2022年发展党员工作总结

2022年发展党员工作总结

一年来，按照上级党委部署，xxx党支部扎实做好发展党员工作，进一步加强党员队伍建设，不断增强党员队伍生机与活力。现将发展党员工作报告如下。

一、党员队伍基本情况

我公司党支部，现有党员x人。其中女性党员x人，青年党员x人，离休干部党员x人。

二、发展党员情况

一年以来，我公司扎实做好新形势下发展党员工作，严格控制数量、提高质量，不断规范发展党员程序，坚持从生产一线、妇女、高素质人才中发展党员，不断改善党员队伍的结构和分布，今年共发展党员x人，目前还有入党积极分子x人。

三、主要做法和成效

一是从严把关。支部从审阅入党申请书开始，严格把关谈话、考察、培养、公示、培训、政审等各环节，认真严肃组织召开支委会、支部大会讨论发展党员工作，培养联系人切实负起责任，做好发展对象的培养教育考察工作，确保发展对象能够达到党员标准，从源头上把好党员质量关。

二是从严审核。公司安排办公室专职党务工作者负责审核发展党员工作档案和资料，对不符合规范、流程的要求限期改正，对逾期不改的要求重新发展。公司严格落实谈话制度，按照要求与发展对象进行谈话。

三是规范发展。今年，公司党支部按照市委组织部要求，积极开展学习《发展党员工作操作规程》，《操作规程》的下方为发展党员提供标准程序。我公司据此制定相关业务流程，并组织党务工作培训，使负责发展党员的党务工作者掌握吃透发展党员工作规程。公司施行党建工作季度考核，把发展党员工作作为一项考核内容，通过日常的检查指导，不断规范支部发展党员工作。

四、存在的问题和不足

近年来，我公司的发展党员工作扎实开展、稳步推进，党员质量不断提高，党员结构不断优化，党员队伍生机活力不断提升，党组织战斗力、凝聚力不断增强。但是还存在一些问题和不足，影响发展党员工作的良性开展。

一是对发展党员工作不够重视。个别党员对发展党员工作的重要性认识不足，存在重经营轻党建的思想，导致发展党员工作迟滞落后，影响公司整体发展党员工作推进。

二是个别培养联系人的履责意识不够主动。对入党积极分子、发展对象的培养教育不够，导致入党积极分子、发展对象的政治理论水平提升缓慢。

三是党员队伍不够稳定。由于公司所处行业的人员流动性比较大，有个别党员离职，影响党员队伍稳定；甚至有个别党务工作者突然离职，而新上岗的党务工作者业务不够熟练，影响支部发展党员工作进度。

五、下一步工作思路及措施

一是以学习业务知识为基础。组织全体党员及党务工作者深入学习《中国共产党发展党员工作细则》和《发展党员工作操作规程》，充分认识到严格做好发展党员工作是纯洁党员队伍的重要举措，是落实全面从严治党要求的一项重要内容，要持续加强对党务工作者的业务培训，确保熟练掌握发展党员的各环节标准、流程，为发展党员工作规范开展夯实理论基础。

二是以健全组织机构为保障。健全支部组织机构，保证支部有专人负责发展党员工作，强化党务工作者责任意识和履职意识，提高业务素质，增强业务本领，为做好发展党员工作提供组织保障。

三是以提高党员质量为根本。坚持发展标准，确保发展质量。支部严把发展党员“入口关”，做好入党积极分子教育培养考察等工作，帮助积极分子学习成长；做好发展对象公示、培训、政审等工作，确保发展过程经得起党员、职工的检验；做好支委会议、支部大会的讨论研究工作，确保发展党员工作公开、公平、公正进行。坚持标准、严格程序、加强指导、强化监督，做到成熟一个，发展一个，保证发展党员的高质量。