2022年上半年工作总结怎么写？精品多篇

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2020年上半年工作总结 篇一

20_年_月，我顺利地成为一名社区工作者，经过这一年来的时间，我随着工作经历的积累，逐渐发现，我的身心已经深系在公益岗位上。每天忙忙碌碌，却十分有意义，职位虽小，但是能够代表政府为许多基层群众办实事，做贡献，便有些自豪感油然而生。通过半年多的工作，我获益良多，现将工作总结如下：

一、政治思想方面

我认真学习了党的十九大精神，不断提高自己的政治思想素质，加强素质教育理论学习，不断更新自己的观念，树立以人为本的思想。在工作中以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务。

二、业务知识和工作能力方面

我以正确、认真的态度对待各项工作任务，刚进单位时面对居民提出的问题经常手足无措，经过不断学习，逐渐积累了工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，积极参加社区组织的各种的业务培训，提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，提升自身素质。

三、工作内容

1、居民医疗保险，居民养老保险

我于今年开始负责社区新参保及续费的工作，审阅证件，填写参保资料，做好登记表册，开票，收款，银行打款，电脑录入，每天总是被参保的人群包围，看着他们殷切的心情，我感到了温暖，感到了一名社区工作者的光荣。截止__月__日我共计办理新参保及续费人员：___人，其中参加医疗保险的有___人，养老保险的有__人。

2、慢性病。

根据团安排

今年_月以来，对社区职工基本医疗门诊慢性病进行了摸底申报，经过半年多的努力，已基本摸清了社区职工医疗保险参保人员慢性病情况。收集整理并统计慢性病患者人数，高血压人数为__人，糖尿病人数为__人，心血管疾病人数为__人，脑血管疾病后遗症人数为__人，恶性肿瘤手术或非手术治疗人数为_人，系统性红斑狼疮人数为_人，类风湿性关节炎人数为__人，精神病人数为_人，结核病人数为_人。

以上是我近一年在工作中的一些总结和感受，在这段时间里，我从不适应社区工作到慢慢的融入这个社区，并且和居委会的同事们、社区居民的相处也越来越融洽。由于缺乏经验，在工作中我还有很多不足的地方，但是我相信在以后的工作中，通过慢慢的积累经验，一定可以更加完善自己的工作。

2020年上半年工作总结 篇二

__年上半年，__街道在区委区政府的正确领导下，经济社会发展总体平稳、稳中有进，各项目标任务有效推进。

一、上半年主要工作成绩

（一）重点项目顺利推进。一是整体规划方面，__新城启动统筹规划研究，顺利进入设计单位招投标阶段；推进运通片区等7个更新项目的计划申报，大芬工业区南片区城市更新单元项目列入区年度计划，5个已立项更新项目进度理想。二是道路交通方面，瑞芬路建成通车、惠康路全面开工，南环路等6个道路项目建设有序推进；老干中心机械式停车场项目顺利开工，大芬油画村立体停车库工程完成招标文件编制；地铁_号线项目顺利进场施工，赣深高铁项目完成租户摸底工作。三是教育医疗方面，完成百鸽笼学校项目地块规划调整，配套设施由48班高中调整为72班九年一贯制学校，金稻田三期项目获批增加学校，石芽岭小学项目启动利益统筹立项申报；区第二人民医院项目动工，将新增病床500张。

（二）经济发展态势良好。__年1-5月份，全社会固定资产投资总额17.18亿元，同比增长31.2%。1-4月份，社会消费品零售总额32.43亿元，同比增长7.6%；规上服务业企业实现营业收入7.53亿元，同比增长1.6%；规上工业企业实现总产值3.07亿元，同比增长1.7%；累计进出口总额3.64亿美元，同比增长6.5%。第十五届文博会大芬油画村、文博宫两个分会场共接待游客27.5万人次，文化项目和产品总成交额达12.3亿元。

（三）民生事业有序发展。一是市容环境攻坚进位，常态化、精细化推进环境品质提升试点创建工作，“全民清洁日”持续开展二十四次，街道、社区环卫指数进步明显；全面开展“垃圾减量分类”行动，完成13个3.0示范小区，设立22个集中投放点；依法拆除大芬社区存续30余年违法祭祀点。二是城中村综合整治全面发力，完成大芬油画村安全隐患整治，拆除违法乱搭建1625处、330栋、43000平方米；制定城中村“一村一策”改造策略，__年8个城中村综合用电安全、环境卫生、弱点管线、市容秩序治理工程接近尾声；__年23个城中村综合治理任务完成定标。三是全面打响水污染治理攻坚战，__河综合整治工程累计完成总体形象进度94.3%；53个正本清源项目顺利进场施工，累计新建污水管16371米，新建雨水管12067米；__大道南等4个片区雨污分流项目新建排水管122.7公里，近期将全部完工。

（四）社会治理全面铺开。一是社会治理再结硕果，率先启动社校融合工作；启动社会心理服务体系建设、精准化精细化社区治理营造工作；龙岭示范街项目入选区民生微实事重点项目，经验做法在市、区全面推广。二是社会面总体平安稳定，安全监管机制不断优化，上半年街道各类安全事故受伤人数同比下降50%，未发生较大以上安全生产事故；打赢百合外国语学校超万人校园体验活动安保处突攻坚战，受到区委政法委通报表扬。三是扫黑除恶深入推进，破获“黄赌毒”案件40宗，刑拘101人，查处涉黑涉恶犯罪案件40宗，刑拘90人。

（五）党建引领作用充分凸显。一是党建基础有效夯实，完成17个社区党委书记党建述职考核，完成17个社区党群服务中心调研，成立住宅小区党总支1个、党支部51个，覆盖80个住宅小区。二是深入推进干部队伍作风建设，制定__街道“深化作风建设提升年”实施方案，提出具体措施8项28个；坚持在急难险重的工作中发现、选拔、锻炼干部，开展干部队伍深度调研，提拔、调整干部26人，有力推动土地整备、治水提质等重点项目建设。三是坚决落实党风廉政建设“两个责任”，启用__街道党风廉政建设监督系统，助推街道党风廉政建设落到实处，各级干部谈话提醒共175人次，受理党员、干部的信访投诉36宗。

二、当前__面临的发展形势

__年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会的关键之年，是贯彻落实习近平总书记对广东、__系列重要指示批示精神的开局之年，是__建市40周年，做好今年工作意义重大。__当前正面临“三大机遇”：一是__“东进战略”机遇。市委市政府明确提出实施“东进战略”，并赋予__打造__东部中心的使命，区委区政府把__年定为“东进战略冲刺年”、2020年定为“东进战略决胜年”，作为__东进的门户，东进战略对__是最大的利好。二是全面深化改革红利。习近平总书记在改革开放再出发的重要时刻，对__工作作出重要批示。__作为改革开放的前沿，必将在全面深化改革方面力度更大、领域更广、措施更多。我们将着力抓住、用好用活改革的红利，着力在打破土地资源约束、打造智慧城区、建设轨道交通路网等方面实现新的突破。三是民生设施不断完善。随着市、区对民生项目的强力推进，__道路建设、绿化等事关民生设施项目得到有效推进，__与周边区域间的联动发展更加紧密、城市承载力稳步提升。

三、__街道存在的主要问题

（一)经济发展短板。辖区工业化质量整体偏低，大多数厂房是80年代兴建的，规模小，档次低，且多为低端中小企业，缺乏规模、龙头企业(规模以上工业企业_家，增加值仅占__区的0.09%），产品附加值低，主导优势产业尚未形成。社区集体经济结构单一，主要依靠出租土地、物业获得经济收入。

（二）空间资源短板。一是辖区现状用地以居住用地和工业用地为主，服务用地、公共绿地规模不足。二是一些企业的老厂房容积率不高，土地有效使用率低下，产值低，附加值不高。三是辖区可建设潜力用地严重不足，11个街道中面积最小，建成区将近10平方公里，能够开发建设的土地空间小。四是产业用地紧缺，难以完成重大产业项目用地保障专项行动任务。

（三）安全隐患短板。辖区安全生产基础薄弱，安全形势严峻。辖区有老旧工业区25个，工矿商贸企业_32家，多为散、乱、小、污企业；城中村34个、“三小”场所10575家、消防重点单位70家、人员密集场所725家、高层建筑223栋、房屋23.09万间/套，其中出租屋12.78万间/套；危险边坡102处，老旧房屋231处，危险化学品经营储存企业4家，粉尘涉爆企业2家，安全隐患较多。

（四）社会治理短板。__信访量大，特别是早期开发的花园小区配套差，物业纠纷多，因物业纠纷引起的信访量是全部信访量的一半以上。重点信访人员、群体性事件隐患多、风险级别高、化解难度大。__特殊人群多，实有在管精神障碍患者848人、涉毒人员_08人、社区矫正和安置帮教对象127人，这些数据大大高出其他街道，有的高出一两倍。

（五）民生设施短板。路网设置不合理，道路、停车配套等不足，__大道、__老街、穿孔桥等区域交通长期拥堵严重；区第二人民医院迁址新建仍需时日，医疗床位配比远低于全市平均水平；辖区城中村多、公共配套不足，管理工作量大，提升难度大，长效治理机制有待完善；教育资源匮乏，中小学学位缺口极大。公共配套和公共供给不足，影响着__的长远发展。

四、下一步工作思路

（一）高标准推动城市规划建设。一是突出规划先导战略。主动对接区重点区域署，协助完善统筹规划编制，加快完善《__新城·__片区规划研究方案》，探索空地盘活再利用，全力推动__新城整体规划设计。二是拓展区域发展空间。加快推动城市更新项目计划申报和专规编制工作，推进运通片区、满日鑫工业园、草埔社区吓围村等更新单元立项，推进南环路、创作路南段和创富南路、翔鸽路北段等项目房屋征收补偿工作，完成翔鸽路南段、南环路、创作路南段和创富路等土地整备工作。三是完善公共配套设施。加快推进区第二人民医院、石芽岭小学建设，力争__公园改造及地下停车场年内动工建设。

（二）高品质提升城市环境。一是重点打造特色精品环提项目，推进3.0示范小区建设，深化原创品牌“全民清洁日”活动，持续提升环提工作成效。二是“一村一策”打造特色城中村，加快推进完成__-2020年23个城中村综合整治任务。三是治水提质加快__河综合整治施工进度，建设“一河两岸”碧道，推进第二批小微水体、错接乱排以及木棉水小微黑臭、莲花水综合整治工程等项目，争取禾坑路、百鸽路污水管网完善工程早日开工建设。

（三）高水平推动城市管理。一是深化社会治理。继续推进社会治理创新年工程，加快推进社会心理服务体系、“五员四包三问责”“大调解”等社会治理创新机制建设。二是提升城市管理智慧化效能。深化社会治安综合治理网格管理模式，整合多部门的业务管理系统，借助现代化信息化手段进行大数据分析研判和辅助决策，实现街道智慧指挥新模式。三是按照“零伤亡、零火情”目标，推进安全管理网格化、专业化、精细化、智能化建设，坚持做到全覆盖、零容忍、严执法、重实效，严守安全底线；升级优化社区服务智慧化水平，完善党群服务、政务服务、城市服务、志愿者服务，打造智慧人文社区。

（四）高质（www.haoword.com）量推动产业优化升级。一是打造文创高地。用足用好大芬油画村、文博宫等优势，集聚上下游产业资源，拉长文创产业链条，提升社会经济效益。二是提升产业质量。不断优化营商环境，大力发展楼宇经济，盘活辖区高端写字楼、商业综合体资源，协助引进外商投资企业，吸引实体零售和网络零售龙头企业落地。三是探索以产业项目推动片区转型升级新路径，盘活低效用地资源，促进社区集体经济产业高端化、工业园区域化发展，实现社区经济、城市、社会协同转型发展。

（五）高要求推动全面从严治党。一是全面加强党的建设。探索推行“党建+”“业务部门+”模式，推动各领域基层党组织规范化、标准化建设；继续推进住宅小区党组织全覆盖，充分发挥党组织为民服务的作用；牢牢把握意识形态工作的领导权管理权主动权，定期排查各类意识形态阵地风险隐患。二是深化队伍管理和作风建设。创新实施“党建先锋论坛”系列活动，持续开展“__榜样”评选，深化“三百行动”，优化调整配备干部队伍资源，着力打造学习型、服务型、创新型“三型”基层党组织和干部队伍。三是坚持把监督挺在前面，压实管党治党政治责任，发挥街道党风廉政监督系统作用，加强对关键领域和关键人、事的监督；深入落实中央八项规定精神，坚决整治官僚主义、形式主义，推动作风建设再提升；持续加大执纪问责力度，聚焦群众痛点难点焦点，坚决惩治群众身边的腐败问题；打造凌道扬故居“以戒为师”廉洁文化教育基地，深入推进廉洁文化建设社区化、大众化。

半年工作总结 篇三

上半年，在公司党、政、工的正确领导下，在其他各兄弟部室、区队的大力支持下，我们综合办的全体工作人员紧紧围绕公司中心工作，充分发挥综合办承上启下，沟通内外，协同左右，联系四面八方的枢纽作用，通过大家的共同努力，较好的完成了各项工作任务和各位领导临时交办的任务。现将上半年工作总结如下：

一、办公室工作

1、4、6月份，办公室圆满的完成了党委换届、员工代表大会、庆祝建党_周年座谈会的组织和召开。每月一次的经理办公会议、安全办公会议，还有其他各类会议均能按时通知，并做好会前的准备，会中服务及记录工作。

2、今年以来，由于公司企业改制的变更，这就使各种检查频繁，有时一天要接待两批甚至三批检查人员，我们的工作人员总是任劳任怨地搞好接待工作。不管是本公司的各种会议还是上级领导到公司检查调研工作等，都能做到热情接待，认真细致，严谨规范，有序运作，让外来人员有宾至如归的感觉，体现了星火人以诚为本的待客之道，为公司树立良好的社会形象。截止六月份，公司共接待各级检查、来人来访31次，工作就餐46桌。

3、严抓收发工作，做好服务。无论是报纸、文件的收发，都做到有签收，有登记，无论工作再忙，都要求工作人员不拖延文件、报刊的发放工作。

4、从严要求，认真做好文秘工作。从文件的起草、审核、审批到印发，一路均是严字当头，严把办文程序关、严格关、文字关和政策法律关，既确保了办文质量，又维护了文件的严肃性和有效性。

5、严抓印章管理工作。公司印章由专人管理，并严格用印制度，建有用印登记薄，对于不该用印的绝不乱用，以防止给公司带来负面影响。

6、认真做好档案管理。由专人负责，认真做好文书资料的收集、整理、归档、立卷，做到资料齐全，目录清楚，装订规范、保管有序，并按照保密制度的要求，认真做好档案借阅、利用工作，上半年来没有发生文件丢失和泄密事件。

7、做好办公用品的购置和发放。在尽力满足工作需要的基础上，大力提倡勤俭节约，该购置的一定先经主管领导审批后再购置，不该购置的一律不予购置。至6月底，全公司办公品和矿泉水费用共计15174.6元。

8、认真做好领导办公室卫生工作。坚持每天打扫领导办公室，一周一次大扫除，并定期为领导清洗床单、被罩、枕巾，为领导创造一个舒心的工作环境。

二、劳资工作

1、进一步完善和下发了《员工考勤管理制度》、《员工请销假制度》、《解除劳动合同管理办法》、《职业病防治办法》、《20_年培训计划》、《矿井劳动定员规定》等文件。对20_年1月至5月份长期旷工的58名农民工，按照公司有关文件规定进行了除名和办理了解除劳动合同关系。

2、起草了《公司工资管理办法》《年薪制度方案》《专业技术岗位津贴方案》《员工工资标准方案》《关于实行员工工龄津贴方案》基层区队经济承包合同及部室承包目标责任书等正在讨论和研究过程中。

3、在劳动标准和工程定额方面，能积极配合生产部、安技部深入井下各施工现场，做到了熟悉井下生产环境，劳动组织，机电设备，材料供应等变化情况，在下达定额基础上做到公平、合理、科学、准确、强化了定额管理，在工程结算工作中能坚持原则，严格按核定的定额单价结算，克服了部分人员及个别单位工作无标准，劳动无定额的弊病。

4、充分发挥了公司培训学校的职能，上半年共计岗前培训全员参训，各类技术工种培训93人，中层管理培训19人，高层管理培训18人，提高了员工的技术素质，增强了员工学知识、学技术的自觉性。

5、接待了上级领导部门对公司的各项社会保险统筹养老、医疗、失业、工伤及工业统计工作的稽核和检查。

6、按照公司的安排配合对放假人员进行了培训、学习、分流和安置。对全公司进行了长期不定时，不定期的劳动纪律检查，取得了较好的效果。

三、后勤工作

1、年初针对办公室布置混乱的现状，组织人员进行清查落实，主要是办公楼三楼、四楼的闲置房进行了清理归置，收到了较好效果。

2、对全公司的办公用品进行了财产登记造册，做到公共财产有备案可查，有效地加强了公共财产的管理。

3、给沟外单身楼，配备了高素质、责任心强的管理员。并对单身楼的物品进行了核查，修复了损坏的门窗，添置了新的热水器。现在单身楼管理基本理顺，入住员工反映良好。

4、根据公司的实际情况划分了各单位卫生文明管辖区，把责任落实到各单位及单位负责人，公司领导定期检查、通报，此项活动收到了一定的效果。另外，对于办公楼卫生间经常发生漏水、电器等问题，一经发现已及时联系有关单位维修更换。

5、按照公司的安排，在雨季来临前组织包工队对全公司的楼顶、屋面进行了防水防漏处理。

6、三位女卫生工坚持每天打扫办公楼、综合楼，从无间断，保证了机关大楼的干净整洁。

7、男女浴池、洗衣房经过人员调整，工作已步入正轨，服务质量大幅提升，收到员工们的一致好评。

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