水资源工作总结多篇

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【第1篇】2022年度水政水资源管理工作总结

2022年度水政水资源管理工作总结

2022年是我市深入贯彻党的十六届四中全会精神、加强党的执政能力建设的一年，是全面实施创新发展、率先发展、和谐发展的重要之年。我市水资源管理工作按照市委、市政府和上级水利部门的统一部署，紧紧围绕本局的工作重点和目标，及时掌握并反映我市水资源开发利用和管理的基本情况，根据《取水许可制度实施办法》、《省水资源管理条例》、浙价费[2022]209号《关于调整水资源标准的通知》和《开展全省取水口调查工作》的文件精神，结合本科工作实际，我们开展了以企业取水许可证审办与年审、取水计量装置安装与运行、水资源费征收与管理、取水口调查与定位、创建“十佳”服务企业工作亮点、“3.22”水法宣传活动等为主要内容的一系列工作，较好地完成了今年的工作任务，具体报告如下：

一、企业取水许可证发放及年审情况

1、企业办证6家，申请水量为252.3万m3。

2、换发证3家（上年度转）,申请水量为21.5万m3,地下水1.5万m3。

3、省办取水证1家（水务集团）,申请水量为10600万m3。

4、电站1家，申请水量为18870万m3。

2、水电站发证为55套，取水许可量为133146万m3。

（五）做好下情上报工作：

1、2022年2月及时编报了2022年度水资源年报工作。

2、2022年3月底完成编报我市2022年度水资源公报工作。

3、及时向省结报水资源费及票据，做到票据专用，规范收费。

二、取水计量及收费情况

2022年取水收费企业为189家，水电站为54家。其中计量收费企业157家，已领证末取水的3家，当年办证的11家。今年是执行新调整水资源费价格的第一年，在执行新标准的同时，为便于企业了解、接受新价格，我们所到取水企业都随带调价文件，对企业进行宣传、解释、说服，耐心接受取水用户的意见，赢得取水企业的理解和支持。

（三）至2022年底，在保有企业有效取水许可证的202家取水用户中,已有157家安装了不同类型的计量表。在年取水量1万m3以上的取水户中，装表率达百分之百。

同时，4月份以来，我们着重推广安装新型智能水表，该表有计量准确、直观、性能稳定、能升级远程监控等功能。到目前已落实的有11家取水企业的14台智能型水表，其中已安装的有9台，另5台将于年底适当时间安装。

（四）2022年7月至8月,按照省厅要求完成了我市取水口dps定位工作，实地定位203处，并逐个登记、汇总、制作取水口位置图，且在图上逐个标明取水口位置记号。

三、创建“十佳”服务企业工作亮点

水政水资源科是市水利水电局的内设机构，负责全市水资源统一管理和保护工作，担负我市27个镇（乡）街道企事业单位的取用水管理。形象决定地位，水政水资源科的服务质量直接反映水电局的社会形象。为此，我们以“服务优质”为落脚点，开展了“形象工程”建设，即要科室人员始终牢固树立“一个宗旨”，实行“六个公开”，坚持“八心态度”，为企事业单位提供了良好的服务。同时，我们不断加强学习，提高自身素质和依法行政的水平，转变工作作风，改变管理工作模式，为规范水行政许可，依法对取水许可申请、初审调查和水资源管护，实行“一证、一牌、一卡、一表”四个一管理模式，进一步规范了企事业单位的取用水行为，树立了水利人的良好社会形象。

四、二00五年水政工作

（二）“四五”普法活动，总结并通过验收。

（三）七月参加全市行政许可案件评比活动，并获二等奖（第四名）。

（四）八月设立行政许可统一受理窗口，负责受理行政许可事项8件。

（五）十月通过《我市水资源管理实施办法（草案）》审议。

（六）十一月制定并交流《河道采砂行政处罚自由裁量基准制度》。

（八）完成局领导临时交办的工作任务。

五、二00六年工作

（一）完成2022年度的水资源年报和水资源公报编制。

（二）做好日常水资源管理，对未办证取水的单位和个人按行政许可程序到统一窗口进行受理，并办理取水许可证。

（三）继续推行智能水表安装工作。在适当时候，把现有大口径表计

【第2篇】水利局水资源办公室上半年工作总结

一、上半年水资办主要开展和完成下几方面工作：

1、学习、贯彻执行水利部34号令《取水许可管理办法》。

2、积极采取措施，促进水资源有偿使用制度的贯彻实施：完成第一季度州级水资源费征收工作，共计43万元。

3、加强建设项目水资源论证工作：组织荔波富奇煤矿等15个9万吨整合、扩能煤矿水资源论证工作，配合省厅完成荔波县下寨等2个15万吨整合煤矿水资源论证工作。

4、完成全州取水许可进一步清理工作，并组织召开了全州取水许可清理核查工作会，基本划定了我州境内取水户省、州、县分级管理权限。

5、组织各县（市）做好县城集中供水水源水质监测工作，并按月发布监测情况。

6、编制xx年年度水资源公报。

7、参与全州流域综合规划修编工作。

二、2022年下半年工作重点：

1、配合省厅做好我州境内取水户分级管理公告工作，并按管理权限将项目的取水许可相关资料档案进行移交，分批开展对原取水量核定和取水许可证换发工作，为我州水资源管理、配置和有偿使用制度的的执行提供科学有效的基础信息。

2、继续抓好水资源费征收管理工作，预计征收年度水资源费90万元。

3、继续开展我州境内整合煤矿的水资源论证工作。

4、完成都匀市水资源承载能力研究课题。

5、启动我州水资源管理规范化建设试点工作。

6、组织各县（市）做好县城集中供水水源水质监测工作，并按月发布监测情况。

黔南州水利局水资源办公室

【第3篇】水资源管理与调度工作总结

一、首先建立组织

为加强对长垣水资源管理与调度规范化建设工作的领导，确保水资源管理与调度的规范化，长垣黄河河务局成立水资源管理与调度规范化建设领导小组，成员组成如下：

组长杨根有

副组长李永安金爱兰

成员王广利王学民(水)王学民尚华岚王万学

崔军民滑庆樊超芬何忠勇

二、在分工负责的实施方案下，按照“十化”标准与时间要求，逐项进行实施。

(一)管理队伍专业化。

长垣局充分认识到了黄河水资源统一管理、统一调度和防断流任务的长期性、艰巨性、复杂性和重要性，高度重视和加强对水资源管理与调度工作的领导，通过规范化建设，结合水资源管理与调度工作的特点，以人为本，明确水调专管人员，建立了一支精干、高效、懂技术、能够适应现代水利管理需要的专业化水资源管理与调度的专业化队伍。1、按照定岗、定员要求，明确具有中专以上文化程度的水调专管人员。2、涵闸管理人员都实行持证上岗制度，坚持上岗前培训和定期考核制度。3、为全面提高长垣黄河水量调度工作质量、工作效率和工作水平，长垣局在3月底前聘请高级技术人才对水资源管理与调度人员及涵闸管理人员进行业务技术和管理素质培训，通过考试发证上岗。3月份派出2名管理人员参加了河南河务局举办的为期12天的远程监控系统操作培训班。通过各种培训，他们的业务技术和理论水平都有很大程度的'提高。

（二）管理任务目标化。

1、根据市局水资源管理与水量调度规范化建设的目标，结合水资源管理与调度工作实际，制定《2022年长垣水资源管理与调度工作意见》，确定年度目标任务，量化管理指标。为强化目标管理，明确考核内容，建立《长垣水资源管理与调度目标责任制》和《长垣水调人员岗位责任制》。2、2月15日，由主管局长和科室、科室和水资源管理人员及涵闸管理人员层层签订目标责任书。从而使各项目标责任和管理工作内容落实到岗、落实到人。3、制定《长垣水资源管理与调度目标管理考核和奖惩制度》，实行目标责任追究制。使水调人员任务明确，职责清楚，奖惩分明，激励竞争，杜绝任何违反水调纪律的现象的发生。

(三)管理措施制度化。

在原有的水资源管理与调度规章制度基础上，结合长垣黄河水资源管理与调度工作实际，围绕“维持黄河健康生命”治河新理念，加强制度建设。为把此项工作做好，指定专人，广泛搜集资料，日夜加班，并经层层把关，反复修改，3月15日前完成了长垣水资源管理与调度工作17项制度的初步建立。这些制度更加完善、更加健全、更加科学、更加合理并更具有可操作性，并上报市局，市局在此基础上统筹把握，最后定稿。这些制度形成了强有力的监督约束机制和依法管理、有章可循、令行禁止、违章必究的良好氛围，真正做到用制度约束人、用制度激励人、用制度规范人。为确保黄河水资源管理与调度工作依法有序进行，采取有效措施，对各项制度的贯彻落实情况进行监督和定期考核。

这些制度主要包括：《长垣黄河水量调度管理办法》、《长垣黄河引黄供水管理办法》、《长垣黄河水量调度工作责任制》、《水量管理与调度人员岗位责任制》、《长垣黄河水量调度突发事件应急处置规定实施细则》、《旱情紧急情况下黄河水量调度督察办法》、《水量调度工作纪律》、《水量调度人员学习培训制度》、《水量调度岗位值班制度》、《水量调度内业资料管理办法》、《用水订单申报及放水签票制度》、《长垣黄河引水计量稽查管理办法》、《水量调度定期巡查管理办法》、《涵闸管理人员责任制》、《引黄涵闸启闭管理办法》、《涵闸管理人员持证上岗制》、《涵闸远程监控操作规程》。并将其装订成册，发到每个水资源管理与涵闸管理人员手中。

(四)管理手段科学化。

1、提高水量调度的科技含量。(1)配合完善杨小占闸的远程监控系统建设与三次联调工作。3月中旬派出县局与涵闸人员进行了计算机与远程监控系统的全面学习，学后教会相关人员，以此全部达到了熟练掌握系统操作规程和使用方法的水平，确保整个系统安全、稳定、高效运行。2、充分利用农业气象遥感技术或其他信息资源，及时征取灌区用水意见，尽量提高计划用水和订单供水的精度。3、加强灌区引黄用水规律、来水用水预测预报、取水退水监测等工作的研究，科学预测和预防水调突发事件的发生。4、实现黄河水资源和订单供水网络化管理，实时调配各个控制河段之间涵闸引水流量，达到可供水量的优化配置、科学调度。5、建立水调信息平台。在《网易》网站《网易泡泡》（2022年第二代多媒体通讯工具）的信息平台上，绑定县局一位领导手机号码，申请一个号码，利用其来给有关领导发送水调实时信息，为各级领导决策提供重要参考。根据上级的统一安排部署，石头闸远程监控系统可望年度完成。

(五)调度方案精细化。

根据黄委“精心预测、精心调度、精心协调、精心监督”的要求，坚持水调管理认真、具体、扎实、到位的原则，制定详细的工作方案和管理措施，努力把水调工作抓实、抓细。一是加强订单供水管理，科学编制引水订单，提高引水订单的精度，严格退单退水收费制度，避免引水指标浪费；二是制定《长垣水量调度和旱情紧急情况下水量调度督查预案和实施方案》，做到水调紧急情况下有对策、有措施；三是根据上级分配引水指标，把指标具体落实到每座涵闸和每个用水时段，采取日申请、日核实、日调整制度，真正做到水量实时调度和精细调度；四是水调指令和水调指标分配、调整采取书面形式通知，完善调水手续，利于责任追究；五是加强取水许可管理，不定期进行督查，发现问题及时处理和上报，使取水许可监督管理与水量调度有机结合起来。

(六)应急反应快速化。

按照黄委《黄河水量调度突发事件应急处置规定》和《河南黄河水量调度突发事件应急处置规定实施细则》，制定了《长垣黄河水量调度突发事件应急处置规定实施细则》，建立快速反应机制和应急措施，在水调突发事件发生后，按照预案，保证在第一时间及时上报，并采取果断措施，迅速做出反应，确保水调突发事件的及时化解。

(七)管理文档格式化。

建立统一的水资源管理与调度各类常用文档格式并严格按照格式要求规范使用。按新乡局要求对各项水资源管理与调度文档和水资源统计报表格式建立统一的文档和统计报表模板。有：《长垣黄河月用水计划》、《长垣黄河旬用水订单》《长垣黄河涵闸引水定单》、《长垣黄河用水及水量调整申请》、《长垣黄河水量调度值班日志》、《长垣黄河水调督查通知单》、《长垣黄河水调督查日志》等，并建立统一的文档模板。

(八)测流计量标准化。

大力提高对涵闸测流计量工作重要性的认识，增强涵闸管理人员测流计量工作责任心，加强测流计量标准化管理。1、严格落实引水计量工作岗位责任制、持证上岗制和测流测沙签名制的“三制”规定。2、各涵闸(虹吸)配齐、并确保测流、测沙计量设备、仪器完好。3、放水期全部涵闸测流计量严格按规程和黄委要求进行定时、定量实测，定时上报引水报表。4、观测资料填写、计算、统计、整编，都符合国家有关水文观测规程要求，做到了规范、认真、准确、真实，没有擅自修改现象，为黄河水资源管理、水量调度和水费征收提供了可靠的流量、水量计量依据。长垣局本年度各闸口共引水3727.37万立方米。

(九)监督稽查经常化。

1、为加强水资源管理，严格执行上级调水指令，避免水调事故的发生，成立以主管局长为组长、水政科长为副组长、水资源管理人员为成员的督察小组。领导小组明确督察任务、措施，落实必要的督察所需工具设备。2、采取普遍督察、突击检查、巡回督察等形式加大水量调度稽查力度，杜绝水量调度事故的发生，平时督查每月不少于2次、非常调度期每月不少于4次水量督查，同时定时与不定时对各涵闸进行检查，落实水调指令的实施，督促检查各个涵闸放水情况。3、每次督查填写规定格式记录表，实行现场签发《长垣黄河水调督察通知单》制度和水调督查通报制度，确保水调指令严格执行。稽查人要做到认真细致填写，记录真实。发现问题及时上报，结合上级领导意见，根据情节轻重，并采取果断措施，迅速做出反应，确保上级调水指令的严肃性和准确性。

(十)资料编报正规化。

按照上级部门对水资源管理与调度资料的要求，切实认真做好这方面的资料编报工作。1、加强领导，专人负责。2、统计资料填报实事求是，原始记录真实、清晰、规范、及时、准确，不得随意涂改、变更。3、按照统计报表制度的要求，做好编制和汇总工作，在规定时间内上报。4、充分利用现代信息技术，提高统计报表编报质量和速度。所有报表尽可能地利用计算机填报，通过网络或电子邮件上报，并利用可移动磁盘（悠盘）定期进行备份。5、对与水资源管理与调度有关的各类文档、图表、数据、声像资料及时、全面、完整地收集、整理和归档。6、充分发挥水资源管理与调度基础资料的作用，及时对有关资料进行整理分析，为科学调度、有效管理提供真实、科学的依据支持。

总之，长垣局的水政水资源工作，在各级领导的亲切关怀和指导下，在有关职能管理部门的大力配合下，取得了一些成绩，但与上级领导的希望和要求还有一定差距，决心在以后的工作中发扬成绩，积极寻找差距和不足，认真学习有关文件精神，团结拼搏，开拓创新，再接再厉，使长垣局水政水资源工作再创新高。

二○○四年十一月

【第4篇】河务局水政水资源工作总结

在上级部门的大力支持和有关职能部门的密切配合下，水政水资源科根据河南局、新乡局水政水资源工作要求和局2022年年度目标任务，在局领导的带领下，通过全体人员的辛勤工作，2022年的水政作取得了一定的成绩，现将今年的水政水资源工作情况总结如下：

水政工作

一、创新工作

创新管理模式，实现管理互动

执法环境是困扰当前黄河水政执法的难题。为保障执法工作的顺利进行，水政水资源科通过与有关执法部门、沿黄沿堤各派出所和行政乡镇等部门建立齐抓共管的水法规宣传和水法贯彻落实运行机制。每月或每一季度向沿黄沿堤各乡镇派出所、乡镇委员会及县相关执法部门发放水政工作征求意见卡，征求各单位对我们水法规宣传、水行政执法、堤防及河道管理、行政规费征收、堤防及河道管理等工作的意见，以便争得各部门的配合为执法活动创造良好的外部环境。通过发放水政工作征求意见卡，水政管理模式逐渐由被动转向互动，通过设立征求意见卡，水政人员能及时发现和改正在监察工作中的不足和失误，能及时了解行政相对人的主观心理状态和实际情况，妥善处理各种事件，达到和谐解决问题的实际效果。

二、重点工作

（一）、加强河道巡查力度，提高水行政执法水平，及时处理各类水事违法案件

根据河道巡查制度的要求，水政监察人员坚持每星期巡查一次，及时发现并制止各种水事违法行为。在河道巡查中，水政监察人员依据“教育为先，惩处为后”的办案方针，对违章取土、淘沙、堤坡放牧的当事人进行教育，使其从思想上认识到自己行为的违法性质和后果的严重性，从而保证不再犯类似的错误。全年我局处理水事违法案件共30起，均为现场警告处理。

根据上级清除违章片林的文件精神，水政水资源科在2月20日至2月27日对滩区各乡镇进行了巡查，在植树节到来之前，彻底遏制新生违章片林的出现 ?月4日，根据黄委、河南河务局的指示精神，长垣河务局全力清除主河槽内的违章片林。水政监察人员听从领导安排，配合防汛办公室、养护公司、抢险队进行清障。经一天的团结奋战，我局的违章片林清除工作全部完成。此次共清除违章片林350余亩。在片林清除工作中，河南河务局副局长王德智、新乡河务局局长刘培中、长垣县副县长王佩珍先后到现场检查指导工作并对片林清除的进展情况给予了高度肯定。

6月1日至6月12日，水政监察人员、黄河派出所、工程养护公司联合出动，坚决禁止堤顶打场晒粮、堤坡乱垦乱种和违章放牧现象的发生，迎接上级部门工管检查验收。

11月1日，新乡河务局在我局举办了水事案例模拟听证会。我局水政人员作为主持人参加听证会，通过主持案件模拟听证会，提高了水政人员的办案水平。

（二）、听从领导指挥，为黄河基建工程保驾护航

1月4日上午，苗占马野庄亚行项目部淤台施工队员被马野庄村民马玉奇殴打。接到报案后，水政监察人员赶赴现场，经与其村支书协商：马玉奇支付受害人全部医疗费用，并向受害人赔礼道歉。4月15日、5月6日处理位庄镇董占村30多名村民阻止放淤固堤工程施工，5月12日调查处理位庄镇董占村村民董二小阻挠施工案。4月18日、5月25日，水政监察人员与地方政府、公安配合，在武邱乡三义村强制施工。

临黄堤7公里机淤固堤工程是上级河务部门早已批复的机淤固堤工程。按照政策规定，我局将所有土地补偿款足额发放到相关群众手中。但个别群众想从此次征地中谋取更大利益，在村中造谣生事，煽风点火，并多次组织不明真相的群众干扰施工，使围堤施工多次被迫中断。县政府、镇政府多次协调均无结果。为使该工程顺利完工，4月7日凌晨四点，李国力局长亲自带领全体局领导、水政监察大队、黄河派出所、镇政府、镇人武部、镇派出所等相关人员奔赴施工一线，为施工保驾护航。李局长、镇政府负责人、镇人武部负责人组成第一道“宣传线”，耐心地向村民做思想教育工作。镇派出所几十名干警组成第二道“钢铁防线”，对劝告无效的村民进行制止，为施工队伍创造50米的安全施工空间。水政监察大队、黄河派出所组成第三道“防御底线”，对威胁阻挠施工的，依法进行了严肃处理。通过积极查处阻挠施工、干扰施工、殴打施工人员的案件，水政监察人员确保了施工队员的人身安全，稳定了人心，为工程施工创造了良好的外部环境，保障了各项施工的顺利开展。以上工程，放淤固堤的打围堤工程已经完工，三义村避水连台工程的各项工作正顺利进行。

（三）、加强河道内建设项目监督管理，督促相关单位办理审批手续

3月15日，在巡查至孙东闸时发现新乡供电局在未经许可的情况下擅自开挖高压输电线路坑。水政监察人员立即进行制止并要求建设单位向河务部门提交书面申请，新乡供电局现已经停止施工并与水政部门结合提供各项申请许可的资料。根据水政部门的要求，新乡供电局已办理好施工许可证。

水政部门向济东高速公路建设单位河南省宏力高速公路投资发展有限公司下发黄水政字[2022]21号文，要求建设单位及时上报申请办理施工许可证的有关材料并告知在未办理施工许可证以前不得施工。

水政部门向阿深高速公路跨越太行堤施工单位新乡黄河高速公路有现公司下发了新黄水政[2022]24号、豫黄水政[2022]51号、长垣黄河河务局通知等文件，要求在使用喷浆型水泥搅拌桩前通知河务部门并根据河务部门的要求进行各项工作。

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【第5篇】水资源开发工作总结范文

水资源中心工作总结，水资源开发工作总结

工作总结及2003年工作设想水资源中心 (2002 年 12 月 28日) 2002 年度工作总结2002年是调查研究年，也是水利改革不断深化、水资源管理 和基础工作不断得到加强的一年。这一年来，水资源中心在厅党 组和分管厅长的正确领导下，在兄弟处室的大力支持下，紧紧围 绕厅党组的中心工作，服务、服从于全省水资源管理的需求，认 真调研、扎实工作，巩固优势、努力创新，内强素质、外拓空间。

在中心全体人员的共同努力下，圆满完成了年度计划，并在水资 源规划、水资源信息化建设、用水计量选型推广、企业水平衡测 试、水资源行业协会组建等方面取得了一定的成效。现将完成的 主要工作简要汇报如下

一、认真完成有关水资源规划的编制工作 水资源规划是水资源管理的基础和依据，也是水资源中心的 工作重点之一。2002 年我们编制完成了《江苏省设区城市水资源 规划报告》和《江苏省工业和城市生活节约用水规划报告》两项 专业规划，并按水利部和厅党组统一部署，正着力开展《江苏省 水资源综合规划》工作。

(一) 完成 《江苏省设区城市水资源规划报告》 的编制工作 设区城市是全省经济发展的重点和热点，在全省国民经济发 展中占有重要地位。摸清设区城市水资源状况，提出保障城市经— 1 — 济及社会发展对水资源及水环境需求的方案和措施，对促进区域 经济建设，推动全省社会经济的可持续发展具有十分重要意义。

根据水利部的部署和厅领导的要求， 中心在组织全省 13 个市编制 了设区城市水资源规划报告的基础上，编制完成了全省设区城市 水资源规划报告，并于 9 月底通过了由水利部水资源司主持的专 家审查和验收。

(二) 组织完成《江苏省工业和城市生活节约用水规划》 编制 《江苏省工业和城市生活节约用水规划》 是加强节水工 作、提高用水效率的迫切需要，是水利厅履行指导全省节约用水 工作职能的迫切需要。我们从去年即着手开始规划工作，拟定了 规划编制工作大纲与技术细则，并在全省开展了工业企业和城市 生活用水普查，针对全省有代表性的 11000 家工业企业和 1100 多家公共生活用水单位展开调查， 通过收集汇总 25 万多个数据和 研究整理近100 份企业水平衡测试报告，着重分析了我省节水现 状存在的问题。在此基础上编制完成了《江苏省工业和城市生活 节约用水规划》该成果已于今年九月通过了国家节水办组织的专 ， 家审查。

(三) 着手开展《江苏省水资源综合规划》工作 根据国家计委、水利部的统一部署，今年下半年，水资源综 合规划在全国正式启动。为了规划工作的顺利进行，省水利厅成 立了水资源综合规划办公室。水资源中心作为规划主要承担单位 之一及综合规划办公室人员组成单位，积极支持综合规划办公室 的工作， 承担并完成了水资源综合规划的大量前期工作， 主要是

编制完成了综合规划任务书、全省水资源综合规划工作大纲、全— 2 — 省水资源开发利用调查评价技术细则、全省节约用水规划技术细 则、全省不同水平年水资源预测技术细则、全省水资源配置技术 大纲等规划的技术文件，并参与组织了在泰州召开的全省水资源 综合规划编制工作会议，参与组织举办了在扬州举行的全省水资 源综合规划培训班， 积极推动了全省水资源综合规划的启动工作。

在做好上述三个规划工作的同时，我们中心还根据淮河流域 委员会和太湖流域管理局的要求，分别完成了先前布置的《淮河 流域水资源规划》和《太湖流域水资源规划》的阶段工作，上半 年，完成了淮河流域水资源开发利用现状调查所要求的大量调查 表格。目前，这些规划已并入全省水资源综合规划，按综合规划 的要求，统一部署和安排。

二、积极开展水资源信息化建设工作 (一) 研究拟定了 《江苏省水资源管理信息化建设总体方案》 我们围绕厅水利信息化规划纲要的要求，根据水资源管理的 现状需求及发展趋势，提出了水资源信息化建设的总体目标、系 统构架、工作任务等内容。

(二)筹备建设全省取水许可和地下水管理信息系统 该系统的建设，将实现取水许可、地下水资源管理空间数据 与属性数据的标准化、规范化和系统化管理。同时随时将新增的 取水许可证、地下水开采井与动态监测井等资料纳入系统，实现 取水许可与地下水资源管理工作流程的规范化、办公自动化、可 视化。目前已组织完成了《全省取水许可与地下水管理信息系统 可行性研究报告》 《初步设计报告》 邀请并通过了专家审查; 及其 ， 组建了系统建设项目组;开展了项目招标的前期准备工作。— 3 — (三)组织完成全省水资源管理信息统计报表系统建设 长期以来，全省的取水许可信息统计报表一直是手工操作， 费时长、精度底、查询难。为了改变这种状况，中心组织开发了 水资源统计报表系统，并不断修改完善，现正在试运行，2003年 一季度将正式投入运行。

(四)建立实施全省取水许可录入系统 为加强全省取水许可证的管理，建立取水许可电子档案，弄 清全省已批准取水许可水量等基本信息，我们建立了全省取水许 可录入系统，并组织各市县进行取水许可录入。

(五)建设并开通了江苏省水资源管理信息网 为了让领导和全省水资源管理工作者及时了解和掌握全省水 资源管理的工作动态及工作重点，交流水资源管理工作经验，我 们以水利内网为基础平台，建设了江苏省水资源管理信息网，整 合了水资源管理、业务技术、水资源规划等信息上网发布。现该 网站运行正常、效果良好。

三、积极开展节约用水工作 强化节约用水工作是解决水资源短缺和水环境污染问题的有 效措施之一，中心抓住节约用水工作体制转换的有利时机，加快 推进了相关工作。一是组织召开了全省用水计量设施选型与推广 工作会议，对全省用水计量设施安装及设备选型的规范化进行了 讨论和布置;二是拟定节水技改工作意见，编制有关节水技改项 目管理意见、项目申报书、验收报告书; 三是收集各市、(市) 县 、企业节水技改资料，编制《工业与城市生活节水管理与技术》小 册子，宣传和推广各地、企业节水技改先进的技术措施和好的做— 4 — 法;四是对省内外工业企业用水计量设施进行调研和考察;五是 积极参与“全国城市节水宣传周”活动。

四、积极筹备组建了“江苏省水资源管理协会” 水资源管理协会是省水行政主管部门联系全省从事水资源开 发、利用、节约、保护企事业单位的纽带和桥梁，是上述单位的 服务者、维利者和代言者。根据厅领导的要求，我们积极开展协 会成立的筹备工作，完成了起草章程、吸纳会员、酝酿协会负责 人、进行社会团体法人登记验资等各项前期工作，并于 12 月 22 日成功召开了江苏省水资源管理协会成立大会暨第一次会员大 会。

五、认真抓好水资源管理的基础与技术工作 (一)适应水资源管理的形势，深入开展水资源管理信息统 计工作 今年的水资源管理信息统计工作在继续做好季报、年报的汇 总、分析、考核及各市水资源管理信息的收集工作的同时，着重 于健全报表制度、提高报表的质量。一是对2001年各市的水资源 统计工作进行了考核奖励;二是针对当前水资源管理工作的新形 势，年初我们着手修改完善水资源统计报表，增加了水务、节水、污水处理等方面内容， 改进了部分表格的形式;三是对2001年度各 市的统计报表资料的整编审核工作。

(二)重视人员培训，提高管理人员素质 一是为提高基层统计工作人员的业务素质，我们于四月初在 无锡举办了全省各市县水资源管理信息统计人员参加的培训班， 并商请厅人事处发给了结业证书;二是与扬州大学联合举办“给— 5 — 水排水工程(城市) ”成人高等教育专业证书班，为我省城市水务 管理培养高水平人才;三是组织开展了《城市水务管理》一书的 编著工作，对城市水务管理的理论、相关的专业技术等进行探讨 和研究。

(三)组织完成江苏省水资源公报编制工作 与省水文局及有关单位一起，编制完成并发布2001年《江苏 省水资源公报》 。

(四)开展地下水管理基础工作 开展了全省地下水季度用水情况统计分析工作;参与苏锡常 地区封井的检查与督查工作，开展封井技术的实地调查与研究工 作等。

(五)部署全省年度企业水平衡测试工作 根据近年来各地水平衡测试工作的现状，对全省主要行业的 3 1家工业企业下达了2002年水平衡测试计划，提出了实施的具体 要求，并对水平衡测试的有关工作进行了检查、督促与指导。

(六)完成部颁规程的编写工作 承担并完成水利部水资源司部署开展的《建设项目水资源论 证技术规程》以及《建设项目水资源论证培训教材》部分章节的 编写。

六、发挥技术优势，积极开展科学技术研究 2002 年我们结合自身的技术优势， 针对当前水资源面临的难 点和热点，深入调查研究，承担了多项课题研究工作

(一)组织完成《区域水资源供需平衡与高标准开发利用技 术和推广》研究项目;— 6 — (二)组织完成《扬泰地区尾水处置可行性方案研究》项目。

以上两个项目已分别通过省农业开发局和省环保厅组织的专 家审查; (三)组织开展水利部和省环保厅立项的《新沂河污水生态 净化及控制工程方案研究》 。组织建设了占地21亩的中试工程基 地，现已交付使用。

另外，我们还根据当前水资源管理和规划过程中存在的一些 薄弱环节，开展技术方案的探讨和研究，编制完成了《江苏省河 网水量与水质模型研究》等方案和报告。

同时，为进一步发挥技术优势，积极开展水资源技术服务， 我们经过多次联系与协调，于今年 7 月，申领了“工程咨询资格” 证书。证书明确我们可从事专业包括：水文地质、工程测量、水 利工程、水环境工程;服务范围包括：规划咨询、评估咨询、投 产后咨询、编建议书、编项目可研等。

七、积极开展水资源费征收工作 我们对全省水资源费历年征收情况进行了调研和资料整理， 分析测算了今年各地水资源费征收到位情况;进行了全省水资源 费征收情况的检查督促; 开展水资源费征收管理情况的调查研究， 撰写了专题报告;制定了全省水资源费统一票据的格式，拟定了 水资源费征收票据统一管理规定与操作程序等。

八、抓好单位思想、组织与作风建设 今年是机关转变作风年，在厅党组的正确领导下，认真贯彻 落实党的十五届六中全会和省委第九届十四次全委会议及十六大 精神，大力加强和改进单位作风建设，把思想作风建设作为工作— 7 — 作风建设的重要前提和根本保障，以良好的领导作风带动和促进 单位良好工作作风的形成。我们抓好支部建设，坚持政治学习， 认真执行厅里及中心的规章制度。通过作风建设，中心逐步形成 了实事求是、不断进取的思想作风、认真刻苦严谨的学风、求真 务实的工作作风、民主集中与清正廉洁的领导作风和艰苦奋斗的 生活作风。认真组织开展了单位的干部人事工作，上半年提拔了 三名科级干部，培养了一名入党积极分子。认真组织开展单位的 纪检与监察工作等。

【第6篇】水资源论证工作总结范文

水资源论证工作总结

本局围绕“办文、办事、办会”三大工作职责，充分发挥参谋助手，督促检查，协调服务三个作用，在20xx年的一年来，在局班子的正确领导下，在兄弟科室的大力支持配合下，经过办公室全体同志的共同努力，较好的完成了各项工作任务.

现将所做20xx年局办公室工作总结如下：

一、组织协调，充分发挥参谋助手作用

一是按时完成20xx年人大建议和政协提案工作。今年我局承办“两会”议案提案12份，针对去年在承办过程中出现的面商率不高的问题，今年在承办过程中以积极热情、诚恳的态度去完成，保证面商率达100%。根据各个议案、提案所涉及的内容，及时落实到相关科室，并对各承办科室明确了承办要求，对承办情况每月做好一次督导工作，同时在文字上严格把关，按规定编号、分类。在各承办科室的大力配合下，按时、高质量的完成了答复工作，从代表和委员反馈的意见来看，满意率很高。

二是认真组织开展各项全局性活动。一年来，局办公室紧紧围绕党委、行政中心工作，配合做好了“三树一创”班子建设，机关效能建设，“双百千”帮扶结对工作，满意单位创建以及“八荣八耻 ”的宣传教育等一系列活动，组织了一次全局职工身体健康检查，九月份组织了一次全局职工旅游考察活动。在各项活动中，局办公室按局班子的总体部署，认真做好实施方案的制定、动员安排，学习组织、总结反馈等一系列工作。

三是做好政务公开和信访接待工作。按照县政务公开领导小组的要求，配合水政水资源科及时更新和调整政务公开行政许可事项，对水行政审批事项在局大厅、政府网和安吉水利网上公开、公布，方便群众办事，局受理窗口一年来共受理审批事项63件。局办公室作为部门的一个窗口，能认真做好日常的信访接待工作，在接待来访时，我们坚持来有迎声，走有送声，问有答声，留下疑难有回声。今共办理信访、来访20多起。

二、讲求规范，努力提高办事水平

一是保持保量的完成文字工作。文字工作是办公室的重点工作，我们坚持高标准、严要求，认真完成本局综合性文字材料的起草，全年共起草党委行政文件、通知、总结、讲话、汇报材料等60余份，在行文格式、初审把关、领导签定上报等环节按规定要求办理，保证了行文的质量，在今年全市水利局办公室主任会议上，我局的办文工作在会议上作了经验交流。

二是加强了信息的反馈工作。信息反馈能正确、及时的反映我局的工作进度和工作成绩。为此，办公室一直努力抓好信息工作，随时搜集工作中的新动态、新进展和新经验，从中挖掘闪光点，及时上报到县委、县政府“两办”及上级业务部门。年初对各科室和系统单位都下达信息报送任务，并将信息报送纳入到各单位年终考核当中，充分调动同志们的积极性，同时充分利用局本级的门户网站发布信息，推动我局信息工作上质量、上水平。

今年以来，我局已向县委、县政府及省厅、市局报送信息累计达40余篇。今年七月被市局评为全市水利系统信息工作先进单位。

三是加强文件资料的管理工作。这项工作是办公室日常工作之一，我们将上年度文件资料进行了档案清理工作，并装订成册，方便科室查阅，同时认真完成了今年全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作，将时效性强的来文来电及时送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失，到目前为止共收文1088份，发文171份。

四是完善考核办法。今年年初对局机关和系统单位岗位目标管理责任制作了进一步完善和修改，重点调整了测评计分办法和附加分得分比例。努力使考核办法更趋科学、合理，充分体现公平公正的原则。

三、加强管理，努力提高服务质量

一是认真做好组宣、劳动人事工作。对水利系统专业技术人才和技能人才进行了全面的调查摸底，并登记造册，方便管理。耐心细致、做好水利系统干部职工职称晋升、考评、职务工资变动及离退休人员办理等工作，到目前为止共办理变动200多人次。认真做好乡镇水利专管员上网培训和登记发证等工作。认真做好老干部的来访接待及慰问走访工作。对离退休老干部30多人组织了一次体检。

二是积极做好增收节支工作。与局财务配合，完成了20xx年度营业出租房、水电费的收取。努力节约办公开支，要求文印室做好纸张的双面利用。积极利用网络来发送、传递文字材料，降低办事成本。

三是积极搞好后勤保障，增强服务的主动性。及时维护局大楼的公共设施，加强内部消防管理，对大楼消防器材进行了更新，安装了消防应急灯和安全出口灯。加强车辆调度管理工作，对调度用车方案进行了调整，尽力保障领导和科室公务用车，加强对驾驶员的安全教育，做到了准时出车，安全行车，全年没有发生一起交通事故。

回顾一年来的工作，我们之所以能够较圆满地完成工作任务，主要利益于以下几个方面，一是局领导的重视、理解、支持；二是兄弟科室的配合与理解；三是办公室同志的团结协作、努力工作。在总结成绩的同时，还应看到存在的不足，一是工作缺乏主动性、预见性；二是有时工作摆布不太合理，有顾此失彼现象，这些都有待于我们在今后的工作中改进和提高。

四、下步打算

在新的一年里，我们要积极适应新形势的要求，紧紧围绕办公室业务工作，以创新的精神完成好各项工作。努力探索办公室工作自身规律，提高办文、办会、办事水平；二是提高工作的时效性，增强工作的主动性、积极性和创造性。三是强化管理，进一步健全工作机制，对局《机关工作制度》进行修订、补充和完善。促进机关管理工作的规范化、科学化。

水资源论证工作总结

xx年，我局在县委、县政府的正确领导及上级业务主管部门的关心和支持下，紧紧围绕《政府工作报告》确定的主要工作任务目标，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以保持共产党员先进性教育活动为契机，全面落实党和国家的水利工作方针和可持续发展的治水思路，以加强工程建设、加快改革步伐、转变用人机制、创造良好效益为重点，有力地推进水利事业再上新台阶。通过全县水利战线广大干部职工的共同努力，在防汛抗灾、农田水利基本建设、水政执法、招商引资、水管体制改革以及自身建设等方面做了大量工作。现就一年来的主要工作总结如下。

从狠抓汛前准备入手，全面完成防汛排涝抗旱任务

(一)抓思想准备，强化责任意识

防汛是江陵天大的事。去年汛后，我局全力组织各级水利防汛部门大力开展水患教育，采取多种形式在水利系统内外广泛开展防汛宣传教育活动。同时，及时上传下达各级防指的指示精神，先后完成了县防汛指挥部全体成员会议、全县防汛工作会议、全县水利工作会议等大型会议的筹备工作，为县委、县政府抓好今年各项防汛抗灾工作奠定了良好的基础。通过对防汛工作经常抓、长期讲、专班督，广大干部群众防大汛、排大涝、抗大灾的思想认识得到高度统一，责任意识明显增强。

(二)抓工程准备，提高防洪标准

1、荆江大堤文村夹崩岸整治工程

xx年1月13日下午，荆江大堤文村夹堤段733+750—734+100处发生长达350米的重大崩岸险情。出险后，县防汛指挥部迅速向上级作了紧急汇报，引起省、市领导和县委、县政府的高度重视，各级领导先后多次到出险地点察看险情，研究部署抢险方案。县政府于1月21日成立了江陵县荆江大堤文村夹崩岸抢险指挥部，并迅速组织施工队伍进行抢险。抢险工程于1月21日正式动工，主体工程于4月30全面完工，累计完成削坡土方38372m3、水下抛石14000m3、浆砌块石4423m3，实际完成投资276万元。

2、荆江大堤违章水井及封堵情况

通过检查，沿堤1000米范围内有违章水井达2038口(其中：直接挡水堤段500米范围内51口、500—1000米855口;非挡水堤段500米范围内706口、500～1000米426口)，新增水井126口(直接挡水堤段76口、非挡水堤段50口)，严重影响荆江大堤安全度汛。封堵难的主要原因是封堵后人畜生活饮水无来源。鉴于上述情况，县政府召集相关部门及有关乡镇，召开了沿堤违章水井封堵专题会议，对每口水井的户主、地点、使用情况进行了详细地登记造册，并专门成立了封堵工作专班，对直接挡水堤段的51口违章水井进行了封堵，对于非直接挡水堤段的违章水井，也制定了临时应急度汛预案，将沿堤违章水井造成的安全隐患降到最低程度。

3、机电泵站和涵剅闸维修

全县55千瓦以上的固定电力排灌站189处352台套，总装机容量30530千瓦。为保证各处泵站在汛期发挥正常的减灾效益，我局对全县机电泵站运行情况进行了一次普查，针对泵站存在的各类问题制订了详细的维修养护计划，并组建专班组织落实，今年共投入84万元完成了114处206台18890千瓦的机电泵站维修任务。为确保汛期内垸排灌水资源的正常调度，我局共投入维修资金64万元对县管49座大中型涵闸及26处乡镇所属涵闸按规定进行了年度维修保养。

(三)抓物资准备，增强保障能力

为抓好防汛物资储备工作，切实增强我县防汛物料保障能力，我们一是对各类防汛物资全部进行了清点核对并一一登记入帐，切实做到帐物相符。二是对防汛物资实行定点存放，专人保管，杜绝物资流失现象的发生。据统计，我县今年共储备防汛砂石料96712.87m3。其中粗砂22077.25m3、瓜米石13504m3、卵石27842.73m3、块石33288.89m3。防汛器材备有发电机4台、马灯500盏、铁锹65把、编织袋16.5万条、管涌停1吨、冲锋舟2艘、渗漏探测仪1台、清水泥浆泵2台、柴油泥浆泵3台、稻麦草4万公斤。充足的储备为防洪安全提供了强有力的物资保障。

(四)抓责任制落实，配强防汛队伍

落实责任，配强队伍，是保证防洪安全的重要保证。我们按照科学调度、合理安排的原则，结合本地实际，于3月29日印发了《江陵县防汛抗灾责任制》;4月12日，完成了县防汛排涝抗旱指挥部指挥长和成员分工，荆江大堤防守段面按防汛连锁责任制落实到人。全县成立防汛抢险突击队9个、队员3000人，以应对本地防洪区域的抢险突发事件;组建抢大险应急机动分队3个、队员1500人，按市防指命令集结待令，承担分洪区运用的应急任务。全县抢险突击队员4500人按民兵建制编序，人员名单登记造册，各乡镇

防汛一、二、三线领导劳力落实到人。保证了各级防汛工作人员在今年的长江防汛中各负其责，按部就班。

(五)坚持抗旱排涝两手抓，确保粮食生产安全

今年我县降雨明显偏少，天气持续高温，全县共有41万亩农田遭遇不同程度的旱情。为缓解旱情，保证全县粮食生产安全，我局在县委、县政府的统一领导下，把抗旱工作作为头等大事来抓。一是成立观音寺、颜家台抗旱现场指挥部，加强抗旱工作的组织领导;二是认真落实抗旱预案，按照“先下游，后上游，上游照顾下游”的原则，科学调度，合理分配水资源。据统计，观音寺、颜家台春灌站在抗春旱期间，共开机288小时，抽水889.8万方。为保证汛期内垸农田用水，今年沿江两座大闸共引水27021.31万方，其中：观音寺15077.81万方，颜家台11143.5万方。基本保证了全县56.49万亩农田的正常灌溉，赢得今年抗旱斗争的全面胜利。

进入雨季以来，我县降雨时空分布较随人愿，没有发生大的渍涝灾情，但是我们并没有因此而放松警惕，时刻准备“防大汛、抗大灾”，克服麻痹大意的不良倾向，认真开展机电泵站的检查维修，为全面完成排涝工作任务奠定了扎实的基础。

水资源论证工作总结

合着x江中下游整治的节拍,xx管理分局在上级的正确指导下,以防洪保安为中心,以创新为手段，以改革为动力，抢抓机遇、克难奋进，各项工作均卓有成效。

一、防汛准备工作有条不紊

我局始终把防汛抗灾作为重中之重，深刻领会和贯彻落实上级关于防汛抗灾的指示精神，切实把各项备汛工作落实到实处。从思想、组织、工程、物料、预案、通讯等方面做好充分准备，全力迎战今年可能出现的洪灾。

(一) 思想上高度重视

坚持“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”的防汛方针，我局成立了防汛办公室，进行了防汛抢险知识培训，并印发了防汛知识手册，组建了防汛抢险突击队。在5月16日全市防汛工作会议后，对全局防洪工作进行了全面部署，全局上下牢固树立防大汛，抗大灾的思想，层层落实防汛工作任务，责任和措施。

(二) 加大整险加固力度

去年，我局按计划对潭洲及北湖两处崩岸进行了高标准整治，分别以砼六方块护岸516立方米、245立方米，并已通过验收。对今年新出现的城区四码头崩锉采取应急措施，调度资金进行了抛石镇脚。分洪道应急整险第一期工程已基本完工。今年国家计划汉江下游堤防整险加固工程土方100万元，整治干堤16.9公里。我局积极配合进行各项协调工作，在6月底全面竣工。另外，分洪道续建配套工程第二期工程也逐步走上正轨，开工在即。干堤及分洪道抗洪能力逐步得以加强。

(三) 科学制定防洪预案

根据上级要求及去年防汛的实际实际情况，我局针对凸现出来的问题，组织技术专班，对防洪预案进行了修订和完善，迅速摸清了沿堤各段及险工险段责任人及防守单位，每处险工险段及穿堤建筑物均有对应的防守方案及应急抢护措施，基本做到科学性、准确性、可操作性。

(四) 抓紧防汛物质器材储备和通讯工作

我局由财务科对国有防汛器材进行仔细检查，其中砂石料53868方，编织布0.2万平方米，抢险舟1艘，并指定了明确的地点，登记成册，确保随时调度使用;并筹集了石方27000 方、编织袋70000条等民筹器材。另外，我局组织通讯专班对所有防汛通讯设施进行了全面的检测维修，并更换了部分通讯设备，确保防汛通讯的畅通。

(五) 加大清障除障工作力度

我局对汉江干堤砂石料堆放、500米以内压担井及违章植树等防洪隐患进行了排查，并登记造册，以水政大队及管理段紧密配合逐家发送通知单，封堵了部分水井，消除了违章植树现象，并正大规模对黄砂堆码等其它防洪障碍进行彻底清除。

(六) 落实防汛责任制

我局实行领导及科室蹲点包片制，管理段各负其责，专人坐岗，及时每天水雨情，并密切与市政府及各乡镇联系，认真落实险工险段，穿堤建筑物及具体堤段责任人，强化责任，严阵以待。

二、堤防目标管理循序渐进

(一) 建章立制，落实责任

要全面加强堤防工程管理，加大规章制度建设力度，强化目标管理及为重要的环节，为此，我局奉行“以钱养事”的精神，针对堤防目标管理分制考核要求，制订了具体的河道堤防考评办法，印发了《堤防管理手册》，以人平一公里堤段落实责任。同时建立和执行激励机制工，效挂钩，通过层层检查，严格考核、严格兑现，使管理工作步入制度化、目标化、规范化的轨道。

(二) 强化措施，注重实效

为了彻底改变落后局面，我局多次组织各级负责人到先进单位参观学习，强化措施，在堤防目标上档升级上狠下功夫。今年，我局购石xx多方高标准整治了12条上下坡道，购进了13台除草机，加大除杂力度，同时对重点考核堤段采取了挖除草根，移植草皮对杂草进行彻底根治。目前已除杂102万m2，另外填补雨流沟缺55处，土方7200m3，平整堤面59公里，清除堤旁杂物1200m2。

(三) 大干林业，干大林业

我局以“大干林业，干大林业”作为指导方针，把春季植树造林作为“干部受锻炼，职工得实惠”的载体，采取“四定”，定区域、定任务、定时间、定奖惩，“三包”包栽植、包成活、包管护的措施共新栽51250株，成活率达85%以上。同时林管站展开了认真的林木普查，将所辖林木的数量、桩号、树种、方量进行仔细的调查，并编制成册，逐步加强林木管理。

(四) 加快建设，美化庭院。

为了加快庭院建设，我局投资9万元建成了具有人文性、文化性和生态性的文明小区，并对xx管理段、xx管理段进行了科学规划，将逐步实施，不断改善干部职工工作、生活环境。

三、聘用制改革不断深化

为了更好地为堤防建设服务，促进分局全面发展，我局不断将年轻干部提到重要岗位，将精兵强将抽调协调办。逐步推行换岗制，不断提高干部职工综合素质重建奋起直追的勇气和信心。同时，逐步推行“以钱养事”的精神，做到从上堤有事做，做事有工资。

四、机关管理日益加强

为了逐步形成“人员精、素质高、机构简、管理严、奖惩明、用人活、效率高”的管理模式，我局重新制定了机关管理制度和财务制度，它对考勤管理、招待制度、水电管理、车辆管理、房产管理、机关财产管理、环境卫生管理、公交用公事管理、合同管理及各项财务管理都做了明文规定，逐步理顺分局上级与下级、科室与科室、一线与后勤的关系，并且将制度落实到实际行动中，取得了显著的效果，促进了我局各项工作廉洁，高效的正常发展。

五、把社会主义荣辱观融入实践中

四月初以来，我局组织全休干部职工学习“八荣八耻”培养社会主义荣辱观，不断激活内在动力，各单位及机关各科室写心得体会170份，办专刊16个。

我局严格按照系统学习、全面把握、深入领会、学以致用，边学边改的要求，按照规定的时间、人员、方法、程序和要求全面掀起学习热潮。同时，为践行“八荣八耻”，我局组合自身实际，推出了“十提倡，十反对”，即：提倡爱岗敬业，反对私欲膨胀;提倡艰苦奋斗，反对奢侈铺张;提倡团结友爱，反对拉帮结派;提倡健康快乐，反对赌毒凶黄;提倡遵纪守法，反对胡搅蛮缠;提倡廉洁奉公，反对吃拿卡要;提倡讲究卫生，反对乱堆乱放;提倡精通业务，反对粗俗蛮干;提倡勤学上进，反对不思进取;提倡恪尽职守，反对敷衍塞责。要求干部职工将“八荣八耻”和“十提倡，十反对”的内容学深学透，弄懂弄清，促使干部职工在依法治堤中做一名“明白人”，在分局谋利中做一名“贴心人”，在落实好每件工作中做一名“实在人”。

六、党风廉政建设逐步提升

为了从根本上改变落后面貌，我局把党员干部思想作风建设作为重要课题，经常洗脑，不断培养树立奋发有为、与时俱进、求真务实、廉洁奉公的精神，从学习“八荣八耻”、学习党章，以及“廉洁办事，从我做起”等活动不断提升党员干部的整体素质，采取天天学、周周抄、月月评等方式将党风廉政建设日常化，自觉把廉洁作为推动发展的动力，逐步形成党风正、局风淳的良好局面。

【第7篇】水政水资源股上年工作总结范文

xxxx年上半年，水政水资源工作以加快落实最严格水资源管理制度、保障可持续发展为主题，坚持以人为本的原则，积极开展活动，并取得了一定的成效。

一、广泛开展水法律法规和规章的宣传教育活动。xxxx年3月22日至3月28日，是第二十届“世界水日”和第二十五届中国水周。本股在局领导的支持下，在相关站股积极配合下，以“世界水日”、“中国水周”宣传为契机，积极开展水法律法规的宣传教育活动。一是利用一周时间在区电视台黄金节目期间滚动播出水日·水周宣传口号。二是在市区主干道悬挂横幅标语，在集镇厂矿企业人口密集点张贴水日·水周宣传画。三是利用水法宣传车在全区九个乡镇街道办事处及重点厂矿巡回宣传水法律法规知识，发放水法律法规宣传资料2000余份。区电视台也跟踪采访并在电视台新闻节目时间播放我局水日·水周宣传活动的情况。四是组织水政监察人员观看水行政执法宣传教育片，提高水行政执法人员的思想素质和业务能力。通过相关的宣传教育活动，达到了一定的效果。

二、积极开展水利普查工作。今年上半年，根据中央、省、市水利普查机构的统一部署，在前期工作全面完成的基础上，深入全区工业企业、大、中小学、幼儿园、医院、宾馆、酒店、餐馆、商店、洗车行、高、中、低档居民住宅楼、美容美发行业、市政工程、办公楼、写字楼等所有用水行业典型用水户，填写工业企业用水调查表、建筑业与第三产业用水调查表、典型城镇居民用水调查表、典型农村居民用水调查表、公共供水企业用水调查表、灌区用水调查表、规模化畜牧养殖场用水调查表、河道外生态环境用水调查表，目前大部分行业的调查工作已基本完成。

三、积极做好采砂规化的申报工作。xxxx年我区段采区已被水利部水利委员会批准为可采区。

四、认真贯彻执行《取水许可和水资源费的征收管理条例》，积极开展水资源费征收工作。积极向应征企业宣传水资源费征收的有关政策精神，取得了这些用水单位的理解。今年1-5月份共收取水资源费7.5万元。

五、全面落实最严格水资源管理制度。根据国务院国发（xxxx年）3号文件精神，起草和推进《区实行最严格水资源管理制度实施意见》的形成并下发各乡镇政府、街道办事处，驻区有关单位和企业。为实行最严格水资源管理制度提供了政策保障。

【第8篇】水利局水资源办公室上半年工作总结范文

一、上半年水资办主要开展和完成下几方面工作：

1、学习、贯彻执行水利部34号令《取水许可管理办法》。

2、积极采取措施，促进水资源有偿使用制度的贯彻实施：完成第一季度州级水资源费征收工作，共计43万元。

3、加强建设项目水资源论证工作：组织荔波富奇煤矿等15个9万吨整合、扩能煤矿水资源论证工作，配合省厅完成荔波县下寨等2个15万吨整合煤矿水资源论证工作。

4、完成全州取水许可进一步清理工作，并组织召开了全州取水许可清理核查工作会，基本划定了我州境内取水户省、州、县分级管理权限。

5、组织各县（市）做好县城集中供水水源水质监测工作，并按月发布监测情况。

6、编制xx年年度水资源公报。

7、参与全州流域综合规划修编工作。

二、2010年下半年工作重点：

1、配合省厅做好我州境内取水户分级管理公告工作，并按管理权限将项目的取水许可相关资料档案进行移交，分批开展对原取水量核定和取水许可证换发工作，为我州水资源管理、配置和有偿使用制度的的执行提供科学有效的基础信息。

2、继续抓好水资源费征收管理工作，预计征收年度水资源费90万元。

3、继续开展我州境内整合煤矿的水资源论证工作。

4、完成都匀市水资源承载能力研究课题。

5、启动我州水资源管理规范化建设试点工作。

6、组织各县（市）做好县城集中供水水源水质监测工作，并按月发布监测情况。

黔南州水利局水资源办公室

【第9篇】上半年水资源办公室工作总结报告

一、20xx年上半年水资办主要开展和完成下几方面工作：

1、学习、贯彻执行水利部34号令《取水许可管理办法》。

2、积极采取措施，促进水资源有偿使用制度的贯彻实施：完成第一季度州级水资源费征收工作，共计43万元。

3、加强建设项目水资源论证工作：组织荔波富奇煤矿等15个9万吨整合、扩能煤矿水资源论证工作，配合省厅完成荔波县下寨等2个15万吨整合煤矿水资源论证工作。

4、完成全州取水许可进一步清理工作，并组织召开了全州取水许可清理核查工作会，基本划定了我州境内取水户省、州、县分级管理权限。

5、组织各县（市）做好县城集中供水水源水质监测工作，并按月发布监测情况。

6、编制20xx年度水资源公报。

7、参与全州流域综合规划修编工作。

二、20xx年下半年工作重点：

1、配合省厅做好我州境内取水户分级管理公告工作，并按管理权限将项目的取水许可相关资料档案进行移交，分批开展对原取水量核定和取水许可证换发工作，为我州水资源管理、配置和有偿使用制度的的执行提供科学有效的基础信息。

2、继续抓好水资源费征收管理工作，预计征收年度水资源费90万元。

3、继续开展我州境内整合煤矿的水资源论证工作。

4、完成都匀市水资源承载能力研究课题。

5、启动我州水资源管理规范化建设试点工作。

6、组织各县（市）做好县城集中供水水源水质监测工作，并按月发布监测情况。

【第10篇】水政水资源工作总结范文

第一篇

一年来，我局水政水资源管理工作按照县委、县政府和市水利部门的统一部署，紧紧围绕着“依法治水、依法管水”这一中心，严格朝着水政水资源执法规范化建设的目标，及时掌握并反映我县水资源开发利用和管理的基本情况，牢固树立“服务”思想，根据上级文件精神，结合我县工作实际，相继开展了以企业取水许可证审办与年审、河道管理、水资源保护、水资源费征收与管理、水行政执法与水法规宣传活动等为主要内容的一系列工作，较好地完成了各项工作任务。

一、加强学习

提高水政执法队伍的业务素质组织水政监察人员学习有关水法律法规知识，并积极组织执法人员参加省、市举办的各项法律知识培训等，通过各种形式学习，使水政监察队伍工作人员法律知识和业务素质进一步提高。

二、加大水法规宣传力度

1、提高全民水法意识我局十分重视水法规宣传活动，利用多种宣传媒体和工具开展了形式多样的水法律法规宣传，特别是“世界水日”、“中国水周”，我局都相应成立了由局主要领导为组长，分管领导为副组长，水政、防汛等工作人员为成员的水法规、水资源保护宣传小组，集中进行宣传活动，并在城区主要街道悬挂条幅、散发宣传单，还组织水政宣传车下到各镇进行水法规、水资源保护宣传，利用“世界水日”、“中国水周”等宣传活动，出动宣传车到各镇进行水法规、水资源保护宣传30多余次，散发宣传单500余份，发放宣传图画100多张；通过这一系列强有力的宣传举措和方式，使全县人民对水法规、水资源保护意识有了明显提高；

2、在水库、河道醒目地段树立警示牌200多块。

三、加强全县河道采砂的管理与水行政执法工作

1、在全县范围内组织开展了河道采砂专项整治周活动，重点排查一些无证采砂、违规开采行为；

2、一年来共下达《责令整改通知书》19份，并且全部整改到位；拆除一座违建桥梁，调解水事纠纷6起；

3、完善制定了水行政执法巡查工作制度，将各镇水技站人员和局水政监察人员联合在一起把一般水事矛盾和纠纷处置在第一现场，杜绝一切人为因素引发的不安全隐患，对各水库、河段采区、取水口等设置行洪安全保障措施，进行重点巡查，每月不少于四次，及时纠正一些违规事项。

4、为了进一步维护水政活动的正常工作，规范河道采砂秩序，我们在加大执法力度的同时，争取同有关部门联合起来来规范河道采砂秩序，减少乱采滥挖等非法采砂和违规建筑。

四、加强水资源管理，严格取水许可审批，不断提高水资源管理工作水平

1、进一步规范取水许可审批，完善取水户档案；

2、加强了饮用水源地的监管力度，按照县政府《县水库水环境保护专项整治实施方案.》，开展了县水库水环境保护专项整治行动，对礼亨水库重要饮用水源地进行了水质监测。

五、积极开展饮用水源地保护

1、是充分利用各种新闻媒体，采取多种形式，广泛深入的开展饮用水源地保护的宣传活动，增强全民的环境意识和法制观念，营造人人爱护珍惜水资源、关心重视饮水安全的社会气氛；

2、是组织人员对本县饮用水源地的分布、水源构成、水质状况及保护区划定情况进行调查；

3、是重点排查本县饮用水源地保护区、保护区上、下游和乡镇饮用水源地周围范围内工业、养殖业污染源分布及污染物达标排放情况；

六、积极做好深化服务，促进规范化收费

依法征收，加大水资源费征收政策的宣传，积极协调各部门的关系；共收取用水户水资源费8.41万元。

七、存在的困难与问题

1、法律基础知识不扎实，在涉及水法以外的法律时不能提供较为可行的实施方案；

2、不了解其他县市在水政水资源方面的做法，没能借鉴他们的先进经验；

3、人员不足，工作难度很大，执法力度薄弱，水行政执法队伍建设需进一步加强，水行政执法力度需进一步加大。

八、明年工作计划

1、继续开展水法规宣传，加强水资源开发保护和管理工作，重点加强饮用水源地保护；

2、加强对河道管理，严禁一切违规采砂行为、河道违规建筑；

3、加强水资源费的征收和管理。

4、加快水生态文明建设实现生态与经济协调融合、促进人水和谐发展。

第二篇

一、水库水环境保护专项整治工作情况

1、按照《市水库水环境保护专项整治实施方案》要求，成立了县水库水环境保护专项整治领导小组，制定了《县水库水环境保护专项整治实施方案》，加大宣传力度，组织人员到各镇、各库区宣传，向水库承包养殖户、企业主、水库周边群众广泛宣传水质保护的政策和措施、水资源保护的重要性。

2、我县专项整治工作，严格按照实施方案的要求，相关部门各负其责、密切配合，通过整治工作规范了我县的水库养殖，水库是我县的唯一饮用水源地已退出承包养殖，实行人放天养，取缔了饮用水源地水库周边的污染企业，水质达到饮用水源地ii类标准；另有3座小（二）型水库非饮用水源地也退出承包养殖，已停止肥水养鱼实行人放天养；清除了多数水库及其水库周边污染源；进一步改善了我县生态环境、有效治理和保护水库水环境，水库的水质达到《地表水环境质量标准》（gb3838—2002）水域功能区标准。

二、存在的问题及下一步工作措施

1、水库水环境保护专项整治工作通过相关部门的共同努力，取得了阶段性成效，但与上级部门的要求相比还存在一定差距，主要存在以下几个方面，一是涉及面广、群众不理解；二是农村小规模养殖户多、库区村民的产业转型和就业较困难；三是宣传教育力度还不够，群众的知晓率和水环境保护意识还需进一步提高。

2、加强与各部门的联动，联合环保、林业、建设等职能部门加大执法力度；强化水库水质的监测、监管，加大水库水环境保护专项整治的力度；加大《水法规》、水资源保护的宣传。

第三篇

一、党风廉政建设工作情况。县“两办”《关于印发xxxx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表的通知》下发以后，我局专门召开班子成员会议，对任务分工进行了逐项逐条研究，把工作责任进行了分解落实，把责任分解到各个班子成员，把任务落实到个人及相关股室，并以局和局党支部文件形式印发贯彻落实。我局坚持把党风廉政建设工作纳入领导班子、领导干部工作目标管理，做到有布置、有落实、有检查、有总结。认真落实和严格执行了“三重一大”事项集体决策制度，对局主要工作决策安排、干部职工调动或任免、水利工程的安排和数额较大的资金使用开支都提交局班子会议集体讨论决策。局主要领导认真履行了“第一责任人”的政治责任。做到对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，认认真真履行“第一责任人”职责。

二、党风廉政建设责任制落实情况。认真落实了党风廉政建设责任制，单位“一把手”做到不仅要管好自己、带好班子成员、带好职工队伍、带头执行党风廉政建设各项规定，而且做到对本单位党风廉政建设工作负总责。班子其他成员分工明确，责任具体，并按照“一岗双责”的要求，落实了党风廉政建设责任制，做到把党风廉政建设的要求贯彻到队伍建设和监管工作当中，坚持管队伍必须管作风，抓业务必须抓廉政，认真抓好职责范围内的反腐倡廉建设。单位主要负责人与县委、县政府签订了党风廉政建设责任状，并认真履行责任状领导责任和工作任务承诺。建立了廉政风险防控机制，严格执行了“一把手”不直接分管财务和人事制度，班子分工明确。

三、贯彻落实中央“八项规定”情况。为确保厉行节约工作扎实有效开展，成立了以局长任组长、党总支书记为副组长、各股室负责人为成员的落实厉行节约、贯彻八项规定工作领导小组。制定了工作方案，明确了责任分工，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。我局要求局领导班子带头执行上级有关规定，给干部职工做出表率。为切实抓好改进工作作风、密切联系群众八项规定的贯彻落实，结合水利工作实际，印发了《县水利局关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众八项规定的工作方案》，对改进联系群众方法、简化公务接待、精简会议活动、例行勤俭节约等方面进行了明确和规范。在水利建设工作中，我局认真听取各镇和群众普遍反映的意见和建议，并按“轻、重、缓、急”原则，逐一解决。我局坚持把勤政廉政情况作为领导班子述职的必谈内容，班子成员严格遵守廉洁自律，做到不奢侈浪费。经自查，班子成员在节假日期间未发现有违反规定收受“红包”、接受可能影响公正执行任务的旅游、娱乐、宴请等活动，未发现有用公款操办婚丧喜庆等事宜，借机敛财、赌博、滥发钱物等现象。在日常工作业务中我局做到最大限度地压缩公用行政经费支出，把有限的资金用在水利事业上、用在迫切需要解决的民生问题上。县纪委《关于开展“三公”经费公开工作的通知》文件下发以后，我局将其作为落实中央“八项规定”和党风廉政建设责任制、构建惩治和预防腐败体系的一项重要内容，安排专人及时填报因公出国（境）费用、公务接待费用、公务用车购置及运行费用，并在党务政务公开栏公开我局“三公”经费情况，接受群众监督。按照县纪委、县监察局《关于报送公务用车运行费用的通知》文件要求，我局组织专人及时填报公务用车运行费用，并定期对外公示，修订了《县水利局公车管理制度》、《县水利局司机守则》等车辆管理制度，进一步规范了公务用车管理，严格控制了车辆费用支出，加强了制度建设，形成了用制度规范廉洁从政机制，我局未发现有公车私用现象。

四、开展“红包”专项治理活动情况。我局坚持把学习贯彻《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规作为抓好党风廉政建设和反腐败的重要内容。通过集中学习，自学等形式，要求全体党员干部认真学习，深刻领会，全面掌握，用《廉政准则》和《中国共产党纪律处分条例》规范和约束自己的行为。县纪委《关于在全县开展党政领导干部违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证专项治理活动的通知》文件下发以后，我局及时组织全局干部职工认真学习文件精神，对专项治理活动进行了全面部署，并按通知要求，全面开展了自查自纠，局股级以上干部认真填写了专项治理“红包”自查自纠情况登记表，经自查，我局未发现有违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证现象。

五、权利公开透明运行情况。为进一步拓宽和健全监督渠道，把行政权力运行置于有效的制约和监督之下，根据县纪委、县监察局《关于印发〈县推进xxxx年廉能风险防控标准化作业工作方案〉的通知》文件要求，我局认真把权力公开透明运行工作深入推进到水利各项具体工作中去,不断在实际工作中努力探索推动权力公开透明运行有效开展的方式和方法。一是深入开展廉能风险防控“回头看”工作。我局根据“三定方案”规定职能以及内部管理分工，全面清理本单位对管理或服务对象行使的各类职权以及本单位各工作岗位的职权，编制《职权目录》和各类职权《运行流程图》，建立完善风险台帐。对xxxx年查找出来的岗位廉能风险点及防控措施，进行分类对应，进一步完善岗位廉能风险点和防控措施，确保风险点查找表述到位。同时，对梳理完善的《职权目录》和《运行流程图》在水利网站、公开栏上进行了公开，接受服务对象和群众监督。二是编制了廉能风险防控标准化作业规程。我局对本单位的职权、风险点、流程图进行完善，制作了单位组织构架图，编制了《廉能风险防控标准化作业规程》。做到与单位职责任务有机结合、协调一致，增强了可行性和操作性。三是加强了廉能风险防控标准化作业规程运行管理。在《廉能风险防控标准化作业规程》通过审查后，我局及时召开全体职工会议，对廉能防控标准化作业规程进行学习培训，使每名干部职工充分认识了解局各类职权及职权办理流程，认知自己在职权运行中所处的岗位、规范操作流程、廉能风险点和具体的防控措施，提高全员参与的主动性和积极性。要求严格执行各项规程，确保取得良好效果。同时，加强对廉能风险点预警信息的采集和分析研判，对发生的岗位廉能风险及时进行预警处置。

六、领导班子成员廉洁自律情况。一是加强学习，培养廉洁自律的意识。结合单位发展实际，领导班子组织开展了多层次、多形式的理论学习活动，学习中做到“五有'，有制度、有计划、有记录、有中心发言、有学习体会。通过学习，班子成员更深刻地认识到了党风廉政建设工作的重要性；二是认真落实党风廉政建设。班子成员坚持以党的十八大精神和科学发展观为指导，通过召开班子民主生活会、党风廉政专题会等形式，认真履行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，加强党风廉政建设，积极地推进了各项工作；三是坚持不懈地推进反腐倡廉体系建设。为更好地继承廉洁自律的优良作风，进一步发挥党员干部的先锋模范作用，领导班子紧紧抓住建立健全党内各项制度，充分发挥制度建设在预防腐败中的重要作用，结合水利工作实际，我局全面修订了《水利廉政制度汇编》，深入推进各项制度改革，做到用制度管人、管权、管事；四是严于律已，发挥表率作用。班子成员注重发挥“表率”作用，处处带好头，凡要求职工做到的，自己首先做到。在我局各项工作中，严格操作程序，做到公开透明，不以权谋私，班子成员严格遵守廉洁自律，做到不奢侈浪费。我局班子成员未发现任何违纪违法的事件。

【第11篇】水资源管理个人工作总结

20xx年已过去，在局领导的带领下，认真履行自己的本职工作，在工作中不断的学习，不断的进步，提升自身的素质与才能，走过了不平凡的一年。现对一年来的工作总结如下：

一、科学落实最严格水资源管理制度，开展饮用水水源地保护工程，定期做好水质监测，及时发布水资源公报，保障人民饮水安全和水库生态安全。

二、加强水资源管理，严格取水许可审批，不断提高水资源管理工作水平。进一步规范取水许可审批，完善取水户档案。

三、积极做好深化服务，促进规范化收费。依法征收，加大水资源费征收政策的宣传，积极协调各部门的关系。

四、存在问题与不足。回顾过去一年的工作中，也注意到自己各方面存在的不足，法律基础知识不扎实，对本行业以外的法律法规不了解；未能效借鉴其他市区在水资源管理方面的先进经验和做法。

今后在工作和生活中必将加倍的辛勤和努力，不断学习各方面知识，提高自身综合素质，多学多做，弥补自身不足。

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