乡镇支部工作总结多篇

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【第1篇】乡镇中心小学党支部创先争优活动总结

xx乡中心小学党支部在乡党委的关怀与领导下，积极组织学校党员政治理论学习，学习中央和省市区及系统党委领导关于深入并开展创先争优活动的讲话和文件，以学习实践科学发展观活动涌现出来的先进典型为榜样，对照自身找差距、明确方向、制定措施，主要做了几个方面的工作：一是深学习，二是联实际，三是征意见，四是勤自查。根据我们实际，学校以“和谐教育，快乐翠绿”为学校的生命线，以“学会求知，学会做事，学会共处，学会做人”为学生的成长线；以“专业情怀，人文素养”为教师的发展线，学校党支部“创先争优”活动为保障，将“快乐、高效”课堂教学改革结合起来，开展学校创绿、创示范园等各项工作。

一、学习文件，提高认识

按照上级要求，我们党支部组织全体党员认真学习了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》，学习了上级党组织有关文件，明确了开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从本地区本部门本单位实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设其他经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业，努力实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠。

明确了创先争优活动的总体要求，关键是把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的活动目标和内容。推动科学发展、促进社会和谐，是创先争优活动的着力点；服务人民群众，是创先争优活动的落脚点；加强基层组织，既是创先争优活动的重要目标，也是搞好活动的基础和保证。

明确了创先争优活动的主要形式，是创建先进基层党组织、争做优秀共产党员。《意见》明确提出，创建先进基层党组织要努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；争做优秀共产党员要努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。明确了创先争优活动抓实抓好。要紧密结合本地区本部门本单位中心工作来谋划和推动创先争优；贴近基层单位实际，确定具体争创主题。

二、建立组织，制定方案

通过学习提高认识后，我们建立了“创先争优”活动组织机构，党支部书记方春红任组长，成员有：邵文龙、倪根女。制定了《学校党支部“创先争优”主题实践活动方案》

三、公开承诺，接受监督

为认真开展“创先争优”活动，努力保持党员教师先进性、争当星级共产党员，同时为了更好地让全体党员教师接受群众监督，我校党支部研究决定，将我校教师党员公开承诺书做成展板，并张挂在墙上，公开供全体师生员工共同监督。党员教师的承诺书除了在学校公示外，还将在醒目位置张贴。

【第2篇】乡镇支部换届选举工作阶段总结

根据乐清市委的总体部署，黄华镇在前期做了大量准备工作之后，于11月15日召开了换届选举动员大会，统一思想统一步调提高认识。会后立即开展支部换届选举，截至今天，全镇已顺利地完成23个村党支部的换届工作。剩下的3个村将于今晚举行正式选举，另有一个村先村委换届后支部换届。在短短的十五天之内，黄华镇基本上全面顺利地完成了村支部换届选举。我们的主要做法和体会如下。

一是做足选前调查。在向市委要求列入换届选举试点乡镇的同时，即着手对全镇各村选情的调查摸底。在此基础上，将全镇27各村分为三类，一类为示范村6个，班子团结稳定战斗力强，社情民意良好，选情明朗；二类村为一般村16个，社情民意一般，班子战斗力稳定性团结程度居于中间水平；三类村为重点村5个，均不同程度存在存在班子不团结，战斗力弱，稳定性差，干群关系紧张，群众意见较大等现象。并根据掌握的情况，分别做好应对的预案，以达到胸有成竹举重若轻的效果。比如黄华堡村和华东村，就属于典型的重点村，历史遗留问题严重，干群关系及其紧张又在短时间内难以缓解，选情尤为复杂，我们事先就预定这两个村实行党内直选。现在这两村都平稳地完成了支部换届。歧头四村原预定进行党内直选，启动阶段发现选情比预想的更为复杂，因此当即决定实行先村委后支部换届。正因为未雨绸缪、胸有成竹，才会对全镇选举大局了如指掌应对裕如，这是确保选举顺利进行的前提。

二是全面强化领导。在动员大会召开之前，我们就成立村级换届选举领导小组，下设宣传、业务、后勤、保卫、文秘五个小组，明确分工各司其职；建立班子成员联村制度，每人联系2-4个村，每个重要环节每次重要会议必到，直到两委换届结束；建立市下派指导员联村制度，全程跟踪指导观摩；要求各村两委建立选举领导机构，切实将选举摆在首位；随时召开班子成员、领导小组、驻村干部等各类会议，协商解决选举中的各类问题。专门安排力量应对群众关于选举问题的来信来访，及时接待，耐心解释疏导、化解矛盾。共接待群众来访批人次。这是确保换届选举顺利进行的关键。

三是深入宣传发动。启动换届以来，我镇一共召开大型业务培训会5次，专题会议8次，悬挂横幅88条，张贴标语270张，媒体报道次，宣传资料印制并发放2700份，发放选举工作手册56本，出动宣传车10多次，等等。力争使换届选举工作进村入户家喻户晓。通过声势浩大的宣传，目的是在全镇营造既轰轰烈烈又风清气正的浓厚选举氛围，让全镇人民充分了解两委换届的重大意义和规范程序，让全镇人民在党的领导下依法充分行使民主权利，同时要让广大人民群众知道党和政府严厉打击各类破坏选举行为的决心和立场。正因为广泛深入的宣传发动，这次支部换届参选党员851名，参选率达91%。其中从省外专程赶回来参选的达28人。均比上届有明显提高。还有不少的外地经商致富能人回乡参与村委竞选。这是确保选举顺利进行的重要环节。

四是程序规范细致。我镇支部换届严格按照市委的要求，实施公推直选。首先，业务培训扎实细致。比如支部公推直选流程图，先有文秘组拟出草案，业务组讨论，然后再提交党委扩大会讨论，再交由市业务指导组审核，做到层层把关，目的是确保流程图一目了然、操作方便，同时合乎法律、规范到位。其他所有的选举相关资料基本上都经过以上的程序，确保不出纰漏又便于操作。同时对各村干部和驻村干部、联络员进行分类指导分层培训，确保培训收到实效。其次，选举程序规范细致。在公推环节，一共推荐出支委初步人选187名，其中党员自荐54名，党组织推荐40名（镇党委推荐1名），群众党员推荐93名，参加推荐的群众达467人次，通过推荐而当选的支委达61人；在资格审查环节，拿下不符合的11人；在群众胜任度测评环节，因达不到30%而党员民主推荐票数又够的取消资格28人；在签订三项承诺环节，因拒签被取消资格的9人；在支部大会正式选举环节，从上一届支委作报告到清点人数到秘密写票逐人投票到最后的宣布投票结果，都要按照统一规范的操作流程。这是确保选举顺利进行的重要保证。

五是严把用人导向。一方面，程序的规范细致是严把用人关的重要体现。另一方面，我们在党员民主推荐环节，我们不当场公开推荐票数，而是在镇组办统计，而后结合群众胜任度测评，提交到党委扩大会上讨论确定，既要以党员推荐票和群众胜任度的综合情况为主要依据，又要严格把关，避免素质极差的进入支委候选人。比如有两名党员，在党员推荐票上比较接近，而在群众胜任度上都达到了30%但差距悬殊，我们将结合平时实际，选择党内票相对低但群众胜任度高的那一名党员作为候选人。此外，我们不仅在镇党委文件中明确规定八种人不能担任支委候选人，而且在资格审查、组织考察环节严格把关，坚决取消其候选人资格。同时，即使他通过另荐他人的方式选出来了，我们镇党委也不给予发文认可。通过这样层层严格把关，有力确保了用人的德才兼备导向。这次支部选举新当选的支委名，占 %，书记 名，占 %。新一届支委总共 名，平均年龄 岁，文化程度初中以上 名，占 %，高中以上 名，占 %，大专以上 名，占 %。在外创业能人回乡担任支委干部名，总体上比上一届大有好转。这样就为下一步的村委选举及交叉任职打下坚实的根基。这是确保选举顺利进行的根本所在。

六是主推创业承诺。根据市委的统一要求，推行竞职、创业、辞职三项承诺制度，要求两委候选人自荐人必须在选前签订。我们除严格按照要求落实外。主推创业承诺，在全镇印发党委文件，要求各村新产生支委牵头落实《党员征询民意制度》，召开党员大会和老一届村民代表大会，梳理汇总各方意见，还要将镇党委政府的重点工作如“治脏治乱绿化美化'大行动、出租房整治、计划生育等结合进去，形成村庄三年发展规划草案，然后交由新一届村民代表大会讨论通过。示范村和有条件的村，都要根据三年发展规划组织竞职演说。事实上，各村支部已着手开展这项工作。已经收回党员群众的意见建议200多条，各村群众反响良好，尤其是干群关系紧张的村，那些群众和代表连声说好，还郑重建议要真正落实下去。这是确保选举取得成效的重要标志。

【第3篇】下派任村党支部书记的乡镇干部2022年驻村工作总结

一年以来的驻村工作，经过各方共同努力，总体感到工作进展顺利，村里的经济和社会事业发展态势良好。

一、进一步了解村情，完善工作思路

通过平时工作与干部、党员、村民代表、退休的老同志的接触，进一步把握村情。①基本情况：丁地村现有村民277户，1114人，16个村民小组，土地总面积12487亩，林地8738亩，耕地937亩，村民人均存收入975元，村财收入2.1万元，是一个典型贫困村。②存在问题：a、历史债务负担沉重，在05年清还15万的基础上，全村还拖欠“6.22”特大洪灾复垦工程费、村干部工资、维修水利工程、修建自来水和水泥路硬化工程费等债务15万元。b、村经济薄弱，村民、村财增收缓慢。c、村民科技素质低下，观念落伍，封建迷信、赌博风气还须进一步改进。e、旱情严重，全村共有400多亩水田、1000亩的果园缺水，严重影响村民的增收。③完善工作思路与计划。针对村的基本情况和存在问题，为了适应和迎接wto带来的挑战，完善工作思路与计划如下：一狠抓产业结构调整，做好绿色文化，发展特色农业。主抓发展“一柑、一竹、一菜”，即“一柑”是大力发展美国纽核尔脐橙种植，努力实现人均1亩果园；“一竹”是扩大毛竹种植，强化竹林治理，努力实现人均2亩丰产竹；“一菜”是依托500亩中高产田，结合冬春两季农闲时节，大力发展无公害反季节蔬菜种植，努力实现200亩蔬菜种植基地。二积极发展第二、第三产业，正确引导农村劳动力有序流动，增加劳务收入。三加强村会协作，做大做强龙头产业。㈠是依托600亩美国纽核尔脐橙果园组建尤溪梅仙脐橙合作社，申请、注册商标，制定统一治理工艺，统一组织采购种植原料，采用同一品牌、同一价格、同一包装进行营销，发展脐橙产业。㈡是依托丁地竹制品工艺厂，做大做强龙头产业，发展毛竹生产，提高毛竹的附加价值，实现竹农增收。四加强基础设施建设，促进村经济发展。a、投资13万元进行农业综合开发。b、努力争取200万元的土地整理项目。c、投资5万元修筑15公里的林业机耕路，以便于林业、农业的发展。d、投资15万元，修筑中心桥一座，浇灌坝一座。e、投资95万元硬化2.9公里水泥路，铺设500米下水管道。f、投资7万元做好全村人饮工程。h、规划和开展新农村建设。

二、加强党建工作，增强党组织的战斗堡垒作用

村党组织是村级组织和各项工作的领导核心，是宣传贯彻执行党的路线、方针、政策的基层单位。为了更好地领导和推进村经济和社会事业的更好、更快的发展，必须加强党支部班子建设。

1、抓好村两委换届工作，强化村级组织建设。今年是换届大年，按照镇党委的统一要求和部署，围绕村级组织的主要职责与根本任务,按照“五个好”目标的要求，努力做好村级组织的换届工作。①7月和9月，在党委统一部署和指导下，在党支部的领导下，通过召开全体党员、村民代表、退休老干部代表会议，广泛征求村民意见，成功对现任村两委进行了换届选举，把年轻、能力强、有工作经验的连应忠同志充实到新一届党支部班子；②健全和完善组织机构。在村党支部、村委会换接后，在党支部的领导下，及时对兵、青、妇、林场等基层组织进行了换届，把优秀的干部和青年调整充实到与其能力相适应的岗位中去，增强村级组织的战斗力；同时加强和完善脐橙合作社党小组建设，把优秀的、能带领群众致富、愿意为百姓服务的8位党员充实到合作社党小组中去，培育党组织在群众的堡垒形象；完善和健全治理制度，坚持民主集中制，规范开好“三会一课”，制定和完善集体领导和个人分工负责制，制定村级班子议事规则、决策程序，建立健全村务公开，确立民主决策，加强班子团结，增强组织的战斗力。

【第4篇】乡镇农村后进支部转化工作总结

今年我镇_____、_____两村被列为后进支部。一年来，在县长_____的带领下和粮食局、食用菌办公室、地税局、政府办、农牧场局、县法院等6家单位的大力帮扶下，目前两个村在基层组织建设、经济发展及社会各项事业建设中都取得了一定的成绩，达到了预期效果，转化工作如期完成。现将有关情况汇报如下：

一、抓好村“两委”班子建设，增强村党支部的战斗力和凝聚力。

二、以党员先进性教育活动为契机，不断加强党员教育管理工作。

党员队伍不能发挥先锋模范作用也列为后进支部的原因之一，通过保持共产党员先进性教育的理论学习、分析评议和整改提高，党员充分认识到了自身的不足，制定了相应的整改措施，无职党员纷纷认领了岗位和职责。_____村清理街道“五乱”时，党员不但带头清理好自家门前，还主动动员说服其他群众配合好村里工作。党员董树旺是个食用菌种植户，从事食用菌生产多年，积累了丰富的经验和成熟的技术，在无职党员设岗定责中，主动认领了科技示范岗，义务为其他菌农做技术指导，在他的带动下，该村食用菌产业有了大发展，明年有望发展食用菌园区一处，计划发展设施菜冷棚80亩。

三、抓好“两室”建设，深入贯彻各项规章制度。

总之，_____村和_____村通过后进支部转化，班子的凝聚力和战斗力切实得到了加强，村经济发展和各项事业了进一步提高，较好地完成了后进支部转化工作各项任务。但距上级的要求还存有一定的差距，争取尽快变后进为先进，实现转化升级

【第5篇】2022年某乡镇中心小学党支部创先争优活动工作总结

惫。孩子能在这样好的环境里生活、学习，我们家长放心。”“感谢幼儿园的老师把我们的孩子培养的这样好，感谢学校的领导培养出这么优秀的老师。”

在创市示范幼儿园活动中，书记方春红呕心沥血，老党员邵烈民任劳任怨，黄彦、郑红仙全力以赴，全体党员勇于创新，终于以第一名成绩圆满通过专家验收。

3、创绿色学校 ，建美丽校园。

学校将环境教育列入教育教学课程计划之中，把传播环境绿化知识、提高学生环境绿化意识、促进环境绿化基础教育作为对学生进行素质教育的一项重要内容。学校成立以党员为骨干的创“绿色校园”领导小组，绿化养护小组，负责指导全校的环境绿化教育工作，具体制定了环境教育工作计划，在每学期学校工作计划中都有环境教育及校园环境建设的内容，做到了环境绿化教育工作有计划、有安排、有总结、有检查，从而把环境教育纳入到学校整体工作之中。

学校党支部把对学生的环境绿化教育，作为学校德育工作的一项重要内容来抓。在学校德育工作中，从培养具有民族意识、现代意识和发展意识的高素质人才的目标出发，提出：以提高学校学生现代文明素质和环境绿化意识为目标，普及环境科学知识、环境法律法规知识和环境道德伦理知识，培养学生良好的环保行为，不断深化学校的环境绿化教育工作。学校党支部提出具体要求：（1）学会爱护周围的环境，保护周围环境的清洁与雅观。（2）爱护花草树木，同破坏环境的事情的行为作斗争。（3）努力学习科学知识，学会保护自然环境的本领。（4）积极参加保护环境的各种活动，为保护人类的生存环境做出不懈的努力。（5）学会美化环境，努力创造一个和谐、美好、清洁的生活环境和学习环境。

开设绿色课程，灌输环境意识，把环境教育落实到学科教育之中。

环境教育与各学科教育有着密切的联系，特别像小学科学、数学等学科。学校把环境教育内容纳入学科课堂教学之中，要结合教学大纲，深入挖掘教材中环境教育的知识点，把其作为课堂教学的重点。各科教师在课堂教学中，结合教学内容注意渗透环境教育，以培养学生环保意识。同时借助现代教学手段直接对学生进行环境教育 ，通过潜在课程对学生进行熏陶。如：科学课中生态平衡内容，工业布局、环境污染等问题等。从而对学生进行环境科学知识的教育，培养学生分析环境问题和解决环境问题的能力。

建立科学等学科的活动兴趣小组，有专门党员教师对活动兴趣小组同学进行有关内容的辅导，组织同学开展有计划、有内容的科普活动。组织研究性学习，成立环境研究课题小组。

要求学生在节假日、双休日走向社会，积极开展社会实践和社会调查，通过研究性学习和活动课，组织学生进行环境观测，生态调查，水污染采样化验，调查对比等，通过这些环境实践活动，帮助学生进一步巩固环境知识，树立良好的环保意识，养成良好的环境行为，培养了一批有较强环境意识和较丰富的环保科学知识的优秀学生。双休日，党员教师收集环保资料，为辅导学生做准备。

良好的校园环境需要全校师生的保护，为此党员教师纷纷召开了“让我们的校园充满绿色”等主题班会，学校党支部书记方春红带领邵文龙、倪根女、刘步良等在学校绿化区域设置了“小草青青，渴望宁静”、“提高绿化意识，爱护美丽校园”、“护花育苗，陶冶情操”等警世语牌，从正面引导教育师生，保护环境，爱护环境。学校党支部积极组织学生绿化校园，提出了“我为校园披绿装”的号召，布置教室和寝室的文化内容，使学生的学习环境朴素美观，整洁宁静，充满生气。学校校园环境的美化，为学生形成爱美习惯、提高审美能力提供良好的物质保障。结

2022年某乡镇中心小学党支部创先争优活动工作总结

xx乡中心小学党支部在乡党委的关怀与领导下，积极组织学校党员政治理论学习，学习中央和省市区及系统党委领导关于深入并开展创先争优活动的讲话和文件，以学习实践科学发展观活动涌现出来的先进典型为榜样，对照自身找差距、明确方向、制定措施，主要做了几个方面的工作：一是深学习，二是联实际，三是征意见，四是勤自查。根据我们实际，学校以“和谐教育，快乐翠绿”为学校的生命线，以“学会求知，学会做事，学会共处，学会做人”为学生的成长线；以“专业情怀，人文素养”为教师的发展线，学校党支部“创先争优”活动为保障，将“快乐、高效”课堂教学改革结合起来，开展学校创绿、创示范园等各项工作。

一、学习文件，提高认识

按照上级要求，我们党支部组织全体党员认真学习了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》，学习了上级党组织有关文件，明确了开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从本地区本部门本单位实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设其他经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和******员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业，努力实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠。

明确了创先争优活动的总体要求，关键是把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的活动目标和内容。推动科学发展、促进社会和谐，是创先争优活动的着力点；服务人民群众，是创先争优活动的落脚点；加强基层组织，既是创先争优活动的重要目标，也是搞好活动的基础和保证。

明确了创先争优活动的主要形式，是创建先进基层党组织、争做优秀共产党员。《意见》明确提出，创建先进基层党组织要努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；争做优秀共产党员要努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。明确了创先争优活动抓实抓好。要紧密结合本地区本部门本单位中心工作来谋划和推动创先争优；贴近基层单位实际，确定具体争创主题。 二、建立组织，制定方案

通过学习提高认识后，我们建立了“创先争优”活动组织机构，党支部书记方春红任组长，成员有：邵文龙、倪根女。制定了《学校党支部“创先争优”主题实践活动方案》

三、公开承诺，接受监督

为认真开展“创先争优”活动，努力保持党员教师先进性、争当星级共产党员，同时为了更好地让全体党员教师接受群众监督，我校党支部研究决定，将我校教师党员公开承诺书做成展板，并张挂在墙上，公开供全体师生员工共同监督。党员教师的承诺书除了在学校公示外，还将在醒目位置张贴。

承诺书的公示，时刻警示着党员教师要保持清醒的头脑，牢记自己肩负的职责，在“创先争优”活动中，响应号召，从自身做起，从小事做起，严守纪律，规范行为，在做好本职工作的同时，以一个******员的先进模范作用要求自己。

四、扎实工作，初见效果

1、落实科学发展观，改善办学条件。

为进一步改善学校办学条件，大力实施惠及于民，今年暑假期间，学校党支部书记方春红各方奔波，在各级领导和相关部门及的大力支持、广大师 生的理解与配合下，学校实施了十多项校园改造工程。从 7月10日起，经过一个暑假的紧张施工，目前大部分工程已经顺利竣工，校园面貌焕然一新。

这些改造工程由基建处组织实施，包括校区学生食堂装饰装修改造、校区教室吸音改造、校区学生食堂内外改造装饰装修改造、校区校园绿地草坪更新改造、校区校园及校外路灯照明系统改造、校区学生公寓粉刷修缮改造，工程最大的改造幼儿园、建塑胶跑道，等等十多项工程。

今年暑假期间的施工工程面广、施工单位多、施工现场大、施工工期紧张，施工难度很大，各相关部门和施工单位克服重重困难，确保了工程的顺利进行。假期，学校党支部书记方春红带领学校支委及部分党员亲临改造工程的实施，多次到现场了解工程进展情况，解决工程困难。

此次改造涉及后勤的工程较多，后勤在全力做好餐饮、住宿等生活保障的同时，大力协助基建处做好改造工作。党支部书记一马当先，党员同志紧随其后，放弃休息时间，多次进行集体义务劳动，顶着酷暑、冒着高温，奋战在施工现场第一线，确保了相关改造工程高质量、按进度推进，为工程的顺利实施奠定了基础。

暑期一个个校园改造的现场都有党员流下的汗水。

“改跑道、改操场、改水、改厕、改厨、改不良卫生习惯，切实加强学校卫生安全管理”为主要内容的“六改一加强”工程以来，我校通过调研、规划、试点和全面改造，目前，学校用上了自来水，完善了厨房功能，厕所得到改造和重建。特别是用几十万元建成塑胶跑道，使学校焕然一新。全学校已基本达到饮水管网化、厕所卫生化、厨房功能规范化、学生行为文明化。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”“六改一加强”经过长时间的磨砺，为xx乡的孩子们迎来了新的希望，为xx乡教育的发展和学生的健康成长奠定了坚实的基础。

容光焕发的学校新貌如同一幅幅美丽画卷映入人们的眼帘。

学生家长们沿着绿树成荫、鸟语花香的幽静小道，看到一条条醒目的跑道，一棵棵挺拔的树，一片片碧绿的草地，一幢幢拔地而起的新教学楼，一间间现代化的多功能教室，一个个天真快乐的孩子们......无不深受感染，不住地惊叹道：“真是太漂亮了，环境太优雅了！孩子们能在这样的环境下学习生活，真是很幸福.....” ，“在现在这么漂亮的学校，心情非常愉快，希望孩子们能在这里健康快乐成长。”

2、与世具进，迎难负重，勇创市示范幼儿园。

为争创“市示范幼儿园”，学校党支部书记方春红带领党员各处奔波，在上级领导的支持和帮助下，我校从各方筹资金几十万元，并合理使用有限资金，努力改变园舍园貌。将幼儿园楼全面整修、美化，老式栏杆进行改造装修，并进行亮化，面貌焕然一新。同时整修了多功能厅，配置了全套多媒体设备；先后购进大中型户外、室内教玩具80多个种类，1000余件；各班建立区域活动角，培养幼儿各种能力；购置立式大型空调；教寝室安装了防护网，配齐了灭火器；今年结合礼仪教育将所有走廊、墙壁绘制出安全、文明礼仪、上课、做操、就餐、如厕、午睡等图案，使每一面墙壁都会说话，构建了浓郁的校园文化。目前，我校的园舍结构、功能基本合理，幼儿活动室明亮、洁净、干燥、通风，使师幼拥有了一个安全、舒适的生活、学习环境。概括起来我们创市示范幼儿园主要在三个方面进行了创新。一、创新办园特色。国内外专家研究表明：幼儿时期是好奇心、求知欲、想象力、创造性等重要的非智力品质形成的关键时期，也是一个人的性格、人格形成的关键时期。因此，我们确立了“坚持全面发展，倡导个性发展，实现持续 发展”的办园理念，根据幼儿年龄段教育的敏感期进行科学的早期教育，致力于培养孩子的综合素质。如开展背诵《三字经》《弟子规》等古诗词特色课，对幼儿进行古文经典学习，弘扬传统优秀文化；开展“德育晨会”特色课，每天早上上课前给幼儿讲一个古今中外的德育小故事，潜移默化影响幼儿；开展角色游戏活动课程，如小商店，小银行、小医生、小邮局、娃娃家等，让幼儿在活动中，了解社会，了解生活，学会交往，学会自立，学会做事。幼儿入园仅一个月时间，所有小朋友都能达到自己吃饭、入厕、洗漱、穿脱鞋、裤，多数幼儿能自觉午睡、主动使用文明用语，能较流利地说儿歌和大方自如地表演，展示自我，家长满意度较高。家长每天是怀着感激的心情送孩子入园，晚上带着满意的微笑接孩子回家，现己成为我园的一大亮点。二是创新民主管理。我们民主管理的载体主要是：每天一次教职工会，其次是每月一次的征求意见会，每周一次的园长开放日、每天的领导带班值日会。真正充分发扬民主，让教职工当家做主人。对能提出意见和建议的，不管正确与否，书记都给以表扬与肯定。肯定他们的主人翁意识。这样的做法，不仅是我们党支部了解民心、民意，更主要的是像一面镜子，时常督促着我们及时发现问题，改进工作。每天的教职工会，让全体教职工参加，除了汇报园各项工作开展情况外，我们还真诚地让全体教职工对校领导的工作作风、园的发展规划、园的工作思路、园的规章制度及与教职工有关政策等提意见和建议，鼓励大家畅所欲言，并且全部答复。我们健全了教师自主发展机制。我们让大家根据个人特点和优势，确定发展目标，进行自主设计，自主评价，自主调适。我们的口号是：“相信自己只要努力工作，就能创造出优异的成绩。”我们的工作重点是努力改变过去以“管”为主的方式，采取以“标准”为指导的管理模式，无论对课堂教学，还是对班级管理，对教职员工的要求全部以“标准”的形式出现，把奖惩制度变为奖励标准。即告诉教职员工应该怎么做的“标准”，教师以此为参照物，对照自评，在园行为完全自己负责，学校管理方式由过去的“检查”变成“引导”和“提醒”，相信教师是自律的群体、最优秀的群体，从“人性本善”的角度出发，发现教师心中的“善”，消除心中的“恶”，激发教师在宽松的环境下做出更大的成绩，从而达到“无为管理”的目标，享受“无为而治”的快乐。现在，老师们自觉交流课堂心得，研究课堂热点问题；课堂上相互学习，共同提高，工作热情日渐高涨，真正形成了“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围。三是建构校园新文化。努力营造和谐氛围。我们提出：严以律己，宽以待人，宽容别人就是善待自己，就是在创造人生的美丽，引导多看他人优点，多找自己不足，相互帮助，相互关心，荣誉面前不争不抢，困难面前不退不躲，遇到问题不推诿扯皮，遇到成绩不抢功争功。同时提出：每个人都要做道德的强者，做校园和谐文化的促进者，做自己幸福生活的创造者。目前，通过多项活动的开展，我园教师建立了求同存异，相互宽容的文化环境，构建了充满尊重、理解的人文精神，形成了充满活力、健康向上、积极进取的和谐校园文化。每位教职员工都有当家人的责任感和高度的主人翁意识，都能站在幼儿园发展的大局上去干事，以为园“多做贡献为荣、少做工作为耻”己是大家的共识。走进校园，人们就会感受到那种工作的****和热情，到处呈现出一片勃勃生机，人人都在自己的岗位上积极主动工作、默默奉献。每学期未，家长的感谢信象雪片一样飞来，成了我园一道靓丽的风景线。很多家长在信中说：“幼儿园的老师真好！总是这么友善、真诚、负责、尽心。每当来园接孩子时，看到幼儿园繁荣的景象和孩子们可爱的笑脸，真让人开心，让我们忘掉了一天工作的疲

【第6篇】下派任村党支部书记的乡镇干部2022年驻村工作总结范文

我是**镇政府下派干部,现任**村党支部第一书记.从二零零四年7月正式向县组织部报道到今天,我下派工作已经两年半了,今年在县委的亲切关怀下,在镇党委政府直接领导下,特别是在村全体党员干部群众的大力支持下,以“发展经济,为民服务”为宗旨,在邓**理论、“三个代表”重要思想、党的xx大、xx届四中全会精神的指导下,根据本村实际情况,在去年工作的基础上和原先拟定的发展思路上,结合实际,讲究方法,真抓实干,努力工作,强化村两委建设,积极为群众解决生产和生活上的种种困难和问题,办成了一些村民所需所盼的实事.现将我一年来的工作情况作简要汇报.

一年以来的驻村工作,经过各方共同努力,总体感到工作进展顺利,村里的经济和社会事业发展态势良好.

一、进一步了解村情,完善工作思路

通过平时工作与干部、党员、村民代表、退休的老同志的接触,进一步掌握村情.①基本情况：丁地村现有村民277户,1114人,16个村民小组,土地总面积12487亩,林地8738亩,耕地937亩,村民人均存收入975元,村财收入2.1万元,是一个典型贫困村.②存在问题：a、历史债务负担沉重,在xx年清还15万的基础上,全村还拖欠“6.22”特大洪灾复垦工程费、村干部工资、维修水利工程、修建自来水和水泥路硬化工程费等债务15万元.b、村经济薄弱,村民、村财增收缓慢.c、村民科技素质低下,观念落伍,封建迷信、赌博风气还须进一步改进.e、旱情严重,全村共有400多亩水田、1000亩的果园缺水,严重影响村民的增收.③完善工作思路与计划.针对村的基本情况和存在问题,为了适应和迎接wto带来的挑战,完善工作思路与计划一狠抓产业结构调整,做好绿色文化,发展特色农业.

主抓发展“一柑、一竹、一菜”,即“一柑”是大力发展美国纽核尔脐橙种植,努力实现人均1亩果园；“一竹”是扩大毛竹种植,强化竹林管理,努力实现人均2亩丰产竹；“一菜”是依托500亩中高产田,结合冬春两季农闲时节,大力发展无公害反季节蔬菜种植,努力实现200亩蔬菜种植基地.二积极发展第二、第三产业,正确引导农村劳动力有序流动,增加劳务收入.三加强村会协作,做大做强龙头产业.㈠是依托600亩美国纽核尔脐橙果园组建尤溪梅仙脐橙合作社,申请、注册商标,制定统一管理工艺,统一组织采购种植原料,采用同一品牌、同一价格、同一包装进行营销,发展脐橙产业.㈡是依托丁地竹制品工艺厂,做大做强龙头产业,发展毛竹生产,提高毛竹的附加价值,实现竹农增收.四加强基础设施建设,促进村经济发展.a、投资13万元进行农业综合开发.b、努力争取200万元的土地整理项目.c、投资5万元修筑15公里的林业机耕路,以便于林业、农业的发展.d、投资15万元,修筑中心桥一座,灌溉坝一座.e、投资95万元硬化2.9公里水泥路,铺设500米下水管道.f、投资7万元做好全村人饮工程.h、规划和开展新农村建设.

二、加强党建工作,增强党组织的战斗堡垒作用

村党组织是村级组织和各项工作的领导核心,是宣传贯彻执行党的路线、方针、政策的基层单位.为了更好地领导和推进村经济和社会事业的更好、更快的发展,加强党支部班子建设.

1、抓好村两委换届工作,强化村级组织建设.今年是换届大年,按照镇党委的统一要求和部署,围绕村级组织的主要职责与根本任务,按照“五个好”目标的要求,努力做好村级组织的换届工作.①7月和9月,在党委统一部署和指导下,在党支部的领导下,通过召开全体党员、村民代表、退休老干部代表会议,广泛征求村民意见,成功对现任村两委进行了换届选举,把年轻、能力强、有工作经验的连应忠同志充实到新一届党支部班子；②健全和完善组织机构.在村党支部、村委会换接后,在党支部的领导下,及时对兵、青、妇、林场等基层组织进行了换届,把优秀的干部和青年调整充实到与其能力相适应的岗位中去,增强村级组织的战斗力；同时加强和完善脐橙合作社党小组建设,把优秀的、能带领群众致富、愿意为百姓服务的8位党员充实到合作社党小组中去,培育党组织在群众的堡垒形象；完善和健全管理制度,坚持民主集中制,规范开好“三会一课”,制定和完善集体领导和个人分工负责制,制定村级班子议事规则、决策程序,建立健全村务公开,确立民主决策,加强班子团结,增强组织的战斗力.

2、认真开展第三批先进性教育活动,提高党员干部队伍综合素质.

为了实现上级领导“党员干部学习、群众的实惠”的要求,二零零五年12月开始了第三批先进性教育活动,村党支部以集中学习和分散自学,并针对村上文化层次参差不齐,党员年龄不均的特点,采取结对“一帮一”、村两委干部包片教育的形式,对全体党员进行了先进性教育,通过看、问、听等方式对党员就党的路线、方针、政策及科学文化知识进行了教育,提高党员干部队伍的综合素质.在整个教育过程中,共组织集中学习10次（其中开展科技讲座5次,发科技等材料350份,受训300多人）、写学习体会,整改提高工作六项,开展义务劳动一次.真正实现干部得到提高、群众得到实惠.

3、积极培养党员干部,增强革命的后备力量.为了充实和壮大革命队伍,按照使用一批、培养一批、储备一批工作机制,从工作大局出发,积极发现,共青团推优,组织考核,把具有政治素质好、乐于奉献、能带头致富和带领群众致富的黄登毅、黄英达两位同志定为入党积极分子,吸收到党组织队伍中来；把连华妙、肖秋妹两位优秀青年作为党的后备军加以培养.

三、发展经济,增加村财、村民收入

1、积极引导农民抓好产业结构战略性调整,增加村财、农民收入.发展农村经济,增加农民收入是下派干部驻村工作的最终目标和最根本的出发点和落脚点.走家入户,根据村情和每个农户的生产生活情况,了解市场供求信息,及时帮助农户理清发展思路,引导农民调整农业种植结构.①调整水稻种植,依托500亩中高产田,种植优质水稻.②扩大脐橙种植,一年以来扩种200亩,实现全村脐橙、芦柑、雪柑种植面积1300亩,年产值170万元.③加强毛竹山管理.通过引导农民对100亩毛竹林进行劈草、深翻、施肥等管理改造,加大竹业生产,实现年利润10万元.④积极引导农户种植绿色无公害蔬菜,实现种植面积200亩,创产值20万元.⑤是正确引导农村劳动力有序转移,增加劳务收入.充分利用县政府的阳光工程,加大技术培训；联系在外办企业的丁地籍老板,以老乡带老乡等形式,有序转移村剩余劳动力150多人,增加劳务收入70万元.⑥推广新技术、新标准,全村果树种植户按照绿色无公害食品的标准生产脐橙,并获得无公害认证；推广建设3个沼气池.⑦认真贯彻落实中央一号文件精神,落实粮食补贴、水稻良种补贴,取消农业税和三提五统,为农业发展提供良好的环境.

【第7篇】2022乡镇党支部半年工作总结

“在其位，谋其政”。各级党组织书记是党建工作的第一责任人，在实际工作中，要做到在其位谋其事尽其责。下面是好范文网范文网小编整理的2022乡镇党支部半年工作总结，欢迎大家阅读!

2022乡镇党支部半年工作总结1 上半年，在古交市委、市政府的正确领导下，在市级有关部门的大力支持下，按照省委“五句话”要求，扎实推进“六权治本”，以实现“六大发展”为目标，我们始终把发展作为第一要务，把稳定作为压倒一切的大事来抓，加强基础设施建设，促进镇域经济发展为突破口，立足实情，狠抓落实，有力地推动了经济和社会各项事业持续快速协调健康发展。上半年，农村经济总收入增长4.8%，农民人均纯收入增长4.5%，城镇登记失业率控制在4%以内。

一、上半年各项工作完成情况：

(一)农村经济稳步发展。完善土地承包确权登记工作，现在完成14347亩，推动农林牧结合，种养加一体，一二三产业融合发展。积极扶持上雁门村众森源、春禾等8个农业观光示范园区和种养殖合作社的发展。完成土地流转340亩，改造工地300亩，引进种植油菜230亩，养羊3000只，养鸡4000只，经济林200亩，发展一村一品项目，引进中药材种植,并实施推广面积1000亩，经济林450亩，推广种植脱毒马铃薯1200亩。

(二)基础设施建设步伐加大。发展“一村一品”，壮大农业产业，在上雁门、台盘等村对现有1000余亩核桃经济林提供无偿服务，并聘请专家对修剪、施肥、管理、病害防治等全程进行技术指导，认真抓好现有乡村公路维修养护工作，下雁门村边山公路、佛罗汉村村通公路提质工程开始实施;阴家沟人畜吃水工程正在建设当中，维修巩固现有人畜吃水工程;实施土地增减挂钩及土地整治项目270亩。

(三)落实惠农政策方面。粮食直补面积6400亩，冬季供煤涉及低收入农户1402户，落实农机直补购置农机具大型3台、中型7台、小型12台。

(四)社会保障水平不断提升。截止六月底，城镇居民养老保险在保人数4339人，上半年累计收缴75.6万元社保费;为城镇居民办理养老保险1823人，超过目标人数223人;上半年新增就业人员152人，其中，创业带动就业55人、下岗失业人员再就业70人、就业困难人员再就业12人、转移农村劳动力15人;组织参加创业培训3人，城镇失业人员培训60人，新成长劳动力培训56人，农民工职业技能培训50人;2022年共有1944户4831名农民参合，筹集资金579720元，截止2022年5月31日，参合农民门诊看病174人次，门诊统筹补偿金额5593.53元;参合农民住院就医126人次，共补偿313461.01元;分级诊疗补偿34人次9600元;慢性病补偿44人次37384.49元;正常分娩补偿42人次44165.33元。全镇纳入低保964户，实现应保尽保。

(五)社会各项事业发展有序。一是加强农村“三资”管理，严格执行“四议两公开”制度，村务公开上新台阶。我镇坚持把推行村务公开作为理顺党干群关系、促进农村经济发展的突破口。严格执行《中华人民共和国村民委员会组织法》和上级村务公开有关规定以及《镇城底镇村级规范化管理实施细则》，健全各种机制，加强领导和管理，完善各项村务公开，将涉及群众切身利益的民生工程、扶贫救济、低保审批、惠农政策等内容一一呈现，让公示栏切实成为“清白栏”、“民心栏”。 我镇还对全镇13个村的村务公开工作开展了自查，并根据自查情况进一步完善各项制度，强化各项措施，努力使全镇村务公开工作上台阶，上水平。另外，镇纪委协同督查办不定期对村干部履职、重大事项决策及村务公开制度落实情况进行督查，发现问题，及时通报，限时整改，确保村务公开不走形式。二是大力推进文化教育事业。我镇全面贯彻党和国家的教育方针，认真落实基础教育、农村义务教育在教育事业发展中“重中之重”的地位，把教育工作列入我镇“十三五”发展规划，制定和落实“科教兴镇、科教强镇”的战略目标，明确教育发展的思路和举措。建立健全领导联系学校制度，党政领导经常深入学校调研，为学校解决实际困难。三是积极推进计划生育工作。截止2022年6月16日全镇总人口12609人，上半年出生35人，其中一孩25人，二孩10人。全镇育龄妇女为3626人，落实长效节育措施15例，查环2799人，查孕175人，孕前优生健康检查服务45对，完成任务82%，宣传品发放了2300份，办独生子女证16册，生育服务证21册。四是积极开展群众性文化活动。在阴家沟建文艺表演队，各村配备更新图书5000册，开展棋类比赛15场，新增文体器材器械30余件，极大地丰富了农村文化生活。聘请专家实地考察，挖掘全镇历史文化和现代气息相结合的文化资源，计划编制规划现正在规划中。五是司法、统计、档案等各项工作圆满完成上级安排的任务。

(六)安全生产工作取得新突破。我镇以“加强安全法制，保障安全生产”为主题，严格落实各项安全生产措施，深入开展安全生产大检查、隐患排查治理和“六打六治”打非治违专项行动。严格目标管理，层层落实责任制，层层签订责任书。建立完善了安全生产“党政同责、一岗双责、失职追责”制度，并细化了安全生产监管责任体系。共出动检查组12个，检查人数113人次，检查生产经营单位56个次，排查隐患98条，整改98条，整改率达100%。加强安全生产宣传教育，共出动宣传车50台次，印发宣传单3000多份，张贴安全标语600余条，悬挂条幅28条，上半年全镇未发生死亡事故和安全生产事故，事故死亡人数与绝对控制指标为零。让安全生产深入人心，从而使得“人人懂安全，人人讲安全”。

(七)信访维稳工作开展有序。镇党委高度重视信访工作，不断用法治思维和法治方式积极推进依法治镇，深化矛盾纠纷排查化解，加强社会治安综合治理，强化信访维稳工作，实行镇级领导包联制和“四访”、“六包一”责任制，注重源头防范，解决来信来访案件30余件，结案率98%，全力化解信访问题，上级交办案件全部办结。对初信初访因人施策，深入细致的开展工作，确保把矛盾消化处理在当地，不留隐患、不留后患。

(八)城乡生态建设持续推进。我镇与古交市签订了《古交市2022年度乡(镇)、街办环境保护管理目标责任书》，认真制定了《镇城底镇环境保护工作计划》，并积极组织实施。持续开展城乡清洁工作，扎实推进沿河6个村的农村环境连片综合整治工程。取缔非法洗沙场2个，断水断电洗煤厂1个，清理垃圾200方，完成企业环保网格化管理数据。完成小流域沟坝地治理200亩;荒山造林绿化1500亩;开展农村人居环境整治和美丽宜居示范村建设。

(九)社会管理精神文明建设取得新成绩。社会治安综合治理、基层民主政治建设、精神文明建设取得了显著成效，依法治镇进程明显加快。加强矛盾纠纷排查化解工作，矛盾纠纷排查8件，解决化解7件。积极开展精神文明创建活动，我镇获得太原市文明镇的荣誉称号，上雁门村和下雁门村获得“山西省文村镇”的荣誉称号，上雁门获得全国文明村称号，阴家沟村申报太原市级文明村，现已通过验收。

(十)以“两学一做”活动为契机切实加强政府自身建设。自“两学一做”教育活动开展以来，镇党政班子中心组成员积极开展集中学习，对照党章党规深查，总书记系列讲话细照、笃行，抓住“做”这个关键，发挥以上率下作用，积极带动全体党员参与到学习教育中来，营造“两学一做”浓厚的氛围。一是强化干部职工的理论学习，着力解决党员干部思想、组织、作风、纪律方面存在的问题。二是要按照“四讲四有”要求进一步解放思想、更新观念，创新工作举措，敢于责任担当，并以强烈的事业心和开拓进取的精神状态，积极主动地开展各项工作;三是推进“六权治本”严格依法行政，自觉接受人大代表和广大人民的监督，定期向人大代表报告工作。四是我镇高度重视，精心组织，严肃换届纪律，按照上级换届工作要求，圆满完成政府换届工作。努力营造了风清气正的换届环境，不断提高选人用人公信度。

二、存在的问题

上半年，我镇各项工作虽取得了一定的成效，但还存在一些问题和不足。一是少数干群思想解放程度不够，观念更新缓慢，作风漂浮，抓落实还不扎实，不适应新形势发展要求。二是发展缓慢，起步迟，产业规模小，产业基地和产业大户不多，村与村、户与户之间发展极不平衡，想发展、谋发展的群众还不够庞大等等。这些困难和问题有待我们在下半年的工作中，不断加以克服和改进。

三、下半年工作计划

(一)积极发展现代农业，促进农民增收。认真落实党和政府对农村的各项政策，继续加大产业结构调整力度，切实加大农业龙头企业和农村合作经济组织培育力度，积极探索农民专业合作社、家庭农场发展新路径。以培育农业生态效益为主攻方向，积极引导农民发展。计划完成种植中药材600亩。完成流转土地500亩。

(二)提升传统产业，发挥龙头带动作用。进一步加快非公有制经济发展步伐。盘活现有的闲置厂房、办公室场所等资源，促进产业优化重组，创造新产业，实行创新驱动战略，建设众创空间，推动大众创业、万众创新。

(三)加快城镇建设，推动第三产业的发展。推进新型城镇化，大力推进餐饮服务、推销快递、建筑安装、交通运输、家政保安、保姆月嫂等劳务输出，引导农民向非农产业和城镇转移，促进劳动力转移就业。

(四)加大基础设施建设力度，创造发展环境。完成下雁门村边山公路、佛罗汉村村通公路提质工程，加强农村公路养护;巩固现有人畜吃水工程，完善阴家沟人畜吃水工程;启动阴家沟、山头土地整治及造地工程;造林绿化1500亩;实施我镇农村电网升级改造全覆盖;计划完成农村危房改造15户;开展农村人居环境整治和美丽宜居示范村建设。

(五)着力改善民生，不断提升公共服务水平。按照市政府的统一部署，在做好采煤沉陷区村民安全避险的同时，抓好第二批采煤沉陷治理项目所涉及村拆迁安置工作，抓好农村土地确权和宅基地使用发证工作，实施农村改厕两村230户，建设高标准镇中心幼儿园1所，各项惠农政策落实到位。

(六)加强政府自身建设，提高干部队伍素质。巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动成果，继续扎实开展“两学一做”学习教育。依法行政，严格落实六权治本，全面推进政务公开，建立政府权力清单、责任清单和负面清单，认真落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，认真履行两个责任，切实做到干部清正、政府清廉、政治清明。

2022乡镇党支部半年工作总结2 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，尧山镇党委坚持以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神为统揽，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，以全镇开展“四项活动”为载体，突出“两个责任”落实，进一步深化“工作落实年、体制机制规范理顺年、纪律作风整顿年”活动，抓班子带队伍、强基层打基础、转作风提素质，严抓实干，全面夯实基层党建工作，不断强化党建主体责任落实，全力推动重点项目建设，各项工作扎实有序推进。

现将有关情况汇报如下：

一、全面夯实基层基础，扎实落实“两个责任”

(一)抓班子强队伍，转作风塑形象。近半年来，我镇能够充分发挥党委班子的整体合力，不断强化“主业”意识，形成了班子成员人人抓党建、共同抓党建、上下联动抓党建的良好局面。一是抓学习。始终坚持党委中心组、全干会集体学习，每周一召开领导班子碰头会，每月开展一次专题“讲做评”，班子成员勤通气、常谈心，达到了“合心、合拍、合力”。二是建制度。在机关干部中推行履职“五个一”，做到了每人一份承诺，一日一笔记，一周一汇报、一月一小结、一季度一点评。同时，结合县委《关于落实“两个细则”有关重点工作实施细则》及本镇实际，制定并严格执行尧山镇《<关于落实“两个责任”有关重点工作实施细则>的实施方案》以及党员管理办法，实行压力传导，强化工作落实。三是搞服务。在全镇各村设立“干群连心室”，做到了机关干部每周一三五下乡开展工作。依托镇便民服务大厅及村“干群连心室”，进一步深入推进群众办事干部代办制度，努力做到“五事五办”，即急事马上办、难事主动办、家事上门办、实事积极办、村事公开办，自觉树立“马上就办”的精神新常态，切实转变干部作风。

(二)抓党员强教育，从严管党治党。一是积极探索党员教育途径，培养党员党性意识。3月份在各党支部组织开展了“站在党旗下，重温入党誓词”活动，有力提升广大党员的党性意识、宗旨意识和责任意识，使广大党员接受心灵的洗礼，接受再教育。二是积极落实三个“常态化”，激发党员先锋模范意识。由镇包村领导同志每月一个主题，在包联村上一次党课，做到了党员学习教育常态化;各支部为党员设岗定责、推行成员承诺践诺，每月组织一次党员义工服务活动，镇在职党员积极进社区服务，做到了党员义工活动常态化;镇、村每月开展一次“回头望”，结合学习谈体会，结合工作谈不足，结合问题谈整改，积极总结本月工作学习情况，制定下步工作计划和措施，做到了党员干部“讲做评”常态化。三是积极运用网络平台，破解流动党员管理难问题。充分利用现代网络平台，建立了流动党员qq群，对在外流动党员实行网络化管理，组织流动党员学习、交流，要求流动党员每季度通过网络平台上交思想汇报，同时为50名流动党员发放了流动党员活动证，确保他们参与当地正常的党组织活动，让流动在外的党员感受到了党组织的温暖。四是认真做好党员发展工作。针对全镇党员年龄老化，文化结构偏低，妇女比例偏少的情况，要求各党支部要做好党员“入口”关，争取将有能力有文化的年青人吸收到党员队伍中来，特别是把致富能手吸收到党员队伍中来，坚决杜绝发展在校学生、长期在外人员。今年全镇拟定新发展党员18名，转正党员24名，新吸收入党积极分子24名。

(三)抓制度强管理，确保村级活动场所管理使用规范。一是全面落实“三会一课”制度，为各支部配发支部和党小组专用会议记录本，规范会议记录格式，实行支部书记初审，党委副书记月审、党委书记季审。二是推行“四议两公开”民主决策议事制度、党员承诺制度、村务党务定期公开等制度。三是结合全镇撤村并组工作实际，在去年各村村级活动场所资产登记管理的基础上，实行资产管理不定期核查，确保村级活动场所资产不流失。四是要求各党支部充分发挥阵地作用，坚持每月做到“六个必办”，即每月一次党员会、一次支委会、一次党小组会、一次党员义工活动、一次三委会干部“讲做评”、一次远教学习。五是实行活动场所轮流值班制度。要求各村制定值班表，确保每天活动场所有人值班。六是实行活动场所远程教育“ab”岗管理模式，杜绝“零点击”。下一步，着手建成一到两个高标准、高质量的规范化管理村级活动场所示范点，以示范带动全面。

(三)抓活动强载体，推进“两项活动”、“第一书记”工作落实。一是着力夯实“干部回原籍”和“城乡党组织共建、青年干部挂职”两项主题活动。明确每月中旬各支部“党员活动日”为回原籍干部、共建部门党组织和挂职干部每月“活动日”，要求回原籍干部、共建部门党组织和挂职干部每月参与讲党课和党员义工服务。进一步强化镇党委对“两项活动”的统筹管理和联系督促，建立镇、村两级签到考勤制度，制定活动台账，确保回原籍干部、共建部门党组织一月一到村，挂职青年干部一周一到村，使活动取得实效。全镇140名“回原籍”干部、48名青年挂职干部、8个共建党组织，都能按照工作要求，深入村组，以掌握村情民意入手，围绕产业发展、环境卫生整治、项目建设、信访稳定，出主意，尽心力，有效地改变了村组面貌。截止目前，共发放“回原籍”干部、挂职干部连心卡700余份，制定出拟办实事台账268件，两个月以来为群众代办事项46起，活动成效明显。二是积极对接，确保“第一书记”及时走马上任。及时组织召开“第一书记”任职对接会议，下发任职文件，建立“第一书记”活动台账，加强对“第一书记”管理督查，严格考勤管理、严肃工作纪律、强化日常检查，确保干部到岗到位。目前，21名“第一书记”在镇党委的衔接安排下，均已进入任职村走马上任，为该项活动的顺利开展奠定了良好基础。

二、积极创新活动载体，确保非公党建工作巩固提升

(一)扎实开展非公企业党建信息系统建设工作。按照“三个全面掌握”，即全面掌握非公企业的基本情况、每家企业的党建情况和各方面对非公党建工作的反应的原则，对全镇非公企业集中进行调查摸底和情况核准，并分类建立台帐，完善非公党建管理系统化管理。

(二)在全镇积极开展“非公企业党建巩固提升年”活动和非公企业党组织“评星晋级、争创双强”活动，积极申报“二星级”非公党组织2个，“三星级”非公党组织1个。

(三)及时协调各非公党建指导员深入企业，指导和帮助非公企业做好党的工作，进一步扩大非公党建工作覆盖面。

(四)强化党员教育管理，发展壮大非公企业党员队伍。今年新吸收非公企业入党积极份子4名，接收发展对象1名，拟转正党员1名。

(五)丰富活动载体，强化非公活动管理。由镇党委主办，非公企业负责，联合举办庆祝建党94周年主题活动演讲赛暨文艺汇演。拟于本月月底开展。

三、保稳定强实效，换届工作稳步推进。

镇党委、政府以选优配强基层干部队伍为前提，结合镇情实际，在确保稳定的基础上，稳步推进村“两委”换届工作。截止目前，全镇包括7个合并村在内的24个村党组织换届已全部完成，并对24个村党支部书记组织开展了任职培训。村委会换届已完成17个，剩余7个均已启动村委会换届程序，预计6月底全面完成。合并村远程教育站点的管理工作已经予以安排，对已经撤并的贝阳、分水岭等6个村的远教站点，仍实行常态化管理，设定ab岗，确定专人管理，确保管理播放正常运行。

四、积极筹备部署，“三严三实”活动扎实开展

(一)认真筹备，切实加强组织领导。我镇在5月28日全县“三严三实”专题教育工作会议召开当日下午，立即组织召开镇党委扩大会议和机关干部、村书记主任会，迅速传达会议精神，组织学习全县开展“三严三实”专题教育活动方案，深入解读了“三严三实”的具体内涵和要求，要求干部要深入理解三严三实的精神实质，并立即着手开展“三严三实”专题教育前期筹备工作。成立了以党委书记任组长，党委副书记和纪委书记为副组长，其他副职为成员的工作领导小组;组建了以党委副书记任办公室主任，组织干事、宣传干事、纪委委员等相关同志为成员的办公室;在镇领导班子成员共同研究讨论的基础上，制定了尧山镇《关于在全镇开展 “三严三实”专题教育的实施方案》，为开展“三严三实”专题教育活动奠定了坚实基础。

(二)周密部署，及时召开全镇动员大会并上党课。

按照县委有关要求，由党委书记带头亲自起草党课稿，广泛收集意见建议，反复修改完善党课讲稿，于6月10日上午，镇党委组织召开了“三严三实”专题教育动员部署会暨专题党课。全镇机关党员干部、24个村党支部书记、主任参加了会议，村“第一书记”、组织部干部列席会议。认真分析全镇党员干部“不严不实”6个方面共计21项具体表现，并对照问题，详细部署了全镇“三严三实”专题教育下一步总体安排。要求全体领导干部把“从严从实”体现到日常工作和行动上，扎实做好“关键动作”，加强组织领导，强化问题整改，坚持两手抓、两不误、两促进，确保专题教育取得扎实成效。同时，安排镇其他领导班子成员要突出“三严三实”，于本月中旬为各自包联村党员“送党课”，该项工作现已陆续开展。

(三)精心组织，确保规定学习时间不减少。

一是明确“三个要求”。要求深入学习习总书记系列重要讲话，赵正永书记、徐新荣书记、陈振江书记在省、市和县“三严三实”专题教育党课会议上的讲话，学习党章党纪和专题教育确定的重点书目，不断锤炼党性，强化纪律意识和规矩意识。要求将学习教育融入日常性学习。要把专题教育与党委中心组学习、“三会一课”、年度民主生活会相结合起来，相辅相成，相得益彰。要求以先进典型为镜，认真学习焦裕禄、杨善洲等先进典型事迹，学习“优秀共产党员”张六三做人做事原则，做到深学、细照、笃行。目前，我镇已经将该项学习活动适时纳入党委中心组学习和每周全干会学习，并要求各村党支部结合每月的“党员活动日”，进一步加强落实学习活动，做到党员学习常态化。二是积极安排专题研讨交流。对六月份专题学习进行了具体安排，要求各领导积极对照自查，列出问题清单，并围绕如何防止“四风”问题反弹复发，建立常态治理机制等主题召开学习讲评会;着手撰写个人专题研讨会议发言稿，围绕传承弘扬习老精神进行深入研讨。

自“三严三实”专题教育活动启动开展以来，我镇各级领导干部做到了思想上重视，行动上积极，坚持“马上就办、真抓实干”新常态，工作部署及时，安排扎实，各项工作正在有条不紊的推进。

总之，我镇在党建工作方面取得了一定成绩，但是，与先进党委相比仍存在欠缺和不足。今后我们将按照上级党委的安排和部署，立足实际，开拓创新，真抓实干，力争把我们的镇村两级班子建设得更强，更有凝聚力、向心力和战斗力。为加快全镇构建和谐社会步伐以及推进社会主义新农村建设提供更加坚实的组织保证。

【第8篇】乡镇村党支部换届选举情况总结

3月以来，我们镇12条自然村陆续开展换届选举，此次选举是在市选举委员会组织下安排的，我们认真组织，严格落实，使选举活动有序合法地进行，完满地完成了此次任务。

一、主要做法

（一）加强领导，落实责任

镇党委高度重视本届村党支部换届选举工作，成立了镇村级组织换届选举工作领导小组和办公室，制定了选举工作实施方案和选举日程安排，于10月19日下午召开镇村级组织换届选举工作动员会，19个行政村支部书记、村委主任以及副科级以上领导和包村部门主任参加会议。会后，各村党支部也相应成立了换届选举工作领导小组，并研究制定了选举工作方案。10月20日-23日，各村陆续向镇党委上报换届选举请示，经镇党委研究批复后，各村召开了村党员大会、村民（联户）代表会议，学习宣传换届选举工作的有关要求、选举办法等，进一步明确了换届选举的意义和要求，统一了思想。

（二）广泛宣传，依法选举

为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，我镇着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，通过悬挂横幅、发放资料、张贴标语等多种形式宣传“两推一选”和“公推直选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党支部班子成员职数、任职条件，动员广大党员、村民积极参与这项工作。我们还对选举工作人员进行了一次集中培训，使他们熟悉选举流程和选举办法。10月26日，由镇包村督导组和本届村党组织共同主持的村级组织换届选举候选人推荐大会在16个村（采用“两推一选”）召开，会上参选人员进行了述职述评，作出了履职承诺，经初步选举推荐，选出了下一届支部委员会委员候选人。会后，我们召开了镇党委会研究各村党支部推荐的初步候选人名单，根据任职条件，对初步候选人的资格进行审核，并在各村公示3天。11月1日—2日召开正式选举大会，经过各村党员通过无记名投票方式，选举出村党（总）支部委员97人，支部书记19人，其中苌岗、许村、庙沟三个村通过“公推直选”的方式选出了支部委员和书记、副书记，选举结果由村支部报镇党委批准后于11月2日在各村进行公示。村委换届选举于11月20日至21日在各村集中进行，参加选举选民有25159人，参选率95%，在各指导组和包村干部的监督下，共投票选举出村委会成员83人，监委会成员57人。

（三）精心组织，合理安排

在进行选举过程中，我镇对每个村基本情况进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。在换届选举工作的实施上，做到了二个统一，即统一印制了选票，统一规定了操作时间，严格按照程序，召开换届选举大会，换届选举工作做到了公正、公开、公平，一是评议推荐到位。尤其是群众推荐、评议，所有19个村都进行了群众推荐，较好地体现了广泛性和群众性；二是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委组织纪委、计生办等相关部门细致地进行了任职资格审查，认真负责地做好考察工作，集体研究确定候选人；三是选举环节到位。在选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率和群众参选率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握四关:一是严把人选确定关。在确定候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，把党员、群众真正支持的干部选上来。二是严把党纪法规关。每个村选举日都确保包村领导到场指导，严肃换届纪律，确保村级组织换届选举风清气正。三是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。四是严把唱票计票关。所有的选票都在指导组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票。

二、选举情况

镇辖19个行政村，有农村党员1725名。本次支部换届选举许村、庙沟、苌岗三个村通过“公推直选”方式选出了新一届支部委员会，其他村通过“两推一选”的方式选出了新一届支部委员会，选举共产生党支部委员97名，16个村的党支部书记连选连任，3名新当选的支部书记走上工作岗位；4名大学生村干部进入村支部委员会，2名当选副书记，所有村两委均有女性成员。经镇党委研究批准后于11月2日在各村进行公示，村级党组织换届工作圆满结束。村委换届选举于11月20日至21日进行，参加选举选民有25159人，参选率95%，共投票选举出村委会成员83人，监委会成员57人。通过此次选举，共选出村两委成员117人，村两委交叉任职63人，交叉任职率达到53.85%，支部书记、村委主任一肩挑共11人，一肩挑比例达到57.89%，“双强”型村组织成员占98%以上。

三、取得的成效

通 过换届选举，新一届支委班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有了较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力。11月25日，我镇召开了“三委干部”培训暨廉政谈话会。会上要求村“三委干部”在工作上要算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、友情账、自由账、健康账，常怀感恩-之心、忠诚之心、敬畏之心、淡泊之心、律己之心、公道之心、勤勉之心，做到明白“干什么”、知道“怎样干”，清楚“为谁干”，尽职尽责，守好一方土，造福一方人。

四、下步打算

一是做好思想工作，努力消除“后遗症”。选举结束后，我镇党委、政府及时对换届选举结果进行了批复，并督促新旧班子及时交接手续。同时，认真做好党员及群众的思想工作，努力排除一切因换届选举工作引起的后遗症。并派各督导组成员深入到个别党员家中，与其谈心，做好思想认识工作。

二是做好培训工作，为班子注入“新活力”。镇党委、政府将对新上任的“三委干部”进行集中分批上岗培训，主要学习党在农村的法律法规，以及一些先进村的经验做法和先进事迹，最大限度地调动班子积极性，使其尽快进入角色，开展工作，确保农村党支部的各项工作平稳推进。

三是抓好目标责任管理，开创“新未来”。加强目标督查管理，确保完成全年目标任务。谋划2022年工作思路，提前做好明年的各项重点工作，要求各村上报详实的工作计划、工作目标，并与之签订目标责任书。

【第9篇】乡镇支部换届选举工作阶段总结范文

根据乐清市委的总体部署，黄华镇在前期做了大量准备工作之后，于11月15日召开了换届选举动员大会，统一思想统一步调提高认识。会后立即开展支部换届选举，截至今天，全镇已顺利地完成23个村党支部的换届工作。剩下的3个村将于今晚举行正式选举，另有一个村先村委换届后支部换届。在短短的十五天之内，黄华镇基本上全面顺利地完成了村支部换届选举。我们的主要做法和体会如下。

一是做足选前调查。在向市委要求列入换届选举试点乡镇的同时，即着手对全镇各村选情的调查摸底。在此基础上，将全镇27各村分为三类，一类为示范村6个，班子团结稳定战斗力强，社情民意良好，选情明朗；二类村为一般村16个，社情民意一般，班子战斗力稳定性团结程度居于中间水平；三类村为重点村5个，均不同程度存在存在班子不团结，战斗力弱，稳定性差，干群关系紧张，群众意见较大等现象。并根据掌握的情况，分别做好应对的预案，以达到胸有成竹举重若轻的效果。比如黄华堡村和华东村，就属于典型的重点村，历史遗留问题严重，干群关系及其紧张又在短时间内难以缓解，选情尤为复杂，我们事先就预定这两个村实行党内直选。现在这两村都平稳地完成了支部换届。歧头四村原预定进行党内直选，启动阶段发现选情比预想的更为复杂，因此当即决定实行先村委后支部换届。正因为未雨绸缪、胸有成竹，才会对全镇选举大局了如指掌应对裕如，这是确保选举顺利进行的前提。

二是全面强化领导。在动员大会召开之前，我们就成立村级换届选举领导小组，下设宣传、业务、后勤、保卫、文秘五个小组，明确分工各司其职；建立班子成员联村制度，每人联系2-4个村，每个重要环节每次重要会议必到，直到两委换届结束；建立市下派指导员联村制度，全程跟踪指导观摩；要求各村两委建立选举领导机构，切实将选举摆在首位；随时召开班子成员、领导小组、驻村干部等各类会议，协商解决选举中的各类问题。专门安排力量应对群众关于选举问题的来信来访，及时接待，耐心解释疏导、化解矛盾。共接待群众来访批人次。这是确保换届选举顺利进行的关键。

三是深入宣传发动。启动换届以来，我镇一共召开大型业务培训会5次，专题会议8次，悬挂横幅88条，张贴标语270张，媒体报道次，宣传资料印制并发放2700份，发放选举工作手册56本，出动宣传车10多次，等等。力争使换届选举工作进村入户家喻户晓。通过声势浩大的宣传，目的是在全镇营造既轰轰烈烈又风清气正的浓厚选举氛围，让全镇人民充分了解两委换届的重大意义和规范程序，让全镇人民在党的领导下依法充分行使民主权利，同时要让广大人民群众知道党和政府严厉打击各类破坏选举行为的决心和立场。正因为广泛深入的宣传发动，这次支部换届参选党员851名，参选率达91%。其中从省外专程赶回来参选的达28人。均比上届有明显提高。还有不少的外地经商致富能人回乡参与村委竞选。这是确保选举顺利进行的重要环节。

四是程序规范细致。我镇支部换届严格按照市委的要求，实施公推直选。首先，业务培训扎实细致。比如支部公推直选流程图，先有文秘组拟出草案，业务组讨论，然后再提交党委扩大会讨论，再交由市业务指导组审核，做到层层把关，目的是确保流程图一目了然、操作方便，同时合乎法律、规范到位。其他所有的选举相关资料基本上都经过以上的程序，确保不出纰漏又便于操作。同时对各村干部和驻村干部、联络员进行分类指导分层培训，确保培训收到实效。其次，选举程序规范细致。在公推环节，一共推荐出支委初步人选187名，其中党员自荐54名，党组织推荐40名（镇党委推荐1名），群众党员推荐93名，参加推荐的群众达467人次，通过推荐而当选的支委达61人；在资格审查环节，拿下不符合的11人；在群众胜任度测评环节，因达不到30%而党员民主推荐票数又够的取消资格28人；在签订三项承诺环节，因拒签被取消资格的9人；在支部大会正式选举环节，从上一届支委作报告到清点人数到秘密写票逐人投票到最后的宣布投票结果，都要按照统一规范的操作流程。这是确保选举顺利进行的重要保证。

五是严把用人导向。一方面，程序的规范细致是严把用人关的重要体现。另一方面，我们在党员民主推荐环节，我们不当场公开推荐票数，而是在镇组办统计，而后结合群众胜任度测评，提交到党委扩大会上讨论确定，既要以党员推荐票和群众胜任度的综合情况为主要依据，又要严格把关，避免素质极差的进入支委候选人。比如有两名党员，在党员推荐票上比较接近，而在群众胜任度上都达到了30%但差距悬殊，我们将结合平时实际，选择党内票相对低但群众胜任度高的那一名党员作为候选人。此外，我们不仅在镇党委文件中明确规定八种人不能担任支委候选人，而且在资格审查、组织考察环节严格把关，坚决取消其候选人资格。同时，即使他通过另荐他人的方式选出来了，我们镇党委也不给予发文认可。通过这样层层严格把关，有力确保了用人的德才兼备导向。这次支部选举新当选的支委名，占 %，书记 名，占 %。新一届支委总共 名，平均年龄 岁，文化程度初中以上 名，占 %，高中以上 名，占 %，大专以上 名，占 %。在外创业能人回乡担任支委干部名，总体上比上一届大有好转。这样就为下一步的村委选举及交叉任职打下坚实的根基。这是确保选举顺利进行的根本所在。

六是主推创业承诺。根据市委的统一要求，推行竞职、创业、辞职三项承诺制度，要求两委候选人自荐人必须在选前签订。我们除严格按照要求落实外。主推创业承诺，在全镇印发党委文件，要求各村新产生支委牵头落实《党员征询民意制度》，召开党员大会和老一届村民代表大会，梳理汇总各方意见，还要将镇党委政府的重点工作如“治脏治乱绿化美化'大行动、出租房整治、计划生育等结合进去，形成村庄三年发展规划草案，然后交由新一届村民代表大会讨论通过。示范村和有条件的村，都要根据三年发展规划组织竞职演说。事实上，各村支部已着手开展这项工作。已经收回党员群众的意见建议200多条，各村群众反响良好，尤其是干群关系紧张的村，那些群众和代表连声说好，还郑重建议要真正落实下去。这是确保选举取得成效的重要标志。

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