年度纪检监察工作总结报告

年度纪检监察工作总结报告

在xxx年里，xx纪委突出全面从严治党这个主题，联系实际深入贯彻执行xx党委关于企业反腐倡廉建设工作精神，充分发挥宣传教育在党风建设和反腐倡廉工作中的基础性作用，以“两学一做”活动和“做合格党员，建廉洁企业”为主题的反腐倡廉宣传教育活动为契机，紧密围绕公司xxxx为重点工作，建章立制，着力打造阳光工程，取得了较好成效。同时狠抓党风廉政建设各项工作制度的建设和落实，工作重心放在预防教育和制度建设上，以建立自律、防范、监管“三个机制”，规范事权、财权、人权、物权“四项权力”，筑牢思想道德、制度建设、监督约束“三道防线”，把惩治和预防腐败体系建设与公司建立现代企业制度、完善法人治理结构结合起来，构建公司符合现代企业制度要求的惩治和预防腐败体系，为推进公司工程项目建设的顺利进行提供了有力的政治保证。所做的主要工作有：

（一）深入组织开展“廉洁自律教育”活动，巩固了党员干部的思想道德防线。公司将党风廉政教育和“两学一做”活动紧密结合起来，把“廉洁自律教育活动”作为保持共产党员先进性教育活动的重要内容贯穿始终。公司党委在安排部署党员先进性教育活动时，将《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等条规文件作为必学的内容。在抓好党员干部全员的“廉洁自律教育活动”的同时，重点抓了对班子和人、财、物等关键岗位人员的廉政教育。在教育活动中把权力观、地位观、利益观的教育同建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系结合起来，不仅充实了先进性教育活动的内容，而且帮助党员干部增强了政治免疫力和廉洁从业的意识，进一步提高了领导人员廉洁自律的自觉性。

（二）整章建制，初步建立了从源头上预防腐败的制度体系。一是建立了工程建设关键控制点的监督管理制度。针对公司处在走向市场，向市场承接工程建设项目的实际，把工程建设项目的招投标作为监察工作重点，规定了审计、监察、合同、法律等监督部门的职责和各自监督重点；规定了招投标监督的范围和主要内容；确定了开标、评标和定标的工作程序及参与招投标人员的廉洁行为；规定了惩处和奖励办法。一年来，部门共同参与，扎实开展了效能监察工作。二是从制度上规范了中层以上领导人员的从业行为。根据国有企业领导人员廉洁从业的有关规定，重点是对班子领导人员的事、人、财、物四项权利行为进行了规范，保证公司领导人员遵守国家法律法规和公司规章制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业，切实维护国家、员工合法权益。三是建立党风廉政建设责任制。党委与各单位、各科室部门签订《反腐倡廉建设责任状》，明确了公司党政领导班子成员、部门负责人抓党风廉政建设的责任，使公司党风廉政建设工作形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导人员业务管理工作中，与公司运营管理工作、精神文明建设、企业文化建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。四是强化纪律观念，自觉遵守中央八项规定精神。在传统各大节日理，严禁违规收送礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证、商业预付卡、电子红包等；严禁出入私人会所，组织隐秘聚会，规避组织监督；严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请；严禁用公款安排旅游、健身和高消费娱乐活动；严禁滥发津贴、补贴、奖金和实物；严禁组织和参与任何形式的赌博活动；严禁违规使用公车；公司各级领导人员较好地履行了廉洁自律承诺，没有发现违纪违规现象。

（三）加强学习，进一步提升了管理人员自身素质。以保持共产党员先进性教育活动为契机，按照“准确、严谨、高效、过硬”的工作要求，各级管理人员以高度的责任感积极投身先进性教育活动，按照保持共产党员先进性的具体要求，认真查找个人在思想、能力和作风方面存在的突出问题，加强学习，勇于实践，受到了一次深刻的“两学一做”重要思想的教育和严肃的党性锻炼，工作责任感和紧迫感进一步增强，思想、作风、制度和业务建设进一步加强。 我们的体会是：党风建设和反腐倡廉工作必须围绕中心、服务大局，为公司的发展营造廉政环境、纪律环境和政策环境，提供强有力的政治保证；必须坚定不移地贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，突出抓好领导人员廉洁自律、查处违纪违法案件、效能监察和源头治理四项重点工作，积极构建教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系；必须坚持和巩固“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，充分发挥职能部门和各监督主体的作用，形成齐抓共管的大监督格局；必须注重由事后监督向事前、事中监督转变，由单一监督向综合监督转变，由局部监督向全方位监督转变，把反腐倡廉要求融入企业内控制度、贯穿到企业管理的各个环节；必须重视研究新形势下腐败问题发生发展的特点和规律，重视总结反腐倡廉的有效做法和新鲜经验，不断把握新规律、提出新对策，推动反腐倡廉工作取得新的成效。

在总结工作成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前公司党风建设和反腐倡廉方面还存在一些薄弱环节。主要表现在：中层管理人员的思想作风建设与公司党委的要求相比还有差距；个别管理人员的工作责任心、积极性、主动性不够，履行岗位职责、执行公司决策力度不够，出现问题时有推诿扯皮现象；关键环节的管理制度还不够完善；公司纪检监察机构、人员多为兼职，工作任务繁重时有顾此失彼现象。这些都必须高度重视，并采取有效措施加以解决。

为贯彻落实管理提升活动的要求，突出全面从严治党这个主题，结合开展管理提升和反腐倡廉工作的实际，下一步应抓好以下主要工作：

（一）积极完善惩防体系建设，建立反腐倡廉长效机制。认真学习贯彻xxxx中全会精神，突出全面从严治党这个主题，在教育的制度化、有效性上下功夫，在完善制度建设提升管理水平上下功夫，构建反腐倡廉长效机制，把反腐倡廉建设贯穿于公司工作的各个环节，既发挥服务和促进作用，为公司的发展提供有力的政治保障，又推动惩治和预防腐败体系逐步完善。

（二）健全管理制度，完善监督机制。制度建设是反腐倡廉工作的基础和根本，公司党委一直非常重视制度建设这项工作，我们要积极探索建立公司规范的体制机制，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制，积极落实党风廉政责任制责任追究，加强对贯彻落实各项制度的监督和检查，加强业务的稽查，使制度不流于形式。

（三）深入开展效能监察，履行监督职能。围绕公司行业管理的难点和热点问题，在重点工序和环节开展效能监察，不断完善公司管理，提高效率和效益。

（四）进一步推进作风建设，提升公司的良好形象。作风建设一直是我们党的建设的基本任务之一，作风的好坏，关系着党群关系密切与否。我们要紧紧结合公司行业特点和实际，建立健全作风建设的长效机制，努力及时解决企业和员工反映的热点和难点问题，逐步提升公司的良好形象。

党风建设和反腐倡廉工作永远在路上，还有许多新情况、新问题需要我们去破解。但我们相信：只要我们克勤克俭，认真学习贯彻xxx全会精神，突出全面从严治党这个主题，继续深入学习，努力践行实际，不断提高自身素质，积极适应新常态，就一定能始终保持共产党人的本色，在全面建成小康社会、全面依法办企业和全面从严治党的征途上不断建功立业。