县城区渣土管理的通告》内容对各建设、施工单位及调运渣土的车辆进行综合管理。

四是成立环卫服务队。依照宜政通24号宜章县人民政府《关于在县城区内实行袋装收集垃圾的通告》内容对全城各住宅小区、单位居民实施上门收集袋袋垃圾服务，同时提供对外环卫有偿服务。并依照宜价字21号文件标准对服务用户的收取服务费，大大减少了居民将袋袋垃圾扔在路上及人行道上的现象。减轻了环卫工人的劳动强度，更美化了县城环境。

五是清运组按原有的经费成本核算制运作。据统计，上半年清除全城垃圾死角共达300余处，清运垃圾总量达46000余吨。为了方便了居民垃圾的投放，在全城多处垃圾死角增设了垃圾箱（清水1个、环城北路1个、西门新村2个、黄岑岭路口2个、宜章八中门口1个）。同时争取政府资金5万元，组织对玉溪河环境进行了彻底的清理，十天之内清除玉溪河垃圾1600余吨。

六是加大了内部管理力度，实行政务公开，严格执行政策，按章收费执法。

1、狠抓内部管理，严格落实计划生育及综治等各项工作。

2、实行“一个窗口”对外办公，并设置对外电话“3756340”；

3、公开各项办事条件、程序、手续及收费项目、依据、标准等；

4、按项目标准收费，做到文明执法、礼貌纠章、不乱收、不乱罚、不大头小尾，不巧立名目。

七是加大宣传力度，扩大环卫收费的深度广度，拓宽收费渠道，提高职工福利待遇。

年模特队工作计划 篇六

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