2022年上半年社区工作总结

2022年上半年社区工作总结

2022年上半年在街道党工委、办事处的领导下，我社区认真落实工作目标任务，服务辖区居民，先后荣获“省第三批党支部标准化规范化示范党支部”、“市优秀志愿服务社区”、“六盘水市少先队校外实践教育基地”等荣誉，具体开展了以下工作:

一、不断加强党组织凝聚力、战斗力。

一是抓好支部班子建设。阿娄社区党支部现有党员41名，其中支委成员5名，通过配强阿娄社区支部班子，党支部战斗力明显提升，各项工作顺利往前推进，进一步增强社区党支部的凝聚力、战斗力、向心力，基层组织建设得到全面加强。二是抓牢基层党建创新。阿娄社区党支部积极探索“党建+”模式，通过与社会组织共商共建，携手打造“党建+春晖社+社会组织”工作格局，积极构建具有共同为群众服务的理念，着力打造党建带群建、群建促党建模式。今年“党建+”模式启动以来，开展共商共建活动10余次，极大增强了基层组织建设活力和凝聚力。三是抓实基层治理传帮带工作机制。阿娄社区党支部积极组建传帮带“顾问团”，以经验丰富的村干部、退休老支书或有威望的老年人为主要力量，作为社区传帮带“顾问团”，通过业务指导、经验交流等方式对新任村干部言传身教，如对急难险重事务和矛盾纠纷处理，老干部亲自上门处理带头做示范，新任村干部跟着学方法、学技巧，积累经验，融会贯通到日常工作中，激发基层组织活力，推动基层治理取得实效。今年以来，通过传帮带“顾问团”带领年轻干部排查化解社区矛盾纠纷40余件，为群众办实事50余件。开展主题党日活动6次，党课2次，志愿服务15次。

二、不断丰富社区居民精神文化生活。

阿娄社区以“建设生态文明，实现绿色崛起”为目标，组建文化艺术队、春晖社等平台。积极开展共建幸福美好家园活动，促进了经济与环境共赢，发展与文明互动，生产与生态和谐，形成了环境优美、经济发展、社会稳定、人与自然和谐相处的良好局面。阿娄社区春晖社荣获省级新时代示范春晖社荣誉。一是搭建载体，培养文明村风。采取“贴近实际、先易后难、以点带面、循序渐进”的方式，开展了“文明户评选”等评选推荐活动，加大文化设施建设力度，广泛组织各种文体活动，开展了篮球赛、象棋赛、乒乓球赛等群众性娱乐活动，自编自演文艺节目，宣传党的政策、村里的好人好事。二是创造环境，抓好和谐稳定。健全完善巡逻、调解、为民服务三支队伍，实行分片包干责任制，将矛盾化解在组，建成无刑事案件、无治安案件、无上访事件的和谐社区。三是营造氛围，弘扬好人好事。为激发村民崇尚文明生活的积极性，引导村民树新风、破陋习，大力开展精神文明建设，宣传好人好事，每年进行“好邻居”“星级文明户”等评选推荐活动，同时开展舞蹈健身活动，加快生态文明村庄建设步伐，积极推进乡村文明行动。以活动为载体开展民生政策宣传、安全知识宣传、公益志愿服务等，既丰富了居民文化生活，也宣传了各项民生政策。日常通过定期开展道德讲堂、入户走访等形式进行精神文明宣传活动，丰富辖区居民精神文化生活。截止目前，各类活动20余场次，覆盖群众500余人次。

三、解民忧、帮民困，为民办实事。

一是用好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的政策。依托特色村寨项目，新增海坪彝寨半山民宿酒店24套、民族餐厅等旅游配套产业，通过“三变+易扶+民族文化+旅游发展”的路径，严格按照上级部门指导，因地制宜，分类施策，确保阿娄社区729户脱贫户，3270人，一户一就业，不出现返贫风险，用好大排查、六走六访等体制机制，时时掌握全社区脱贫户的动态，2022年上半年阿娄社区劳动力人口：2349人，就业：1955人。未就业：394人（未就业原因在家照顾老人和小孩）。二是用好城市低保政策。社区低保工作健康发展，严格按照城市低保政策，应保尽保，应退尽退，实行分类施保，定期入户走访。完成1次年审工作，现有低保户320户1017人，让特困人群感受到社会的温暖。三是用好公益性岗位政策。确保阿娄社区环境卫生干净整洁，同时解决就业人口154人，不但增加搬迁群众收入。也给来阿娄社区的远方客人留下：“人人尽说阿娄好，游人只合阿娄老”的深刻愿景。同时在环境卫生方面，对辖区卫生进行全面清理，楼道口、背街小巷等各处卫生死角、乱贴乱画全部进行清理打扫，对各楼栋等处公益宣传标牌补齐完善;在软件上对照检查标准逐项逐条进行补缺补差、完善归档，确保符合要求。四是用好志愿服务好政策。广泛开展公益宣传活动，提升居民素质，大力推进志愿者队伍建设，开展志愿服务活动。阿娄社区今年开展为事实无人抚养孤儿、留守儿童、困难老人开展上门活动20余次，慰问困难群众130余人次。五是用好生态保护好政策。习近平总书记强调：“环境就是民生，青山就是美丽，蓝天也是幸福。要像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境。对破坏生态环境的行为，不能手软，不能下不为例。”并且阿娄社区是水城区唯一一个依托国家级森林公园（玉舍国家森林）建设的社区。水城玉舍国家森林公园位于贵州省水城区南部，距六盘水市中心30公里，交通便利，有水柏铁路和两水线通过景区。该公园以浩瀚的“林海”为主，总面积50134亩，有林面积40680亩，有300亩保存完好的原始林，森林覆盖率在90%。阿娄社区一丝不松懈，严格对照标准，发挥护林员、“小林长”志愿者，定期和不定期巡林，在增加群众收入同时确保阿娄社区森林保护工作落地落实。六是用好就业补贴和就业培训政策。阿娄社区是一个汉族、彝族、回族、白族、布依族、苗族多民族聚居的易地扶贫搬迁社区，充分发挥搬迁群众剩余的劳动力，今年来，阿娄社区培训3期。培训人数：135人，搬迁户每人每天补贴40元，引进辣椒加工厂，1.8元捡一斤，每天务工人数60人左右，每人收入35元左右。

四、抓经济、保稳定，和谐共发展。

今年来，在主干道出入口及停车场等处安装更换井盖共计20只，开展治安巡逻50余次，为降低社区案发提供保障，同时充分调动辖区群众参与治安防范的积极性，结合一中心十联户一张网，社区选用党员、退役军人代表80人担任联户长，共计形成群防群治良好局面。

走访发现群众生产生活问题213个，问题解决率90%，群众满意率95%。及时调解各类矛盾纠纷9例，调解成功率100%，对具有苗头性的重大事件社区及时介入，合理引导。

与辖区各商铺签订《安全生产、消防安全目标责任书》20余份。为确保辖区的安全和稳定，上半年，社居委组织了6次安全生产、消防安全工作巡查，共检查辖区单位的企业、学校、商贸、饭店、宾馆等人员密集场所20家次，同时开展重大隐患的排查工作。同时得到上级部门支持，下午消防管网已铺设完成，

五、疫情防控工作

防控新型冠状病毒传播和散，保护社区居民的身体使康，是今年社区工作的重要内容，我社区立足结合小区实际情況以“外防输入、内防反弹”为防控工作重点，持续抓好社区疫情防控常态化管理工作。

（1）加强宣传。倡导小区居民进行科学、文明、健康的生活方式，养成“勤洗手、勤消毒、勤通风”的良好卫生习惯，同时，到各主干道张贴宣传使用健康码。通过微信等工作群，宣传外出返乡人员必须提前报备制度，同时必须持核实证明，才能返回社区。

（2）加强指导。指导各监测点严格落实测体温、验健康码、台账登动记等防控措施重点加强对入境人员、中高风险及重点地区来区返区人员的管理和服务。

（3）加大排查力度。社区以包组社区干部+小组长+社区群众的工作机制，社区干部下组排查，小组长入户摸查，群众自报及群众监督的防疫模式。共计摸排上报50人次。

六、下一步工作打算

以党的十九届六中全会及贵州省第十三次党代会精神为指导，以居民满意度提升为目标，坚持问题导向，深化改革创新，打造“满意社区”品牌,

一是加强社区党群服务中心规范化建设，坚持以居民需求为导向，精准设计服务功能，打造开放式、精准化、特色鲜明、亲和力强的社区服务平台。整合资源，推进完整社区建设，满足居民“十五分钟生活圈”服务需求。开展社区文化营造，突出辖区特色，利用围墙、井盖、灯杆等设施进行公共区域的文化设计，打造社区景观，美化生活环境，建设人文社区。

二是转变服务方式，把解决居民的关注点、烦心事作为重点服务内容，提高精细化服务水平。继续开展“四百”活动。推动“进百家门、知百家情、解百家忧、暖百家心”常态化，变被动服务为主动服务、靠前服务，

三是丰富社区文化服务。做好社区文化营造，创建服务型社区，整合社区资源，延伸服务渠道，拓展服务载体，继续扩大服务的覆盖面;创建学习型社区，加强社区建设投入与社区居民教育引导，创建创新型社区，进一步抓好社区新时代文明实践站、希望小课堂、乡村振兴夜校，探索和完善网格化管理和“智慧社区”建设;创建爱心型社区，打造一批有温度有成效的品牌，营造人人为我、我为人人的良好氛围。