2022年党风廉政建设工作总结

2022年党风廉政建设工作总结

一、党风廉政建设工作开展情况

（一）健全工作机制，加强组织领导

一是按照县委党风廉政工作会议、文件精神，结合本单位实际，明确各股室责任，将党风廉政建设工作纳入年度考核。同时，制订2021年党风廉政建设工作实施方案、工作计划及任务分解方案，做到方案明确、计划细致，构成狠抓落实和常抓不懈的长效工作机制。二是领导齐抓共管，认真落实党风廉政“一岗双责”责任制。

（二）提高思想认识，增强廉政意识

一是坚持周二学习制度，传达学省、市、县纪全会精神、全县党风廉政工作会议及领导讲话精神，思想上与上级保持高度一致。二是开展好警示教育，着力提高招商系统干部职工拒腐防变和抵御风险能力，从思想上、意识上杜绝腐败。三是切实推动学习教育常态化制度化，促进干部职工遵守党章党规党纪，树立远离“红线”、守住“底线”、不碰“高压线”的廉洁意识。四是认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，组织开展好“三会一课”、党员组织生活会、民主评议党员等党内政治生活。

（三）结合工作实际，狠抓制度建设

一是规范执行“三重一大” 集体决策制度，围绕管权、管人、管财、管物、管事等重要岗位和事项，完善各项内部管理制度。对人事任免、奖惩、大额资金、重大项目安排等重要事项由集体研究决定。二是继续健全完善各项规章制度，严明工作纪律。严格执行请销假、上班签到、外出报告、个人重大事项报告制度等管理制度，党风廉政建设领导小组定期、不定期地对各科室工作纪律进行督查，出现问题及时整改。三是正风肃纪，源头预防。狠刹节假日期间公款送礼、公款相互宴请及违规接受礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡等不正之风。四是全面贯彻落实“中央八项规定”精神，对单位内部关于“四风”、“八项规定”等进行全面梳理。

二、存在问题

我中心党风廉政建设工作，通过全中心干部职工的共同努力，取得了较好的成效，为我县经济社会的发展提供了坚强政治纪律保障。但是与上级要求仍有很大差距，主要体现在：一是监督机制还不够健全，监督检查的力度不够大；二是工作纪律还有待进一步加强；三是党风廉政建设工作有待进一步改进、提高、创新。

三、下一步工作计划

针对以上存在的问题和不足，今后，我中心将采取更加积极有效的措施，狠抓各项工作落实，扎实推动党风廉政建设工作。

党风廉政建设工作和招商引资工作任重道远，我们将紧紧围绕县委、政府确定的目标、任务要求，把握机遇，狠抓落实，在新常态环境中，采取新举措，攻坚克难，稳中求进，为全县经济社会的发展做出新的贡献。