关于党风廉政建设“两个责任”的报告

2020年，公司党委认真学习、全面贯彻党的十九大、十九届四中、五中全会和市委五届九次全会精神，紧紧围绕中心任务和目标节点，积极履行党风廉政建设主体责任和监督责任，整合力量、凝聚人心，发挥党的关键引领作用，将党的政治优势转化为项目建设优势。现将相关情况报告如下：

一、主要工作开展情况

（一）党委班子履行党风廉政建设“两个责任”情况

1.夯实组织建设。一是成立公司党委。二是成立党支部。配齐配强党支部书记，夯实一线党建工作组织建设。

2.建立健全制度。公司针对法人治理等重要环节，制定了相关配套制度，规范重点岗位、关键领域、重要部位廉洁从业行为规范，划清规矩的“红线”。

3.强化理论学习。通过党委中心组学习、支部“三会一课”、主题党日等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》第三卷、习总书记重要指示精神和上级关于廉洁纪律方面的文件。

4.学习贯彻十九届五中全会精神。一是坚持统筹安排。将党的十九届五中全会精神纳入党委中心组、党委书记讲党课、支部“三会一课”学习内容，营造学习贯彻的浓厚氛围。二是坚持以上率下。公司党委书记带头讲授深入贯彻十九届五中全会精神专题党课，坚持把学习贯彻全会精神与学习习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与具体工作结合起来，把全会精神和要求在各领域细化、实化、具体化，做到以学习贯彻促工作。

5.强化意识形态工作。制定了《意识形态工作管理办法》，成立了意识形态工作领导小组，明确了职责分工。一是加强员工思想理论教育和价值引领。积极弘扬爱国主义精神。二是加强意识形态阵地管理。今年对公司内部工作QQ群、微信群进行了集中清理，制定了宣传工作管理办法，严格内容审核发布流程。三是加强意识形态应急处置能力。制定了舆情工作管理办法，健全舆情分析研判机制，筑牢意识形态防线。

6.全员签订廉洁自律承诺书。全体管理人员及驾驶员签订廉洁自律承诺书、廉洁自律承诺书，实现党风廉政建设全覆盖。

7.开展节假日廉洁提醒。在中秋、国庆节前向全体员工发送廉政信息、廉洁文明过节倡议书。

8.建立廉洁风险防控台账。公司摸排出了廉政风险点，制定了相应的防控措施，建立健全相关制度，切实规避廉政风险发生。

9.常态化开展警示教育。进行廉政警示教育授课，全体员工接受了警示教育，结合身边案例，对全体参加人员开展了“以案四说”警示教育。

10.增强廉洁文化建设。充分利用办公场所走廊，传播廉洁文化。在关键岗位办公室门口设置廉洁警示牌，时刻警示大家严以律己，洁身自好。

11.公开监督举报电话。公布举报电话，接受广大群众监督。

12.坚持党务、司务公开。在公司党务、司务公开栏及时发布最新动态。

13.严把选人用人廉洁关。严格出具廉政意见。

14.信访工作稳定。公司制定了《信访工作制度》，信访工作稳定。

（二）党委书记履行第一责任人情况

1.成立党风廉政和反腐败工作领导小组。牵头成立了公司党风廉政建设和反腐败工作领导小组，加强对公司党风廉政建设工作的统一领导。

2.制作《廉洁手册》。牵头制作了廉洁手册，明确提出了具体工作要求，规范员工行为，严明工作纪律。

3.制作廉洁文化笔记本。为了对员工起到潜移默化的熏陶作用，牵头组织将公司廉洁文化理念、廉洁行为规范等内容放入公司党员学习笔记本和工作笔记本，发放给广大党员和员工。

4.常态化开展廉政谈话。坚持持续进行“警示教育”提醒，部署安排公司廉洁文化建设工作，不断夯实公司党风廉政建设。

（三）党委班子成员履行“一岗双责”情况

1.层层传递责任。层层签订党风廉政建设和反腐败工作责任书。

2.以身作则。党委班子其他领导认真履行“一岗双责”，带头执行中央八项规定精神和厉行勤俭节约反对铺张浪费有关规定，带头加强对亲属和身边工作人员的教育管理。

3.坚持定期研判。坚持每季度听取党风廉政建设和反腐败工作研判报告，讨论部署党风廉政建设工作。

4.落实好纪检分管领导职责。在公司党委书记的积极支持下，全力推进党风廉政建设，组织召开党风廉政建设专题会暨警示教育会，推动“以案四说”警示教育向一线挺进，书面报告党风廉政建设和反腐败工作，带头参加警示教育、家庭助廉等活动，言传身教身边的亲属、下属，共同营造了良好的从业环境，公司全年没有发现违纪违法行为。

二、存在的不足

在打造特色廉洁文化品牌上提炼不够。

三、下一步工作打算

1.持续增强工地一线警示教育。为切实防范资金使用风险，公司将加大管理力度，在制度上提升党风廉政建设。

2.持续推进廉洁文化建设。在廉洁文化建设上下功夫，创新方式方法，丰富活动形式，形成具有特色的廉洁文化氛围。

3.强化纪检对项目建设的监督作用。积极探索监督途径，加强学习交流，形成监督合力，为中心工作保驾护航。

特此报告