区老干部工作总结多篇

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区老干部工作总结篇1

从踏入果岭的第一步开始明白一份工作的不易，所以在乎每一分收获，自进入酒店财务部做一名前台收银开始，近一年的工作和学习，在领导的带领下，在同事的帮助下，严格要求自己，自觉履行酒店规章制度和收银工作纪律，认真完成各项必须所要完成的工作内容，现将一年来的工作情况作以简要总结：

一、服从管理，虑心学习

做为一名收银员，最重要的是要明白心中的责任，在领导的合理安排下，认真学习业务知识，从进前台的那一刻，深知前台是酒店的窗口，代表着酒店的形象，言行举止一定要严格要求自己，收银员工作纪律铭记在心，加快脚步熟悉前台的基本情况，从房态图到办理入住，从押金单到宾客账单，从小吧到杂项收费，从退房结账到发票统计，等等。每一步操作都认真地跟着老员工一步步学习，实践中虑心接受老员工对自己的批评和建议，坚持向领导和同事学习，取人之长补已之短，努力丰富自己，提高自己。

二、尊重自己的工作，尊重每一个人

坚信一点：任何人没有贵贱之分，只有境遇，经验和基础的差异，从工作的开始尊重我们的职业，只有在我们为别人打工时尊重我们的工作，我们的职业，我们才会在自己的工作领域内，勤恳努力，有所成就。顾客是上帝，同事是兄弟，领导是家人，在果岭这个环境优美的大家庭里，我们相互尊重，相互学习，相互创造，部门与部门之间像接力赛一样，把关在每一个重要环节，为酒店创效益创佳绩。

三、注重细节，服务第?

记得章银环经理培训的“100—1=0”这个质量公式，在的用心服务中，要想客人之所疑，要替客人之所急，我牢牢记着质量公式的最后一句话：服务工作无小事，一切应从细节入手。正是这样，多为客人考虑一点，自己的服务质量将提高一点，一点点的积累，一点点的进步，不仅证实了自己的能力，也为收银工作中增添光彩，努力努力，顾客是上帝。当然，面客中难免出现差错，但要学会客服困难，遇到问题及时上报领导，在原则的基础上灵活处理。

四、明确目标，正确把握

用学习的眼光去看待工作，不仅学好收银业务知识，熟练操作收银工具和流程，还要更多地了解酒店企业文化，前台是似一个综合信息处理器，要学的东西有很多，与客交流中也可以从中学到很多包括做人做事的道理，这样就不会一直只停留在一个阶段，从工作的开始就给自己定一个方向，要做到什么程度是要给自己一个完美的交待，明确自己的目标，让自己更清楚自己正在做什么和下一步需要怎么做。通过自己的努力，10年8月份进入办公室工作，开始了解日夜审工作内容，办公室基本工作流程，办公室具体工作任务，在坚持收银员职责的同时牢记办公室人员工作职责，在领导的信任和同事的监督下，努力完成各项晋级考核，先将自己的目标画上一个完美的逗号，因为，这并不是自己所期望的，小小的认可将不断的激励自己前进，前进，现将明年工作计划作以简要概括：

(一)深入学习，责人责已不能停止学习的脚步，不能放慢学习的进度，对酒店对部门对岗位熟知并负责，在要求员工的同时更加严格要求自己，树立标本，树立形象。

(二)加强监督，严格把关。每一个岗位都代表着财务部，更代表着酒店，监督员工的每一项工作也正是对自己工作的监督，避免错账，减少风险，将一切犯错误的可能性及时打消，保证每一笔账清楚，每一项收入准确。

(三)阳光心态，相互创造。端正工作态度，遇事不急不躁，做到稳，准，优，讲效率比质量，团结同事，关心下属，服从管理和安排，积极配合，不断鼓励，让每一位收银员感受到财务部的温暖，相互学习，求长补短。

(四)再接再厉，永创佳绩。没有好的个人，只有好的团队，每一年都会有每一年的收获，20__年即将到来，近期前台人员少，已经停休，上班时间长，消耗体力大，努力解决人员流失问题，确保员工的休息时间，用最短的时间内招聘两名新员工。与各部门协调一致，共同进步。

以上是我个人的一个工作初步计划，可能具体的还不够完善和成熟，但是我会尽我努力去执行，请领导审核。如有不完整的地方不对的地方也请领导补充并及时加以指导。

在工作中，虽然我只是充当一名普通收银员的角色，但我的工作也绝不仅仅是收钱那么简单，其中也是一系列的复杂程序。在这半年的工作中，我发现要能自如的做好一项工作，无论工作是繁重、繁忙还是清闲，要用积极的态度去完成我们的每一份工作，而不是因为工作量比例的大小而去抱怨，因为抱怨是没有用的。我们更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心态面队每一天。因为快乐的心态会使我们不觉的工作的疲惫与乏味。

工作中我刻苦学习业务知识，在领班的培训指导下，我很快的熟悉了酒店的基本情况和收银的岗位流程，从理论知识到实际操作，从前台到接待为客服务，一点一滴的学习积累，在很短的时间内我就掌握了收银员应具备的各项业务技能。在工作中也有过失误，是主管、领班给了我一次又一次的鼓励，使我对工作更有热情，米尔兰德先生曾说过：年轻人天生就需要鼓励。是的，正是这一次次的鼓励使我在工作中勇敢的闯过难关，不断进步。从此，在领导的心目中我已经不是那么的脆弱了，变得很坚强，由于我的责任心强与对工作的热情，得到了上级领导的肯定，让我来这里工作，刚开始不习惯，可是经过一段的磨练，终于感触到了吃得苦中苦，方为人上人，这种令人敬佩的名言，经过一段时间的努力，领导们对我评价很好，让我担任前台接待这一重任，那一刻我非常开心，所有的苦。累都很值，同时，我又感到很大的压力，领导对我如此看重，这是对我的信任，我想，我应努力工作，做好我应该做的责任，这对于我来说，又是一项新的挑战。

在这里工作的一年里，让我对酒店的各项管理和文化都有所了解，其中让我认识最深的是：

1、服务质量

对于酒店等服务行业来讲，服务质量无疑是企业的核心竞争力之一，是企业的生命线。高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象，为其再次光临打下基础。而且能够使顾客倍感尊荣，为企业树立良好的品牌和形象。在开元我们看到，酒店领导十分重视服务质量的提高，即使对于我们短期实习生，也必须经过严格的礼仪培训后才能上岗。对老员工进行跟踪培训和指导，不断提高和改善他们的业务素质和水平。部门经理和主管经常对我们说：”你的一举一动都代表了我们开元，你的形象就是我们开元的形象”。”客人永远不会错，错的只会是我们。”。”只有真诚的服务，才会换来客人的微笑。”

2、酒店文化

酒店里无所不在的是服务文化、礼仪文化、地域文化、饮食文化、解困文化等等，在酒店里所有的工作人员都是主人，所有的宾客来到酒店都会对饭店和饭店人产生或多或少的依赖，除了在接受服务的过程中接收文化或知识，他们还在遇到困难时向饭店人寻求帮助。因此，我们可以说，酒店是一个到处充斥着文化和知识的场所。于是，在这里工作的人们必须更有知识、文化和涵养。宾客在品尝一道菜式，而耳边是服务员小姐用甜美的声音介绍有关菜式的知识，包括起源、流传、特色、新意等等，不仅更增添了品菜的乐趣，也让客人接收到一些新的知识和信息，让他们从另一个层面上觉得不虚此行。

在酒店的任何一个角落都是彬彬有礼的服务人员，规范的操作、职业的微笑、谦恭的神态，让客人无时无刻不受着礼仪文化的熏陶。处于社会中的个人永远都在受着周边人的影响，所谓人以群分，礼仪文化不仅使饭店人素质提高，也在有益地影响着客人，提升着整个社会的素质与涵养。新到一处，客人落脚饭店，总是迫不及待地想要多了解当地的地域文化、风土人情、景观特色。饭店人对此都应非常熟悉，饭店只是一个单体的建筑，只有在地域的大背景下，他才有了厚重的底蕴，有了文化的背景。对于外地客人而言，他们来到这里或者为了这个地方的景观特色，或者为了商务办公，基本上不会冲着一个单独的住宿环境而来。因此饭店需要有一种功能，能够凭借地主的身份为客人提供尽可能多的方便。比如介绍当地的旅游资源，比如在当地进行商务办公的路径指点。这样，饭店才真正成为地方与外界沟通的一扇窗。还有一种称之为“解困文化”，也就是帮助客人解决难题的知识提供能力，金钥匙文化就是典型，满意加惊喜，完成不可能完成的任务。

接下来的一年我会深入学习，责人责已。不能停止学习的脚步，不能放慢学习的进度，对酒店对部门对岗位熟知并负责，在要求员工的同时更加严格要求自己，树立标本，树立形象。加强监督，严格把关，每一个岗位都代表着财务部，更代表着酒店，监督员工的每一项工作也正是对自己工作的监督，避免错账，减少风险，将一切犯错误的可能性及时打消，保证每一笔账清楚，每一项收入准确。端正工作态度，遇事不急不躁，做到稳，准，优，讲效率比质量，团结同事，关心下属，服从管理和安排，积极配合，不断鼓励，让每一位收银员感受到财务部的温暖，相互学习，求长补短，再接再厉，永创佳绩。没有好的个人，只有好的团队，每一年都会有每一年的收获，20__年即将到来，近期前台人员少，已经停休，上班时间长，消耗体力大，努力解决人员流失问题，确保员工的休息时间，用最短的时间内招聘两名新员工。与各部门协调一致，共同进步。

区老干部工作总结篇2

一年来，在市委、市政府正确领导下，在局领导的关心支持下，活动中心根据年初计划，不断提高工作人员的思想素质和业务水平，树立带着感情为老干部服务的思想，本着老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐、陶冶情操、健康长寿的精神，遵循热心、细心、耐心、真心为老干部服务的工作理念，以活动中心主阵地为龙头,协调各协会、各基层活动室组织开展各种健身益智的文体活动，活跃了阵地气氛，丰富了各项活动，使中心成为名符其实的“老干部之家”。x_年着重抓了以下几方面的工作：

一、强化内部管理，提高工作人员为老干部服务的综合素质。

一年来，首先，加强政治学习，提高思想认识。全体人员积极参加局里组织每月二次的时事政治学习，学习老干部各项方针政策，不断提高自己为老干部服务的理论水平;加强本职业务的学习，提高服务技能。其次，贯彻落实《__市老干部活动中心活动制度》、《__市老干部协会活动制度》及下属《各分会老干部活动制度》，使活动有章可循。再次，经常对照《__市老干部活动中心管理服务细则》，将日常保洁、秩序维持、活动设施的维护保养等工作落到实处，使工作长抓不懈。中心工作分工明确，责任到人。周亚华、李传富、门卫每天对包干区域进行卫生保洁工作。小周除了打印中心内部材料之外，有时还帮助打印其他材料，无论是协会的，还是其他科室或领导的，均能不厌其烦地打印;小李担负着活动中心的设施和活动器具的维护保养工作，无论是局里的水电、空调，还是电脑网络，均能努力去做，工作勤勤恳恳、任劳任怨。刘建农副主任负责中心内部管理，今年进一步加强了对日常零散老干部活动开展和管理服务，对各活动室日常零散活动人员，注意引导文明活动。全体人员坚持周五葆春楼打扫卫生、周六中心人员轮流值班制度。由于服务到位，管理有序，日常来中心主阵地活动的老同志逐渐增多，由上半年日均71人，增至现在的日均97人(宜兴约60人左右)。在加强巡视的同时，发动老干部相互监督，活动秩序大有好转。除此之外，中心还负责或协助各种会议准备和服务，全年葆春楼会议室共使用48次，涉及近3000人次。全体人员各司其职，各尽其能，发挥团队精神，相互协作，较好地完成了全年任务，被评为无锡市先进活动中心。

二、以主阵地为依托，积极开展以娱乐为主、竞技为辅的老干部活动

今年共组织活动200多次，涉及老干部7000多人次，其中由活动中心组织或参与服务的有80多次，涉及老干部5000多人次。

(一)、立足主阵地，开展丰富多彩的老干部活动

今年共在中心主阵地活动82次，其中较大规模的活动有21次。元宵节游园活动，设臵项目有九个：①卡拉ok、②吹蜡烛、③珠落玉盘、④钓鱼、⑤谜语、⑥投篮、⑦贴鼻子、⑧沙狐球、⑨乒乓球九个项目，参加人数达400多人，比往年稍多;组织了一次城区女的老干部?三八节?天目湖一日游;为纪念长征胜利70周年和庆祝中国共产党诞辰85周组织了一系列活动：首先是参加无锡市?‘老兵’新风采?系列活动，包括，?‘老兵’新风?演唱会，?‘老兵’新传?报告会，?‘老兵’新貌?作品展，?‘老兵’新艺?展示会五个项目,其中?‘老兵’新篇?征文赛经过组织部、老干部局、关工委三家联合发文，共征集稿件118篇，并进行了本市的评奖和演讲活动;其次是以文艺、书画展、集邮展等形式庆祝建党85周年;同时组织了100名老同志参加《中国老年报》的建党知识竞赛等。按计划先后组织了乡镇以小片为单元的?夏港杯?、?顾山杯?、?云亭杯?、?周庄杯?、?新城东杯?五次老干部棋牌友谊赛，每次有50多人参加;在城区，举办了?广电杯?、?水利农机杯?、?建设杯?、?物价杯?老干部棋牌球友谊赛，每次有150多人参加;组织这样的老干部棋牌(球)友谊赛，每次均能与承办单位的领导沟通，并获得他们的支持，做到办前有预算，办后有决算。这样的活动深受老干部们的欢迎，承办单位领导也很重视和支持这项工作。每次承办单位的领导给老干部通报本单位的情况，使老干部了解到本单位的发展情况，同时老干部给在职的领导提出一些好的建议。所以举办这样的友谊赛，不仅仅是让老干部来下下棋、打打牌，更重要的是提供这样的平台，让他们有更多的见面机会，交流思想，丰富晚年生活，使老干部健康长寿，晚年幸福，具有十分重要的意义。此外，编辑、出版发行《七彩人生》小报四期，更新老干部网站图文信息26篇，举办电脑辅导讲课38次，组织20次影视教育放映活动，根据季节的不同举办健康知识讲座4次。

(二)发挥老干部协会作用，极大地丰富了老干部晚年生活。

__市老干部协会已成为开展老干部活动重要组成部分，已形成了我市老干部工作特色之一，它是我市为老干部提供的又一个新的良好的服务平台。老干部协会的活动开展，是市老干部活动

中心开展活动的又一补充形式，两者相互交融，相辅相成。协会活动，形式更加灵活，内容更加丰富。老同志在协会的活动中，学习知识、交流思想，交流养生之道，增进彼此感情。我们通过对协会工作的指导、协调、管理、服务，让广大老干部深切感受到党和政府对老干部的深厚感情和关怀。

今年老干部协会开展了主阵地与社区、学校、广场相结合，城区与乡镇相结合，市内与周边相结合、日常活动与重大节日相结合的形式多样的老干部活动;各分协会八位会长个个充满活力，共组织活动125多次，涉及老干部6000多人次，其中外出参观学习、交流联谊、展览展出17次，本市28次，阵地组织活动80次。

书画协会年初带领会员义务的去?百润发?为顾客写春联，到云亭镇为村民写春联，这反映了他们积极养老、奉献社会的精神风貌;结合纪念长征胜利70周年和85建党周年，参加了无锡市?‘老兵’新貌?书画作品展，副会长王沅收藏的铜墨盒参加了?‘老兵’新艺? 展示会书画展，举办了兴国公园、市实验小学、南菁中学书画展;出《含芳通讯》四期。

集邮协会，参加了苏州市生肖《丙戌年》特种邮票首发式和邮展、无锡市14届集邮展和三市专题邮展、省《中国航天事业创建50周年》邮票首发式和邮展、常熟市22届集邮展、中国老年报《庆祝中国共产党成立85周年知识竞赛》;结合纪念长征胜利70周年和85建党周年，经过半年多次筛选会员作品，组编出一套50框的《长征精神万岁》的邮集。先后在市老干部活动中心(虹园)、原要塞司令部、实验小学、南菁中学举办了邮展。出版四期《虹园邮苑》会刊。

三、加强对基层活动中心(室)的指导工作。

基层活动中心的服务指导是市老干部活动中心不可缺少的工作之一。今年对全市35个活动中心(室)做了一个基本的情况摸底，了解各单位老干部活动场所的大小，内部设臵，日常活动人数，专兼职工作人员等情况。这样便于有针对性开展工作，对人员多，活动场所偏小的活动室，主动与其在职领导联系沟通，特别是对乡镇活动中心，我们采取以活动促建设的方式。以小片为单元的老干部棋牌友谊赛，它不仅是去进行一次比赛，更重要的是让在职领导来参与活动，让他们了解老干部的思想，了解周边乡镇活动中心发展建设的情况，在活动中潜移默化着领导和老干部们的思想。通过这样的阵地，把党对老干部的方针政策广为传播。在活动中遇到的各种问题都能耐心细致地帮助、指导、服务。

回顾一年来活动中心的工作，离不开领导的关心指导，特别是局领导，每次重大活动均能亲临现场，研究布署重大活动的准备工作，并在活动的开展过程中给予莫大的关心支持。中心全体工作人员深切感受到局领导对中心工作的重视。

区老干部工作总结篇3

市老干部活动中心、老年大学坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届六中全会、十七大精神，坚持以人为本和科学发展观，坚持全心全意为老干部服务的宗旨，紧紧围绕我市老干部工作“五大工程”，积极开展和谐创新活动，努力推进活动中心、老年大学工作不断发展，圆满完成了全年工作任务。

一、切实提高认识，努力增强做好老干部活动中心、老年大学工作的责任感和紧迫感

年初，我们组织全体干部职工认真学习胡锦涛、曾庆红等党和国家领导人关于做好新时期老干部工作的重要讲话，学习“全国老干部活动中心、老年大学工作座谈会”精神以及中央组织部王东明副部长在座谈会上的讲话，学习全省、全市老干部工作会议精神，通过认真学习，使全体职工进一步认识到做好老干部活动中心、老年大学大学工作是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、巩固老干部思想文化阵地的需要，进一步认识到做好老干部活动中心、老年大学工作的重要意义，增强了全体职工做好本职工作的责任感和紧迫感。

二、强化载体建设，发挥阵地作用，组织开展丰富多彩的活动，不断丰富老干部精神文化生活。

1、充分发挥阵地作用，组织开展老干部政治学习。一是认真做好每月一次的老干部政治学习日接待工作。我们始终重视政治学习日接待工作，力求以优美的环境、整洁的会场、微笑的脸庞、热情的语言、周到细致的服务迎接老干部的到来。我们从会场的布置，会标的制作，桌椅的摆放、茶水的供给，茶杯的清洁、音响的调试等每一个细节抓起，力争做到“环境优美、秩序优良、服务热情、周到细致”，保证了政治学习的顺利进行。二是坚持为老干部读书读报、阅文、学习提供优质服务。今年，我们为活动中心阅览室订阅了《人民日报》、《__日报》、《甘肃日报》、《求是》杂志活动正常运行。进入冬季，早晚房间光线较暗，影响老同志活动，我们及时更换损坏灯具，调换高亮度节能灯管，受到老同志好评。

4、建立健全各项管理制度，努力提高管理和服务水平。为营造宽松舒适的活动环境，管理和服务好老干部，我们不断完善活动中心各项管理制度，今年上半年，在原有各项规章制度的基础之上，我们广泛征求老干部意见，制定出台了《关于加强市老干部活动中心活动场地管理的通知》、《关于加强老干部活动中心建设和管理的意见》两个文件，力求以制度促管理，以管理促服务。根据通知的要求，我们为参加活动的老干部制作了“__市老干部活动中心活动卡”，虽然遭到了一些不属于老干部范畴的外来人员的反对，但为我们今后如何做好制度建设、如何以制度促管理、以管理促服务提供了宝贵的经验。

三、努力办好老年大学

1、坚持正确的办学方向，加强思想政治工作。老年大学的学员来自各行各业、四面八方，人员结构复杂，文化程度差异较大，工作、生活阅历各不相同，对思想政治工作有着不同的认识和需求。我们始终把坚持正确的办学方向，丰富老年学员的政治生活，加强思想政治教育放在首位，常抓不懈。一是充分利用多种时机，开展形式多样、灵活机动的思想教育活动。今年，我们利用开学典礼、联谊会、课堂教学、放假等多种机会，由赵校长、郝校长和我分别向大家进行热爱学校、构建和谐校园，遵章守纪、争做优秀学员，关注社会、争做合格公民的教育，使学校思想教育贯穿整个教学过程。二是在全校开展学习宣传十七大精神活动。十七大胜利闭幕以后，学校经过周密部署，在老年大学全体师生中开展了声势浩大的学习宣传十七大精神活动。学校专门召开大会，赵校长做了动员讲话，郝校长就十七大的主题内容，十七大召开以后国内外媒体对十七大的关注与评价，胡锦涛的报告主要精神等三个方面的内容做了深入浅出的精彩讲解。报告会后，在认真组织集体、个人、课前学习的基础上，组织各班分别或联合举办了主题班会，畅谈学习体会，交流学习心得，表演文艺节目，通过歌曲演唱、快板、诗歌朗诵、器乐、舞蹈等形式，进一步宣传十七大精神，强化学习效果，在老年大学掀起了学习宣传十七大精神的高潮，取得了良好的效果。

2、夯实“硬件”，改善办学条件，优化教学资源。今年，学校新制作购买演出服装30余套(件)，制作合唱服装10套(件)，为器乐队购置乐谱架、战鼓，为绘画班购买宣纸、颜料等，这些教学设施设备的添置，改善了教学条件，保证了各项教学任务顺利进行，提高了广大学员的学习兴趣。活动中心综合楼一期工程已经建成完工，经过装修即可投入使用;老年大学、活动中心综合楼工程已经完成了设计规划，进入了工程建设准备阶段，工程建成后，必将使老年大学办学条件发生翻天覆地的变化。

3、推进制度建设，不断提高教学质量和办学水平。一是严格执行教学计划，按课表上课，努力改革教学方法，提高课堂教学质量。学校始终把办学质量作为第一要务来抓，开学前，召开教师会议，安排本学期教学工作，提出教学要求;教导处提前制订好校历和课表，提前分发到认可教师手中，开学就严格按课表上课，按教学计划上课，学期中间，教导处经常深入课堂，了解课堂情况，倾听学员意见并及时向老师反馈。二是坚持以人为本，根据实际情况设置专业课程，满足老年学员不同层次的学习需求。本年度，学校共开设了书法、绘画、声乐、舞蹈、健身、器乐等6个专业，并根据学校实际和学员要求，正在研究专业和班级设置的新模式，力争更加符合办学实际需要和学员的愿望。三是建立完善课堂教学、第二课堂、社会实践活动相结合的教学模式，不断增加对学员的吸引力。学校在抓好课堂教学的同时，还组织学员参加各种有益的社会实践和课外活动，不断增强学校吸引力和凝聚力，今年，先后报名参加老年大学的学员近400名，每学期都有150名左右的学员坚持到校上课，成为老年大学的骨干力量。四是坚持课堂点名制度，激发学员的学习热情。学员出勤记载自06年开始实行以来，在调动学员学习积极性方面起到了明显的作用。本年度我们继续执行这一制度，学校印制点名册，由各个班长负责记载统计，期末由教务处回收装档，学员普遍反映较好。五是始终把好选聘教师的关口，力求将政治思想素质高，学有专长、有一定教学经验、热爱老年教育事业、甘愿为老年人服务的优秀人才引进到老年大学的教师队伍中来。

4、建立健全了各项管理机制和制度，努力培养良好教风、校风、学风，形成良好的教学秩序。一是学校的管理机制进一步健全完善。校务委员会领导下的校长负责制得到了进一步落实，办公室、教务处等校务日常组织机构健全。二是健全完善了各项规章制度。我们进一步修订完善了老年大学各项规章制度，增强各项规章制度的操作性和实用性，使学校的各项工作目标明确、职责分明、有章可循，学校管理逐步实现正常化、制度化、规范化。三是逐步完善了学员参与的学员民主管理机制。今年以来，我们改选了学生委员会，春季、秋季开学在各班确定班委会，选举班干部，定期召开学委会、班干部会议，商量讨论学校重大事项，确保学校每项决策都在民主讨论的基础上产生。

5、开展了丰富多彩的社会实践活动和校园文体活动，进一步提高了老年大学的声誉和知名度，增强了学校吸引力、凝聚力。老年大学除了坚持以教学为中心，努力搞好课堂教学外，还积极参与各类社会实践活动，开展丰富多彩、形式多样的校园文化活动。学校艺术团、合唱团和器乐队利用课余和休息时间进行排练，先后为街道社区、离退休老干部、老年运动会开幕式等义务演出，一年来，学校参加了第三届甘肃省群星艺术节比赛并获得两个铜奖，举办首届“__文化之夏”老年大学专场演出并获得演出奖，参加了“20__和谐肃州广场文艺展演”获得优秀组织奖和多个节目奖，参加“肃州区庆祝老人节文艺演出”获得节目一、二等奖，与嘉峪关老年大学联合举办了“庆七一联谊会”，举办了“老年大学迎中秋庆国庆联欢会”、“迎新年联欢会”等，同时，学校充分利用各节假日，组织学员开展春游、周末联谊、元旦联欢等活动。这些活动的举办，极大地丰富了校园文化生活，给全校师生带来了文明、健康的生活方式，加深了学员、教师的思想感情。

区老干部工作总结篇4

一年来，我校紧紧围绕“落实政策，组织活动，搞好服务，发挥作用，建好队伍”的职能职责，积极做好老干部的管理服务工作。

一、学校离退休教职工基本情况

截止20__年4月30日，学校共有离退休人员69人，其中离休2人，党员33人。年龄93岁，最小年龄51岁，平均年龄72岁。长期生病、生活不能自理人员6人，年老体弱、行动不便人员8人。

二、主要工作

在离退休教职工思想政治工作方面，我校能坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度，一直以来都十分重视加强离退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老离退休教职工中，有原校级领导、教师、行政及工勤等人员，队伍中的60%都是中、高级知识分子，他们不但有较高的文化程度，而且还有较强的政治觉悟。因此，学校根据他们的这一特点，注重从政治上、生活上、活动上关心老干部，上半年主要做了以下工作：

1、春节期间，学校领导对离休、长期生病及困难的老干部进行走访，并为他们送去了慰问金和慰问品。

同时，我们坚持为老干部谋福利，让他们与教师同等待遇，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温暖。

2、组织了老干部代表参加教代会及各种党员活动，在活动中发挥他们的才智，使他们老有所为;

3、为离退休教职工们订阅了《南国早报》、《中国老年》、《老年知音》、《益寿文摘》及《离退休干部党支部学习参考》等报刊杂志，并设有专门的老干阅览室，供老同志们学习阅读，使他们老有所学;

4、3月6日，组织离退休教职工赴青秀山开展“三八”国际妇女节活动，并于当天组织学校全体老干部回学校食堂开展开年聚餐活动;

5、继续为我校的老年排球队和老年健身队提供场地、设施和各项服务，提高凝聚力。

三、面临的困难和问题

目前，离退休老干部工作中主要面临的问题是管理和活动没有经费来源，活动经费不足导致活动开展起来比较困难。

区老干部工作总结篇5

老干部局努力提高班子和职工队伍素质，尽职尽责地为老干部服务，主要做了以下工作：

一、认真开展深入学习实践科学发展观活动

按照上级部门的具体部署，结合老干部局的工作实际，我们制定了活动方案、召开了动员会，使全体党员干部都积极参加到活动中来。通过集体学习、自学、上党课等多种形式学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等著作的相关内容。党员干部在学习的同时认真记录笔记并撰写了调研报告。通过召开座谈讨论会和民主生活会，认真查找出老干部服务工作中存在的问题和差距，深入剖析问题产生的根源，制定了整改措施，把学习实践活动的认识成果转化为实际行动，落实到为老干部服务的实际工作中去，强化了服务意识，改进了工作作风，提高了工作水平。

二、努力落实老干部的政治生活待遇

坚持走访慰问制度，在2014年元旦春节期间，班子成员同市老干部局、区委区政府领导到抗日老干部和离退休处级干部家中慰问并送去慰问金。全年走访慰问老干部人次，发放慰问金万余元，到医院和家中看望患病老干部人。

在“三个机制”运行方面，我区离休费保障、医药费保障、财政支持等三方面制度普遍建立，足额发放。

三、积极开展各项文体活动

春节、国庆节等重大节日期间，组织了扑克、象棋、麻将等项比赛，为参赛的老同志按名次发放了纪念品。在搞好日常文体活动的基础上，积极参加了市老干部局的各项比赛。经过认真的准备和训练，在乒乓球项目上取得了女子单打第一名、女子团体第二名和男子单打(乙组)第一名的好成绩，台球、门球的比赛成绩也有所提高。

区老干部工作总结篇6

积极进取和谐发展

推动老干部工作上新台阶

——在省科协机关第二党支部委员会换届选举大会上的工作报告

同志们：

根据党章有关规定，我们第二党支部委员会将进行换届选举。受第二党支部委员会委托，现在，我向大会报告工作，请审议。

工作回顾

一、加强组织领导，健全工作制度。

机关第二支部在省科协党组和机关党委的领导下，坚持每年年初有计划，年终有总结，定期听取老干部的意见，召开会议研究老干部工作，各部处室积极协调配合，及时解决老干部的困难和要求。

二、加强理论学习，夯实思想基础。

几年来，认真组织老干部学习党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、xx大报告和xx届五中全会等党的创新理论，利用党建纪念日和其它重大节日，组织党日活动，进一步激发老干部爱党、爱国热情。

三、落实政治待遇，提高认识水平。

专车接送老干部参加重要会议和大型活动。每年为老同志订阅报刊。每年春节前夕，党组专门走访老干部和有困难的老同志。

每月的16日为老干部学习文件、支部活动日,20xx年省科协拔专款修建了老干部活动室。收缴党费、发放报刊、组织开展政治学习。

四、落实生活待遇，解除后顾之忧。

逢年过节，及时给老干部送去慰问，特别是重阳节，做到“在职职工有的，老干部都要有，在职职工没有的，老干部也要有”，切实将老干部的生活待遇落实好。几年来，先后组织老干部赴华北五省、东北、左权、太谷、八路军纪念馆、三峡等地参观学习，丰富了老干部的文化生活。对生病住院的老同志专车接送，住院陪护，及时看望慰问，并请省城医院的专家来单位为老干部义诊。几年来，先后为老同志办理了生老病死的事项，特别是有的老同志去逝在家中，我们第一时间赶到逝者家中，帮助家属抬送遗体。

今后工作意见

根据党组对老干部工作的要求，我们紧紧围绕“教育、管理、服务、稳定”这根主线，在提高服务质量上下功夫。

一是加大思想上政治上关心老同志的力度。严格落实老干部政治理论学习、组织生活、走访慰问、参观考察、参加重要会议等五项制度。认真做好报刊、杂志发放工作。老干部对各项建设提出的意见建议要及时汇总上报，充分发挥好老干部的重要作用。

二是加大生活上照顾老同志的力度。进一步落实“三个保障机制”、遗嘱生活待遇、每两年一次体检等制度。生病住院时，

及时探望，尽力量提供帮助。组织老干部开展各种有益身心健康的活动，丰富精神文化生活。

三是加大老干部工作部门的建设力度。建立离退休人员信息平台，做到底数清，情况明。继续加强离退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设。

近年来，机关第二党支部在党组的领导下，本着切实关心照顾和方便老同志，实实在在地做了一些工作，应该说是取得了一点进步和效果。但在如何更好的服务于老同志，进一步提高服务质量方面还有待于研究和提高。我们决心，在今后的工作中一定要继续增强服务意识,提高服务水平，不断探索优质服务的有效途径，为老干部党支部的全面工作能迈上一个新台阶而努力奋斗。

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