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两个责任工作总结多篇

【第1篇】党风廉政建设两个责任工作总结范文

xxxx年以来,团县委紧紧围绕党的群众路线教育实践活动整体要求，坚持党要管党、从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，结合县纪委各类文件、会议精神，不断强化党风廉政建设，营造了风清气正的工作氛围，为各项工作的开展净化了环境，现就今年来团县委党风廉政建设“两个责任”工作情况汇报如下：

一、落实工作、夯实作风

为确保党风廉政建设能够稳定、持续、深入开展，团县委成立了专项领导小组，团县委书记、党组书记任组长，团县委全体工作人员，全县团组织书记共同参与，在组织体系上形成“纵向到底”的组织领导体系，在党风廉政建设工作上形成总分结合、齐抓共管、各有侧重的良好局面。紧扣团县委全年工作要点，制定党风廉政建设方案，确保党风廉政有根有实，有工作依托，避免空对空、虚对虚现象的产生。党风廉政建设日常工作开展上，积极做实沟通工作，按照机关内部一周一碰头、一月一汇报、一季一自查的步骤深入推进，在共青团工作专项会、基层团组织书记临时会等定期、非定期会议上，将党风廉政教育作为一项重要内容进行学习，夯实团干群体的作风建设。

二、富有特色、营造氛围

一是营造廉洁氛围。深化青年干部务实、廉洁作风建设，强化理想信念教育，深化价值观引导，以“青年网”、“青春”团务微博、团务qq群、微信等新媒体为媒介，开创了网络作风教育新途径，在青年群体中形成了积极向上、共促发展的良好氛围，在宣传引导过程中，也使共青团干部增强了大局观念，促进了作风建设相关知识学习。

二是紧跟全县步伐。积极参加全县党的群众路线教育实践活动专题讲座，学习党章、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等各类文件，并在全体机关干部中组织观看廉政警示片等。

三是开展专题活动。借助周末学院平台，组织全县青年干部开展了冬季趣味运动会及军事训练活动，旨在培养青年干部健康的综合素质及兴趣爱好；围绕党的群众路线教育实践活动，组织全县青年干部开展了“假如我是服务对象”演讲比赛，让青年干部变换视角，勇于思考，善于思考，从而规范自身的办事言行，提高办事效率；组织县直青年干部，走进群众，感受群众生活，开展了以采茶制茶为主题的社会实践活动，获得了大家的一致好评；并积极举办创业青年座谈会，组织申报高校毕业生创业扶持计划、大学生村官扬帆计划及农村青年信用示范户；团县委积极发挥凝聚青年的职能，组织全县创业青年，成立了“县青年创业者协会”，并与我县多部门沟通协调，为他们提供相关的政策以及资金支持，真正做到为青年群众服务落到实处；以我县争创全国文明县城为契机，我们组织成立了“县志愿者协会”，通过各种活动，让广大青年在志愿服务中弘扬社会正能量，积极宣扬奉献、和谐的社会风气。

三、作风完善、成绩显著

一是严抓机关作风建设。团县委继续强化“八项规定”“六条禁令”的执行力度，落实“三重一大”及公共机构节能月报表制度。在会务安排、材料审核等方面，严格执行“三从”原则；在公费开支方面，严格规范财务管理制度；在调研工作上，严格开展结合工作实际的实地调研；在公务用车上，实行“保障公事、杜绝私事、双休入库、油费三审”制度。

二是强化干部职工作风教育。按照“不做青年官，乐做青年友”的原则，密切团青联系，主动深入青年群体，热情服务青年所需。实行上班签到制度、室内禁烟制度、工作沟通周会制度，树立积极向上的“阳光形象”。大力培育机关干部积极健康的生活情趣，强化体育锻炼、志愿服务、文艺展示、技能提升、知识扩展等非正式活动的开展，“绿化”干部业余时间。

【第2篇】2022党风廉政建设两个责任工作总结报告

20xx年以来，我局以党的十八大和十八届三中、四中全会以及中央纪委三次全会精神为指导，全面落实县纪委十一届五次全会精神，按照新野县委《关于落实党风廉政建设党委主题责任和纪委监督责任的意见(试行)》文件的有关要求，强化抓党风廉政建设的党总支主体责任和纪检监察部门的监督责任，坚持党要管党、从严治党，执政能力不断提高，党风廉政建设工作进一步推进。下面将有关情况总结如下：

一、高度重视，严格落实“两个责任”

(1)抓好责任分解，明确“两个责任”主体。民政工作线多面广，难免存在党风廉政建设是纪检干部一个人的工作的片面认识。在明确党总支主体责任和纪检干部监督责任上，局党总支明确了领导班子集体责任、局党总支主要负责人的第一责任、其他班子成员的领导责任和纪检干部的监督责任。明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中职责分工，确保责任层层传导。

(2)细化措施，确保“两个责任”落到实处。让每一个责任主体明确自身应主动开展或参与的每一项工作是落实“两个责任”的重要内容。如党局党总支书记每季度要主持召开一次党风廉政建设专题会议，每年至少讲一堂廉政党课，每年至少与班子成员开展一次谈心谈话等;其他领导班子成员每半年要对分管的工作进行一次“回头看”，切实履行“一岗双责”,做到业务工作分管到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里。

(3)加强思想教育，着力打造“两为”班子。局党总支在班子建设方面，切实加强班子成员的思想教育，把党风廉政建设理论和党纪法规的学习作为学习的重要内容，提高责任主体知识面，避免班子成员因交流范围窄而产生的庸、混、懒、散思想或现象，不断增强班子成员廉洁从政的思想自觉和行动自觉。

(4)加强监督，抓好纪检干部“三转”。“三转”是当前形势下加强党风廉政建设和反腐败斗争的现实需要。民政工作涉及资金量大、人员众多，加强作风建设的监管显得尤为重要。因此，局党总支在转职能、转方式、转作风上，将把作风建设放在监督执纪问责的首位，抓好对业务分管领导的监督和机关制度执行情况的监督。进一步落实党务、政务、财务的公开透明，抓好对人、财、物的监督。继续深入开展党风廉政建设方面的专业知识学习，提升工作效果。

二、采取有力举措，加强“两个责任”建设

(一)提高认识，抓思想教育

1、认真开展廉政学习活动。局机关共组织了六次党风廉政集中学习教育活动，采取学习原文、辅导讲座、看专题片和开展讨论的方式，组织党员干部认真学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》、《党员纪律处分条例》、《公务员处分条例》，每次集中学习要求每名党员干部必须写心得体会。通过学习和活动，增强了广大民政干部的廉政意识，促进了廉洁从政、依法行政。

2、强化思想教育。结合政风行风评议、“一改双优”等活动，强化社会公德、从政道德、职业道德、个人品德教育，促使机关干部职工牢固树立忠于职守、艰苦奋斗，廉政从政、勤政为民的思想，不断增强干部职工的廉洁意识。今年，以群众路线教育实践活动为载体，加强对党员干部的民生理念教育，加强党员干部的思想作风建设，改善了党群关系和干群关系，维护社会发展稳定大局。

(二)落实责任，抓制度建设。

为切实抓好本单位的党风廉政建设，不断巩固党风廉政建设先进单位的成果，局党总支坚持把党风廉政建设纳入重要的议事日程。

1、加强组织领导，强化党风廉政建设责任。建立了“一把手”负总责，班子成员共同抓，分管领导具体抓，上下联动配合抓的党风廉政建设领导体制。结合班子成员、股室及二级单位负责人的业务工作分工，按“一岗双责”的要求，将班子成员及每个岗位应承担的党风廉政建设职责进行了细化分解落实，党风廉政建设责任制落实情况和廉洁自律情况与年度目标考核挂钩，从而增强了每个人的责任感。

2、层层签订了党风廉政建设责任状。年初单位主要领导与副职、分管领导与分管股室、二级单位负责人层层签订了党风廉政建设责任状，真正做到了一级抓一级、一级带一级，确保了党风廉政建设工作任务的全面落实。四是自觉接受监督。自觉接受纪检监察部门监督，制作班子成员廉政公示牌，设立意见箱，接受办事群众监督。今年来，民政系统干部没有出现违纪违规现象。

(三)严格管理，抓作风建设

1、狠抓机关作风建设。认真贯彻落实“三严三实”的要求和弘扬焦裕禄精神，我们始终把为民服务作为工作的出发点和落脚点，进一步强化干部职工的服务意识、效率意识和窗口形象意识，大力提倡人文关怀和人性化服务。扎实开展“群众满意的基层窗口”评比活动，优化窗口运行机制，推行了社会服务制、首问责任制、办结制、岗位责任制、责任追究制、作风评议制等机制，形成了配套联动、整体推进的机关作风建设格局，树立了勤政为民、务实高效、清正廉洁、公正严明的部门形象。

2、积极推进依法行政。一是加强干部职工法制教育。通过举办法律知识、依法行政知识讲座和测试，全系统干部职工牢固树立了依法行政理念，在工作中切实依法行政，真正践行了“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨，把好事做好、把实事做实。二是完善执法制度。结合腐败风险防控和民主评议政风行风活动，修订完善了《民政系统执法责任制度》、《民政系统执法公示制度》、《民政系统执法过错责任追究制度》及《民政系统执法督察制度》，进一步规范了民政系统干部职工的执法行为。三是严格执行民政法律法规和民政政策，依法依规办理来信、来访，坚持原则，把握政策，妥善处理，化解矛盾，解决问题，确保了稳定。

(四)强化监督，抓权力管控

1、定期召开廉政工作会议。定期听取班子成员、科室及二级机构开展党风廉政建设工作情况专题汇报，加强对执行党的纪律、执行廉洁自律规定和八项规定、报告个人重要事项等情况的监督检查。围绕人财物管理，界定权力边界，查找岗位廉政风险点，有针对性地健全制度规定，防止权力滥用。

2、加强政务公开。按照省、市、县关于加强党务政务公开工作要求，我局制定了党务公开制度、政务公开制度和目录。在公开形式上，我们采取了网络公开、公开栏公开、服务指南公开、会议公开等新闻媒体公开。我们结合实际建立了“四栏”：即岗位监督栏、党务公开栏、政务公开栏、城乡低保公示栏，严格落实“三亮三评”，并设立了举报箱和举报电话，全方位接受监督。同时充分发挥新野政务网和阳光廉政网信息公开系统平台的作用，及时更新政务公开网上信息，积极推进电子政务。在公开内容上，强化了审批结果和资金发放公开。一是对社会团体和民办非企业登记、年检、变更、注销，公务员残疾等级评审、收养登记等审批结果，及时向社会公布或发布公告。二是对城乡低保、医疗救助、五保孤儿救助对象，实行了评议听证和县、乡、村层层公示，并在县财政编制与政务公开网上对城乡低保、五保孤儿、医疗救助、优待抚恤、救灾等资金的发放进行了常年公示。三是全面落实民政系统的行政许可项目和非行政许可项目全部进入行政服务中心，由民政窗口直接受理、审核、审批、发证，分管领导后补签意见，真正实现了一个窗口受理，一条龙服务，一站式办结，窗口办结率达到了100%。

(五)严于律已，抓表率作用。

局党总支书记李士京同志切实发挥第一责任人的作用，带头作出表率，带领领导班子成员带头学省市县关于党风廉政建设的文件规定，带头落实党规党纪，很好地执行了党对领导班子成员在廉洁自律方面的各项要求。

1、坚持贯彻民主集中制原则，提高民主意识，培养民主作风。工作中实行集体领导和个人分工负责相结合，认真执行党总支办公会、局长办公会和每月工作例会制度，凡涉及重大问题，特别是建设项目安排、重大事项及大额度资金使用等，均实行民主决策，做到了集体领导、民主集中、会议决定，增强了决策的民主性和科学性。

2、开好局班子生活会，坚持交心谈心，坦诚相待。以班子民主生活会和党员组织生活会为平台，加强交流沟通，增进了同志间的团结信任，增强了单位凝聚力和向心力。同时，强化团结意识，在工作中相互支持，协调配合，遇事多交流、多沟通，大事开会碰头，小事相互通报，做到了相互理解、相互信任、相互尊重，发扬共性，克服个性，不搞内耗，不搞小团体。

3、认真执行领导干部重大事项报告制度。坚持事前报告与定期报告相结合，个人报告与组织督查相结合，及时报告个人重大事项，并把执行个人重大事项报告规定的情况作为领导干部民主生活会自查和民主评议时的重要内容。

三、取得的成效

通过严格落实“两个责任”，加强思想教育，使民政系统党员干部明确了两个责任职责分工，牵好了党风廉政建设的“牛鼻子”，通过认真抓好执行力建设，使党员干部在保障中心工作上有新作为，抓好深化惩防体系建设，使党员干部职工的治本清源工作有了新进展，进一步提高了党员干部的思想政治素质，坚持廉洁奉公、一身正气的作风，坚持实事求是、求真务实的作风，坚持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，切实做到为民、务实、清廉。

我局党风廉政建设虽然取得了一定的成绩，工作中还存在一些不足，主要表现在：一是在党风廉政建设上抓创新不够;二是党风廉政建设教育还有待于进一步加强。这些问题有待于今后加倍努力，主动把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，坚守责任担当，坚决将“两个责任”落实好。

【第3篇】2022党风廉政建设两个责任工作总结