【导语】集体培训总结多篇为好范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。
【第1篇】2022年关于集体协商培训工作总结范文
同志们:
经过两天半的紧张培训,全省工资集体协商培训班就要结束了。按照日程安排,有一个结业仪式,由于时间关系,我简单讲三句话。
第一句话,对这次培训班做个简要的总结。这次培训班取得了圆满成功,达到了预期效果。说取得了圆满成功,我们这次培训班可以概括为五好,即准备工作好,课程安排好,开班仪式好,老师讲得好,大家听得好。说达到了预期的目的,大家感到这次班感到收获很大,提高了认识,拓展了见识,增强了本使,对工资协商工作树立了信心,坚定了决心,明确了方向,理清了思路,这也是大家的普遍反映。
第二句话,说给这些工资协商指导员。根据这几天学习,把我的体会与工资协商指导员交流一下,对工资协商指导员提几点希望。工资协商指导员应该怎么样定位,应该干什么,我觉得应该当好“五员”:第一,要当好宣传员,要宣传法律法规、政策,宣传对象既要包括企业的经营者,也包括企业的职工;第二,要当好发动员,要到企业去发动开展工资协商,去做深入细致的说服、动员工作,让这些未建制的企业都来建立这项机制;第三,要当好指导员,要指导企业来依法按程序开展平等协商工作,来培养一批协商代表,培养一批这样的行家里手;第四,要当好战斗员,就是工资协商指导员受企业的聘任,受上级工会的指派到企业亲自参加协商,战斗在第一线;第五,要当好信息员,要把职工的呼声,企业遇到的问题,及时向聘任的工会组织来反映和反馈,同时也把上级工会的主张向下传达,进行信息交流。我觉得,在定位上要当好这“五员”。怎么做好工资集体协商工作,我们要做到“五心”。第一心,要有热心,因为工资集体协商是一项非常有意义的事情,不管对经济社会的发展,社会的和谐,职工的权利,都是非常有意义的事情,所以我们要把工资协商工作作为一项事业去干,对这项事业要热心,只有有了热心,才能有责任心,有了责任心,才能有奉献心;第二心,要有爱心,要有一腔对职工群众的爱心,为职工去说话,去办事,去争利;第三,要有诚心,就是要用我们的真诚去打动企业经营者,去说服党政领导来支持这项工作,来开展工资协商,诚心诚意为企业发展服务,不光占在职工维权的角度,也要站在企业发展的角度,这两个不矛盾,站在维权的角度,企业的发展也是保障职工权益的根源,维护职工利益,不光维护眼前的利益,还要维护长远的利益,长远的利益就寄托在企业长远持续的发展,所以我们这项工作的推进,要让企业经营者的理解,要靠政府的支持,要用诚心去打动;第四心,要有恒心,因为这几天经验介绍都说了,一个企业要谈、要啃下来,反复要去几趟,一个谈判下来少则几天、十几天,多则几十天、几个月,孙主席介绍的唐山爱信齿轮最长谈了四个月,我们要有恒心,对这些钉子户,我们要不厌其烦,要甘下千辛万苦,想尽千方百计,去争取;第五心,要有细心,我们做这项工作,一定要掌握法律法规、政策等,要研究企业的经营管理,要细心地搜集有关的资料,搜集职工群众的意见,要留心,在谈判工作中,要把这项活做细。我觉得,我们要当好“五员”,具备“五心”,这项工作就抓得比较好了。
第三句话,要讲给各级工会组织,特别是省市县三级总工会。怎样发挥指导员的作用,怎样为他们做好服务工作,我觉得,我还是要讲五句话,十五个字。第一,打基础,我们要做好打基础这个工作,这个基础有很多方面的含义,一个是工会组织要健全,没有一个健全的工会组织,没有一个充分发挥作用的工会组织,我们这项工作做不好。在打基础这方面,我们现在可以说,基础方面打得还是不错的,比如说,我们乡镇村都基本建立了工会组织,特别是我省乡镇(街道),xx年底在全国率先都成立了总工会,到今年要求80%的村也要成立村工会,我们这个框架有了,乡镇街道中小企业比较集中,这为我们开展区域性行业性协商打下了基础,另外还有其他一些基础性工作,比如我们基础性服务工作,为大家提供学习资料等等这些;第二句话,造氛围,我们要通过论宣传来造舆论氛围,要通过集体要约行动来造声势,今天张志鹏部长在讲课中说,一件事情一旦形成一定声势了,那我们推动起来就非常容易了。去年在共同约定行动上,我讲了一个观点,即管理学上的破窗户效应,我们做工作也是一样,如果我们形成一种气势,一家企业看到其他企业都开展工资协商,那么自己也要开展,这样推起来就容易,这就需要工会来做,指导员做起来很难。第三,抓培训,协商指导员的培训、基层干部和协商代表的培训我们要抓,省总举办这个培训班,只是带了个头,各个市、县要抓这方面培训;第四句话,树典型,省总出台了《树典型、抓典型的方案》,各个市、县要抓好落实,树立一批象爱信齿轮这样的典型,象宜兴、新乐行业性这样的典型,我们还要树立一批工资协商指导员奉献这项工作、推进这项工作的典型,而且栗主席在讲话当中,明确地提出要培养一批这样的典型,而且对工资集体协商贡献很大、成绩突出的优秀个人,符合劳模推荐条件的,各级工会要优先推荐,希望我们出一批这样的典型,出一批这样的劳模;第五句话,做后盾,要做工资协商指导员的坚强后盾,在工作上大力支持,工资协商指导员啃不下的骨头,工会要出面,主要领导出面去啃;生活上要关心,工作好的要给予奖励,如果遇到困难,包括家庭有困难的,各级工会组织对工资协商指导员要关心,符合困难职工条件的,要列入困难职工的档案,并予以帮扶,让这些人感到,工会聘了我,很体面,很温暖;在政治上要关怀,要让他们有地位,感觉到有脸面,要高看一眼,厚爱一层,我们要具体想一些办法,各方面要为他们提供便利,在这里我表个态,省总将为工资协商指导员制作工作证,方便指导员携带来开展工作。同时,各级工会要多组织协商指导员培训交流,学习考察,省总将组织一些典型,如行业性的、区域性的、以及各类企业做的好的,组织出去考察学习,市、县也要抓这项工作,争取协商指导员在任内有一次出去学习的机会,这对我们工作是有好处的。
这次培训班马主席、栗主席都做了重要讲话,我也讲了一些意见,希望各市带队的同志将这些向主要领导,主席会、党组会作汇报,予以落实。最后,我希望通过我们大家共同努力,把河北省的工资集体协商工作做得更好,更上一层楼,谢谢大家。
【第2篇】xxxx年关于集体协商培训工作总结范文
同志们:
经过两天半的紧张培训,全省工资集体协商培训班就要结束了。按照日程安排,有一个结业仪式,由于时间关系,我简单讲三句话。
第一句话,对这次培训班做个简要的总结。这次培训班取得了圆满成功,达到了预期效果。说取得了圆满成功,我们这次培训班可以概括为五好,即准备工作好,课程安排好,开班仪式好,老师讲得好,大家听得好。说达到了预期的目的,大家感到这次班感到收获很大,提高了认识,拓展了见识,增强了本使,对工资协商工作树立了信心,坚定了决心,明确了方向,理清了思路,这也是大家的普遍反映。
第二句话,说给这些工资协商指导员。根据这几天学习,把我的体会与工资协商指导员交流一下,对工资协商指导员提几点希望。工资协商指导员应该怎么样定位,应该干什么,我觉得应该当好“五员”:第一,要当好宣传员,要宣传法律法规、政策,宣传对象既要包括企业的经营者,也包括企业的职工;第二,要当好发动员,要到企业去发动开展工资协商,去做深入细致的说服、动员工作,让这些未建制的企业都来建立这项机制;第三,要当好指导员,要指导企业来依法按程序开展平等协商工作,来培养一批协商代表,培养一批这样的行家里手;第四,要当好战斗员,就是工资协商指导员受企业的聘任,受上级工会的指派到企业亲自参加协商,战斗在第一线;第五,要当好信息员,要把职工的呼声,企业遇到的问题,及时向聘任的工会组织来反映和反馈,同时也把上级工会的主张向下传达,进行信息交流。我觉得,在定位上要当好这“五员”。怎么做好工资集体协商工作,我们要做到“五心”。第一心,要有热心,因为工资集体协商是一项非常有意义的事情,不管对经济社会的发展,社会的和谐,职工的权利,都是非常有意义的事情,所以我们要把工资协商工作作为一项事业去干,对这项事业要热心,只有有了热心,才能有责任心,有了责任心,才能有奉献心;第二心,要有爱心,要有一腔对职工群众的爱心,为职工去说话,去办事,去争利;第三,要有诚心,就是要用我们的真诚去打动企业经营者,去说服党政领导来支持这项工作,来开展工资协商,诚心诚意为企业发展服务,不光占在职工维权的角度,也要站在企业发展的角度,这两个不矛盾,站在维权的角度,企业的发展也是保障职工权益的根源,维护职工利益,不光维护眼前的利益,还要维护长远的利益,长远的利益就寄托在企业长远持续的发展,所以我们这项工作的推进,要让企业经营者的理解,要靠政府的支持,要用诚心去打动;第四心,要有恒心,因为这几天经验介绍都说了,一个企业要谈、要啃下来,反复要去几趟,一个谈判下来少则几天、十几天,多则几十天、几个月,孙主席介绍的唐山爱信齿轮最长谈了四个月,我们要有恒心,对这些钉子户,我们要不厌其烦,要甘下千辛万苦,想尽千方百计,去争取;第五心,要有细心,我们做这项工作,一定要掌握法律法规、政策等,要研究企业的经营管理,要细心地搜集有关的资料,搜集职工群众的意见,要留心,在谈判工作中,要把这项活做细。我觉得,我们要当好“五员”,具备“五心”,这项工作就抓得比较好了。
第三句话,要讲给各级工会组织,特别是省市县三级总工会。怎样发挥指导员的作用,怎样为他们做好服务工作,我觉得,我还是要讲五句话,十五个字。第一,打基础,我们要做好打基础这个工作,这个基础有很多方面的含义,一个是工会组织要健全,没有一个健全的工会组织,没有一个充分发挥作用的工会组织,我们这项工作做不好。在打基础这方面,我们现在可以说,基础方面打得还是不错的,比如说,我们乡镇村都基本建立了工会组织,特别是我省乡镇(街道),xx年底在全国率先都成立了总工会,到今年要求80%的村也要成立村工会,我们这个框架有了,乡镇街道中小企业比较集中,这为我们开展区域性行业性协商打下了基础,另外还有其他一些基础性工作,比如我们基础性服务工作,为大家提供学习资料等等这些;第二句话,造氛围,我们要通过论宣传来造舆论氛围,要通过集体要约行动来造声势,今天张志鹏部长在讲课中说,一件事情一旦形成一定声势了,那我们推动起来就非常容易了。去年在共同约定行动上,我讲了一个观点,即管理学上的破窗户效应,我们做工作也是一样,如果我们形成一种气势,一家企业看到其他企业都开展工资协商,那么自己也要开展,这样推起来就容易,这就需要工会来做,指导员做起来很难。第三,抓培训,协商指导员的培训、基层干部和协商代表的培训我们要抓,省总举办这个培训班,只是带了个头,各个市、县要抓这方面培训;第四句话,树典型,省总出台了《树典型、抓典型的方案》,各个市、县要抓好落实,树立一批象爱信齿轮这样的典型,象宜兴、新乐行业性这样的典型,我们还要树立一批工资协商指导员奉献这项工作、推进这项工作的典型,而且栗主席在讲话当中,明确地提出要培养一批这样的典型,而且对工资集体协商贡献很大、成绩突出的优秀个人,符合劳模推荐条件的,各级工会要优先推荐,希望我们出一批这样的典型,出一批这样的劳模;第五句话,做后盾,要做工资协商指导员的坚强后盾,在工作上大力支持,工资协商指导员啃不下的骨头,工会要出面,主要领导出面去啃;生活上要关心,工作好的要给予奖励,如果遇到困难,包括家庭有困难的,各级工会组织对工资协商指导员要关心,符合困难职工条件的,要列入困难职工的档案,并予以帮扶,让这些人感到,工会聘了我,很体面,很温暖;在政治上要关怀,要让他们有地位,感觉到有脸面,要高看一眼,厚爱一层,我们要具体想一些办法,各方面要为他们提供便利,在这里我表个态,省总将为工资协商指导员制作工作证,方便指导员携带来开展工作。同时,各级工会要多组织协商指导员培训交流,学习考察,省总将组织一些典型,如行业性的、区域性的、以及各类企业做的好的,组织出去考察学习,市、县也要抓这项工作,争取协商指导员在任内有一次出去学习的机会,这对我们工作是有好处的。
这次培训班马主席、栗主席都做了重要讲话,我也讲了一些意见,希望各市带队的同志将这些向主要领导,主席会、党组会作汇报,予以落实。最后,我希望通过我们大家共同努力,把河北省的工资集体协商工作做得更好,更上一层楼,谢谢大家。
【第3篇】全体员工集体培训学习工作总结范文报告
首先,我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训,也很荣幸参加了这次培训,这说明公司对我们员工培训的重视,反映了公司“重视人才,培养人才”的战略方针;对于服务行业的我,也非常珍惜这次机会。
经过这几天的培训,完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法,让原本对服务行业不感兴趣的我,渐渐对服务充满浓厚的兴趣,服务作为一个大众化消费群体,我个认为最主要的是,它是一个具有挑战性、完善自我的的行业,而且与生活紧密相连。
在这几天的培训中我还学到了,卖场的布局,商品的陈列,及在管理方面的根基,让我更加的了解超市是需要细心强和责任心强的员工。
如果在工作中我们失去了细心,那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲。及顾客的购物动向,巨大磁石点也将达不到理想的效果,失去应有的价值;另外货架的陈列要求我们了解:怎样的陈列才能利用好货架的每一层,从而创造出更大的价值及效益;然而色彩的对比也能很大程度点亮顾客的眼睛,吸引并留住顾客的脚步。
公司的这一次培训,从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的,老板及培训人员都做了很多准备,让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心,让我们融为一体,我们在未来的工作中端正心态,更加努力!更加自信!
接下来的培训,我想会更有趣、更专业,所以我会更认真听,理论与实践更加强化我们的工作,因为我也很热爱且珍惜这份工作!
学习能让人进步,工作能让人自信,相信我们在不断地学习和工作经验当中让我们把超市变得更加美好。
学习心得体会范文之财会篇
一、广泛学习,在修养方面求突破
歌德曾说过“人不光是生来就拥有一切,而是靠他从学习中得到的一切来造就自己”。作为一名财政监督检查人员,不但要掌握相关的专业知识,还要熟悉最新的法律、法规和政策;不但要掌握检查工作流程,还要掌握检查技巧,只有广泛学习,不断的“充电”,提升学习能力、提高自身修养,才能胜任本职工作。否则即使是一个知识渊博的人,如果停留在原有的水平上,很快就会被时代淘汰;即使是一个工作上尽心尽力的人,如果不接受新的知识,也难以胜任新形势、新情况下的岗位。
学习要立足于工作进步和修养提高,广泛学习一切有益知识。既学习与自己业务有关的专业知识,提高履行岗位职责能力,也要广泛涉猎政治、经济、法律、科技、文化、历史等基本知识,并把这些方面的学习同自身的工作实际紧密结合起来,做到“专”与“博”相结合,求知与修身共进步,使知识结构更加合理,个人修养全面提高。
二、自我加压,在工作方面求突破
人生需要懂得自我加压,过分的安逸会使人变得懈怠,变得“弱不禁风”,经不起生活的击打,只有不断地自我加压,勇敢地挑起生活的重担,人生的步履才会迈得更坚实、更稳健、更有力。我虽然参加工作二十年,但时过境迁,平时忙于事务性工作多,深层次思考工作少。通过学习,结合自身从事的财政监督检查工作,我深刻认识到当前工作面临的压力大、肩负的责任重,我要把压力变为动力,把学习的收获化为谋划工作的思路,促进工作的措施,开展工作的本领。
1、克服消积情绪。“物竞天择,适者生存”。要生存、要发展、要成功,学历、资力、某个阶段的能力早已不是决定性的因素,起决定作用的是不断修炼自己、勇攀高峰的意识,有了这种意识,我们才能跟上时代的步伐。
2、明确奋斗目标。没有明确的工作目标,就没有工作压力,也就很难产生工作动力,没有动力很难取得工作实效,只有自我加压,才会创造无穷动力。在今后的工作中,我要给自己树立明确的工作目标,定下标杆,向着目标努力。
3、坚定理想信念。只要思想不滑坡,办法总比困难多。自我加压、自强不息是一种工作的方法,更是一种对待工作的态度。做好工作离不开自我加压、自强不息的精神。态度端正了办法自然会多,路子自然会顺。事实证明,只要坚定理想信念,一切行动都从大局出发,从局中心工作出发,积极开动脑筋,一切困难都能迎刃而解。
三、勤于思考,在创新方面求突破
恩格斯说,人类思维是“地球上最美的花朵”。而创新思维更璀璨。当前各项工作的争先恐后,实际上就是创新的争先恐后,这是形势发展的必然要求。为不断提升本职工作水平,圆满完成各项工作任务,要正视工作中遇到的各种困难和问题,要以饱满的热情和昂扬的斗志积极投身到创新工作中去,积极培育创新思维。在今后的检查工作中,努力实现“三转变”、“三坚持”。
一方面在检查内容上,实现“三转变”。即从“单一型”向“综合型”的转变、“纠错型”向“预警型”的转变、“会计型”向“管理型”的转变,将部门预算与会计信息质量、政府采购政策执行情况、非税收入情况等结合起来,提高检查的综合效能。
另一方面在检查实施上,实现“三坚持”。一是坚持科学选点,体现代表性。紧紧围绕政府和人民群众关心的热点、重点、难点开展检查;二是坚持紧扣中心,体现针对性。在全面关注的同时,紧扣中心,突出重点。围绕做大财政收入“蛋糕”,加强税收征管质量和非税收入征缴质量的日常监督,积极开展财税政策执行情况的监督检查,保证财政收入真实、完整;三是坚持注重成果运用,体现监督效应的可持续性。注重检查成果多元化利用,促进整章建制,着力提高对检查成果的综合利用程度,固化监督检查成果,充分体现监督效应的可持续性。
学习带来收获,压力提供动力,思考成就创新。新的一年里,在局党组的正确领导下,在同志们的关心支持下,我将以更加饱满的政治热情,昂扬的工作斗志,强烈的责任意识,开拓进取、扎实工作,保质保量完成领导交办的各项工作任务。
以上是我一周来学习的几点体会,不当之处,敬请领导和同事批评指正,谢谢大家。
【第4篇】公司员工集体培训总结
公司员工集体培训总结
公司的这一次培训,从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的,让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心。
首先,我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训,也很荣幸参加了这次培训,这说明公司对我们员工培训的重视,反映了公司“重视人才,培养人才”的战略方针;对于服务行业的我,也非常珍惜这次机会。
经过这几天的培训,完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法,让原本对服务行业不感兴趣的我,渐渐对服务充满浓厚的兴趣,服务作为一个大众化消费群体,我个认为最主要的是,它是一个具有挑战性、完善自我的的行业,而且与生活紧密相连。
在这几天的培训中我还学到了,卖场的布局,商品的陈列,及在管理方面的根基,让我更加的了解超市是需要细心强和责任心强的员工。
如果在工作中我们失去了细心,那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲。及顾客的购物动向,巨大磁石点也将达不到理想的效果,失去应有的价值;另外货架的陈列要求我们了解:怎样的陈列才能利用好货架的每一层,从而创造出更大的'价值及效益;然而色彩的对比也能很大程度点亮顾客的眼睛,吸引并留住顾客的脚步。
公司的这一次培训,从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的,老板及培训人员都做了很多准备,让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心,让我们融为一体,我们在未来的工作中端正心态,更加努力!更加自信!
接下来的培训,我想会更有趣、更专业,所以我会更认真听,理论与实践更加强化我们的工作,因为我也很热爱且珍惜这份工作!
学习能让人进步,工作能让人自信,相信我们在不断地学习和工作经验当中让我们把超市变得更加美好。
【第5篇】新进员工集体培训总结
新进员工集体培训总结
公司组织的一次新进员工集体培训。对员工培训的重视,反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会,早早地就为会议做准备。利用这次机会,新进员工相互之间有了一个了解,并就一些问题进行了交流、讨论;更让我们充分了解了公司的发展史、公司未来的发展前景,以及公司对我们的期望。使我们对公司的未来充满信心,并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。
以前的公司也有类似的培训,但这次的培训与以往有很大的不同,却让我受益匪浅。在这一天的培训后,现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会:
第一,“怒放的生命”、“飞得更高”一下子使我的情绪高涨起来。
的确年青的我们正是需要怒放生命的时候,更是需要一个平台使自己飞得更高。在介绍公司的发展策略时提出,就说到一个价值观的问题,我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司现在也处于转型期,需要我们以创业的激情去对待工作,和公司成长的同时,也就成就了自己的一番事业。但一件事、一个人都不是随随便便就能成功,一定是付出了多倍的努力,成功都是要从一点一滴做起。
第二,公司以后的发展方向是要进行整合营销。
而进行整合营销是需要公司有相当大的实力,所以公司的每一位员工都应该迅速的跟上公司发展的脚步,不断的提高自身的专业素质。因此,公司在扩大的同时,就需要正规有效的管理方式,就谈到了“职业化”。职业化就是一种工作状态的.标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。事实证明,个人也罢,公司也罢,要想成功而不去策划,仅凭一腔的自信与满怀的热情是远远不够的。今后,我会不断加强理论的学习,通过大量实践去提高自己的专业水平。
第三,在整个培训中,我们都是互动式的。
在听完一段培训后,有一个时间可以发表自己的感想,虽然我也发表了,但感觉自己发言不太积极,可能是因为做设计的关系,这样开会发言的机会不多,也有些紧张。刘老师说,其实这也锻炼自己表达能力的一个机会。每个人都需要和别人沟通,有一个好的表达能力,在今天后的工作中就能事半功倍。
最后,通过这次培训,让我对公司有了大体的了解,很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中,也特别感谢公司领导让我懂得了一些新的知识,并相信我们的团队的宏伟目标必将有我的成功相伴!
【第6篇】暑期班主任培训总结:做魅力班主任,打造唯美班集体
暑期班主任培训总结:做魅力班主任,打造唯美班集体
沙龙“我的班级谁做主”可谓是盛开在培训过程中的一朵奇葩。辩论时的唇枪舌剑犀利睿智,讨论时的百花齐放绚烂多姿,深思时的思潮澎湃激荡奔腾,聆听时的专注安静情感共鸣……在这样丰富的体验中,郭文红老师的《平凡中的感动》激发了我们共同的感动,感动之余,我突然明晰的感受到——魅力班主任打造唯美班集体。
都说有什么样的班主任就会有什么样的班级和学生。班主任机智,学生就睿智;班主任大度,学生则宽容;班主任亲切,学生会亲和;班主任坚持,学生定顽强……班主任是在用自己的人格魅力、文化素养潜移默化了学生的发展和成长。
我问自己,如果没有xx老师平时的智慧付出,何来如此令人称叹的似花般美丽的班集体?
还记得一个很有“个性”的女孩子:平时沉默起来静得让你害怕,暴躁起来凶得让你惊心,善良起来让你不可思议……总是用很厚的刘海遮住双眼(尽管善意相劝了很多次,仍是无动于衷)。她就是一个“怪人”,学生不敢“惹”她,老师也不敢“惹”她,我也不敢轻易贸然行动。刚接手时,好心的同学也曾悄悄把她的“个性”事迹告诉我,让我做好思想准备。我关注着她。一直风平浪静。我想,也许过了初二最叛逆的一年,她改变了;也许到了初三成长的一年,她成长了。有同学善意提醒我:这是暴风雨前最可怕的安静!
果真,出事了!
那天一早,我照例早早来到学校。刚来到办公室门口,却见两女生站在门前。其中一个是我很熟悉的学生自主管理委员会的值日生,她满脸泪水,眼睛红肿,看得出哭了一段时间了。我心想,不知又出什么事了!
另一个同学一见我就说到:“老师,你总算来了!你们班的×××打了她了。”我一听,惊愕了,她应给不认识这个初一的学生啊,怎么会打她呢?了解一番,原来是前几天她履行职责扣了我们班这个同学没有戴校牌的分。
怎么办?这么棘手的问题是个教育她的契机呀!
我感谢了被打学生处理此事的冷静和对我的信任,告诉她一定会妥善处理此事,并安慰了她之后,让她先回班,等我的处理结果。
立即找来了×××,她头低着,分明是知道我叫她来的原因。我看不到她的脸,更看不到她的眼睛。我说到:“老师知道你现在的心情一定不好,一定很伤心!老师想帮助你!”可怕的沉默!接着说:“你动手是因为她扣了你的分,对吗?”她点头。“看来你是很珍惜班集体的荣誉的,这一点我要肯定你。”她说:“我不想给班集体抹黑。”我很庆幸,找到了突破口。
后来就好办了。在我的表扬之后,她主动承认了错误,并且向那位同学道歉。
今天突然想到了这件事,觉得,我们这些当老师的不都有这样相同的幸福感吗!收获我们工作实践中的点点滴滴,幸福的事就一幕幕放映在我们眼前。
也许每个人的人格魅力是有差异的,可是这不能成为我们不努力作为的借口。既然生命选择了这个职业,生命选择了班主任工作,我们没有理由退缩。只要我们不放弃,用心、用爱、智慧干班主任工作,我们也要成为魅力班主任,我们也要打造唯美班集体!
【第7篇】xxxx年全体员工集体培训学习工作总结范文
首先,我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训,也很荣幸参加了这次培训,这说明公司对我们员工培训的重视,反映了公司“重视人才,培养人才”的战略方针;对于服务行业的我,也非常珍惜这次机会。
经过这几天的培训,完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法,让原本对服务行业不感兴趣的我,渐渐对服务充满浓厚的兴趣,服务作为一个大众化消费群体,我个认为最主要的是,它是一个具有挑战性、完善自我的的行业,而且与生活紧密相连。
在这几天的培训中我还学到了,卖场的布局,商品的陈列,及在管理方面的根基,让我更加的了解超市是需要细心强和责任心强的员工。
如果在工作中我们失去了细心,那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲。及顾客的购物动向,巨大磁石点也将达不到理想的效果,失去应有的价值;另外货架的陈列要求我们了解:怎样的陈列才能利用好货架的每一层,从而创造出更大的价值及效益;然而色彩的对比也能很大程度点亮顾客的眼睛,吸引并留住顾客的脚步。
公司的这一次培训,从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的,老板及培训人员都做了很多准备,让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心,让我们融为一体,我们在未来的工作中端正心态,更加努力!更加自信!
接下来的培训,我想会更有趣、更专业,所以我会更认真听,理论与实践更加强化我们的工作,因为我也很热爱且珍惜这份工作!
学习能让人进步,工作能让人自信,相信我们在不断地学习和工作经验当中让我们把超市变得更加美好。
学习心得体会范文之财会篇
一、广泛学习,在修养方面求突破
歌德曾说过“人不光是生来就拥有一切,而是靠他从学习中得到的一切来造就自己”。作为一名财政监督检查人员,不但要掌握相关的专业知识,还要熟悉最新的法律、法规和政策;不但要掌握检查工作流程,还要掌握检查技巧,只有广泛学习,不断的“充电”,提升学习能力、提高自身修养,才能胜任本职工作。否则即使是一个知识渊博的人,如果停留在原有的水平上,很快就会被时代淘汰;即使是一个工作上尽心尽力的人,如果不接受新的知识,也难以胜任新形势、新情况下的岗位。
学习要立足于工作进步和修养提高,广泛学习一切有益知识。既学习与自己业务有关的专业知识,提高履行岗位职责能力,也要广泛涉猎政治、经济、法律、科技、文化、历史等基本知识,并把这些方面的学习同自身的工作实际紧密结合起来,做到“专”与“博”相结合,求知与修身共进步,使知识结构更加合理,个人修养全面提高。
二、自我加压,在工作方面求突破
人生需要懂得自我加压,过分的安逸会使人变得懈怠,变得“弱不禁风”,经不起生活的击打,只有不断地自我加压,勇敢地挑起生活的重担,人生的步履才会迈得更坚实、更稳健、更有力。我虽然参加工作二十年,但时过境迁,平时忙于事务性工作多,深层次思考工作少。通过学习,结合自身从事的财政监督检查工作,我深刻认识到当前工作面临的压力大、肩负的责任重,我要把压力变为动力,把学习的收获化为谋划工作的思路,促进工作的措施,开展工作的本领。
1、克服消积情绪。“物竞天择,适者生存”。要生存、要发展、要成功,学历、资力、某个阶段的能力早已不是决定性的因素,起决定作用的是不断修炼自己、勇攀高峰的意识,有了这种意识,我们才能跟上时代的步伐。
2、明确奋斗目标。没有明确的工作目标,就没有工作压力,也就很难产生工作动力,没有动力很难取得工作实效,只有自我加压,才会创造无穷动力。在今后的工作中,我要给自己树立明确的工作目标,定下标杆,向着目标努力。
3、坚定理想信念。只要思想不滑坡,办法总比困难多。自我加压、自强不息是一种工作的方法,更是一种对待工作的态度。做好工作离不开自我加压、自强不息的精神。态度端正了办法自然会多,路子自然会顺。事实证明,只要坚定理想信念,一切行动都从大局出发,从局中心工作出发,积极开动脑筋,一切困难都能迎刃而解。
三、勤于思考,在创新方面求突破
恩格斯说,人类思维是“地球上最美的花朵”。而创新思维更璀璨。当前各项工作的争先恐后,实际上就是创新的争先恐后,这是形势发展的必然要求。为不断提升本职工作水平,圆满完成各项工作任务,要正视工作中遇到的各种困难和问题,要以饱满的热情和昂扬的斗志积极投身到创新工作中去,积极培育创新思维。在今后的检查工作中,努力实现“三转变”、“三坚持”。
一方面在检查内容上,实现“三转变”。即从“单一型”向“综合型”的转变、“纠错型”向“预警型”的转变、“会计型”向“管理型”的转变,将部门预算与会计信息质量、政府采购政策执行情况、非税收入情况等结合起来,提高检查的综合效能。
【第8篇】公司员工集体培训总结700字
公司的这一次培训,从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的,让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心,这是公司培训学习心得体会500字,欢迎大家阅读。
首先,我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训,也很荣幸参加了这次培训,这说明公司对我们员工培训的重视,反映了公司“重视人才,培养人才”的战略方针;对于服务行业的我,也非常珍惜这次机会。
经过这几天的培训,完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法,让原本对服务行业不感兴趣的我,渐渐对服务充满浓厚的兴趣,服务作为一个大众化消费群体,我个认为最主要的是,它是一个具有挑战性、完善自我的的行业,而且与生活紧密相连。
在这几天的培训中我还学到了,卖场的布局,商品的陈列,及在管理方面的根基,让我更加的了解超市是需要细心强和责任心强的员工。
如果在工作中我们失去了细心,那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲。及顾客的购物动向,巨大磁石点也将达不到理想的效果,失去应有的价值;另外货架的陈列要求我们了解:怎样的陈列才能利用好货架的每一层,从而创造出更大的价值及效益;然而色彩的对比也能很大程度点亮顾客的眼睛,吸引并留住顾客的脚步。
公司的这一次培训,从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的,老板及培训人员都做了很多准备,让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心,让我们融为一体,我们在未来的工作中端正心态,更加努力!更加自信!
接下来的培训,我想会更有趣、更专业,所以我会更认真听,理论与实践更加强化我们的工作,因为我也很热爱且珍惜这份工作!
学习能让人进步,工作能让人自信,相信我们在不断地学习和工作经验当中让我们把超市变得更加美好。
【第9篇】公司员工集体培训总结700字范文
公司的这一次培训,从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的,让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心,这是公司培训学习心得体会500字,欢迎大家阅读。
首先,我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训,也很荣幸参加了这次培训,这说明公司对我们员工培训的重视,反映了公司“重视人才,培养人才”的战略方针;对于服务行业的我,也非常珍惜这次机会。
经过这几天的培训,完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法,让原本对服务行业不感兴趣的我,渐渐对服务充满浓厚的兴趣,服务作为一个大众化消费群体,我个认为最主要的是,它是一个具有挑战性、完善自我的的行业,而且与生活紧密相连。
在这几天的培训中我还学到了,卖场的布局,商品的陈列,及在管理方面的根基,让我更加的了解超市是需要细心强和责任心强的员工。
如果在工作中我们失去了细心,那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲。及顾客的购物动向,巨大磁石点也将达不到理想的效果,失去应有的价值;另外货架的陈列要求我们了解:怎样的陈列才能利用好货架的每一层,从而创造出更大的价值及效益;然而色彩的对比也能很大程度点亮顾客的眼睛,吸引并留住顾客的脚步。
公司的这一次培训,从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的,老板及培训人员都做了很多准备,让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心,让我们融为一体,我们在未来的工作中端正心态,更加努力!更加自信!
接下来的培训,我想会更有趣、更专业,所以我会更认真听,理论与实践更加强化我们的工作,因为我也很热爱且珍惜这份工作!
学习能让人进步,工作能让人自信,相信我们在不断地学习和工作经验当中让我们把超市变得更加美好。
【第10篇】2022全体员工集体培训学习总结
首先,我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训,也很荣幸参加了这次培训,这说明公司对我们员工培训的重视,反映了公司“重视人才,培养人才”的战略方针;对于服务行业的我,也非常珍惜这次机会。
经过这几天的培训,完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法,让原本对服务行业不感兴趣的我,渐渐对服务充满浓厚的兴趣,服务作为一个大众化消费群体,我个认为最主要的是,它是一个具有挑战性、完善自我的的行业,而且与生活紧密相连。
在这几天的培训中我还学到了,卖场的布局,商品的陈列,及在管理方面的根基,让我更加的了解超市是需要细心强和责任心强的员工。
如果在工作中我们失去了细心,那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲。及顾客的购物动向,巨大磁石点也将达不到理想的效果,失去应有的价值;另外货架的陈列要求我们了解:怎样的陈列才能利用好货架的每一层,从而创造出更大的价值及效益;然而色彩的对比也能很大程度点亮顾客的眼睛,吸引并留住顾客的脚步。
公司的这一次培训,从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的,老板及培训人员都做了很多准备,让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心,让我们融为一体,我们在未来的工作中端正心态,更加努力!更加自信!
接下来的培训,我想会更有趣、更专业,所以我会更认真听,理论与实践更加强化我们的工作,因为我也很热爱且珍惜这份工作!
学习能让人进步,工作能让人自信,相信我们在不断地学习和工作经验当中让我们把超市变得更加美好。
学习心得体会范文之财会篇
一、广泛学习,在修养方面求突破
歌德曾说过“人不光是生来就拥有一切,而是靠他从学习中得到的一切来造就自己”。作为一名财政监督检查人员,不但要掌握相关的专业知识,还要熟悉最新的法律、法规和政策;不但要掌握检查工作流程,还要掌握检查技巧,只有广泛学习,不断的“充电”,提升学习能力、提高自身修养,才能胜任本职工作。否则即使是一个知识渊博的人,如果停留在原有的水平上,很快就会被时代淘汰;即使是一个工作上尽心尽力的人,如果不接受新的知识,也难以胜任新形势、新情况下的岗位。
学习要立足于工作进步和修养提高,广泛学习一切有益知识。既学习与自己业务有关的专业知识,提高履行岗位职责能力,也要广泛涉猎政治、经济、法律、科技、文化、历史等基本知识,并把这些方面的学习同自身的工作实际紧密结合起来,做到“专”与“博”相结合,求知与修身共进步,使知识结构更加合理,个人修养全面提高。
二、自我加压,在工作方面求突破
人生需要懂得自我加压,过分的安逸会使人变得懈怠,变得“弱不禁风”,经不起生活的击打,只有不断地自我加压,勇敢地挑起生活的重担,人生的步履才会迈得更坚实、更稳健、更有力。我虽然参加工作二十年,但时过境迁,平时忙于事务性工作多,深层次思考工作少。通过学习,结合自身从事的财政监督检查工作,我深刻认识到当前工作面临的压力大、肩负的责任重,我要把压力变为动力,把学习的收获化为谋划工作的思路,促进工作的措施,开展工作的本领。
1、克服消积情绪。“物竞天择,适者生存”。要生存、要发展、要成功,学历、资力、某个阶段的能力早已不是决定性的因素,起决定作用的是不断修炼自己、勇攀高峰的意识,有了这种意识,我们才能跟上时代的步伐。
2、明确奋斗目标。没有明确的工作目标,就没有工作压力,也就很难产生工作动力,没有动力很难取得工作实效,只有自我加压,才会创造无穷动力。在今后的工作中,我要给自己树立明确的工作目标,定下标杆,向着目标努力。
3、坚定理想信念。只要思想不滑坡,办法总比困难多。自我加压、自强不息是一种工作的方法,更是一种对待工作的态度。做好工作离不开自我加压、自强不息的精神。态度端正了办法自然会多,路子自然会顺。事实证明,只要坚定理想信念,一切行动都从大局出发,从局中心工作出发,积极开动脑筋,一切困难都能迎刃而解。
三、勤于思考,在创新方面求突破
恩格斯说,人类思维是“地球上最美的花朵”。而创新思维更璀璨。当前各项工作的争先恐后,实际上就是创新的争先恐后,这是形势发展的必然要求。为不断提升本职工作水平,圆满完成各项工作任务,要正视工作中遇到的各种困难和问题,要以饱满的热情和昂扬的斗志积极投身到创新工作中去,积极培育创新思维。在今后的检查工作中,努力实现“三转变”、“三坚持”。
一方面在检查内容上,实现“三转变”。即从“单一型”向“综合型”的转变、“纠错型”向“预警型”的转变、“会计型”向“管理型”的转变,将部门预算与会计信息质量、政府采购政策执行情况、非税收入情况等结合起来,提高检查的综合效能。
【第11篇】全体员工集体培训学习总结
首先,我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训,也很荣幸参加了这次培训,这说明公司对我们员工培训的重视,反映了公司“重视人才,培养人才”的战略方针;对于服务行业的我,也非常珍惜这次机会。
经过这几天的培训,完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法,让原本对服务行业不感兴趣的我,渐渐对服务充满浓厚的兴趣,服务作为一个大众化消费群体,我个认为最主要的是,它是一个具有挑战性、完善自我的的行业,而且与生活紧密相连。
在这几天的培训中我还学到了,卖场的布局,商品的陈列,及在管理方面的根基,让我更加的了解超市是需要细心强和责任心强的员工。
如果在工作中我们失去了细心,那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲。及顾客的购物动向,巨大磁石点也将达不到理想的效果,失去应有的价值;另外货架的陈列要求我们了解:怎样的陈列才能利用好货架的每一层,从而创造出更大的价值及效益;然而色彩的对比也能很大程度点亮顾客的眼睛,吸引并留住顾客的脚步。
公司的这一次培训,从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的,老板及培训人员都做了很多准备,让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心,让我们融为一体,我们在未来的工作中端正心态,更加努力!更加自信!
接下来的培训,我想会更有趣、更专业,所以我会更认真听,理论与实践更加强化我们的工作,因为我也很热爱且珍惜这份工作!
学习能让人进步,工作能让人自信,相信我们在不断地学习和工作经验当中让我们把超市变得更加美好。
学习心得体会范文之财会篇
一、广泛学习,在修养方面求突破
歌德曾说过“人不光是生来就拥有一切,而是靠他从学习中得到的一切来造就自己”。作为一名财政监督检查人员,不但要掌握相关的专业知识,还要熟悉最新的法律、法规和政策;不但要掌握检查工作流程,还要掌握检查技巧,只有广泛学习,不断的“充电”,提升学习能力、提高自身修养,才能胜任本职工作。否则即使是一个知识渊博的人,如果停留在原有的水平上,很快就会被时代淘汰;即使是一个工作上尽心尽力的人,如果不接受新的知识,也难以胜任新形势、新情况下的岗位。
学习要立足于工作进步和修养提高,广泛学习一切有益知识。既学习与自己业务有关的专业知识,提高履行岗位职责能力,也要广泛涉猎政治、经济、法律、科技、文化、历史等基本知识,并把这些方面的学习同自身的工作实际紧密结合起来,做到“专”与“博”相结合,求知与修身共进步,使知识结构更加合理,个人修养全面提高。
二、自我加压,在工作方面求突破
人生需要懂得自我加压,过分的安逸会使人变得懈怠,变得“弱不禁风”,经不起生活的击打,只有不断地自我加压,勇敢地挑起生活的重担,人生的步履才会迈得更坚实、更稳健、更有力。我虽然参加工作二十年,但时过境迁,平时忙于事务性工作多,深层次思考工作少。通过学习,结合自身从事的财政监督检查工作,我深刻认识到当前工作面临的压力大、肩负的责任重,我要把压力变为动力,把学习的收获化为谋划工作的思路,促进工作的措施,开展工作的本领。
1、克服消积情绪。“物竞天择,适者生存”。要生存、要发展、要成功,学历、资力、某个阶段的能力早已不是决定性的因素,起决定作用的是不断修炼自己、勇攀高峰的意识,有了这种意识,我们才能跟上时代的步伐。
2、明确奋斗目标。没有明确的工作目标,就没有工作压力,也就很难产生工作动力,没有动力很难取得工作实效,只有自我加压,才会创造无穷动力。在今后的工作中,我要给自己树立明确的工作目标,定下标杆,向着目标努力。
3、坚定理想信念。只要思想不滑坡,办法总比困难多。自我加压、自强不息是一种工作的方法,更是一种对待工作的态度。做好工作离不开自我加压、自强不息的精神。态度端正了办法自然会多,路子自然会顺。事实证明,只要坚定理想信念,一切行动都从大局出发,从局中心工作出发,积极开动脑筋,一切困难都能迎刃而解。
三、勤于思考,在创新方面求突破
恩格斯说,人类思维是“地球上最美的花朵”。而创新思维更璀璨。当前各项工作的争先恐后,实际上就是创新的争先恐后,这是形势发展的必然要求。为不断提升本职工作水平,圆满完成各项工作任务,要正视工作中遇到的各种困难和问题,要以饱满的热情和昂扬的斗志积极投身到创新工作中去,积极培育创新思维。在今后的检查工作中,努力实现“三转变”、“三坚持”。
一方面在检查内容上,实现“三转变”。即从“单一型”向“综合型”的转变、“纠错型”向“预警型”的转变、“会计型”向“管理型”的转变,将部门预算与会计信息质量、政府采购政策执行情况、非税收入情况等结合起来,提高检查的综合效能。
另一方面在检查实施上,实现“三坚持”。一是坚持科学选点,体现代表性。紧紧围绕政府和人民群众关心的热点、重点、难点开展检查;二是坚持紧扣中心,体现针对性。在全面关注的同时,紧扣中心,突出重点。围绕做大财政收入“蛋糕”,加强税收征管质量和非税收入征缴质量的日常监督,积极开展财税政策执行情况的监督检查,保证财政收入真实、完整;三是坚持注重成果运用,体现监督效应的可持续性。注重检查成果多元化利用,促进整章建制,着力提高对检查成果的综合利用程度,固化监督检查成果,充分体现监督效应的可持续性。
学习带来收获,压力提供动力,思考成就创新。新的一年里,在局党组的正确领导下,在同志们的关心支持下,我将以更加饱满的政治热情,昂扬的工作斗志,强烈的责任意识,开拓进取、扎实工作,保质保量完成领导交办的各项工作任务。
以上是我一周来学习的几点体会,不当之处,敬请领导和同事批评指正,谢谢大家。
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