社区工作总结

社区工作总结

一、基本情况

xx社区成立于2019年7月,位于xx，是一个人口密集企业型社区，辖区总面积约有13平方公里，辖区内有16个行政企事业单位，居民总户数4317户，常住人口7501人，其中城市低保户6户，残疾人78人，党员698人，下设13个党支部，党员多为国有离企业退休人员及其家属。

社区党委和居委经2021年底换届完成，共九人，班子团结，具有一定的凝聚力的战斗力；党组织基本正常，上半年党费已按时交纳；与驻社区单位联合自治，社区稳定。

二、存在的问题

1、国有企业移交地方，居民服务内容发生变化、宣传落实不到位的问题。

xx社区原为江汉石油管理局内部社区、由江汉油田xx基地站管理站承担社区相关职能，同时兼顾一系列企业服务职能，包括社区的供水、供电、供暖以及物业管理服务。2019年根据国务院“三供一业”移交精神，地方居委无法承担比如在去世人员后事协办，对住院、金婚钻婚人员慰问等方面原有企业承担的事务，全面开始征收物业费用和供暖费。在移交过程中社区未能及时掌握原有居民服务内容，未及时向居民说明服务内容变化，导致居民意见大，心理落差大。

2、社区服务部门统筹不到位的问题。xx油田移交体制，小区物业和供暖、菜市场管理等仍由江汉石油管理局主导，社区在协调居民反映的相关问题时，对其没有约束力，推动力薄弱，比如在创建卫生城市复审和创文活动中，相关单位无法发挥主动能动性积极参与，虽然向相关职能反映，但都由于跨区域管理不受本地约束，导致社区压力巨大，居民满意度也不高。

3、退休支部活动开展困难的问题。xx社区党委下设十三个党支部，含机关支部、第一支部（流动党员与零散接收组织关系的退休老党员为主）和十一个退休支部，共694名党员。其中71岁以上的有432名，因步入老年行列，这些党员健康状况呈逐年下降趋势，大多数离退休党员都不同程度患有多种老年疾病，听力和视力不同程度开始衰退，读书写字逐渐出现困难。不少人外出靠子女护送，独自离家行动已逐渐不便。有些年龄偏大，事事需子女代为完成。因年老体弱、治病养病、居住分散等原因他们难以跟在职党员一样参加经常性组织生活。在移交后因企业和地方政策区别，支部书记和党小组长工作经费、去世党员后事协办事宜不能落实等原因，支部书记和党小组长大多是义务为大家服务，没有约束力的制度措施，部分党员思想也出现松懈，对党内政治生活缺少积极性和精神动力。加之离退休党员居住分散，使得活动很难正常开展，活动参会率低成为难题。

移交以来，社区一直在帮助退休支部建设阵地，推动离退休支部组织生活制度化规范化。但仍然希望从实际出发，适当降低形式方面的工作标准，采取灵活、便易的方法开展活动。离退休党员的学习只突出内容，不强调记笔记，不要求写会议记录。