2022年街道纪工委工作总结

2022年街道纪工委工作总结

今年上半年，街道纪工委在区纪委的正确领导和街道党工委的直接领导下，坚持以党的十九届六中全会和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级纪委的工作部署，聚焦中心任务，坚守责任担当，紧紧围绕全面从严治党严格责任落实这一中心任务，确保监督责任落实到位，现将上半年的工作情况报告如下：

一、坚持教育先导，筑牢廉政自律防线

1、申纪律、划红线

围绕学习贯彻全会精神，进一步明确今年纪检监察工作思路、目标和任务。区纪委*届*次全会召开后，街道纪工委高度重视，层层传达，抓好学习贯彻。结合习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神、十二届省纪委七次全会、*届市纪委*次全精神，组织召开了街道、社区纪检干部大会，传达、学习和领会会议精神，让纪检干部们进一步明晰今年纪检监察工作的思路、目标和任务，认真履职尽责，积极担当作为。

2、筑牢阵地“防御线”，润“廉”细无声

近年来，随着社区党员大幅增加，社区事务不断扩展，社区建设经费不断增长，社区工作者队伍逐步职业化，社区的党风廉政建设日益引起重视。为延伸纪检工作触角，拓展工作领域，今年3月份，***街道党工委研究决定在**社区党委已设立社区纪委的基础上，另外**个社区党委设立基层纪委组织，通过优化纪检组织架构，强化工作抓手。**街道党工委不断把监督工作延伸到基层，推动廉洁文化进社区，在区纪委监委的指导下，在街道“家”门口搭建有效宣教载体，打造基层廉政建设新平台——“***”，以视频播放、书籍展阅、图文展示等形式宣传党风廉政建设动态以及**历史勤政廉政人物史话，深入浅出、直观生动提醒到访者明是非、辨善恶、知廉耻，正心修身。同时通过设立意见箱、留言簿，结合各社区聘任的以居民组长、离退休老干部、积极分子、楼长等为主的党风廉政监督员，广泛收集民情民意，收集相关问题线索，采用现场监督、居民走访等形式把监督落到实处，实现党风廉政监督全覆盖，构建全民反腐的群防群治网络。因地制宜，各社区充分利用居民身边的小区空地、楼道等空间，将廉政故事、孝廉文化、格言警句等融入其中，因地制宜打造融思想性、艺术性、教育性于一体的“新时代廉洁文化”宣传阵地，同时结合创文创卫等中心工作，推动廉洁文化与基层治理、文明创建等工作融合共进。

3、打好“预防针”、树好“风向标”

今年以来，以工委党校为平台，经常性举办纪律教育培训班，筑牢党员干部廉洁自律“防腐墙”3月中旬，举办了新任社区工作者纪律教育专题培训班，由纪工委书记进行授课，围绕《廉洁自律准则》“基层纪律教育如何活起来”“新任社区工作者如何更好进入角色开展工作”等方面，引导他们尽快学习掌握纪律规矩及日常工作制度规定等，让新入职人员明白“红线”所在，做到教育在先，预防在前。同时**街道纪工委在街道***举办警示教育图片巡回展主题活动。街道全体党员干部、职工以及辖区各社区干部、工作人员按日程表安排分批参观学习。扎实推进全面从严治党向基层延伸，进一步贯彻落实打好“干部思想作风转变”战役相关部署，强化纪律意识。

4、加强纪检队伍建设，充实纪检队伍力量

一是增强办案力量。将熟悉法律法规、有一定法律基础的干部充实到办案队伍当中来，调配到纪检监察办公室，增加了1名在编人员用于加强办案力量。二是抓好学习教育。采取多种方式，加强《宪法》《监察法》等党规党纪和法律法规的学习宣传力度，增强干部职工廉洁自律意识，营造风清气正良好氛围。三是提升履职尽责水平。加大纪检干部培训力度，不断提升纪检干部队伍的能力素质，推动纪检干部学习专业知识、提升专业能力、养成专业作风。同时，严格自身管理监督，坚持打铁必须自身硬，切实维护纪检干部的良好形象。

二、精准有效监督，深化纪律作风建设

1、做实做细日常监督

对“元旦春节”“五一端午”等节假日的纠正“四风”工作早研究、早部署、早落实，层层传导压力，在全街道范围内组织开展纠正“四风”及“安全生产”、消防安全、疫情防控等监督检查行动**人次，排查**家，发现问题立行立改**处，同时结合不定期开展“双创”监督检查，提醒和教育党员干部、群众克服侥幸心理和麻痹懈怠等思想情绪，严明廉洁过节纪律要求，强调生命财产安全及双创工作的重要性，高度关注六个“紧盯”问题，严防“四风”反弹回潮。

2、走深走实长效监督

一是探索基层规范治理新模式，健全居务监督机制，激活一线监督活力，按照《**区村务监督委员会工作实施细则》规定，结合社区实际，切实担负起组织、指导、协调作用，督促**个社区居务监督委员会制定完善好监督、决议、报告等工作制度和评议考核、奖惩考核机制。定期听取居委监督工作开展情况，做好基层小微权力运行的监督，推动纪检监察队伍向基层末梢的延伸。

二是优化营商环境，助力经济发展。在督查中发现对优化提升营商环境工作不重视、措施不到位、效果不明显，导致工作严重滞后或造成重大负面影响的，将按照程序严肃追究责任，助力街道优化营商环境，推动构建亲清政商关系，以高质量监督助推高质量发展。全面启动“门前三包”责任书的签订工作和责任牌的上墙工作，通过上班时间“***”的门前三包巡查模式，下班时间由综合执法队伍对重点路段严防死守、一般路段加强巡查的方式，共同督促广大铺户和居民自觉做好“门前三包”工作。累计已开展志愿服务**多人次。

三是抓紧抓实日常监督。探索基层规范治理新模式，针对“**”的巡查模式，将监管关口前移，制定《**街道创文创卫巡查登记表》和《**街道干部跟踪管理鉴定表》，要求社区党委需按考勤情况60％、工作表现40％的工作考核标准提交每月、季度鉴定表，促使驻委、分流干部更好协助社区落实中心任务工作，促使街道全体干部职工牢牢绷紧作风纪律这根弦。

三、保持高压态势，严肃惩治违纪行为

1、抓提醒、上紧箍

综合运用“四种形态”，落实抓早抓小，切实发挥好谈话工作的效用，针对下级的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。街道纪工委自街道合并以来立案*宗，结案*宗，谈话提醒*人次，通报批评*人，书面检讨*人，专项督查*场，发布督查通报*期。今年以来，立案*宗，结案*宗，谈话提醒*人次，通报批评*人，书面检讨*人，全街道集体谈话*场。起到一定的震慑作用。

2、抓信访、严问责

用好监督执纪“七个看”和问责“六字诀”，凡是对上级重大决策和工作部署消极应付、不履行或不正确履行工作职责、工作效率低下、服务质量差和对损害人民群众合法权益的问题久拖不决等不作为情况将按照规定程序严肃予以问责。去年共收到*个信访件（网络举报***条、来信举报*条），都有答复，*条答复满意，*条不满意。今年共收到信访*条（来访举报*条、网络举报*条），其中*条不用答复，剩下*条已答复，*条满意，*条不满意。

四、存在问题和下阶段工作打算

回顾2022上半年的工作，街道纪工委仍存在一些不足之处，主要表现为：一是在街道基层纪律教育工作的内容较单一，抓创新不够;二是党风廉政建设还有待于进一步加强；三是纪检工作人员的办案能力有待进一步加强。

接下来，街道纪工委将继续聚焦纪检监察职责，为街道党工委主体作用发挥提供有效载体，助推主体责任落实。一是加强纪检监察队伍的自身建设。加强纪检监察干部思想作风建设。能力建设、拓宽学习培训渠道，从而提高纪检监察干部整体素质，充分认识自己所肩负的神圣职责，从讲政治的高度抓好党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作。二是大力推进机关作风和效能建设。继续深入开展基层纪律教育活动，实行群众监督，加强党员干部队伍的作风建设，做好领导干部“八小时以外”的监管工作，落实严管，从严治党；三是抓好案件线索的严密排查工作。抓早抓小，杜绝苗头性问题出现。打好从严治党漂亮仗，营造风清气正的政治生态，为街道的发展提供坚强有力的纪律保障。