某区上半年工作总结多篇

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【第1篇】2022年上半年某区妇联工作总结

2022年上半年某区妇联工作总结

半年来，区妇联在区委、区政府的正确领导下，在上级妇联的指导下，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女儿童合法权益为根本任务，不断创新工作载体，谋求工作新思路、新举措，各项工作取得了一定的成效。

一、抓基础，加强妇联组织和干部队伍建设

1、积极开展干部作风建设月活动。区妇联成立了以干部作风建设月活动领导小组，组织开展了“改进作风、服务基层、排忧解难、维护稳定”的干部作风建设月活动。通过此次活动的开展，全区妇女干部在工作作风上有了显著地进步，思想上牢牢树立了荣辱与共和争先创优的意识，加强了机关与基层之间的团队协作能力，提高了工作效率。

2、加强基层组织建设，积极培养选拔女干部。一是坚持党建带妇建，推进基层组织建设。区妇联着力打造一支高素质的基层妇联干部队伍，对全区各乡镇妇联和区直机关妇委会的妇联干部进行调查摸底，把综合素质高、热心妇女儿童事业的妇女干部推荐到妇联岗位上，进一步优化了妇联干部队伍，充分调动了妇女干部的工作积极性。二是积极做好2022年村民委员会换届选举工作，确保女性在换届选举中的正当权益，做到每村都有一名女干部进村委会和支委会，提高了女性担任村支书和村主任的比例。

3、加大宣传力度，提升妇联工作的影响力。为了更好地反映妇联工作动态，扩大妇女工作的影响，加大对外宣传力度，区妇联积极向报刊和网站投送稿件30余篇，及时反映妇女工作的特色和成功经验，使武陵区妇女工作在全省、全市有位置、有影响，大大提升区妇联的社会知名度和影响力。

二、树表率，继续深化文明创建活动

1、做好“五好文明家庭”评选活动。为进一步发挥文明家庭的示范带头作用，以家庭文明推动文明城市创建工作，今年在全区范围内继续开展了五好文明家庭三级联创活动。“五好文明家庭”评选活动于6月份正式启动，为保证此次活动开展得有声有色，区妇联多次召开专题会议，部署相关工作。为了能使活动更加深入人心，活动形势更加丰富多彩，武陵区妇联通过各基层妇代组织面向社会广泛征求家庭文明礼仪标语，涌现出了“礼仪体现的细节，细节展现的是素质；微笑是打开心锁的钥匙；讲文明从我做起，树新风从现在开始”等众多朗朗上口、简单易记的宣传标语。提高了人民群众对全国文明城市、五好文明家庭的认知率，激发了人民群众参与创建全国文明城市、争当五好家庭的热情，取得了良好的社会效果。今年我区共评选出2571户区级五好文明家庭，推荐市级五好文明家庭400户。“五好文明家庭”评选活动的开展，为进一步弘扬家庭美德、树立良好风尚起到了很好的示范作用。

2、积极弘扬家庭美德。区妇联结合市创建全国文明城市与自身工作实际，全区共制作了三万本图文并茂、浅显易懂、方便携带的家庭美德宣传册，让家庭文明礼仪知识真正做到家喻户晓，引导全区广大家庭成员学礼守礼，以礼待人，为提升常德城市形象和市民文明素质、争创全国文明城市作贡献。为配合家庭美德宣传，4月21日区妇联在城西街道办事处举办了区级“五好文明家庭”先进事迹报告会。胡国芳夫妇的《我们风雨同舟、生死相依》的感人事迹，让社区群众接受了一次家庭教育的洗礼，胡国芳夫妇对爱情的执着，面对生活困难的坚强意志，是对家庭美德的一次完美诠释。

3、整理创文资料，督促社区创文工作的开展。为配合市区两级创文工作要求，6月份，区妇联精心组织、扎实做好创文资料收集整理工作。工作开展以来，共收集整理了2022年至2022年道德实践类、志愿服务领导体系、创建五好 文明家庭和家庭教育四大类健康向上的人文环境创文资料。同时，区妇联制定了社区创文资料迎检标准，并对社区进行了创文迎检资料督导工作，保证了社区创文工作能真正落在实处。6月下旬，区妇联和其他创文单位在区创文资料小组的统一协调组织下，开展了创文迎检资料督导工作，对全区7个乡（镇）涉及五好文明家庭创建工作的资料进行了查阅，对每一个乡（镇）的资料进行了见面指导，确保了工作扎实性。与此同时，区妇联在工作任务重、人员少、经费不足的情况下，对联点社区给予了5千元的创文经费，妇联全体干部轮流留守社区，指导社区开展创文工作。

三、创特色，围绕全区中心工作展示巾帼风采

1、开展党群共建创先争优活动。按照区委的统一部署，区妇联结合自身工作实际，把创先争优活动与“双学双比”、“巾帼建功”活动相结合，以推动科学发展、促进社会和谐、切实改善民生、打造妇女工作品牌为目标，通过丰富多彩的实践活动，引导广大妇女树立创先争优意识，投身创先争优活动，解放思想、加快发展、争先进位、争当排头兵，在全区广大妇女中掀起创先争优活动高潮。6月10日，全省妇联系统创先争优活动经验交流会在我市召开，由省妇联肖百灵主席带队，近300余人参会人员参观考察了城西光明巷社区，社区的各项工作得到了与会人员的一致好评。在交流会上，区妇联主席熊莉萍代表区妇联接受了华融湘江银行和省妇女儿童发展基金会捐助的“妇女之家”援建款1万元。

2、开展“三八”、“六一”庆祝活动。依托第101个三八国际妇女节契机，区妇联举办了“庆;三八;、讲文明、知礼仪、塑形象”专题报告会，湖南女子大学蒋璟萍教授作了《女性领导形象的内外兼修》的报告，全区副科级以上的女干部、各乡（镇）街道妇联主席，区属各单位妇委会主任、各社区妇联主席各村妇代会主任、女大学生村官共500多人参加了此次报告会，进一步提高了全区女干部的文明礼仪素养。“三八”节期间，区妇联筹集资金，对全区10名贫困妇女进行爱心慰问，让她们感受到了娘家的温暖。“六一”节期间，区妇联开展了走访慰问活动，看望慰问2名艾滋孤儿，鼓励他们努力学习，明确人生方向，做一个对社会有用的人。同时，各乡镇街道、区直各单位妇委会也举办了丰富多彩的庆祝活动，如区交通局举办了“保护环境从小做起”家庭环保知识竞赛活动等。

3、做好禁毒宣传工作。4月8日，区妇联联合区禁毒委在常德步行街举行了“禁毒妈妈联盟”宣传活动的启动仪式，号召更多的志愿者加入到禁毒妈妈的行列中。5月5日，在三岔路街道举行了“妈妈禁毒联盟”宣誓仪式，10名禁毒妈妈志愿者代表现场进行了宣誓，大批自愿者踊跃报名，纷纷加入禁毒志愿服务的行列。6月26日，在诗墙公园****广场，市、区两级禁毒委组织的宣传活动中，三岔路街道妇联主席黄晓文作为禁毒妈妈的代表，向全市妈妈们发出了拒绝毒品、远离毒品的倡议书，她以平凡的身份让倡议更贴近群众的心声，提高了群众的禁毒意识，为禁毒工作撑开了一把“家庭保护伞”。

4、举办家庭红歌会活动。为庆祝建党90周年，区妇联、区文明办联合开展了庆祝建党90周年家庭红歌会活动。经过六月上旬的初赛，中旬的复赛，10个紧扣主题、形式多样、具有鲜明特色的参赛家庭节目进入决赛。区妇联与区文明办将家庭红歌会决赛与五好文明家庭授牌相结合，于6月22日晚7：30，在诗墙公园****广场举行了武陵区庆祝建党90周年家庭红歌会暨五好文明家庭授牌仪式，活动现场，10户决赛家庭现场表演，评委打分，最终，区教育局选送的顾金艳家庭获得了一等奖，奖励冰箱一台。仪式中，北正街小学表演了2个节目。

【第2篇】某区检察院2022年上半年工作总结

一、上半年主要工作完成情况

反贪污贿赂局工作：共立案侦查贪污贿赂犯罪案件8件12人，其中，挪用公款案件3件3人，贪污案件5件9人。侦查终结后移送审查起诉7件7人，已作有罪判决6件6人。

控告申诉检察工作：共受理举报线索12件，接待群众来访30余人次，初查案件7件。认真开展排查、处理涉法涉检上访案件，对涉法涉检上访案件逐案定人、限时办结。上半年共排查涉法涉检上访案件6件。

职务犯罪预防工作：主动与区城建局、监察局等有关部门配合，加大工程建设领域专项预防工作力度，对区重点工程建设项目实行同步预防、监督。共监督区重点工程建设10余项，对项目法人实行标前培训。为确保国有企业健康、稳定发展，经过与某某钢铁集团二公司协商，成立了预防职务犯罪工作指导委员会。

监所检察工作：协助监管部门清理监室6次，安全大检查3次，发检察建议9份。与在押人员谈话50人次，对重刑犯思想教育4次，打击牢头狱霸4次。同时积极开展了劳动教养、监外服刑人员脱管现象的专项检查工作。

检察技术工作：作好信息化建设和推进工作，开通了与全国检察机关计算机网络的连接，开设了自己的网站。坚持检察技术服务办案的指导思想，配合办案科室同步录音、录像5件，为自侦部门及时固定了视频技术证据。

纪检、监察工作：通过积极开展“讲正气、树新风”主题教育和实施的“治庸计划”，增强了干警廉洁从政、文明执法、公正执法的思想意识和干警的事业心、责任感。加强领导，落实责任，强化内部执法监督。抓好党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制工作。

政治处工作：在认真开展社会主义法治理念教育活动的同时，注重发挥思想政治工作的优势，积极开展理论学习、教育培训、工资调整、津贴清理、高级检察官选升等各项工作。并采取得力措施，积极开展和组织实施各种争先创优活动。

在上半年的工作中，我们的主要体会是：

（一）、加强班子建设，不断提高领导班子的凝聚力和号召力

抓好班子建设，形成一个团结协调、勤政高效、具有较强战斗力的领导集体，是搞好各项工作的基础，也是搞好基层院建设工作的保证。上半年，根据市、区安排，我院领导班子作了调整，班子的年龄结构、知识结构进一步改善。我们按照政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调的要求，切实加强班子成员的思想建设、组织建设和作风建设。严格执行民主集中制原则，充分发挥党内民主，提高班子的决策水平和战斗力。严格执行高检院“六个严禁”和省委“廉洁从政十二条”的要求，切实做到为民、务实、清廉，在各个方面为干警作出表率。加强党性锻炼，坚定理想信念，正确对待手中权力。在班子建设中，讲究一个“凝”字，充分发挥领导班子成员的核心作用。对于牵动全局性的重大问题、重大决策及群众普遍关心的“热点”、“难点”，诸如干部问题及重大案、事件的决策上，都召开党组会或检察委员会，听取每位成员的意见，在民主的基础上集中，达到科学决策。同时，体现一个“率”字，要求班子成员处处发挥表率作用。对查办自侦案件，院党组高度重视，多次召开会议重点部署，研究对策，探讨好的方法。对重大、复杂案件，检察长和主管领导均亲自参与、指挥办案，统一协调，进行一线指导，甚至和办案人员一块熬夜，吃住在院里，为案件的成功办理打下了坚实基础。坚持从优待警，班子成员同干警心连心，真正从工作上、生活上关心干警，消除干警后顾之忧，一心扑在工作上。从上半年的工作情况看各项检察工作的发展，是和每个班子成员的关心和支持息息相关、密不可分的。

（二）、加强业务建设，不断提升履行法律监督职责的能力

（三）、深入开展社会主义法治理念教育活动，努力实现“六个进一步”的目标

今年以来，我院继续严格按照上级部署，深入开展社会主义法治理念教育活动。活动中，采取集中学习和个人自学、看电视专题片、写心得体会、测试等方式，将社会主义法治理念教育与“讲正气，树新风”活动以及检察工作主题紧密结合，积极引导干警坚定理想信念和宗旨意识，自觉坚持用社会主义法治理念指导检察工作实践，把执法思想和观念统一到“执法公正，一心为民”的指导方针上来，进一步树立与依法治国和构建社会主义和谐社会相适应的执法理念，为依法正确履行法律监督职责奠定思想基础，以在学习教育中不断提升法律监督能力，切实达到“六个进一步”的目标，即执法理念进一步端正，执法能力进一步增强，执法行为进一步加强，人民群众对检察队伍和检察工作的满意度进一步提高。

（四）、加强队伍建设，进一步提高干警整体素质

以提高整体素质为目标，切实加强检察队伍建设。工作中，我们坚持以加强领导班子建设为关键，以提高执法能力为中心，以开展社会主义法治理念教育活动为载体，不断加强基层检察队伍建设，努力提高队伍的整体素质。

发挥思想政治工作优势，大力加强检察队伍建设。始终坚持把思想政治建设放在首位，通过加强对干警的思想教育和学习培训，不断提高干警的政治素质和执法水平。一是利用每周五学习日认真开展经常性的教育工作。并通过重大节日升国旗仪式和集体宣誓仪式，引导干警树立正确的世界观、人生观、价值观，增强公仆意识，自觉服从服务于党和国家的工作大局。二是结合社会主义法治理念教育和“讲正气树新风”活动，教育干警严格遵守“忠诚、公正、清廉、严明”的检察官职业道德规范，努力做社会主义荣辱观和社会主义法治理念的模范实践者和积极推动者。认真组织全体干警学习胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要论述以及关于开展社会主义法治理念教育的重要批示，深刻理解社会主义法治理念基本内涵。三是加强党务工作，实行人性化管理，设立党总支专职副书记，对党务工作严加落实。对干警家庭生活困难予以关心，帮助。对干警生日记录在档，开展“生日之际送祝福，送温暖”活动，激发同志们的工作热情。四是把思想政治工作和对干警的管理延伸到工作时间八小时之外。进一步完善了《干警八小时以外重大事项报告制度》，切实加强对干警的政治教育和监督管理。五是树立正气，改革用人制度。针对监察科长二线离岗的实际情况，我院采取竞争上岗的方式，经过个人演讲、群众测评、民主集中，确定了新的监察部门负责人。六是加强教育培训工作。结合实际开展了形式多样的岗位培训和学历教育活动，鼓励干警参加司法资格考试和省、市举办的业务培训班等，积极开展岗位练兵，实行党组成员、科室长轮流授课的形式，相互交流工作经验，不断增强执法水平。七是加强管理，严格制度落实。制定出台了“关于内部执法办案监察监督的实施意见”，借鉴外地经验成立了案件管理中心，切实加强内部执法监督；进一步严格机关考勤、卫生、值班制度，工作面貌明显改观。八是树立典型，弘扬正气。在会议室专门建立“荣誉台”和“光荣榜”，要求干警对照先进找差距，自我加压，努力拼搏，以基层院建设带动各种争先创优活动的开展，形成人人奋勇争先的良好风气。

（五）加强检务保障，为做好各项检察工作提供重要物质基础

在肯定成绩的同时，我们也应当清醒地看到工作中还存在一些不足之处，主要存在的问题有：部分干警工作主动性不够，针对性、有效性不强，工作有畏难情绪，也制约了检察工作的开展和办案效率的提高；部分科室没有实现时间过半，任务过半；查办职务犯罪办案力度不够，大案要案等有影响的案件少；部分规章制度不落实、作风不扎实的现象依然存在，值班、卫生制度坚持的不够好；执法理念还有待于进一步更新，执法监督工作还应进一步加强；经费紧张，在一定程度上制约检察职能的有效行使等。针对这些问题，在今后的工作中我们将采取得力措施，切实加以解决，力争取得新的突破。

二、下半年主要工作安排

下半年，我院主要做好以下几个方面的工作：

第一，要坚持以业务工作为中心，认真落实检察工作主题和总体要求。深入实践“强化法律监督，维护公平正义”工作主题，正确理解、辨证把握“加大工作力度，提高执法水平和办案质量”的总体要求，加大工作力度必须坚持以质量、效果为核心，提高执法水平和办案质量必须落实到加大力度的具体实践中，切实加大查办职务犯罪工作力度，改进执法方式，扭转自侦案件被动局面，在立案数量、案件质量上争取在较短时间内有较大改观，年终要圆满完成市院下达的各项业务指标。同时，要切实发挥案件管理中心的作用，对诉讼各环节进行程序管理，认真落实办案安全防范制度，坚决杜绝办案安全事故发生。

第二，要坚持“严打”方针，严格做到快捕快诉，赢取效果。严把审查逮捕和审查起诉案件质量关，在严格时限，提高效率，保证质量上狠下功夫。不论是公安机关移送起诉的案件还是自侦案件，都要严把事实关、证据关、适用法律关和程序关。要认真审查证据，坚决排除非法证据，正确掌握逮捕条件和起诉条件，防止将不符合起诉条件的案件起诉到法院，防止出现无罪判决案件。要贯彻宽严相济的刑事政策，正确使用不捕权、不诉权，促进社会和谐。积极参与平安建设，认真落实检察环节的社会治安综合治理措施。

第三，要强化监督意识和监督措施，提高监督水平，切实增强监督实效。立案监督要进一步强化对监督立案后的跟踪监督，防止案件流失。要不断提高立案监督案件的质量，做到能诉能判。追捕追诉工作，要强化工作质量，防止为追求追捕追诉数量的提高滥用追捕追诉权，甚至弄虚作假，坚决杜绝因追捕追诉而出现冤案错案。

第四，要以转变队伍作风为出发点，大力加强队伍建设，促进各项工作健康发展。下半年，要结合正在开展的社会主义法治理念教育等活动，把转变队伍纪律、工作作风作为加强队伍建设的关键来抓，严字当头，下大力气转变队伍思想和作风，不断提高检察队伍的政治素质、业务素质和职业道德素质。同时，继续加大力度，狠抓教育培训和各项制度的落实，积极开展各种争先创优活动，巩固和发展文明建设成果，以确保各项检察业务取得新突破。

第五，要根据上半年工作实际情况，严格对照工作目标，认真分析原因，找差距，找出自身工作中存在的薄弱环节和不足，切实采取有效措施进行改进和弥补，制定工作措施，做好下半年工作，确保全年任务圆满完成。

【第3篇】2022年上半年某区机关事务管理局党组工作总结和下半年工作计划

划分层次，对重点部位提高服务水平和要求，租摆植物1000余盆。

四是做好房屋维修改造工作。按照要求对区北部物流建材配送中心管委会办公场所进行了维修改造，准备对龙泉山管委会办公楼进行维修改造。积极做好机关大院及二办公区的水电保障工作，共计维修1343次；积极配合电力、供水等部门做好大院的水电保障工作。

五是做好综治内保工作。一是积极开展2022年成都市“无刑事案件”优秀单位、消防先进单位、创建成都市平安单位的申报工作。荣获了2022年度全市平安建设先进单位、2022年成都市“无刑事案件活动”优秀单位等称号。二是按时报送火灾隐患排查整治情况月报表、内保情况、成都市矛盾纠纷排查调处情况统计表等工作信息，认真做好综治内保和消防工作的基础信息收集存档工作，确保目标任务的完成。坚持每月定期消防巡查工作，对检查发现的问题及时进行整改，上半年共更换失效干粉灭火器31具。三是密切与区委政法委、区信访局、区公安分局的工作联系，积极配合做好区机关办公区的综治内保工作。截至目前，未发生一起治安事件。

六是规范公务车辆管理。一是完成了2022年全区公务用车定点保险、定点维修、定点加油辆工作，同时加强对中标企业的监督管理。二是按程序新购车辆36辆，报废车辆12辆，过户7辆；办理市委、市政府办公区车辆通行证21个；为新成立的区北部物流建材配送中心管委会和龙泉山生态旅游综合功能区管委会申请车辆编制2个，为区财政局增加车辆编制4个。按照领导要求集中采购8辆捷达工作用车，并配发给相关部门使用。三是将2022全区车辆报批、报废等相关资料进行了清理，做好归类建档工作。四是按照中央、省、市要求，扎实开展党政机关公务用车问题专项治理工作，认真做好公务车辆的统计汇总等工作，切实摸清全区公务用车底数，为下一阶段工作打好基础。

七是做好公共机构节能工作。一是做好全区机关单位能耗统计工作，对能耗数据进行分析，针对发现的问题及时作出整改。二是认真学省、市公共机构节能工作相关政策文件，以《成都市青白江区低碳发展试验区五年行动计划（2022～2022年）》为指导，积极推进低碳机关建设工作。按照区低碳办要求，结合我局实际制订了2022年低碳项目改造计划并逐步实施。三是通过开展低碳体验活动、抵制商品过度包装活动、废旧灯管电池回收活动、悬挂宣传标语、发放节能宣传画等形式，扎实开展2022年主题为“节能低碳新生活，公共机构做表率”的公共机构节能宣传周活动。同时完成了环境管理体系的内审工作，做好环境管理体系日常管理，顺利开展环境管理体系试运行工作；做好人防报警器管理工作；做好区机关集体户口薄管理工作，建立使用登记制度，共办理新增入户6人、转户2人。

（三）推行政府采购，节约财政资金。

严格实施《政府采购法》和相关法律法规，区政府采购中心在人员少、工作量大的情况下，精心组织、廉洁高效，圆满完成了第二届国际樱花节项目货物、工程采购等重大项目的采购任务。作为区推进高性能纤维复合材料产业发展领导小组成员单位，积极负责高纤复材产品的招投标和推广应用，促进我区的高纤复材产业发展。依法规范政府采购项目，所有政府采购信息均及时全部上网，连续五年保持了中心有效投诉为“零”的记录，实现了采购单位和供应商的基本满意。1-5月完成采购项目162项，采购预算金额9221.73万元，实际采购金额8649.95万元，节约金额571.78万元，节约率6.20%。

四、存在的问题

我局在时间紧、任务重的情况下，在

2022年上半年某区机关事务管理局党组工作总结和下半年工作计划

区委、区政府：

按照区委、区政府要求，现将我局2022年上半年工作总结和下半年工作思路报告如下。

2022年上半年工作总结

2022年上半年，我局在区委、区政府的领导下，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会和省、市、区委会议精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府中心工作，牢固树立为大局服务、为机关服务、为领导服务的意识，立足于机关后勤管理规范化，后勤服务社会化，后勤保障法治化的工作实际，开拓创新、加快发展，为推进“世界现代田园城市建设”和机关的正常有序高效运转提供了有力保障，取得了明显成效。

一、转变观念，狠抓作风，强化干部队伍建设

加强班子建设。坚持廉洁、服务、节俭的原则，努力搞好机关事务管理工作。局领导班子加强政治理论学习，提高思想素质。学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神以及省、市、区委工作会议精神；学习与业务相关的法律法规知识，学习建设“世界现代田园城市”、低碳经济试验区建设等政策理论。深化管理体制改革，健全财务、用房、用车、采购、接待等方面的管理制度，提高机关事务管理水平。

【第4篇】2022年上半年某区社区卫生服务工作总结

按照区卫生局的工作安排及要求，根据各个社区卫生服务中心的实际情况，落实各项任务，完成了各项工作任务，现总结如下：

一、有序推进国家基本药物制度实施。

为切实提高全民对实施国家基本药物制度的关注度，进一步推进实施国家基本药物制度工作的深入开展，多次组织医务人员学习国家基本药物制度相关文件精神，并对文件精神进行宣传解读，从而得到医务人员的理解、配合和支持。并在全面实施基本药物制度目录零差率销售过程中，加强宣传和动员，认真落实，提高了对医务人员基本药物和合理用药知识，增强了医生的工作积极性，规范了处方行为，合理使用药物。

为了了解掌握全省实施国家基本药物制度试点工作情况，总结试点工作经验，扎实推进国家基本药物制度。1月18日，自治区卫生厅和市卫生局医改领导小组成员一行4人督导组，来督导三个社区卫生卫生服务中心等基层医疗机构实施国家基本药物制度试点工作，督导组听取了区卫生局局长熊晓飞关于白碱滩区实施国家基本药物制度情况汇报后，并深入第一社区卫生服务中心、第二社区卫生服务中心、三平社区卫生服务中心，就各中心国家基本药物制度组织宣传、制度实施、零差率销售等项目进行了逐项调研。

政府得民心、百姓得实惠、社区得发展，各项工作取得了明显成效，获得了督导组的肯定。具体表现在以下三个方面：一是政府高度重视。及时出台了建立国家基本药物制度实施方案，成立了工作小组，召开了启动会议，完成了宣传培训工作。二是工作措施得力，取得明显成效。各试点基层卫生服务机构实行了网上统一采购，坚持零差率销售，取得了门诊人次上升，门诊人均费用下降的社会效益。

二、完善社区卫生服务计算机化系统

完成了三个社区卫生服务中心社区卫生信息网络的人员组织培训。并启动了医生工作站无纸化办公，实施电子处方。将居民就诊信息全面应用于个人健康档案，形成了信息互通、资源共享、协调互助的社区卫生服务信息管理网络化。该系统的不仅能方便百姓就医，使“小病在社区、大病去医院”成为现实，还能缓解“看病难”，贯彻首诊负责制，强化全科医生的责任，让社区卫生服务中心真正承担起居民健康“守门人”的职责。它能使社区卫生服务中心承担起本社区范围内全部公共卫生服务，承担起从个人到家庭、到社区群体的健康服务和管理，体现公共卫生由政府主导的原则。建立信息化的健康档案能明确居民的责任医生，今后，居民到社区卫生服务中心看病，就会有“专人”为其诊断，这对居民的健康是有利的。目前，由上海市闸北区易克思软件系统正处于试行阶段，还在不断优化、扩充和完善中。

三、进一步加强规范全科服务团队基本医疗和公共卫生服务。

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四、以创建为契机加强社区卫生服务机构内涵建设

为加强社区卫生服务机构内涵建设，根据市卫生局的统一安排，4月18日，在全市范围内开展了对6个社区卫生服务中心创建示范社区卫生服务中心工作的督导检查活动，对创建工作提出了要求。按照《社区卫生示范中心标准体系》的各项要求，我社区卫

生服务中心充分认识创建活动的重要意义，结合本辖区工作实际，严格掌握示范社区卫生服务中心评估标准，制定各中心工作计划、明确工作职责、落实工作要求，因地制宜地开展创建工作。在全区创建1个省级示范社区卫生服务中心和创建1个全国示范社区卫生服务中心。发挥示范中心的典型示范作用，促进社区卫生服务机构规范化、标准化建设，促进社区卫生服务机构健康、可持续发展。

以创建工作为契机，对于自查中发现的问题及时整改，着重加强机构的管理，全面开展各项公共卫生和基本医疗服务。

五、强化残疾人康复服务工作

为进一步加强本辖区残疾人康复工作和克拉玛依市康复与训练“十二五”实施方案的要求，实现我市2022年残疾人“人人享有康复服务”目标，落实好残疾人康复服务工作，实行社区卫生服务中心主任负责制，为残疾人提供康复训练和服务。制定了本辖区残疾人的社区康复工作计划开展工作，为有需求的残疾人提供康复医疗、训练指导、心理支持、知识普及、用品用具、咨询转介等康复服务，按时认真填写《残疾人康复服务档案》

六、积极开展科技周活动工作

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5月20日下午，中兴路街道第二社区卫生服务中心在宽敞明亮的健康宣讲厅里举办了健康卫生知识抢答赛。

为了办好此次健康卫生知识抢答赛，中心提前一个月向辖区的居民和企、事业单位员工发放了1000份健康卫生知识宣传单及健康处方，宣传防病治病知识，摒弃陋习，提升社区居民的健康生活知识知晓率和健康行为形成率。希望这次抢答赛能起一个抛砖引玉的作用，让所有人都来关注健康，宣传健康生活常识，养成良好的生活习惯，建立健康文明的生活方式，为构建我们的和谐社区作出贡献！

七、完成社区医疗工作情况：

（1）基本医疗：

（2）公共卫生服务：

（3）辅助工作：

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【第5篇】某区年上半年经济工作总结

标题：某区年上半年经济工作总结

上半年，全区经济运行呈现温和开局、持续拉高的走势。主要有以下特点：

一是经济持续快速增长。完成生产总值397.7亿元，比上年同期增长18.3%，超过预期目标1.3个百分点，占全市比重为20.8%，在全市保持领先地位。其中一、二、三产增加值分别增长5.8%、20.7%、17.6%，农业在平稳发展，先进制造业在提速发展，第三产业在持续发展，产业结构在不断优化。

二是三大需求动力强劲。在投资需求方面，完成固定资产投资101.2亿元，比上年同期增长43%，超过预期目标31个百分点。在消费需求方面，完成社会消费品零售额187亿元，比上年同期增长16.5%，为近年来的最高增速。即使剔除去年上半年非典影响因素，即按照2000年至2002年上半年的平均增幅6.3%，来推算2003年上半年的数额作为基数，今年上半年的增速仍达到两位数，对经济的拉动作用增强。在对外经济方面，上半年合同利用外资5.4亿美元，比上年同期增长138.3%;实际利用外资2.6亿美元，比上年同期增长131.6%。此外外贸出口成绩喜人，出口商品交货总额达17.2亿美元，比上年同期增长93.4%。

三是高新技术带动明显。上半年，海淀园技工贸总收入完成790.2亿元，比上年同期增长22.8%，超过预期目标4.8个百分点。230家工业企业实现现价工业总产值270.9亿元,同比增长16.2%,占全部总产值的89.1%。

四是三大收入稳步增长。上半年，完成财政收入30.3亿元，比上年同期增长18.9%，超过预期目标6.9个百分点。城镇居民人均可支配收入达到8129元，比上年同期增长12%，超过预期目标6个百分点。农村居民人均现金收入达到5879.8元，比上年同期增长9.1%，超过预期目标3.1个百分点。

从北京市统计局发布的上半

年区县主要经济指标数据看，经济总量上海淀、朝阳仍保持领先地位，经济增速上顺义、大兴、怀柔位列三甲；固定资产投资总量朝阳、海淀均超过100亿，固定资产投资增速石景山和海淀最高；消费品零售额海淀和朝阳位居前列，消费品零售额增速大兴和石景山最高；地区财政收入总量朝阳、海淀财力雄厚，居各区县前列，财政收入增速平谷、密云最高。

成绩的取得，是全区共同努力的结果。我们要一鼓作气，努力将上半年的良好势头发展下去。

上半年，我们认真贯彻落实中央和北京市关于宏观调控的各项政策措施，全面扎实地做好治理整顿土地市场秩序、清理固定资产投资项目和解决农村土地承包纠纷等三项工作，全区共有在建、拟建项目844个，总投资1815.3亿元，98.9%的项目符合清理要求；清理园区5个，除保留海淀园外,对另外的4个园区进行了摘牌和更名，原科技园区318平方公里规划面积核减101平方公里；对全区土地利用现状进行调查，没有发现征而未用及随意改变土地用途现象；共查处土地违法案件55件，查出并解决拖欠征地补偿费9起；落实《农村土地承包法》，第二轮土地承包确权工作正在顺利推进，总体上保持了海淀经济持续健康良好的发展态势。新一轮调控政策的特点是信贷发放和土地供应从紧，强调果断有力、适时适度、区别对待、注重实效，对过热领域抑制，短期内会紧缩，强调转变经济增长方式，对长期发展产生深远影响。国家宏观调控符合海淀实际，从长远来说我们必定会从中受益，但从下半年甚至更长一段时间来讲，一些影响也将逐渐显现出来。能源供应紧张制约项目进度，影响企业正常生产秩序；土地供应减缓将影响开发速度，影响招商引资；信贷紧缩影响企业的增速，对部分高新技术企业造成较大困难。项目前期手续办理难度加大，将使开工项目进程放慢，对后续项目影响将会更大。初步估计，今后几年经济增长速度平均每年放缓约2个百分点。

看到困难的同时，也要看应对困难的有利因素：

第一，产业结构较为合理，不属于宏观调控重点对象。我区经济有两个鲜明特点，一是高新技术产业居于支柱和主导地位，上半年海淀园增加值占全区增加值比重为43.7%。同时高新技术产业内部结构也

【第6篇】2022年上半年某区交通局工作总结

2022年上半年某区交通局工作总结

按照“时间过半，任务过半”的要求，2022年，我局认真贯彻区委、区政府及上级交通主管部门有关工作精神，现将上半年的工作总结如下：

一、积极开展招商引资工作

2022年我局招商引资工作的任务是要求引进项目规模：3千万元项目1个，1千万元项目1个，针对2022年招商引资工作我局提早储备好项目，做好项目的跟踪并于今年年初着手办理了沈阳大源丰餐饮有限公司落户铁岭的各项手续，该公司经营地址位于铁岭市银州区红旗街3委银岗小区，经营正餐服务，该企业已于2022年2月开业。

二、开展“爱国卫生清洁活动”

(一)局内外环境卫生和辖区内道路交通环境专项整治

1.4月份，我局对全局室内外环境开展了一次卫生大清扫，重点对影响环境卫生的死角进行了清理，对生活垃圾的处理也做到了日产日清。

2.我局对所辖龙山乡12个自然屯的道路开展一次全面的清理工作，针对辖区道路上的白色垃圾和飘挂物进行细致地清理，集中清理公路用地范围内的垃圾、堆积物和杂物，清除隔离带上的飘挂物，及时清理疏通排水沟、涵洞，保持路容路貌干净整洁，保障百姓出行的平安、畅通。

(二)深入帮扶社区开展卫生清理工作

4月22日，在区委区政府的统一安排下，银州区交通局在局领导的组织带领下，十余人自备铁锹、扫帚等清理工具深入帮扶社区--铁阀社区，针对小区内占道垃圾，楼道内环境卫生及贴在墙上的小广告等进行认真、仔细的清理，我局广大党员干部职工发扬不怕苦，不怕脏、不怕累的精神，还原广大居民一个清洁、完整的社区环境。

三、落实政府“十件实事”

今年5月末，交通局局长带领全局男同志，历时一周时间放弃大礼拜休息，积极参与政府水毁大院修复工作，他们身着制服不怕风吹、日晒及时输导车辆，同时协助施工单位做好质量监管工作，圆满完成了区政府交办的落实“十件实事”工作。该工程的完工为政府大院内的工作人员提供了良好的办公和出行环境。

四.做好“沈四高速公路拓宽改造工程”的前期工作

按照今年3月7日交通系统工作会议上，胡市长的指示精神，我局负责配合省高速指挥部门和市交通局做好沈四高速公路拓宽改造工程的前期调研工作。摸清沈四高速途经银州区境内的具体情况并上报区政府，经政府上报市局及高速指挥部，我局在这次配合沈四高速公路拓宽改造工程的调研活动中得到了区委区政府和龙山乡政府的大力支持。

五、全力加强辖区道路建设和公路养护工作

1.针对辖区道路建设养护工作，我局主要采取两种措施：一是狠抓公路养护工作。保障每周2次的公路巡查，针对辖区路面出现不同程度的翻浆、坑槽、龟裂、沉陷等病害要及时处理，消除潜在的安全隐患。二是加强公路净化工作。集中清理公路用地范围内的垃圾、堆积物和杂物，清除隔离带上的飘挂物，及时疏通排水沟等，保持路容路貌干净整洁。

2.迎国检工作是2022年交通系统的一项重要工作，我省受检时间在6月中下旬，银州区交通局高度重视并认真按照上级部门要求，于 5月20日，赵局长组织全局召开专门会议，布置落实工作。按照迎国检工作，市局养护科要求我局清理路段开展清理工作，会上要求以养护站为主对柴河沿822－823＋450米处、辽海屯810－811＋500米处

【第7篇】2022年上半年重庆某区渔政渔港监督管理处工作总结

2022年上半年重庆某区渔政渔港监督管理处工作总结

2022年，万州区渔业工作以科学发展观为指导，紧紧围绕“保供给、保增收”两大任务，以转变渔业发展方式为主线，以加快推进现代渔业建设为基本目标，突出发展名优渔业，切实抓好“渔业三大安全”工作，全区渔业综合生产能力和保供增收能力大幅提高。

一、1～6月主要目标任务完成情况

2022年上半年水产品总产量达到1.16万吨,占年度目标任务的52.7%，比2022年同期增长10.5%；渔业经济总产值达到3.0亿元，比2022年同期增长13.6%。

二、开展的主要工作及效果

大力推进渔业增长方式转变工作

1.推广渔业健康养殖模式

全区推广池塘80:20养殖模式、无公害养殖技术、配合饲料养鱼技术面积达3.6万亩，预计可使池塘单产增加25公斤／亩。

2.狠抓水产良种的繁育与推广工作

今年，我区水产研究所、鱼种站及水产苗种繁育点繁育名优鱼苗7799万尾，比上年增长10.0%；全区投放名优鱼种6500万尾，比上年增长12.1%。

3.积极推进名特渔业养殖示范工作

一是扩大新田镇蟹虾生态养殖示范规模。在2022年示范养殖获得平均亩产中华绒螯蟹61公斤、收获南美白对虾103公斤及亩纯利润8000元以上的好收成的基础上，今年示范养殖面积扩大到750亩，目前新田蟹虾养殖基地示范养殖正在进行中，有望获得比上年更好的收成。

二是在甘宁镇永正村建成了250亩标准化长江名特鱼类示范养殖基地。该基地主要养殖胭脂鱼、岩原鲤、青波、白甲、华鲮、长薄鳅、江团、大口鲶等长江名优鱼类，示范养殖效果明显。

三是在新田镇辛家村建立了占地近10亩的大鲵工厂化繁育及养殖车间。

四是在普子乡碗厂村建成了占地近30亩的流水养鱼基地。

五是在龙沙镇岩口村、高粱镇茨坪村、分别建成了300余亩池塘高产养殖示范基地。

六是在李河镇十字村建立了50亩稻田养鳅示范基地。该基地可在2022年正常投入生产。

4.狠抓技术培训和技术服务工作

举办技术培训班12期，培训镇乡水产技术人员和养鱼业主800人次；建立池塘养殖示范点8个，联系养殖大户60户；印发技术资料8000份（册），有效地提高全区从渔者的养殖技术水平。

【第8篇】2022年上半年某区国土局工作总结及下半年工作计划

两区联动”，合力推进城市规划区内的“两违”整治。三是严格按照动态巡查责任制的要求，及时发现和制止各类国土资源土地违法行为。四是加大违法案件查处力度，对典型的违法案件要公开曝光、公开查处。

2、以完善管理机制为重点，进一步加强农民建房管理。巩固我区违法违规用地专项整治工作成果，进一步研究完善长效管理机制，依法做好农民建房管理，既要妥善解决历史遗留问题，又要尽量满足新建房的用地需求。一方面继续推进违法建房的处理工作，对新增违法建房，根据不同情况从严处理。同时，着力解决农村违法建房专项整治后的宅基地补办手续和登记发证问题。另一方面积极探索中心村建设用地收储办法，出台扶持政策，从根本上解决农村建房地基难落实问题。

（三）继续在维护群众权益上有所突破

1、坚持依法征地保障群众合法权益不受侵害。

一是要坚持依法征地，在征地过程中，要确实加强和改进工作方法，严格履行征地的法定程序，实行批前听证、告知、确认和批后两公告、一批复制度，进一步提高土地征收的透明度，切实保障广大农民在征地中的参与权和知情权，切实保护被征地农民的合法权益。二是要认真做好被征地人员基本生活保障工作，做到即征即保，确保被征地农民基本生活保障资金及时足额到位，切实解决被征地人员的后顾之忧。同时要进一步加强对被征地人员的职业技能培训，提高他们的职业技能素质和就业竞争能力，使他们有更多的机会参加就业。

2、进一步落实责任做好地质灾害防治工作。加强对各灾害隐患点的检查工作，确保台汛期的安全。集中开展《浙江省地质灾害防治条例》的宣传培训活动，提高地灾隐患点群众防灾自救能力。加快推进峡川镇失母湾村祝家垄地质灾害点整村搬迁工作。

3、高度重视信访矛盾的化解。继续加大力度做好国土资源信访积案排查化解工作和重点户的稳控工作。按照省厅的要求积极开展国土资源信访积案调处化解工作。加大对信访积案的调处力度，继续实行局领导包案，责任科室分工负责，力求完成化解信访积案达60%以上。

（四）继续在强化基础业务建设上有所突破

进一步推进主要集镇数字地籍调查工作，全面完成地籍管理信息系统的升级改造，健全完善系统功能，强化“以图管地”，全面提升地籍管理水平。继续推进土地登记规范化建设，进一步健全完善土地登记相关制度，提高土地登记发证效率，积极开展建设用地复核验收，做好复核验收后的登记发证工作。加强国土资源法规政策宣传，特别是要以“6·25全国土地日”、“12.4普法宣传日”等重大节日为契机，多渠道、多形式、多角度，全方位宣传国土资源法律、法规，促使全社会自觉遵守国土资源法律法规政策。

（五）继续在提升干部执行力上有所突破

以建设“廉洁国土”为目标，认真落实《浙江省国土资源厅惩治和预防****体系实施办法》，进一步完善局中层以上干部廉洁自律承诺制度，通过制度建设、加强管理预防****的发生，创建高效、廉洁、务实的国土资源管理队伍。加强政治理论学习和业务培训，全面提升干部队伍素质，提高工作执行力；强化内部管理，健全完善各项制度，促进机关的高效运行，进一步提高办事效率和服务水平。要着力推进行政审批改革，进一步强化国土窗口服务功能，简化办事程序，缩短办事时限，提高工作效率。对行政审批事项进行全面梳理，做好审批职能归并工作，规范授权管理，优化审批服务流程，提高行政服务水平。同时，要进一步深化“超前介入、简化程序、全程跟踪”工作，对重大项目要积极开辟“绿色通道”，实行领导挂钩负责，做到主动

2022年上半年某区国土局工作总结及下半年工作计划

半年来，区国土局在区委、区政府和市国土资源局党委的正确领导下，以科学发展观和党的十七届五中全会精神为指导，认真贯彻落实“持续突破、创先争优”动员会暨全区干部大会精神，紧紧围绕区委区政府提出的八个“持续突破”要求，理清思路，明确目标，创新方法，狠抓落实，国土资源各项工作进展顺利。

一、 上半年工作总结

着力在破解要素瓶颈上下功夫，力促土地持续保障

1、全面完成新一轮土地利用总体规划修编工作

在区委区政府高度重视下，按照“退出有序、布点优化、程序到位、引导有方”的规划理念，今年1-3月区乡两级规划全面获省、市政府批准实施。通过规划修编合理划定城乡建设用地扩展边界，共划定新增建设占用土地3.78万亩（其中2022-2022年可用2.8万亩）、划定有条件建设用地区16.25万亩。

2、着力推进用地报批、项目征地和供地工作

一是加强土地利用年度计划管理。预计市政府安排我区2022年农用地计划指标405亩，扣除今年已批准的2022年度计划第2批次379.27亩农用地面积（衢江经济开发区东扩），剩余农用地计划指标25亩，而需我区自行解决用地指标的项目共65个，面积4778.57亩。同时，积极做好衢州市浮石渡至大路章公路工程、浙江省建德寿昌至开化白沙关（浙赣界）公路（衢江段）、西气东输二线管道南昌-上海支干线（衢江段）、钱塘江中上游衢州段航运开发工程（安仁铺水利枢纽）、浙赣铁路电气化提速改造浙江段（衢江段）工程等项目，争取省留新增建设用地计划指标工作。二是积极推进项目征地，加快工作进度，上半年完成重点建设项目征地1642亩，同时做好杭长客运专线、西气东输二线工程等国家重点建设项目的征地扫尾工作。三是加快建设用地供应。在完成项目区块征地的基础上，积极做好项目供地工作，半年来共办理供地20宗，用地总面积505.4604亩（不含衢江经济开发区），获取土地出让价款166033.1941万元。其中：划拨用地2宗，面积24.3922亩；招拍挂出让18宗，出让面积466.2264亩。四是积极开展批而未用土地专项清理。通过“图斑、批文、实地”三结合方式，基本查清了批而未用土地情况，并绘制分布位置图。同时对供而未用、用而不足土地开展清理。共清查出5宗供而未用、10宗用而不足土地，涉及面积分别为440.31亩和409.25亩。其中5宗供而未用土地，3宗收回已重新出让；4宗用而不足土地，1宗收回和1宗部分收回的已重新出让，1宗已转让，1宗限期追加投资。

3、全面开展农村土地综合整治

今年是我区农村土地综合整治的启动年，区委区政府高度重视，把该项工作作为今年的重中之重，主要领导亲自抓、负总责。根据区委区政府统一安排和部署，我局牵头起草了农村土地整治“一意见两办法”，科学制定全区任务分解表，合理起草各种文件附件，积极参加配套政策文件的制定和修改，为区委、区政府出台政策和文件提供决策依据。4月22日，区政府正式出台《关于深入开展农村土地综合整治工作加快推进农房改造和新农村建设的意见》、《衢江区农村土地综合整治实施办法（试行）》、《衢江区农村土地综合整治工作考核办法（试行）》，分解落实今年整治任务2000亩以上，我局抓紧与各乡镇（办事处）沟通衔接，协助指导乡镇（办事处）积极做好调查摸底、踏勘选点、项目包装、组件报批、组织实施等工作，千方百计推进农村土地综合整治 。

截至目前，农村土地综合整治工作进展顺利。去年已立项的9个项目中全面开工7个，其中岭洋乡抱珠垅村、大洲镇沧南村、廿里镇塘底村、高家镇中央徐村已基本完工。去年26个宅基地复垦项目今年重新包装为9个农村土地综合整治项目，也在抓紧组件报批中。对今年新立项项目，各乡镇（街道）正在抓紧做好立项前的准备工作，已有4个乡（镇）落实项目约8个，开始申报和实地测量。

4、大力推进土地开发整理

2022年全区计划完成低丘缓坡（低次园地）开发7000亩。通过实地踏勘，已在12个乡（镇）落实开发项目约30个，总面积约7187亩，其中废弃园地开发5913亩。目前，项目正在立项，并已开始测绘地形图和清点地面附着物。计划6月中旬设计招标，6月底完成设计2000亩；基本农田建设项目，已完成上报材料补充工作，路渠工程已基本完工，计划6月下旬上报省厅验收；全区共涉及6个乡（镇）的12个开发项目质量提升工程，所有项目已进场施工，其中已完成实地验收项目3个，完成、准备验收项目7个，正在施工项目2个。

【第9篇】2022年上半年某区农居建设管理中心工作总结及下半年工作计划

见进行修改，完成方案设计调整;杨公两个公园考虑地下停车场，暂停设计；桐德路完成施工图审查，初步完成概算审查；德川地块根据杭规简复[2022]217号，继续编制控规调整论证。

3、地铁安置房：四个地铁安置房建项目中，年度计划完成红五月、建华地铁安置房专项验收，兴隆力争完成专项验收，牛田完成地铁安置房主体结顶。截止目前，兴隆、建华、红五月正进行综合验收，牛田项目基本主体结顶。

4、草庄安置房：目前已顺利竣工，正抓紧实施市政和景观工程施工，力争年底达到入住要求。

5、横塘安置房：目前，主体工程基本施工至6层，部分主楼已经结顶。同时，为营造外立面及景观效果，已经启动外立面设计工作。

（三）指导服务，有效促进中心职能发挥

一是定点现场，服务政策咨询。深入项目一线，蹲点调研，及时掌握各个社区安置工作的具体实施进度以及实施过程中存在的问题和困难，充分利用中心的技术力量优势，帮助解决实际困难。特别是在组织回迁安置中，积极主动帮助开展工作，全面参与方案计划的制定、政策的指导把关、具体事务的协调等工作。二是上门对接，服务产权****。主动上门，了解情况，梳理问题，制作宣传册子，分别抽取大塘、长睦社区有代表性的家庭，进行审核，积累经验。三是严格把关，服务项目立项。在做好自建和地铁代建项目管理工作的同时，加强对以中心名义立项项目的服务与监督，严格审核相关报建资料，规范手续办理。

（四）规范操作，抓留用地做地管理工作

今年以来，围绕重点项目和全年挂牌出让目标，牵头、协调合作开发模式的10%留用地做地工作。一是强化统筹管理，梳理政策，制定规范化的操作流程，确保做到各项目主体程序明确、目标明确、责任明确，实现快速、规范、有序地推进。二是强化工作培训，组织召开全区10%留用地做地工作培训会，邀请市职能部门和有关专家对10%留用地开发招拍挂报批相关流程和政策进行了讲解。三是强化日常管理，增强服务意识，对部分社区做地过程中遇到的困难，积极配合相关社区与市相关部门进行沟通协调，努力破解；对部分社区开发项目提前介入、靠前指导，避免前期报批过程中走弯路，走回头路。

二、存在的问题和困难

今年以来，在中心班子及全体职工的共同努力下，各项工作取得了显著的成绩。但通过征求意见建议、认真查摆问题和自我审视，在工作中仍存在一些不足，具体表现在以下两个方面：一是与领导的要求和群众的愿望还有一定差距。由于农居建设标准不断提升，老百姓对农居建设的品质要求越来越高，时间要求也越来越高，中心领导班子和全体职工在又好又快建设品质农居的学习和能力上还有差距。二是工作效率和统筹协调的全局性有待进一步提高。除了自身承建项目外，中心还要对全区拆迁安置房建设进行统筹管理，觉得需要进一步提升工作效率，站在全区的角度，有效把握工作的全局性。

三、下步工作思路

下一步，中心将在区委、区政府的正确领导下，继续以科学发展观为指导，按照全面建设“城市新门户、都市新中心”的重要战略目标，围绕“又好又快、科学发展，****创业、建设品质农居”工作主线，抓重点，攻难点，促品质，提效能，保廉洁，全面统筹拆迁安置房建设管理工作。

2022年是我区竣工安置年，也是我区拆迁安置房建设十二五规划的起始之年。区农居建管中心按照区委、区政府的统一部署和建设“城市新门户、都市新中心”战略，紧紧围绕年度目标任务，认真谋划，扎实工作，充分发挥部门职能，大力推进安置房建设与管理。现将主要工作总结如下：

一、1-7月主要工作进展

今年以来，中心明确工作目标，强化任务分解，细化责任到人，狠抓工作落实，各项工作快速推进：

加强统筹，又好又快建设品质农居

2022年全区拆迁安置房建设计划“开工60万方、竣工180万方、安置6000套”。针对繁重的建设、安置任务，积极主动与各建设主体及镇、街道对接，定期召开联席会议，及时掌握情况问题，研究解决工作难题，有序推进项目建设。截止目前，全区拆迁安置房累计竣工76.89万方，分别为新风天城22.63万方、天城单元r21-24地块7.25万方、r21-14地块16.25万方、赵家社区竣工14.24万方、草庄安置房16.52万方；累计安置1161套，分别为景芳农居二期46套、金牛坊62套、水湘二期670套、杨公社区208套、三堡175套。（具体详附件一）

1、帮助、指导各乡镇及建设主体落实安置任务。按照今年区委、区政府下达的“6000套”安置任务，中心帮助与参与各建设主体及各镇组建了钱江新城（定海、塘祝）安置指挥部、铁投（弄口）安置指挥部、彭埠地铁项目安置领导小组，并且各项安置前的准备工作正在实施中。

2、研究出台服务管理制度。会同区有关部门，进一步研究拆迁安置房小区的物业、公建配套用房出让、安置房代建制、拆迁安置房房屋产权发证的管理办法，草拟《加强安置工作的若干意见》及《回迁安置工作规范程序》，进一步规范化回迁安置工作。

3、编制安置房十二五规划。根据我区安置房建设及拆迁户现状，深入基层，多次走访，多方了解，认真编制《江干区拆迁安置房建设十二五规划》。初步建立起拆迁安置房建设“一村一档”，对全区拆迁安置房的建设及安置情况有了更深层次的认识，为今后的规模安置打下了坚实基础。

4、强化安置房质量大检查。加强对在建安置房项目的安全生产、文明施工的管理，定期召开安全生产会议，现场进行检查监督，对施工人员进行安全生产教育和监督，做好资料收集和整理。与质监站等部门一起，今年已进行了7次质量、安全专项检查。

【第10篇】2022年上半年泉州某区劳动和社会保障局工作总结及下半年工作计划

2022年上半年泉州某区劳动和社会保障局工作总结及下半年工作计划

2022年上半年，我区劳动保障工作在区委、区政府的领导下，在上级劳动保障部门的指导下，按照大干“十二五”开局之年的部署，围绕服务和改善民生的中心任务，加强自身建设，突出重难点，找准切入点，把握结合点，工作上多措并举，实效上利为民谋，劳动保障各项工作得到全面推进。

一、全力扩大就业再就业，实现“时间过半、任务超半”

2022年上半年，全区城镇新增就业人数8237人，完成全年任务13000人的63.4%；下岗失业人员再就业人数56人，完成全年任务100人的56%；城镇就业困难人员再就业人数18人，完成全年任务30人的60%；城镇登记失业率控制在0.83%，比市政府下达任务1.3%低0.47个百分点；引导外来务工人员有序就业12.26万人。

搭建平台多措并举服务企业用工。认真践行泉州对企业用工服务作出17点承诺，提升企业用工服务水平，帮助企业破解“招工难”。一是开展调研掌握企业用工动态。组织98名基层劳动保障工作人员深入962个用人单位、1480户居民家庭，填报用工统计表格和问卷调查表2000多份，了解掌握我区企业使用本地劳动力的第一手资料，进一步挖掘我区人力资源潜力，从根本上解决企业缺工问题；二是“春风行动”缓解企业用工需求。创新活动方式，采取由街道承办的方式，协调区总工会、妇联在泉州市中心客运站、北峰工业区、浔美工业区举办“春风行动月”宣传咨询活动，邀请泉州航空酒店、百汇购物商场、世贸中心酒店等100多家企业参加，发放《丰泽区企业用工信息汇编》、《进城求职帮您解难春风卡》、《十万岗位送基层》、《促进就业法》等资料和手册5268份，组织专场招聘会17场，提供免费服务5861人，为企业输送劳动力3925人，较大缓解了我区企业的用工需求；三是组织外出招工和校企对接。春节前积极与湖南、四川、安徽等劳务输出地联系，做好前期宣传筹备工作，节后即由区人大副主任李木火带队组织10家企业专程赴湖南怀化进行为期四天的劳务协作洽谈及现场招聘活动,达成就业意向人数1500人；并搭建沟通平台，促成我区缺工企业与当地的就业服务机构、人力资源市场、职业技术学校结成对子，签订劳务合作协议书13份，委托培训企业员工近1000人，为有序引进劳动力资源带来了良好的后续效应。5月，怀化市人社部门组成考察学习小组，到我区进行实地参观和经验交流的基础上，就建立两地劳务合作长效机制提出了新内容和新思路。

（二）强化市场功能促充分就业。一是搭建平台举行招聘活动。举办专场招聘活动16场，定期招聘活动18场；以“企业招工，政府帮忙”为主题，相继在侨乡体育馆、泉州展览城、区人力资源市场及各大专院校举办公益性大型招聘会34场次，1295户次企业报名参加，吸引外来务工人员20400多人，5861名外来农民工免费应聘到我区企业就业，解决了部分企业的缺工问题；二是创建充分就业社区。在东凤、普明社区被评为全省创建充分就业工作“明星社区”及灯星等8个社区被评为省级创建充分就业社区工作先进单位经验基础上，典型示范，继续指导督促社区开展充分就业社区创建活动，营造共同促进就业的良好氛围，从而推动劳动者实现充分就业；三是落实政策促就业。受国际金融危机持续影响，今年申请领取失业保险待遇的人数较往年显著增多，累计48人，按规定发放失业保险金21.64 万元，医疗补助金1.24万元，同时帮助27名失业人员实现再就业；四是落实部分困难群体享受再就业优惠政策。积极协 调民政、财政等部门，及时落实我区参战退役人员灵活就业及自谋职业转业士官社会保险补贴发放工作，采取帮扶措施，主动靠前做好维稳工作，获得参战退役人员赠送的锦旗一面。

（三）开展就业服务工作规范用工减失业。一是劳务派遣工作保持基本稳定。全区已有45个机关、事业、企业单位进入劳务派遣管理系统，劳务派遣人员达143人，均按规定依法签订劳动合同，并同步办理五项社会保险。上半年已发放劳务人员工资72万元，缴纳社会保险费用39.3万元，充分保障了劳务派遣人员的合法权益；二是继续推进用工备案管理制度。全区已经实施用工备案制度的企业698家，职工21061人，企业劳动合同的签订率以及社会保险的参保率均达到100%，有效地推动了企业用工的规范化管理，促进了和谐就业和稳定就业；三是完善劳动事务代理制度。上半年已接纳企业下岗职工续办养老保险1632人，帮助办理正常退休手续47人。养老保险年费由地税代征100%覆盖全区所有的灵活就业人员，征收养老保险费264.38万元，切实保障了下岗职工群体的社会保障权益。

（四）推进技能培训带动就业协调发展。上半年，全区培训各类劳动者15076人次，完成年度任务的60.3%，其中农村富余劳动力（农民工）3077人次、企业职工培训11999人次。被评为全市“二○一○年度技能鉴定工作先进单位”。一是职业培训与市场需求相结合。利用劳动就业培训中心及民办培训机构现有的师资力量、办学场地、工作经验和教学设备，以市场需求为导向，定期举办厨师、牛杂、烧烤、卤水、粥煲、电工、电机等项专业培训18种，班次36期，培训考核合格1576人，其中已有1492人实现自谋职业和自主创业，对促进城镇就业起到了重要的作用。率先在全市举办了中式烹饪师、电工等工种技师、高级技师培训鉴定一期；二是大力拓展电子商务培训项目。立足于培养自主创业人才，与国内知名度极高的淘宝网进行密切合作，率先在全市范围内开办定期“网店经营实务”培训。发挥“短、平、快”的特点，侧重于市场调研、寻找货源、货品定价、网店管理、推广营销等实用性业务培训，提高自主创业的成功率。先后举办培训活动14期，培训电子商务人才1056人，并指导和协助707人从事网店经营，吸纳专职和兼职从业人员2081人，实现了创业带动就业的倍增效应。

二、不断完善社保制度，社会保障体系建设又有新进展

截至6月底，全区参加基本养老、失业、医疗（职工/居民）、工伤、生育保险人数分别达到6.98万、6.25万、5.89万/8.14万、6.49万、6.49万人，分别新增1.14万、1.01万、0.55万/1.08万、1.34万、1.34万人。各项社会保险基金实现收支平衡，略有节余。

开展宣传咨询推进扩面征缴。为确保《社会保险法》、新修订的《工伤保险条例》的贯彻实施，及早谋划，组织参加培训学习，组建了一支宣传宣讲队伍，确定扩面重点人群以及行业、企业，采取上门走访、广场、工业区集中宣传等措施，为新法律法规的顺利实施营造良好社会氛围，从而推进扩面征缴工作，推进社会保险工作从制度全覆盖到实现人员全覆盖的过渡。

（二）社会保险待遇进一步提高。1月份，按有关规定调整了1758名离退休人员的养老金，人均调资169.83元，每月增发养老金298574.65元，全区企业退休人员月平均养老金水平达1430元；为我区机关社保执行城镇企业职工基本养老保险制度退休人员调整养老保险待遇，其中泉州市民政造纸厂、泉州亚泰 制药厂、泉州市回族包装用品厂等三个改制企业计161人调整养老金157.14元，平均养老金达1321.91元；全区享受公务员补助5807人，根据三个年龄段分别按200元、300元、400元划入医保卡，由个人选择医院、选择项目进行健康体检；及时提高失业人员的失业保险待遇，分每月704.9元、755.25元、805.6元3个档次，按月足额发放失业保险待遇，有效保障其基本生活。

（三）社会保障制度不断完善。开展摸底调查，数据统计，探索筹建我区城镇居民养老保险制度试点工作；会同有关部门大力推进社会保障卡项目建设，采取多种形式做好社保卡的宣传、解释、引导和服务工作，普及社保卡的功能和作用，按时保质完成社保卡制作和发放工作，现参保职工已发放43522张，参保居民已发放78097张；今年辖区内新增22个定点医疗网点，进一步方便了参保职工就近看病买药，同时充分发挥医保网络进行远程实时监控，根据群众举报查实新视力眼科医院存在违规行为，停机医保服务1个月；将 2022—2022年度的社保业务档案移交瑞诚档案服务公司进行规范化档案整理，存放在市社保档案库房统一保存，顺利通过省业务档案达标验收领导小组检查验收。机关社保被评为“福建省社会保险业务档案管理优秀单位”。

(四)特殊人群社会保障得到落实。认真落实宗教团体教职人员和工作人员参加基本医疗、养老保险问题，现参加职工医保44人，居民医保21人，养老保险30人；落实无力参保集体企业退休人员老年生活保障金职工76名，支付生活保障金26.31万元。

（五）提高保障水平推进社会化服务。全面推广应用退休人员养老金领取资格认证信息共享系统，健全完善养老金反冒领协查机制。已累计接收了5387名退休人员进入社会化管理，社会化管理率达到99%，社区管理率达到99%。

三、围绕构建和谐劳动关系，加强企业规范用工监管

劳动关系和谐保稳定作用凸显，全区整体劳动保障信访态势明显缓和，拖欠工资现象总体减少，生产性企业恶意拖欠工资及建筑领域拖欠工资问题已基本得到遏制，劳动关系总体形势稳定。

加大劳动保障监察执法力度。全区劳动保障监察机构共主动检查用人单位200多户次，受理群众举报投诉件301件，处理集体上访件10件，督促用人单位补签劳动合同4000多份、续签600多份，追发被拖欠工资670多万元，清退童工1人，清退童工嫌疑2人，处罚用人单位2户，处罚金额0.89万元。在加强日常检查的同时，集中组织开展农民工工资支付、劳动合同签订春暖行动、整顿人力资源市场秩序、劳动用工规范管理专项整治活动等专项检查，及时查处违反劳动保障法律法规的行为。

【第11篇】2022年上半年某市某区环境保护局工作总结

2022年上半年某市某区环境保护局工作总结

2022年上半年，旌阳区环保局按照市政府与区政府签订的2022年度县（市、区）党政“一把手”环境保护工作目标责任书和德阳市环保局《关于印发2022年度县（市、区）环保工作目标的通知》要求，以民主评议政风行风为契机，狠抓污染减排和生态区建设工作，通过努力，完成了半年既定工作目标任务。现将主要工作开展情况总结如下：

一、2022年工作目标任务完成情况

采取有效措施，削减污染物排放总量。

为落实污染物排放总量控制制度，按照省、市要求，我局编制了《旌阳区“十二五”污染物总量减排规划》和《旌阳区2022年总量减排实施方案》。今年上半年，我区对3户工业企业和1户规模化畜禽养殖业进行了限期治理。截止目前：4户企业均完成了方案设计，其中有2户已完工，1户正在进行设备安装，2户正在进行土建施工。

【第12篇】2022年上半年某区民生大改善工作总结

时上报并组织技术人员进行应急工程处理。其中姜畲镇团结渠闸门出口段于6月8日泄洪，出现坍塌情况，危及渠道闸门的安全，在6月11日暴雨来临前即组织人员加班加点，采用抛石固基方法对闸门进行了应急工程处理；斳江河烧汤河段涵洞垮塌，在影响泄洪的同时可能导致1000多亩农田受淹，随即采用沙石袋填堵；左干渠先锋乡段箱涵工程在建，因特大暴雨冲刷造成临近的一座民宅基脚沉陷，现已用木质模板护坡，同时以钢管脚手架支撑模板，用彩条布覆盖房屋基脚，避免了基脚继续沉陷。四是做好农村饮水安全工程相关工作。今年该局已解决农村饮水不安全人数2000人，完成全年目标任务的57.1%。五是做好移民培训工作。该局计划于2022年8月开展移民培训，培训人数共50人，目前已做好培训方案，对经费进行了初步预算。

区残联：一是配合民政部门做好特困残疾人危房改造，1-6月落实贫困残疾人特困户建房19户，其中竣工10户、动工5户。二是按照1000元/人的标准向重度残疾人精神病、智力残疾、居家服务发放补助金10万元，发放对象100人。三是安置了30名残疾人就业。

区人力资源和社会保障局：一是组织各责任单位召开“民生工作”专题会议7次，协调落实好全区民生工作的。二是局机关干部都下一线参与各下属局的民情恳谈、上户走访、帮扶及具体业务审批。三是构建和谐劳动关系。今年以来我局共受理劳动保障举报投诉案件61件，处理61件，处理劳动争议仲裁案件45件，调解44件，裁决1件，结案率达100%，为劳动者挽回经济损失53.4万元。

区教育局：一是稳步推进合格学校建设。合格学校建设今年被纳入省实事工程，目前湘锰学校和姜畲清联学校正在加紧施工。二是办好公办幼儿园。我区计划投入45万元建设一所公办幼儿园，现已筹措资金。选址响塘乡，即将开工建设。三是中职救助费发放到位。1-6月发放全区400余中职生救助金，每生750元，合计30余万元。四是做好农民工子女入学，春季全区新增进城农民工子女128人。

区经科局：一是今年我区农村公路建设指标7.2公里，目前响塘乡谷湖村2.7公里已完成，公和村2公里、石泉村2.5公准备动工。二是农网改造升级项目是今年的省、市实事项目，第一批开工的单位有8个村，目前已完成3个村，其中五个村正在进行中。

区就业局：一是进一步稳定和扩大城乡就业。全区实现城镇新增就业11677人，完成全年目标任务的77%，实现下岗失业人员再就业6147人，完成全年目标任务的79%，帮扶就业困难对象再就业2820人，完成全年目标任务的90%，援助零就业家庭3户,做到了动态清零，实现农村劳动力转移就业2565人，完成全年目标任务数的95%。同时，开展好“春风行动”等系列就业援助活动，建立健全就业援助体系，为一大批有就业愿望的城乡劳动者提供了就业岗位，共计94名退役军人、402名独立工矿区失业人员和2820名就业困难对象已顺利实现再就业。二是进一步加大劳动者技能培训力度。1-6月组织就业培训4538人，完成全年目标任务的117.9%。其中农民工和农村劳动预备制培训587人，完成目标任务的58.7%，企业职工培训591人，完成目标任务的59.1%，失业人员培训468人，完成目标任务的58.1%，创业培训2895人，完成全年目标任务的257.7%，组织千名技能人才送培35人，创业意识培训3592人。三是组织对我区30名中小企业主开展培训，由国家人力资源和社会保障部得资深老师授课，提高中小企业主的经营能力，促进我区中小企业的发展壮大，吸纳更多的富余劳动力就

2022年上半年某区民生大改善工作总结

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，作为民生工作的牵头单位，我局精心组织、科学调度、统筹安排、狠抓落实，在区直各相关部门的积极支持和密切配合下，各项民生工程稳步推进，为圆满完成全年各项目标任务奠定了坚实的基础。具体总结如下：

一、 思想认识到位

民生工程不仅涉及到全区人民群众就业、就学、就医、救危、救急、救困和通路通水通电等切身利益问题，同时也是各相关部门年度工作的中心和重点。因此各部门高度重视，成立了区民生工作联络小组，下设办公室在区人力资源和社会保障局。同时，各责任单位都明确了一名责任领导和一名联络员，专门负责民生工程的组织协调工作，各责任单位都以高度的责任心和使命感认真规划、部署和落实各项工作任务。

二、 工作措施到位

自区委、区政府“四大工作”大改善动员会议召开后，各责任单位迅速将具体工作目标逐一量化细分，把三大块民生工作共量化为37项具体目标，各责任单位均制订了切实可行的民生工作方案，工作落实做到了有章可依、有的放矢。雨湖区民生工作涉及区直10个责任单位的具体工作，分别是区民政局、区教育局、区卫生局、区残联、区水利局、区经科局、区人力资源和社会保障局、区就业局、区医保局、区社保局。我区民生工作形成了例会制，由区民生工作联络小组每月召开会议总结上个月工作，研究部署下阶段工作，今年以来共召开会议7次。各责任单位都结合部门工作特点，工作开展有条不紊。

三、工作效果显著

区民政局：一是城乡低保已按照191元、90元的标准按月和按季度发放到位。二是农村五保对象集中供养按照2400元/年的标准按季度发放到位，一季度下拨78.5万元，二季度下拨69.6万元，共发放1161名五保对象。三是改造响塘乡敬老院，目前正在施工中。四是农村危房改造第一批200户，已动工95户，竣工27户。五是农村特困户建房15户，已动工3户，竣工1户，入住1户。六是做好救危救困工作。截止6月份，大病医疗343人，发放救助金92.6462万元，136名老人享受了对五保老人住院医疗费用全免政策，医保补偿后支付了43.02万元。救急23人，发放临时救助金5.85万元。

区卫生局：一是全面推进“一免二放心三零”就医工作，让群众放心看病、放心用药。上半年我区6个乡镇卫生院和9个社区卫生服务中心所销售的基本药品种类分别在180种左右，销售金额达180余万元，大幅度降低了医疗均次费用，为老百姓节约医疗费用支出60余万元，缓解了看病贵的问题。二是组织各基层医疗卫生单位免费为儿童进行预防接种，积极开展“六一”儿童体检。三是1-6月基层医疗卫生单位门诊人数共计70513人次。四是继续开展居民健康信息档案管理工作，急需建立居民健康档案。五是对60岁以上老年人开展免费体检活动，1-6月累计人数23784人。六是继续实施农村已婚妇女妇女病免费普查，截止目前，接受免费普查的农村妇女1.796万人，完成实事目标任务的88.9%。

区水利局：一是积极开展防汛抗旱工作。由于今年我省前期少雨干旱的异常气候，干旱与洪涝灾害并存，部分乡镇农田、菜土、群众房屋受灾。在工作中既做好了抗旱工作，又牢固树立防大讯的思想意识，努力把群众损失降至最低。二是缓和用水矛盾，该局接待乡镇来访人次5批次，同时积极与韶山灌渠进行用水协调，最大限度争取水源支援。三是认真排查险工险患。对各类水利工程所出现的险情，及

【第13篇】2022年上半年某区园林局工作总结

2022年上半年某区园林局工作总结

2022年是“十二五”规划开局之年，是深入开展“创先争优”活动，创建全国文明城市的关键之年。今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府十二五规划“南拓西接，扩容提质”战略目标和“创优创新年”发展主题，认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，坚持以人为本、生态优先的原则，以建设宜居宜业城区为方向，全面提升了园林绿化养护管理水平。现将半年来的工作情况总结如下：

一、所作的主要工作

切实做好日常维护工作。今年以来，我局认真贯彻落实市、区下达的各项绿化指标任务，义务维护、恢复社区绿化，大力清除绿化死角，对维护区域内的苗木及时督促施肥、治虫害，补栽补种缺损苗木。截止目前，上半年总维护量为：（1）、补种：各类乔木7160株，灌木球1670株，苗木15万㎡，草皮9000㎡，麦冬12000公斤；（2）、整形大乔木28000株，灌木270万㎡，草皮150万㎡，花木抹芽74000株，抽沟作围11000米；（3）、设施维修：接水点253处；花坛边1960m，护栏3000m，树围框2700个，凳椅126张，景观灯4800盏，灯带1400m，直饮水1800m；（4）、清洗花坛边30000m，叶面840万㎡；（5）施肥85吨，农药喷洒3次240万㎡。（6）、中耕除杂350万㎡，清运垃圾400台次。

【第14篇】2022年上半年某区交通旅游局工作总结

我局将继续紧紧围绕我区“推进跨越发展、实现争先进位”的主导思想，进一步解放思想、坚定信心、创新观念，以加快推进项目建设为核心，以行业管理为服务抓手，全面抓好各项工作的落实。重点做好以下几个方面：

1．围绕“三年跨越计划”，加快推进各项工程进度。项目建设是我局永恒的主题。要紧盯年初制定的目标，集中精力抓落实，分秒必争抢速度，对关系到区域经济发展的工程必须要倒排工期，注重排查建设的进程问题，制定有效措施，还要抓好协调，注重部门间的沟通，尽全力协助做好动迁工作，确保按时保质完成任务。下半年，由于动迁等因素制约，固定资产拉动受到影响，在加快在建项目建设的同时，转移工作重心，将主要精力放在促进新项目的开工上，努力创造开工条件。在积极配合轻轨一号线于年底完成建设任务的同时，一是全面做好大运河“四改三”高新段一期7.2公里施工的监管和协调配合及二期4公里开工准备。工作二是抓紧兴贤大桥及兴贤路东延的施工建设。三是力争312 国道高新区段（华金路至绕城高速公路）污水管道工程早日开工。四是完成电子信息站牌、新辟2条公交线路、电子****等实事项目。

2．围绕“十二五”规划和标准化创建，努力实现旅游业全面提升。下半年，旅游工作将继续以规划引领为重点，以旅游标准化为抓手，强化创新观念，践行务实精神。一是规划引领，积极创建市级旅游度假区。做好我区“十二五”旅游发展纲要，将旅游产业作为高新区转型升级的突破口和三产服务业的重要支柱产业来打造。并积极参与创建苏州西部生态城旅游度假区。二是提升品质，全力做好旅游标准化工作。咬紧年初创建目标，做出特色和亮点，提升区域综合竞争力。通过培训提高企业执行能力，以品牌化促创建，帮助、指导6家示范单位做好中期评估和年终评估。三是积极引导，推动旅游项目向产品转换。指导太湖湿地公园和镇湖生态旅游区创建4a景区，提升硬件设施、完善旅游配套和细化软件服务。继续积极推进苏州乐园创5a级景区，在原有基础上出新成效。四是做亮品牌，打造高新区夏季特色旅游。充分利用“后世博效应”找准市场切入点，优化旅游宣传营销方式，整合旅游要素资源，做亮旅游宣传，提升区域整体影响力。苏州乐园啤酒节、水上风情节、糖果节、白马涧冰雪节、太湖湿地公园风车节、中国刺绣艺术节和树山温泉世界、太湖湿地公园湖滨浴场等多项节庆活动，引爆苏城夏季旅游市场。五是加大监管，优化区域旅游发展环境。继续推行景区、星级酒店行业互查机制，开展旅游质量现场检查活动，促进企业诚信经营。引导社会旅馆、社会餐饮参评旅游住宿设施和旅游饭店的评选。

3．围绕交通行政综合执法改革，积极稳妥完成实施。在前阶段大量、充分的前期准备的基础上，7月中旬，将召开改革推进动员大会，切实从思想根源上对广大职工进行积极动员、引导、教育等工作。并着手实施改革，要确保做好各单位的新建和正常运转，人员重组和装备配置等资源有效整合，与财政部门做好衔接，即要抓紧时间上的要求，又要保证将改革落到实处。同时，还要认真研究和摸索新体制运行下交通行业管理如何齐头并进，并继续强化兑现绩效考核来调动全员的工作积极性、主动性，不因体制的改变而形成“吃大锅饭”的惰性思想，还要克服人少、专业人才紧缺的困难，真正行使好乡镇交通管理所的各项职能，为高新区交通运输事业的可持续发展打下扎实的基础。

4．围绕提升区域形象，进一步维护好运输市场秩序。为配合创建国家文明城市，我局通过交通行政综合执法体制改革，将形成强化打黑整治新模式，深化运政、路政、交管所“三位一体”的执法机制，加大黑车专项整治力度。为进一步加强文明城市建设，维护道 2022年上半年某区交通旅游局工作总结

今年，区交通旅游局在工委、管委会的坚强领导下，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕我区“推进跨越发展、实现争先进位”的主导思想，进一步解放思想、坚定信心、创新观念，根据年初制定的目标要求，全力抓好落实，为区域经济社会发展取得新成效发挥了应有的作用。

一、上半年主要工作完成情况

2022年，全局上下以“一心、两轮、三力”的发展思路，紧紧围绕提升开发区档次、完善开发区投资环境、解决开发区“瓶颈”制约，全力推动工程项目建设进程，着力提高公共交通服务水平，突出抓好交通行业管理，扎实推进旅游事业发展，积极稳妥实施交通行政综合执法改革,努力完成全年工作目标。

1. 全力落实“三年跨越”目标，集中精力抓好了项目建设。我局紧紧围绕“三年计划”和“十二五”发展规划，重在构建和完善综合保税区、浒通片区、科技城地区及结合浒关老镇改造等地区交通网络，把重点项目建设作为推动经济发展的第一抓手，加强督促检查，强化协调服务，着力解决项目建设过程中出现的矛盾和问题，并积极配合动迁，为新建项目创造开工条件，争取早日建成，发挥投资效益，及早形成竞争能力。大运河“四改三” 一期工程，沿线乡镇、街道、开发区相关拆迁量已达92%以上，工程量总体已达到约70%以上，我区特殊段线型优化方案通过审查。配合做好轻轨一号线建设施工协调工作。同时，今年我局负责承建的项目共有8项，其中在建项目4项，计划开工4项，计划完成投资约2亿元，续建项目完成总额56.3%，由于动迁因素制约，新建项目暂未开工。其中，在建项目兴贤大桥及兴贤路东延提前实现了任务过半，大同路东延一二期可施工路段已基本完成，苏浒路拓宽改造工程1.4km可施工段已通车。新建项目中长浒立交、文昌大桥已完成施工图设计并着手优化调整，通浒路东延和南津桥进入方案设计。另外，已完工的浒关、镇湖及金山路公交首末站、太湖大道二期和兴贤路拓宽改造工程雨污水管道已验收完毕，进入交付使用。同时，为确保实事工程有效落实，我局做好了大量、充分的前期准备工作，为下半年的实施打下了扎实的基础。

2.以标准化创建为抓手，有力提升了高新区旅游整体形象。我局紧紧围绕“努力把旅游业发展成高新区服务业中的重要支柱产业”这一目标，一是科学编制，超前谋划“十二五”发展。在评估“十一五”发展情况的基础上，完成了《高新区十二五旅游发展纲要》的编制，明确指出把旅游产业培育为转型升级的驱动产业、现代服务业的支柱产业和富民强区的民心产业。并提出了加大政策扶持力度等方面的多项保障措施。二是扩大影响，优化旅游宣传营销方式。今年高新区针对长三角地区的重点客源市场进行了强势营销，首次组织召开了高新区旅游推介会，邀请长三角地区百强旅行社的老总来高新区与区内旅游企业直接面对面洽谈，参观、考察区内旅游新产品，取得了良好效果。三是放大优势，加快推进重点旅游项目。围绕“三年跨越”，全力推进了苏州西部生态城和环阳山地区的旅游项目建设，大阳山国家森林公园等6个市政府考核旅游项目已列入我区政府工作报告。还启用了城际铁路新区站旅游咨询服务中心，精心打造高新区这一旅游对外服务窗口。四是积极引导，推动旅游项目转换。按照市级度假区设置的相关条件，在前期邀请专家及相关部门会商并进行可行性研究和度假区规划的基础上，积极配合西部生态城创建市级旅游度假区。指导苏州乐园创5a、太湖湿地和镇湖生态旅游区创4a；做好了湿地公园苏州世博馆移建和熊猫馆开馆工作。五是提升素质，全面做好标准化创建。迅速启动旅游标准化工作， 制定了《高新区创建全国旅游标准化示范城市实施方案》，成立了区旅游产业领导小组与开展全国旅游标准化试点城市工作领导小组。开展标准化示范岗创建活动，形成例会制度，引导区内符合条件的旅游企业积极申报省、市名牌及制定相关标准。通过标准化创建收到了较好的社会效益和经济效益。上半年，全区景区接待人数同比增长25%以上；营业收入同比增长12%以上；金龙大酒店正式从三星升级成四星的旅游饭店；镇湖生态旅游区和树山生态村通过省旅游局验收成为江苏省四星级乡村旅游点；镇湖西京饭店成功创建苏州市三星级农家乐，成为我区第12家星级农家乐。

3.以服务区域经济为己任，突出抓好了交通行业管理。我局坚持寓管理于服务之中，将行业管理重心转移至服务基层、服务企业、服务民众上。一是加大了运输市场监管力度。为提升高新区对外形象，我局运政稽查部门联合市、区相关部门相继开展了“春雷”、“飞行”、“闪电”、“春雨”等联合整治行动及各类打黑专项整治活动。上半年，共出动运政执法人员1590人次，检查车辆5312辆，查获黑车334辆（其中大客车52辆），取缔非法客运售票点4个。严厉打击了非法经营嚣张气焰，取得良好成效。二是强化了为临河工程建设和企业的服务意识。为保证浒光运河2桥架设、兴贤大桥正常施工，海事部门联合市有关部门进行了24小时不间断水上安全交通管制，共出动执法艇828艘次，执法人员2484人次，期间没有发生一起航道堵塞和水上安全责任事故。航道、海事部门还主动服务保证了高新港和中外运二期工程正常施工。并对湿地公园游船做好了定期“体检”，保证游客安全。三是推进了农路长效管理和路产路权的维护。通过向上争取，今年纳入省农路管养路网里程增加了44公里。同时进一步落实了全区农村公路养护长效管理机制，对辖区内管养的497公里农村公路进行日常管理与养护。累计巡查里程2.8万公里，进一步提高了农路畅通运行率和安全系数。上半年，全区农村公路好路率达到97%，超出市考核目标的3%。四是安全工作常抓不懈。在全面落实安全生产责任制的基础上，继续深入开展安全隐患排查治理工作和“安全生产月”等专项活动，完成了应急预案的编制工作。重点抓好了681座航道及公路桥梁、水上安全、码头、吊机、建设工地、景区景点的安全检查。对春运期间和旅游高峰、节假日进行重点监管。

4．以规范乡镇交管所职能为契机，认真细致做好了交通行政综合执法改革的前期工作。围绕体制改革，局领导班子多次召开专题会议，认真部署各阶段进程，通过倒排计时，制定了各阶段工作的重点。一是前期调研。领导班子率各单位负责人两次赴吴中、相城、吴江、常熟等地学习、借鉴新思路，吸取各地成功经验。二是方案完善。在管委会领导和各级部门的大力支持下，我局结合自身实际，经过多次论证、修改，制定出了改革实施方案，并得到批准。三是摸清家底。为保证资金规范有序运作，我局通过全面、详细地摸底调查，本着实事求是和精简节约的原则，确保新体制下各单位正常运转。四是思想动员。深入细致地做好了思想政治和宣传动员工作。结合建党90周年，开展了中层干部、党员、执法人员、职工、老同志等五个层面代表的座谈会，在局主要负责人的带领下，帮助大家更好地解读政、研究政策、吃透政策，为推动改革营造出了和谐的氛围。五是人才整合。我局按照公平、公开、公正及人尽其才、好中选优的用人原则研究新体制运行后各单位设置、人员配备等系列工作，旨在通过这次改革，能更好地调动起全员的工作积极性，进一步树立起主人翁意识、全局意识和危机意识。

二、凝心聚力，全力以赴，狠抓落实年度工作目标。

下一阶段，

【第15篇】2022年上半年某区质监分局工作总结

：大力实施质量兴区战略，积极深入生产企业，从标准的制定到产品的出厂，帮助企业产品提档升级，积极采用国际先进标准和国外先进标准，提高产品市场占有率和市场竞争力。至今培育省名牌10家、市名牌17家，从整体上提升了区域产品的竞争力。二是深入推进全区农业标准化进程。以大农业深加工企业为辐射点，带动周边农户提高农业标准化进度为主攻方向。在局长的带领下深入呼兰区大用现代农业合作社等农业重点企业进行帮扶和农标宣贯工作。主动解决技术难题，初步在大用现代农业合作社和镔捷牧业有限公司建立市级标准化示范园2家，帮助农民完成127个测土配方的取样和检测，在全区168个行政村初步建立农标宣传站，从整体上推进了全区农业标准化进程。三是积极开展能源计量活动。上半年，综合科与计量所配合先后深入儿童制药厂、星辰热力等五家重点耗能企业开展能源计量工作，帮助企业细化与整改工作流程，制定严格的计量标准，极大地促进了企业节能减排。四是积极开展为大项目服务工作。按照“三服务、三深入”、“招商引资项目落实年”活动的具体部署和要求，作为牵头部门与全局各职能部门积极配合，在局主要领导的带领下积极深入明达油脂、正大食品、正阳河调味品等大项目企业开展服务工作，帮助企业制定和修订执行标准5个，解决技术难题72个，提供免费服务128次，帮助大项目企业顺利完成升级改造。

（十）深入落实行政执法责任制，全面强化队伍建设。

为了使我们的队伍能够适应技术监督事业不断发展的需要，推动技术监督工作再上新台阶，使技术监督部门真正成为“政府需要、企业欢迎、群众信赖、社会赞誉”的部门，我们从抓队伍建设入手，内强素质，外素形象。一是深入贯彻落实行政执法责任制，促进依法行政。认真学习《全面推进依法行政实施纲要》，以“每周一题、每月一法、每季一案、每年一考”为工作主线，积极开展针对行政执法人员的教育和培训工作。制定了“四个一”法律知识学习方案和执法人员培训计划。积极开展案卷评审、典型案件分析、优秀卷宗评比等活动，有效提高了我局行政执法人员的职业素养和依法行政水平。二是积极开展普法工作。上半年按照“五五普法”工作的整体要求，我局制定了普法工作推进表，先后组织全局28余人次的普法考试，及时完成28名行政执法人员的更换行政执法证件的登记和申报工作。充分利用“3.15”、“春雷行动”、“质量月”等有利时机，深入开展技术监督法律法规的宣传。上半年，共开展8次大型宣传活动，5次深入田间地头为农民朋友提供法律咨询，发放宣传单2万份、宣传手册250本，免费提供法律咨询120次，极大促进了人民群众的识假辨假能力和用法律武器维护自身护法权益的能力。三是积极开展制度建设，强化对执法人员的监督。为了强化管理，切实解决我局工作人员有令不行、有禁不止问题，规范我局工作人员行政执法、检验、检测行为，促进依法行政，通过建立健全纠正不正之风相关制度，使案件回访工作常态化、制度化、规范化。使局领导及时了解和掌握了我局工作人员在基层工作中的工作情况，而且通过回访反馈出的信息和问题，做到及时纠正、及时处理。通过开展职业道德、职业纪律、职业责任教育，有效增强了干部职工质监工作的事业心和责任感，树立质监干部在企业、政府、百姓和社会中的形象和地位。

在上半年的工作中，呼兰分局这支队伍在工作中表现出了强烈的责任心和踏实的工作作风。至今未发生一起违规违纪案件。区政府的领导和人大代表、政协委员，以及社会各界对我局的工作给予了充分肯定和表扬。上半年学习各法律法规234条，领导班子深入企业调研15家，督办或亲自办案2起，整章建制3项，

2022年上半年某区质监分局工作总结

年初以来，在市局的正确领导和当地政府的大力支持下，呼兰分局认真贯彻全市质量技术监督工作会议精神，坚持科学发展观，加强党风廉政、行风建设，重点抓好“两个安全 ”，为全区的经济社会进步和质监事业的和谐发展服好务，通过全局广大干部职工的共同努力，各项工作都取得了较好成绩。

一、上半年工作简要回顾

深入开展党风廉政建设工作。

在市局召开全系统2022年党风廉政建设工作会议暨政风建设年活动动员大会后，呼兰分局立即召开全局干部职工大会，认真传达了马力实局长和赖正刚副局长的重要讲话精神，深入分析当前工作形势，认真领会市局工作精神，对呼兰分局下一步工作做了认真研究和部署。深入贯彻落实市局党风廉政建设责任状内容，同时紧密结合政风建设年活动做到一把手亲自抓，认真执行“四个一”的规定，把党风廉政建设工作贯穿业务工作始终。一是建立组织机构，明确工作职责。二是抓好班子建设，做好表率。三是积极开展正反典型教育，强化警示教育。我局始终坚持把三项教育与警示教育相结合做为加强党风行风建设的重要手段，贯穿到质监工作的全过程。上半年我局先后组织机关党员干部集中收看了《王瑛先进事迹》、《迷失》等教育片，使广大党员干部深受教育和鼓舞，收到了很好的效果。四是积极开展中心组学习活动，制定了详实的学习计划，有针对性开展学习教育活动，不断提高领导干部的政治素养和科学决策水平。五是层级签订党风廉政建设责任状，做到层层分解工作，层层落实责任。六是召开领导班子专题民主生活会。以解决当前矛盾和问题为重点，以“坚持以人为本、执政为民，发扬密切联系群众的优良作风” 为主题，强化《廉政准则》的执行力度，紧密结合本单位工作实际、领导班子自身建设和领导干部思想作风实际，认真开展批评与自我批评，增进团结、形成合力，切实找准存在问题、明确整改措施。通过上述一系列活动的开展，全局干部职工的廉洁自律意识全面提升，形成了重实绩、求实效、干实事的浓厚工作氛围。

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