公用事业上半年总结多篇

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【第1篇】市政公用事业管理局人事科xx年上半年工作总结暨下半年工作打算

上半年以来，人事科在局党组的正确领导下，紧紧围绕局XX年重点项目和重点工作责任分工安排和年初签定的目标责任书任务，与时俱进、团结进取、扎实工作，较好地完成了各项工作的预期目标任务。现总结汇报如下：

一、主要职责

主要负责全系统人事劳资、党务、纪检监察、党风廉政建设，计划生育、工青妇、老干部、宣传教育、精神文明建设（包括市政公用行业改革改制、“强素质、树形象”活动及行风建设）。

二、上半年工作开展情况

（一）人事劳资方面

一是做好学生分配、复转军人等新调入人员的工资及有关手续的办理；二是做好取得技术职称、工考晋级、职务变动人员的工资晋升以及XX年系统内干部职工年度考核的正常进档、投档工作，据不完全统计，共为全局800余人投放档案材料2600余份；三是做好了局系统内干部、职工报考经济专业技术资格考试和工人级别考试工作。

（二）在党务方面

认真抓好机关党务工作和全系统党务工作的协调。一是基层组织建设进一步加强，申报成立了___市经济技术开发区供水有限公司党支部；二是做好全系统党员管理和发展工作，上半年新发展预备党员14名，转正党员19名，培养入党积极分子16人；三是组织全系统14名新党员和30名入党积极分子参加了市直机关新党员宣誓活动；四是做好全系统党员党费的收缴和管理工作；五是组织全系统党员收听收了6月30日看胡锦涛同志在《庆祝中国共产党成立十五周年暨总结保持共产党员先进性教育活动上的讲话》；六是组织三名党员参加了市纪委、市委组织部、市直工委等5部门组织的《党章》知识电视竞赛活动；七是组织垃圾处理厂党支部参加了市直工委组织部举办的“为党旗增辉”的庆“七一”系列电视报道活动；八是在全系统开展了各基层党委（支部）负责人讲党课活动；九是做好党史资料的及时发放和系统内出境出访人员的政审手续的办理工作。

（三）在纪检监察方面

认真贯彻省、市和全局纪检监察会议精神，积极推进全系统纪检监察和党风廉政建设工作。一是筹备召开了XX年全系统纪检监察工作会议，层层签定了目标责任书。二是在全系统开展了“廉政教育年”活动，全系统各基层党组织坚持每周二、五下午组织广大党员干部职工深入开展《党章》、社会主义荣辱观等学习教育活动；在全系统党员干部中开展了学习《党章》知识测试活动，全局共有365名党员干部参加知识测试，发放了《党章》学习读本30余套；组织全局50余人观看反腐倡廉教育片《暖秋》，增强了廉政教育效果和广大干部职工的宗旨意识、纪律观念和拒腐防变能力。三是反腐败抓源头工作进一步深化。突出抓好了供水、供气和公交办事公开为主要内容的公用事业办事公开工作。市水务公司、新奥燃气公司、公交有限公司将涉及的收费项目、标准以及程序在收费站及停车站点予以公开，都设立了服务和投诉热线；并实行了公司内部服务承诺制、强化员工的教育培训，提高了服务效率和质量，受到社会各界的一致好评；四是认真落实党风廉政责任制汇报制度。组织召开了上半年廉政责任制一把手汇报会，听取了市政管理处、市路灯管理所、市政监察支队和开发区供水有限公司四个单位主要负责人抓廉政责任制汇报的情况。五是商业贿赂工作扎实推进。按照省建设厅和___市治理商业贿赂领导小组办公室的部署，成立了治理商业贿赂领导组和办公室，明确了工作任务，落实了治理责任，制定了工作方案和自查自纠工作实施意见，进行了宣传发动，目前自查自纠阶段工作正在扎实开展；六是职务犯罪预防工作进一步加强。认真贯彻全局纪检监察会议部署和商检会〔XX〕16号文《___市人民检察院、___市市政公用事业局关于在市政公用事业系统开展预防职务犯罪工作的实施意见》，展开了预防调查，通过调查，帮助局属单位不断改进和完善制度、规范管理、遏制和防止职务犯罪。

（四）在市政公用行业改革方面

按照省建设厅的部署，___市现有需要改革改制的国有企事业单位共有21家，截止XX年6月30日已有16家完成了改革改制工作，完成改革的比例为76.2%。为确保XX年全面完成省政府确定的市政公用行业改革任务，局改制办坚持每月22日前汇总全市市政公用行业改革进度，每月定期向县（市）和市直有关部门发通报，目前全市还有5家企事业单位未完成改革改制工作，其中县（市）4家，市直1家，分别是永城市、睢县、柘城、虞城县自来水公司和___市市政工程处。

（五）在计生、工青妇、老干部方面

一是定期组织全系统已婚育龄妇女参加季度康检；下发了关于加强全系统计生工作的意见；二是“三八”妇女节前夕购置了生活用品发放给机关女同志，并组织参加了市妇联举办的“放飞心中的歌”歌咏比赛，取得了第一名的好成绩；“六一”儿童节前夕，为机关独生子女家庭户购置了凉被等生活用品，受到计生部门和市妇联的好评。三是参与组织了市政系统民兵军事训练演示暨第五届职工运动会的筹备；开展了全局离休干部的健康体检活动。

（六）在宣传教育暨精神文明建设方面

一是深入开展了“强素质、树形象”活动，组织开展了文明行业创建和干部作风整顿活动；收集、整理了各单位精神、工作职责和服务承诺，并予以印发学习落实；开展了服务对象评议局属各单位、各科室和各单位评议机关科室两个评议活动，共发放调查问卷440份，目前正在统计汇总情况；与办公室一道结合民兵军事训练和运动会对局属各二级机构“强素质、树形象”和干部作风整顿活动开展情况进行了突击检查。二是在全系统副科级以上领导干部中开展了读书学习活动，发放了20套《经营城市宝典》、《城市规划与管理》书籍，着力提升全局领导干部素质和驾驭工作能力。三是做好党组中心组学习的各项准备工作。

（七）完成长江西路、蔡河路道路新建工程的协调工作

二、当前工作中存在的主要问题

总结上半年工作，虽然取得了一定的成绩，但是距党组的要求还有一定的差距，尤其在全局开展战略转移大讨论开始以来，人事科按照焦局长讲话精神和科室职能，对照比较、认真进行自查自纠和查找工作中的不足，经梳理主要存在六个方面的问题。

一是在各单位、各科室的进人管理上有疏松。按照规定，在各单位、各科室的进人上，由人事科根据上级部署，提出人员分配的初步意见，并在充分征求分管领导意见后报局党组讨论决定。近年来，各单位、各科室在进

人上基本上能够按照党组决定的分配方案执行。但仍有个别二级机构进人不通过人事和部分科室存在着人员自行调整，不通过人事把关的现象。

二是在纪检监察案件办理上力度不够。主要表现在对二级机构的廉政工作检查上手腕不够硬，总认为二级机构具体事务重，比较辛苦，针对发现的问题，能不通报批评的也不予追究；尤其是在对收到的信访件中反映个人问题的，总以大局稳定为重，在对当事人的处理上本着挽救、教育和从轻处理的态度。

三是在督促检查工作中还有欠缺。主要表现在文件部署多、安排部署多、督促检查不到位，如在“强素质，树形象”活动、读书学习活动、廉政教育、廉政制度的贯彻落实以及党员教育等方面。

四是工作创新力度不够。表现在实际工作中仅限于上传下达，工作特色少，且制定的工作措施中治标的多，治本的少。

五是人事管理工作须进一步认真、细致。人事管理工作与干部职工利益息息相关，来不得半点马虎，尽管我局人事管理工作受到上级有关部门领导的肯定，但本着对职工负责、对党组负责的原则，在人事管理工作上还须更细致、更认真一些。

六是自身建设上还须进一步加强。在实际工作中，由于工作头绪多，文字材料重，有时未能处理好“工学”矛盾，科室人员在政治业务知识的学习上应进一步加强。

我们正视存在的问题，将在下半年工作中，认真克服解决，再接再厉，扎实搞好各项工作。

三、下半年工作打算

1、抓好全系统的人事、党务、纪检等各项工作的督查落实；

2、继续抓好人事劳资管理工作；

3、抓好全系统党务和纪检监察工作，重点组织好下半年廉政汇报和治理商业贿赂、政风行风评议活动；

4、抓好计生、工青妇和老干部工作，保持市政大局稳定；

5、抓好“强素质、树形象”活动，着力落实好“我是市政人、服务千万家”演讲比赛和技术讲座观摩活动；

6、抓好全系统领导干部的读书学习以及行风建设、精神文明建设等。

四、主要措施

1、实施分工责任制，以调动工作积极性。

2、实行目标管理制，对科室各项工作进行目标管理，使人人头上有目标、有责任。

3、与其他科室密切配合，通力协作，狠抓各项工作的落实。

【第2篇】公用事业公司上半年工作总结及下半年主要工作计划

今年以来,在海沧区委、区政府的领导下，在各级部门的支持下，海沧公用事业公司克服天气和公用事业公司与市政中心整合带来的困难，牢牢抓住年初制定的目标，有序地开展各项工作。特别是配合区委、区政府开展的文明城市创建工作和行政中心搬迁工作，取得了较好的成绩。预计上半年完成代建工程2882万元，市政维护*万元，项目投资200万元，自营收入1600万元，可实现利税400万元，利润300万元。现总结

一、上半年的主要工作

（一）工程建设

在工程建设管理中，在区政府各职能部门的大力支持下，能够采取积极有效措施，协调设计、勘察、监理、施工等相关单位，科学管理，严格要求，严把质量关和工程造价关，基本实现时间过半完成任务过半。代建工程：完成滨湖路二期下沉式通道和行政中心南路的建设，完成投资1100万元；完成沧林路路基填筑和滨湖北路k+283～海沧大道的建设，完成投资９00万元；完成钟林路文圃西路～沧林路的建设，完成投资152万元；完成支二路及其他项目投资730万元。

2、自建工程：完成自建工程10项，施工产值577万元。其中，完成口岸园区路灯工程158万元，无障碍通道工程101万元，交通信号灯工程75万元，道路标志标线工程60万元，沧五路、沧七路、芦澳路南段、南部1＃排洪渠两侧、南海一路以及阳光路道路绿化工程83万元，年终将完成滨湖南北路路灯工程100万元。

3、外接工程：完成外接工程7项，实现施工产值1025万元。其中海沧大道路灯工程840万元，沧七路路灯工程70万元，芦澳路南段路灯工程49万元，出口加工区综合楼室外照明工程31万元，其余市政道路维修、标志牌等工程35万元。

（二）市政维护管理工作

1、市政设施维护：加强市政设施维护管理，保证市政道路及其附属设施的完好和正常运行。配合建设局做好破路申请，上半年办理和完成破路申请和恢复127宗；按照市政维护标准，对区内市政道路、雨污水管网、排洪设施、路灯、化工管廊等市政设施实施日常维修保养和管理，上半年完成维护直接费近400万元。

2、市政绿地养护：今年养护的绿地养护面积已增至71万平方米，绿化管理人员根据各种植物的习性、土壤特性、气候特点进行专业养护，施肥、杀虫、浇水、修剪的专业化水平进一步提高，区内的绿化景观效果持续改进，多次获得市绿化考评委的表扬，其中，沧虹路和新美路的绿化考评成绩优秀，获得绿化考评先进表彰。

3、环卫工作

紧紧围绕创建全国文明城市这个中心任务，结合市容环境卫生考评工作，合理安排，精心组织，不断提高环境卫生作业和管理水平，上半年市容考评平均成绩为88.62分，名列全市第三名；和157家单位签定了生活垃圾的收集转运协议，实现区内绝大多数单位的生活垃圾日产日清；整治“三乱”成绩突出，沧虹路、海富路被列为整治“三乱”达标示范街；认真做好道路洒水降尘工作，保证城区主干道整洁无扬尘；加强清扫力度，增加午间、夜间保洁，确保生活区主要街道整洁卫生；配合区文明办、区爱委会等有关部门，做好重大节假日、重大庆典和外事活动的卫生保洁和城区绿化美化工作；成功举办首届海沧区环卫工人节系列庆祝活动。

（三）测量工作

继续完善测量队的内部考核制度，提高员工的工作积极性、服务水平和服务意识，上半年完成测量任务244宗，有偿收费130万元。主要有区直属公司的土石方工程及地形测量；工业和房地产项目规划验收、建筑工程放样和验线；村镇企业及民用地确权测量；内湖及兴港路东侧近2平方公里地形及水下测量；新阳龙门社60万平方米地形测量；唐龙游艇、出口加工区二期、行政中心地形测量和放样工作。此外还积极准备材料申报测量队资质复审，力争扩大业务范围。

（四）加强党、团和工会工作，推动企业内部建设

企事业分离后，及时改选了党支部委员会，调整了工会，

【第3篇】公用事业局上半年依法行政工作总结

公用事业局XX年上半年依法行政工作总结

XX年上半年以来，**市公用事业局在市委、市政府、局党委的正确领导下，依法行政工作以邓--理论、“三个代表”重要思想、国务院关于全面推进依法行政实施纲要为指导，以提高依法行政水平为重点，以强化依法治理效果为目的，规范执法行为，加大执法力度，全面完成了上级交给我们的任务，现将XX年上半年依法行政责任目标完成情况工作总结如下：

一、深入贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》，强力推进依法行政。

1、领导重视依法行政工作。年初，局党委根据《纲要》，组织人员认真研究XX年市法制办印发的《**市XX年政府法制工作要点》，明确XX年我局法制工作重点。

2、经局长办公会研究通过，印发了《**市公用事业局XX年法制工作要点》，经过排查归纳，共确定公用事业局法制工作20项年度重点工作，明确工作任务、责任科室、责任人，为全面推进依法行政工作提供制度保障。

3、领导重视，成立组织机构保障依法行政工作的顺利开展。XX年上半年成立了以陈光明局长为组长，其他班子成员为副组长的公用事业局依法行政工作领导小组，并按照计划认真落实每一项普法宣传工作，做到工作有部署、有检查、有落实、有总结。

4、创新学习方法。坚持领导干部学法与局长办公会前学法相结合的学习制度，使学习经常化、制度化。把“xx”普法教材内容与公用事业密切相关的法律知识和业务知识，作为学法重点。结合以案说法，结合重大事项决策学法，结合典型事件学法，全面提升领导干部的依法决策，依法办事，依法执政的素质、能力和水平。

二、全面推进行政执法责任制

为进一步加强行政执法责任制，落实依法行政，推进文明执法、规范办案工作，我局认真开展了行政执法责任制活动，采取学习、培训、教育和督查整改等方式，有效地提升执法人员的整体执法水平。

1、以局XX年下发的有关推行行政执法责任制文件为主要内容，加强学习和培训。通过学习《河南省行政机关执法条例》及其实施办法、《行政许可法》、《行政复议法》、《行政处罚法》及《城市出租汽车管理办法》、《无照经营查处取缔办法》、《城市供水水质管理规定》等法律法规知识的学习培训，统一了思想、提高了认识。

2、严格行政处罚程序，认真履行行政处罚自由裁量权工作。我局按照市法制办年初工作部署和XX年度市案卷评查中的要求，根据我局实际情况，对全局所有执法人员进行专项培训，同时要求执法人员严格把握罚款基准和法律依据，按照过罚相当和教育与处罚相结合的原则，使行政处罚自由裁量权更好地与执法工作结合。目前，我局的所有行政处罚案卷均按照自由裁量阶次制度执行。

3、加强队伍建设，提高执法和服务水平。为适应行政执法新形势、新任务的要求，我局加大执法人员理论学习和法制教育力度，使执法人员法律意识进一步增强。上半年，客运处共查处非法营运车辆43台（次），纠章出租车760台次，规范公交车145台次，联合公安交警查处机动三轮车37台次。严厉打击了非法营运车辆，维护了城市客运市场秩序，保证经营者和从业人员的合法权益，促进行业的稳健发展。污管办上半年共发出催缴通知书524份，征收决定书28份，申请法院强制执行11起，目前已有8家单位履行到位，涉及本金189600.65元，滞纳金21002.30元。申请强制停水7家单位。通过形式多样执法手段的运用，及时有效地保障了污水处理费的及时足额征收。

4、落实行政执法责任追究制。在执法工作中积极查找自身工作的薄弱环节，加大执法力度，增强执法效果，结合我局实际，制定了《市公用事业局行政执法责任追究实施方案》，并实施行政执法责任追究制。

三、积极开展法制宣传活动，切实夯实依法行政基础工作

1、严格执行依法民主科学决策制度。XX年出台了《**市公用事业局工作规则》，要求在作出每一项重大决策时，都必须经过必要性和可行性论证，组织专家学者、社会组织召开座谈会、论证会、听证会，广泛听取意见，科学民主决策。我局按照“谁决策、谁负责”的原则，明确相应的责任，实现决策权和决策责任的统一。

2、认真组织参加3.22日《全面推进依法行政实施纲要》宣传活动。并利用广播、电视、报刊、网络等媒体的作用，找准切入点、宣传闪光点，宣传公用事业的政策法规，充分调动全社会参与普法的积极性和主动性，创造良好的法制氛围。

3、抓好落实，强化执法监督，严格实行持证上岗、亮证执法制度，聘请社会监督员，形成了良好的外部监督机制。对内实行监督检查制度：严把“三关”，即行政执法主体资格关；执法人员资格关；执法程序关，每季度对机关各科室、下属各单位进行一次执法检查，年终进行考核，奖优罚劣。

4、坚持执法机构双月例会制度。为促进各执法单位之间行政执法工作的横向联系，认真坚持执法工作双月例会制度。例会主要是总结、研究、交流行政执法工作的情况和经验，分析行政执法的形势，探讨建立依法行政的长效机制。每次例会都针对当时具体实际，确定若干专题，研究探讨解决行政执法中的重点和难点问题。

总之，在依法行政工作中，做了一定的工作，取得了一定的成绩，依法行政的能力有了一定的提高，但与市政府、局党委的要求还有距离，我们有信心，有能力在今后的时间里，求真务实，努力工作，使我局的法制工作再上新台阶，使依法行政水平得到更大的提高，为公用事业再添光彩。

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