人力资源部党支部全面从严治党工作总结

人力资源部党支部全面从严治党工作总结

一、2021年上半年履行全面从严治党主体责任情况

（一）政治建设情况

把稳政治方向，站稳政治立场，坚守初心使命，把严格落实“三会一课”制度、开展主题党日活动、组织生活会与部门工作紧密结合，支部党员在“四个意识”“四个自信”“两个维护”上更加坚定自觉；坚持理论学习，支部按要求组织理论学习，第一时间传达学习重要会议、文件精神，引导培养支部党员养成日常学习理论知识和业务知识的好习惯，积极参加集团组织的专题培训、读书会、参观二七纪念塔、参观豫西抗日纪念馆、红色诵读等活动，支部书记带头讲党课；坚定党的政治路线，始终站在讲政治、讲大局、讲发展的高度开展工作，各项工作有理有据。

（二）党史学习教育开展情况亮点工作

1.及时安排部署

以党史学习促进业务技能提升，组织三级公司人资专员召开党史学习动员会暨人力资源知识培训会，并且以党史学习促进业务技能提升组织三级公司人资专员召开党史学习动员会暨人力资源知识培训会。

2.积极开展党员自学及党史专题学习研讨等

以党史学习为重点，人力资源部党支部制定了2021年度支部理论学习计划，支部各党员并按照计划进行理论学习；人力资源部党支部按照集团公司党史学习教育实施方案要求，对新民主主义革命时期历史、社会主义革命和建设时期历史、改革开放时期历史、十八大以来历史进行了集中学习。

支部党员主动向其他支部比学习进度、学习质量，遇到不明白的主动向党群工作部请教，能自觉加强党章党规学习，对表对标、校正偏差，使讲政治从外部需求转化为内在主动。

3.创新主题党日活动开展方式

与子公司支部联合开展主题党日活动，以党史学习为契机，对人力资源制度进行宣讲，为员工答疑解惑，开展党史学习交流，围绕学习内容，结合各自工作实际交流心得体会，相互交流借鉴、启发促进，强化了责任担当，创新了工作方法。

4.推进、落实“我为群众办实事”清单

结合部门实际，人力资源部内部充分讨论，按照要求列出11条群众关心的热点问题。职级薪酬改革：完成意见征集、意见回复反馈、职工大会审议；企业年金：完成意见征集、意见回复反馈、职工大会审议；2021年招聘：完成集团本部及下属公司人员计划需求摸底统计、中原能矿下属三级公司招聘方案审核并下发关于中原能矿下属三级子公司2021年招聘方案的批复，指导下属公司制定招聘方案；外派三级公司高管履职待遇：已对现状进行摸底；干部人事档案专项审核：完成人事档案管理办法、人事档案专项审核方案上会；退休干部养老待遇遗留问题：与社保局积极对接，需结合社保局实际办理时间；保健对象年度体检：已按照要求及时协助相关人员完成体检；下属三级公司人力资源管理：已出台9项制度；人力资源信息化：跟进办公自动化准备工作，协助提供相关信息及资料；三级公司外派高管打卡地设置问题：已解决；住房公积金缴纳问题：已督促相关公司完成整改。

5.按要求召开专题组织生活会

党支部按照会前组织学习、深入谈心谈话、以党史学习教育为主题，会上认真查摆问题，立足工作实际，开展批评与自我批评，实事求是、有一说一，查摆问题深刻、聚焦精准，努力方向务实可行，既自警自省。

（三）组织建设情况

人力资源党支部紧紧围绕实际工作推进支部标准化建设，党支部标准化建设与日常工作结合起来，精准对接集团人力资源发展所需，倾听职工所想，党支部标准化建设取得一定实效。支部坚持落实“三会一课”制度、开展主题党日活动，强化基层党组织政治功能，严格党内政治生活，引导党员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升综合能力素质。在集团党委的正确领导下，支部认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，扎实做好党员发展工作，2021年发展预备党员1名。

（四）贯彻落实中央八顶规定、改进工作作风、加强党风廉政建设方面

1.营造”严抓严管”氛围

支部党员严格执行集团公司的各项规章制度，按程序推进部门制度建设，注重分类整理，聚焦各公司人力突出问题，上半年人力资源部共完成7项制度建设；按上级部门要求积极推进三项制度改革工作、人事档案专项审核等工作；坚持问题导向，带头开展批评与自我批评，开短会，将短话。

2.落实中央八页规定精神

严格按照制度及相关标准发放补贴福利、借用公车、申请办公用品、看望退休老干部、审批外出培训、组织内部培训等，经常组织做好落实中央八页规定精神相关的宣传教育工作。

3.深化作风建设

严格清理、归类、减少各类会议，能不开的尽量不开，能合并的尽量合并；落实上级工作部署、解决现实突出问题、回应职工薪酬等热点问题。

4.常态化开展以案促改

坚持政治方向，坚持问题导向，以“案”为基础，以“促”为关键，以“改”为目标，坚持务实重效，防止避重就轻、避实就虚，力戒搞形式、走过场。

二、2021年下半年工作安排汇报

严格落实党内生活制度，扎实开展“两学一做”、“三会一课”、主题党日、组织生活会；持续注重抓学习，强化思想理论武装；推动党员管理、发展党员等工作规范化、制度化，全面提升党组织工作水平；加强廉政教育、警示教育，持续推进以案促改工作。