2022社区工作总结

2022社区工作总结

按照工作要求，现将2022年工作情况总结如下：

一、主要工作情况

（一）组织社区党组织换届

组织开展XX街道2022年社区党组织换届选举工作，计划时间为2022年7月28日至2022年8月31日。制定《2022年XX街道社区党组织委员会换届选举工作方案》及《XX街道社区党组织换届工作安排》，将换届选举工作模板下发各社区党支部，要求各支部及时根据工作安排上报请示、报告等文件，严格按照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，依法依规、严格程序、严肃纪律，按时召开换届支委会议，制定方案，按计划稳步推进，在换届结束后及时做好资料归档工作。目前，换届选举工作因8月20日疫情暂停，后续工作将根据疫情形势及领导要求适时开展。

（二）组织及党建工作

一是按照构建“街道党工委—社区党组织—小区党支部—网格党支部—楼栋党小组”五级组织联动体系，实现街道、社区、小区、网格、楼栋逐级管理要求，目前已完成XX街道大工委、社区大党委及6个社区网格党支部建设工作，根据实际情况，继续组织社区党支部完善楼栋党小组建设等工作，同时，按照区委组织部要求，及时做好请示批复等归档工作，保证五级组织联动体系完整。

二是根据根据XX街道“街道党工委—社区党组织—小区党支部—网格党支部—楼栋党小组”五级组织联动体系建设情况，完善XX街道疫情防控基层治理组织体系运行图，此运行图已于10月17日定稿，后续工作将按照要求部署，将组织体系运行图上墙。

三是根据《XX区基层党建重点任务“擂台赛”佐证材料清单》，组织各社区按照要求将材料整理归档，同时，根据清单要求完善街道本级材料。

四是党员管理情况。2022年XX街道计划发展党员3名，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，下半年确定共发展对象10名，按照发展党员工作要求及计划，按时将发展党员手续完善，保证发展党员工作顺利进行。

五是党统党员接收工作及龙江先锋系统。自10月份重新接管党统系统以来，共接收党员10人，入党志愿书均已审核，政治审查25人，手续均已按照要求存档。按照区委组织部要求，重新调试龙江先锋系统，录入国企退休党员300余人，组织各社区对龙江先锋中国企退休党员开展答题工作，统计龙江先锋答题台账。

（三）办公室工作

7月份以来，起草并出台文件17份。

（四）8月20以来疫情防控工作

主要负责各级各类下沉干部人员统计报表、市区下沉干部对接管理、临时党支部、石化干部工作鉴定、下沉干部返岗手续、科级干部总结、微信群统计等工作。具体如下：

一是对接管理下沉干部。8月份市直机关党员干部要就地转化为为志愿者，按照党员干部居住分布情况，成立临时党支部，对接管理XX街道6个社区市直机关干部共计310人次，对接石化下沉干部共计68名。每日统计市区下沉干部情况，传达包保干部工作职责及要求，在疫情平稳后，为撤回的下沉干部开具手续，组织下沉干部有序撤离。

二是临时党组织组建。按照区委组织部要求，在疫情防控一线成立临时党组织，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，筑牢疫情防控“一线红色屏障，XX街道共成立临时党组织13个，吸纳党员243名，设立党员先锋岗14个，组建党员志愿服务队9个。

三是疫情宣传工作。按照街道领导要求，临时负责疫情期间宣传工作，分别从疫情防控、暖心服务、临时党支部等角度进行撰写，分别在龙凤微讯及龙凤党建等公众号上发表，累计阅读量共计千余次，及时较好地宣传了XX街道疫情防控工作人员形象。

四是疫情报表工作。统计区委组织部下发的各类疫情防控报表共计69个，统计街道社区工作人员参与防疫工作情况，共计136人。

五是干部推荐工作。向区委组织部推荐优秀下沉干部7名，及时完善石化志愿者疫情防控一线工作鉴定表，根据区委组织部10%的比例要求，共推荐优秀志愿者13人。

二、存在主要问题

目前对接部门多、工作种类多、负责事务多”的“三多”特点，在现有人员严重不足，每个人负责多项工作情况下，仅靠头脑记忆导致多次出现“干二忘一”的情况，通过实施“工作进度日上墙”工作方法后虽有所改善，但在工作细微处还要进一步加强，杜绝出现把某项工作“扔在地上”的情况。