党支部党风廉政工作报告和2021年工作重点

2020年党支部认真贯彻集团公司党委党风廉政建设要求，细化年度计划，落细落实具体举措，较好地履行了支部的党风廉政建设主体责任和监督责任与支部书记的第一责任。

一、支部落实党风廉政建设主体责任情况

（一）打造优良的廉洁从业环境

金融行业特性决定了对党风廉政建设主体责任和监督责任的高度重视和严格落实。经营的前提就是合规,公司支部一直践行“合规创造价值”的基本理念。公司董事会下设风险管理委员会、审计委员会。经营层下设投资审查委员会、信贷审核委员会。董事长不参与日常业务的具体经营，总经理不直接参与投资项目、信贷项目的评审。公司规定，对投资审查委员会、信贷审核委员会审议结果为同意的项目，总经理有一票否决权；但对审议结果为不同意的项目，总经理没有一票同意权。这从治理结构上支持了党风廉政建设的良好大局。

同时，公司一直按照金融从业人员行为准则等规定要求，定期排查从业人员有无异常行为。并对从业人员信用状况进行监控。今年以来，在支部书记的带领下，公司坚持“用制度管事、用文化育人”，高度重视选人用人和干部作风建设，充分履行党风廉政建设主体责任。公司党支部按照全面从严治党要求，以全面贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》为抓手，加强政治建设规范执行“三重一大”决策实施细则和员工行为守则与细则，“严细实精”作风建设不断深入，持续打造了优良的廉洁从业环境，使财务公司的党风廉政建设维持在较好水平。

（二）完善党风廉政建设制度保障体系

为了扎牢制度的笼子，一是公司出台了《制度汇编》；二是正式下发了《党支部工作制度》《“三重一大”实施细则》和公司会议、采购、车辆、费用共四项管理办法。三是开展了制度、业务和风险状况全覆盖自查工作，完善制度，夯实了业务基础。四是排查了业务廉洁风险点，完善了预防“小微腐败”的廉洁风险点防控举措，党风廉政建设有关制度得到进一步强化，公司合规管理能力得到明显提升。

（三）完善党风廉政建设责任体系

支部领导班子在思想上带头牢固树立“廉洁从业才能成就事业”的理念，持续加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习与运用，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保政治上的正确；加强党支部书记在党建和党风廉政建设方面的主体责任，突出纪检委员在党风廉政建设方面的监督责任。积极参与集团公司党风廉政建设责任制检查考核，并通过优化党小组长的设置，加强对党员的教育、监督、考核，强化考核结果运用，增强了党风廉政建设工作执行力。

（四）风险管控经营合规运行

1.固化流程，强化内控。将党风廉政建设的主体责任和监督责任落实到具体的业务中。如所有的资金支付业务，在流程上都固化了三道关口，即分级授权、结算审核和清算复核，确保资金支付的准确无误；在票据的承兑贴现上，坚持比质比价，询价与执行分离。严格落实重要岗位轮岗和关键岗位强制休假计划，有效防控操作风险和道德风险。

2.规范选拔任用，任前廉政谈话。重点规范支委会对“三重一大”事项的前置讨论程序和支委会会议流程，突出抓好民主推荐、考试考察、讨论决定、公开公示等关键工作，充分发挥派驻纪检组、纪检委员作用，全面加强干部选拔任用过程监督，坚决杜绝选人用人上的不正之风和腐败问题。

3.加强党风廉政宣教。2020年以来，支部重点加强了违规举办“谢师宴”、“升学宴”和传统节日的廉洁提醒，强化对“小微腐败”的预防预控。支部领导会会强调、时时提醒党风廉政风险，强化党员领导干部的规矩意识。通过大力推进深入治理“酒桌办公”，严格规范用车、用酒等关键制度的执行，贯彻落实中央八项规定、省委省政府“三十条”规定。

二、支部书记第一责任人履职尽责情况

定期主持召开支部党员大会、支委会，办公会与之相对接，全面传达党风廉政建议要求，研究部署落实有关工作，并安排支部纪检委员具体督办有关工作。亲自督办重要工作，坚决防止主体责任缺位、移位。纪检委员定期进行排查和分析公司经营管理各领域、各业务条线、各环节可能存在的党风廉政建设风险点。督促班子成员按照“一岗双责”要求，将党风廉政建设的各项要求融入到分管业务工作之中，坚持抓工作与抓管理相结合，既管事又管思想管作风。对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作定期研究、部署。通过支委会研究部署，支部、经营层、职能部门形成合力，完善预控举措，严肃党风廉政相关制度的执行。

及时组织全体党员职工，认真学习领会、贯彻落实国家监管要求，严格执行“三会一课”、主题党日、党务公开等制度。今年以来，公司规范开展了“不忘初心牢记使命”主题教育，全力推进基层党组织标准化建设。带头讲党课、开展专题讨论、形势教育、一对一联系困难职工、谈心交流等活动，切实关心职工生活和学习，及时做好了职工的思想政治工作。

三、2021年工作重点

为全面贯彻落实集团公司党委、纪委党风廉政建设工作要求，切实加强党员干部党性修养，认真解决干部作风方面存在的突出问题，突出抓好领导干部廉洁自律工作，结合公司工作实际情况，制定2021年财务公司党风廉政建设工作重点，为促进公司稳健发展提供坚强有力的政治保障和纪律保障。

1.深入学习贯彻XXXXX精神，一以贯之、坚定不移推进全面从严治党，把“严”的主基调长期坚持下去。深入贯彻新时代全面从严治党重要方略，以“三不”一体的理念、思路和方法推进党风廉政建设工作，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。召开支部工作会议，认真学习贯彻集团党委和纪委有关部署要求，研究部署公司全年党风廉政建设和反腐败工作，明确分工，对重点工作进行任务分解，并签订党风廉建设监督责任书。

2.强化“一岗双责”，推动主体责任、监督责任贯通联动、一体落实；严格按照领导班子成员的分管范围，细化分解反腐倡廉建设的目标和任务，明确责任人员，落实党风廉政建设责任制要求。把党风廉政建设和企业文化建设融入贯穿经营管理全过程，不断完善和细化工作程序、操作规程、工作标准和考评办法。

3.积极开展廉政警示教育活动和支部成员讲廉政建设党课，强化廉政宣传教育。使廉洁文化内化于心，外化于行，真正成为员工陶冶情操、净化心灵、汇聚力量的精神来源和支柱。大力倡导公司党员干部积极向上的工作、生活、学习方式，加强干部八小时以外的监督，夯实廉洁金融文化建设的思想基础、组织基础、群众基础和家庭基础，使廉洁金融文化渗透到经营、管理和生活的各个环节，形成有效的管理制度和行为规范。

4.加强四风建设，常态化开展作风督查，定期组织内部控制制度执行情况的监督检查，以促进全体职工养成按制度流程办事的习惯，将深入整治庸、懒、散、慢、拖，不担当、不作为等现象推向深入；改进文风会风，不断提高工作效率。

5.持之以恒抓好省委巡视、集团党委巡察反馈问题整改，明确专人负责、建立巡视、巡察整改台账，一以贯之抓好问题整改；把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，坚持标准不降、力度不减，持之以恒抓好巡视整改，健全巡视整改长效机制，严防问题反弹回潮。

6.深入贯彻中央八项规定精神、省委实施细则，针对传统节日、升学季和“红白喜事”等事项，积极开展有针对性的廉洁提醒，认真落实集团公司党委《力戒形式主义官僚主义二十条规定》，持续推进“三个以案”警示教育，坚决整治形式主义官僚主义。

7.选好用好干部，加强干部队伍建设。严格执行集团公司干部选拔任用工作规定，规范人员招录和公平公正选拔使用干部，落实干部选拔任用工作责任制和廉政谈话制度，加强选拔任用全过程监督，坚决杜绝选人用人上的不正之风和腐败问题。

8.对出现严重违法违纪问题和举报事项查实的以及有其他违反党风廉政建设责任制行为的，准确妥善运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，让党员干部既感受到纪律的严肃，又体会到组织的关心，做到纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。