“学雷锋”活动总结

中交**局**项目 “学雷锋”再上新台阶

——“学雷锋”活动总结

中交**局**项目自入场以来，团支部在党支部的指导下，切实在青年工作中下足功夫，连续两届被团区委认定为“青年文明号”。为切实做好“青年文明号”的导向和榜样作用，把学雷锋活动落在实处，坚决杜绝“雷锋三月来，四月走”的形式主义风气，近日，日照房建项目团支部在党支部的引导下，召开“学雷锋”精神提升会议，会议紧紧围绕“学雷锋、树榜样”为导向，号召广大青年员工争先创优，不以“学雷锋”活动月的结束而减少做好事的热情和积极性。

自项目2020年进场以来，项目员工积极担当作为，涌现出了一大批优秀青年，他们以实际行动弘扬了雷锋精神，诠释着“为人民服务”的真谛。

一是闻风而动，雷厉风行，争做“立足岗位，主动担当”的“明白人”

**项目是公司业务新版块和区域新市场的开端，35岁以下的青年员工占到了项目团队的75%以上，人才结构较为年轻化，进场初期便提出了打造“学习型”团队的理念，旨在为项目和公司培养和储备房建业务板块的人才资源。项目前期建设时，由于知识、经验相对较为匮乏，团队遇到了很多瓶颈，项目领导更是经常带队彻夜探讨问题的解决思路，类似被当地老百姓唤作“工作狂魔”的事情时有发生。广大项目员工在都能够做到在自己的岗位上发光发热，在团队中大家心往一块聚，劲儿往一处使，在项目需要的时候总能有人积极主动的站出来。

**工区南门设有一处钢筋加工场地，场地配套有废料池，项目管理的初衷是号召全体作业班组树立主人翁意识，积极为项目成本管控做出贡献。但是在实际作业过程中，乱丢乱弃钢筋边角料的事情时有发生，甚至有些边大的边角料都可以拿来二次利用。而现场管理人员在巡视过程中却并未发现此类情形，直到“老杨”的事迹被传播开来。“老杨”是门卫室的值班人员，操着一口听起来很吃力的江西话，平时的工作任务就是安保和出场车辆降尘降污工作，除此之外他经常主动清理工作区域及其周边的垃圾，为公司在当地人民群众心中树形象。而“老杨”在清理周边垃圾的时候，发现常有不按规定放置的钢筋边角料，于是便主动收集好以后分类码放，供作业人员筛选二次使用或以废料处理，这件事情他一做，就是做到主体完工，钢筋加工场停止使用。后来他的事迹被挖掘出来，在项目上当作模范被通报嘉奖，本不善表达的“老杨”再三推辞，“老杨”对待这些钢筋边角料就像对待粮食是一样的，不管多少，坚决不能浪费，这是老一辈庄稼人的信仰。

**年台风经过时，裹挟而来的超强暴风雨造成几个车库附近严重积水，同时办公区线路又频繁断电导致车库基坑抽水泵无法及时工作，解决车库受淹风险刻不容缓。为确保排水及时，项目领导身先士卒，迅速组织成立了“青年突击队”奔赴现场紧急抽水，突击队员们冒雨参与水泵安装、电缆接线、抽排水等防台防汛工作，全体项目员工各尽其能，有条不紊地积极参与到应急值守、安全巡查、应急物资准备等防台防汛的工作中去。工地防汛工作结束后，在项目党支部和团支部的号召和带领下，又组织观察了周边村落的汛情，积极帮助当地群众展开防汛排汛工作，在群众心中树立起形象，展现出了企业的担当。

二是顾大局，识大体，争当“服务社会，奉献社会”的“敞亮人”

与上文所述打造“学习型”团队一同提出的，还有“奋斗型”和“服务型”两个团队打造理念，前者旨在引导广大员工培养和保持艰苦奋斗的优良作风；后者一则要求大家要立足岗位为协作队伍、供应商等单位做好服务工作，二则号召大家积极奉献，切实投身到社会服务等公益事业中去。

**社区是省最大的安置区建设工程，总建筑面积达150万平方米，是省重点的民生工程之一，可容纳3万余人居住的棚改项目顺利建成，也让我项目在这一领域有了学习和借鉴的对象。料峭寒风中，在党支部的号召下项目团队与业主组成志愿者队伍，共同走进社区，清理路面落叶，为环境治理积极贡献力量，展现出努力打造“蓝天白云”以及建设让老百姓住的舒心、住的安心的民生工程之决心与信心。

项目党工团组织经常同当地党工团共同开展社会服务性活动，旨在引导广大项目广大青年同志能够做到“不忘初心，牢记使命”，以行动促成意识，以意识指挥行动。志愿者走进社区、收购渔民滞销鱼货、慰问消防战士、疫情志愿服务与捐赠、十元关爱等一系列具体活动的感悟，深深印在项目每一位员工的心头。

项目团支部在党支部的指导下，以开展本年度“学雷锋活动月”为契机，深入挖掘项目团队中的“敞亮人”，这才发现项目曾涌现出了这样一批向善向好的年轻人，其中不乏每年不间断献血、按月为贫困儿童捐助资金等个人自发性无私奉献的行为，“看到我们团队中新一代的年轻人能够有如此的大局观和使命感，我感到十分自豪”，了解到这一情况后，项目党支部书记十分欣慰。

三是眼到手到，口到心到，争创“孝老爱亲，家风廉洁”的“带头人”

由于施工单位的工作性质，绝大部分项目员工不能实现照顾到家庭的义务，项目团队不乏尚有高龄父母的情况。自项目党支部成立以来，数次号召项目员工及时给家里去去电话，陪陪父母聊会天。

***同志身为日照项目经理助理，负责主持试验检测、物资设备和质量管理工作，从业数十年以来，她一直吃住在工地，坚持以实验室为家，用兢兢业业的工作状态在多个项目谱写下一段段佳话。五十出头的年纪，尚有八十余岁的老父亲和老母亲，“自古忠孝难两全”，她在电话这头，既是家中老人的精神支柱，心灵慰藉，为老人排忧解难，分担愁苦；又是老人的细心家长，知己挚友，经常是电话一打起来就舍不得挂掉。

2022年恰逢**同志的老父亲八十大寿，她协调了很长时间的工作任务，请了4天假期，终于有了一个为数不多的机会能够陪几天父母，“一回到家就看到80岁的父亲一头斑白的银丝和脸上的皱纹，见到我以后脸上笑开了花，倒真不像是一个耄耋老人该有的样子”，**同志这样描述道。回家的日子里，**同志忙东忙西，不停地整理父母的房间、与邻居及物业沟通，生怕走了后有些活父母做不了又不舍得请人。**同志在2022年年底升级做了奶奶，她甚至在几天的轮休假期内奔波往返于两地，她一直在以实际行动坚持孝老爱亲的传统美德，为自己的孩子们和项目的年轻人树立起榜样。

项目党支部班子还尤其重视项目干部家风廉洁建设，经常性组织进行警示教育大会、廉政道德讲堂等，旨在提醒广大干部职工“知敬畏、存戒惧、守底线”。为在项目范围内开展好廉洁家风建设，项目经常组织开展主题教育，引导干部职筑牢“廉洁墙”，项目广大青年干部职工更是积极参与、以身作则，使得活动取得了较为可观的成效。

“一花独放不是春，百花齐放春满园”，年轻而富有活力的项目团队，正在学习雷锋精神的道路上一往无前，正在以大踏步的姿态把“学习雷锋好榜样”的口号付诸行动。接下来，项目团队一定能用新时代的思想武装自己，响应党的号召，推动“高质量发展深化年”，为企业施工生产和开拓市场贡献力量，为实现伟大的中国梦贡献力量！