落实全面从严治党主体责任情况报告

落实全面从严治党主体责任情况报告

2020年**单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习了党的十九届四中、五中全会精神，以党的政治建设为统领，狠抓主体责任落实，强力推进全面从严治党向纵深发展，营造了良好政治生态，为顺利完成全年工作提供了坚强有力的政治保证和组织保证。现将有关情况报告如下。

一、强化思想教育，突出政治引领。

（一）坚决做到“两个维护”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过“三学”（ 学党章、学准则、学条例），增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，筑牢全面从严治党的思想根基。

（二）坚决贯彻落实党中央重大决策部署。把政治纪律和政治规矩挺在最前面。及时传达学习、不折不扣落实上级精神要求。先后集中学习了中央、省、市等重大决策部署。在落实宣传重点工作上，突出党建引领，发挥党组织作用，全力推动各项重点工作落地生根。

（三）坚决认真开展各种主题教育。按照中央部署及省、市委要求，继续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强党性教育，落实理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率目标要求，坚持认认真真学，组织班子成员集中研讨，集中上党课。通过反复训、重点学，把初心和使命、把对党的绝对忠诚和担当意识注入思想灵魂深处。组织党员开展了重温誓词的党日活动，强化了党员的政治意识、党员意识和先锋意识。坚持查改贯穿始终，认真学习党章党规，检视涉及思想意识、工作作风等方面的问题，在检视问题中寻找解决问题的“敲门砖”。结合单位实际，认真开展各项专项整治工作，围绕中心工作深入基层调研，采取多种形式，广泛主动听取意见建议，查找存在问题。

二、坚持多措并举，落实主体责任

（一）加强理论武装，推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。

1.深入推进各级理论中心组学习。截至目前，组织理论学习中心组集中学习6次、交流研讨1次，开展专题督查1次，推动各单位党委（党组）理论学习制度化、规范化。

2.全方位开展理论宣讲。组建领导干部、道德模范、百姓、巾帼、扶贫政策五大宣讲团，区级领导带头开展宣讲。宣讲聚焦一个主题、两个阶段、三个“新”、四个全面和五大发展理念，详细解读“十四五”规划建议，使全会精神落地生效。

（二）加强廉政建设，推进从严治党做实做细。一是加强机关作风建设，部领导班子及成员分别制定落实全面从严治党主体责任清单和任务清单，采取个别谈话、集体谈话等方式，部领导班子成员分别与分管科室负责人开展履职谈话和廉政谈话，开展政治性警示教育。二是认真开展思想作风纪律整顿工作，按照市、区委要求,结合区委宣传部工作实际，自6月份以来扎实开展相关工作，取得了显著成效。三是多次召开部务会研究从严治党、纠“四风”、扫黑除恶等内容，部署推动党建工作；将落实全面从严治党等内容列入，列入各党委（党组）中心组学习内容。四是加强机关党建工作，认真落实“三会一课一服务”、党员活动日等制度，严肃党内政治生活；围绕“坚定政治信仰、提高政治觉悟”深化理想信念教育，开展了“讲转强抓”专项活动，组织召开了民主生活会，部领导班子带头开展严肃批评与自我批评。

（三）加强压力传导，推进“三会一课”制度从严从实。一是明确党支部书记作为党建工作第一责任人制度。作为基层党支部,领导班子的凝聚力和向心力是至关重要的,我们深刻认识到, “三会一课”制度不仅是一项重要的制度原则、制度底线,更是健全党的组织生活,严格党员管理,加强党员教育的重要保证。 所以要牢固树立“抓党建是本职,抓好党建是称职,抓不好党建是失职”的理念,把党建工作和业务工作同计划、同部署、同考核,认真履行职责,严格落实整改,进一步强化党组织的政治功能和服务功能;根据实际情况及时召开支委会议和党员大会,研究解决机关党建工作中遇到的新情况、新问题; 二是严格落实党风廉政建设“一岗双责”制,结合主体责任清单制定党风廉政建设责任书,支部书记与分管领导签订《党风廉政建设责任书》; 三是规范党员教育管理,严肃党内生活制度,按要求逐步规范民主生活会、组织生活会制度,严格规范党费收缴程序,落实专人负责党费收缴,按时按要求足额缴纳党费，认真开展党日活动，4次组织全体党员干部到社区开展义务劳动，不断提高广大党员干部的党性意识、责任意识和宗旨意识; 四是加强组织建设,打造活力型党组织,不断增强党组织的凝聚力和执行力。

三、下一步工作思路和措施

(一)持之以恒加强政治理论学习

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将习近平总书记重要指示批示作为必学内容，做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，准确把握精神实质和实践要求，进一步深化思想领悟、思想认同，强化头脑武装，指导工作实践，着力提高自身的理论素养、决策水平和工作本领，坚决做到“两个维护”。

(二)推动党的建设和生产经营深度融合，实现单位高质量发展

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动单位高质量发展为主线，把党的领导、党的建设融入单位改革发展全过程、各方面，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动置业单位党的建设与生产深度融合。结合单位实际，修订完善“1+3”权责表，厘清管理边界，提高单位效益、增强单位竞争实力，以单位改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，从根本上落实党对单位的领导，发挥好党组织的把关定向作用。

(三)坚持党管干部原则，加强干部使用管理

在加强中层干部队伍建设上，坚持党管干部的原则，按照“三项制度”改革的目标任务和单位整体推进安排，让中层干部能上能下。着力加强干部使用和考核考评，把确保完成全年任务作为培养、锻炼、识别和使用干部的考场，强化教育监督，完善考核制度，严格激励问责，通过定期抓好履职考核，增强中层管理人员的责任意识和担当精神，做到令行禁止，政令畅通，高效开展工作。

(四)夯实基础，完善制度建设

把坚持和完善单位党建各项工作制度作为推动党建工作落实的有效措施。年内，要结合单位现有党建各项工作制度，进行认真细致梳理，重新进行修订和完善，不断加强对各项制度的宣传教育。从领导干部带头做起，强化制度意识，维护制度严肃性，做执行制度的表率，切实把单位各项制度优势转化为提升党建工作水平的效能。增强制度执行力，强化制度落实检查，提升广大干部职工积极高效完成工作任务的主动性和自觉性。