关于落实党风廉政建设和工作作风建设的汇报7篇

关于落实党风廉政建设和工作作风建设的汇报1

1、按照教育局党委《关于加强党风廉政建设和工作作风建设的规定》的通知，我校党支部及时做出工作安排，要求全体党员利用政治学习时间学习文件、做笔记，让大家从思想上加强对党风廉政建设和工作作风建设的认识，着力落实教育局党委关于党风廉政建设和工作作风建设的规定。

2、按照教育局下发的《关于进一步落实党风廉政建设“两个责任”》的通知，我校要求领导班子成员和全体党员认真学习文件，提高廉洁自律意识，结合学校实际情况，注重把“两个责任”落实到教育教学工作之中。

3、我校校长和党总支书记于4月10日参加了教育局党委、纪委集体约谈，根据约谈内容，我校于4月中旬对各部门领导和党员也进行了约谈，认真贯彻落实教育局党委关于党风廉政建设和工作作风建设的精神。

通过学地方以及县教育局党委有关党风廉政建设和反腐败工作方面的相关文件，我校干部党员对党风廉政建设有了更清醒的认识，他们时刻以党风廉政纪律严格约束自己，在日常教育教学工作中处处发挥党员干部的带头示范作用，整个学校的精神面貌和工作作风处于良好的状态。

关于落实党风廉政建设和工作作风建设的汇报2

我局党风廉政建设、作风建设和反腐败工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下，坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻落实中、省、市纪委全会精神及习总书记系列重要讲话精神，坚持从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规矩，加强纪律建设，落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，强化监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定及中、省、市、县委意见精神，坚定不移地推进党风廉政建设，为我局各项工作的开展创造了良好的环境。

一、加强领导，高度重视，将党风廉政建设和反腐败工作摆在首要位置

党风廉政建设和反腐败工作是一个长期的系统工程。年初，局党总支委召开专题会议进行研究部署，将党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，健全完善了党风廉政建设责任制体系。结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，制订了党风廉政建设责任制考核细则，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先挂钩，增强了各股室、部门和分管领导抓好党风廉政建设的责任感，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制。进一步严明党的政治纪律，加强干部作风建设，深化领导干部廉洁自律，开展党风廉政宣传教育，纠正损害群众利益不正之风，化解矛盾，维护行业稳定。

二、建章立制，为落实党风廉政建设和反腐败工作提供制度保障

为切实加强党风廉政建设和反腐败工作，促进机关作风根本转变，局党总支委积极探索“依制度规范行为、按制度办事、用制度管人”的党风廉政建设长效机制。一是进一步加强廉政制度建设。结合新时期下党风廉政建设和反腐败工作的新要求，局党总支委多次召开会议对制度建设工作进行研究部署，落实专人负责，主要领导亲自过问，分管领导具体指导。在深入调研，广泛征求干部职工意见，充分汲取其它部门管理经验的基础上，建立健全了《党员学习制度》、《党员干部管理办法》、《公路机械化养护暨应急抢险中心管理办法》、《财务管理制度》、《“三重一大”事项集体研究民主决策制度》、《“一把手”末位表态发言制度》、《“一把手”不直接分管财务、人事、工程项目、物资采购等具体事务制度》、《重点岗位和中层干部定期轮岗交流制度》、《决策失误责任追究制度》、《违纪违法案件“一案双查”和责任追究制度》、《限时办结制》、《首问责任制》、《工程管理制度》、《关于规范干部职工操办婚丧喜庆事宜的若干规定（试行）》、关于《贯彻<党政机关厉行节约反对浪费条例>的实施办法》等30余项制度。通过制度的完善和落实，进一步规范了机关工作秩序，切实转变了干部职工工作作风，逐步形成良好的机关工作氛围。二是努力推进廉政风险防控机制建设。严格按照上级关于惩防体系暨廉政风险防控建设工作要求，在进一步明确各部门职责权限、规范业务工作流程基础上，从重点部门、重点岗位、重点环节入手，通过排查廉政风险、健全内控机制、构筑制度防线，切实构建了以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。

三、强化基础，着眼防范，为党风廉政建设和反腐败工作开展奠定坚实基础

1、增强责任意识，促进党员干部廉洁自律。按照党风廉政建设责任制要求，认真贯彻落实领导干部廉洁自律“五不准”规定。结合党的群众路线教育实践活动，对党员干部特别是领导干部进行学习教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育。增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、勤政廉洁、全心全意为人民服务的形象；继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献。着重抓好春节、“五·一”等节日期间的党风廉政建设。

2、抓好班子建设，增强班子凝聚力和向心力。一是认真履行领导干部“一岗双责”责任制。局党总支委按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管股室、部门进行督察。二是认真贯彻执行民主集中制原则。凡涉及本单位人员岗位调整、资金使用、后备干部推荐、干部提拔任用等重大问题的决策，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，提交局党总支会议集体讨论决定，不搞独断专行和个人说了算，做到了决策科学化、民主化、程序化和规范化。三是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实中央“八项规定”和“六条禁令”等党风廉政建设规定，副科级以上领导干部作了廉洁自律承诺，全局机关干部职工作了“拒收不送红包礼金”承诺，有关人员作了“插手工程建设自查自纠情况报告”。四是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的督促、检查情况，做好反腐倡廉源头治理，坚持收支两条线的规定，严格领导干部办公用房标准，禁止用公款配置通信工具等。实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉接受群众监督。
    3、开展学习教育，从源头上预防和惩治腐败。一是把党员和入党积极分子廉政教育工作作为反腐倡廉宣传教育的切入点。通过组织机关党员干部收看“南充市中级人民法院重大刑事案件宣判现场实况”、《权》等警示教育片，组织15名机关党员干部参加“南充市党政干部法纪知识考试”，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，使广大党员、干部职工的人生观、世界观、价值观发生了深刻转变，拒腐防变意识普遍增强，树立了正确的权力观、地位观和利益观。二是开展“走基层”活动。成立专门的工作机构，明确专人负责，与联系乡镇（马鞍）党委、政府密切配合，深化摸底调研，拟定科学帮扶规划。对马鞍镇铁山村特别困难的村民情况进行摸底后，明确27户特困群众，指派机关党员干部结成“一对一”帮扶对子，并根据该村发展需要，配合镇党委、政府对该村、社道路交通、村支部活动室、基础设施建设、涉农产业发展和民生改善提出规划构想，并给予一定的资助。

4、积极推进廉政文化建设。一是充分利用网络、简报、墙报等平台，大力宣扬法律法规、典型事迹，弘扬正气，抵制邪气。二是在机关广泛开展各种廉政文化活动，寓教于乐，在办公大楼公共场合布置了廉政警言，与廉政文化、文明创建和安全维稳融为一体。

5、扎实开展机关干部职工作风教育整顿活动。在党的群众路线教育实践活动中，通过广泛征求意见、召开座谈会，认真查找了思想、工作、作风、纪律及“四风”等方面的突出问题，根据整顿活动存在的问题，制定整改方案，落实整改措施。开展交通运输行业突出问题专项整治，围绕收送红包礼金问题、“庸懒散浮拖”问题、“靠山吃山”、插手工程建设问题、财务管理欠规范问题进行了认真分析和疏理，制定了切实有效整改措施。通过各项活动的开展，机关干部职工作风工作作风明显转变。工作井然有序，热情接待来访群众，耐心听取群众呼声，细心解决群众疑难问题。截至目前，未发生因工作失职造成群众异地上访事件。工作中存在推诿扯皮的事情少了，找事做的积极性提高了。

四、加强管理，强化监督，树立良好“窗口”形象
    1、完善党务公开制度。领导干部自觉接受群众监督，对涉及全局重点工作进展情况、专项资金使用、安全生产、福利发放、扶贫救困、党员发展及干部任免情况等工作内容及各项规费收缴情况，及时向职工公布，并妥善处理群众职工难题，杜绝拖欠工资、工程款、违规收费等行为。到目前为止，我局无任何质量事故和诉讼案件发生，受到了广大职工群众的一致好评。
    2、加强工程质量安全监管力度。局每个月对职工进行一次安全培训，日常例会上听取工程质量汇报，使质量意识深入人心，安全教育常抓不懈。所有已建和在建工程实行领导责任制，落实专人督促工程进度，及时排除安全隐患。一旦发生质量、安全事故，追究工程直接负责人及主抓副职责任，以确保工程质量。
    3、严格财经纪律，厉行勤俭节约。严格执行财务制度和财经纪律。实行局纪检干部审查，领导“一支笔”签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象发生。进一步规范公务接待和公务用车管理，除特殊情况外，公务接待一律安排在机关食堂，严禁工作日午餐饮酒，机关各股室实行经费包干制度。加大审计监督力度，禁止挪用公款，禁止股室、领导个人私设“小金库”现象；本着文明、节约、有度的原则，最大限度减少机动车辆加油、机械保养维修、材料采购、日常办公耗材、外来人员接待及领导干部通讯费等经费支出。   

我局虽然在推行党风廉政建设和反腐败工作上做了一定工作，取得了一定成绩，队伍素质提升了，群众满意度提高了，但我们清醒地认识到，我们的工作与上级领导的要求和群众的期望还有差距。我们将一如既往地把党风廉政建设和反腐败工作放在工作突出位置，采取有力措施，真抓实干，努力推动我局党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

关于落实党风廉政建设和工作作风建设的汇报3

市纪委：

10月16日，全市党风廉政建设和反腐败工作会议后，石人乡党委、政府高度重视，认真传达贯彻落实会议精神，坚持科学发展观的执政理念，努力做好党风廉政建设各项工作。现将贯彻情况汇报如下：

一、层层召开会议，及时传达会议精神
　　10月17日，乡党委召开了党委班子会议，传达学习全市党风廉政建设工作会议精神，重点学习了市委书记王成军的重要讲话和纪委书记刘国强的讲话，并安排部署了当前党风廉政建设工作。

10月18日，乡党委、政府组织全体机关全体干部、村干部和乡级各单位召开了全乡党风廉政工作会议，传达了党风廉政建设会议精神。会上，传达了市党风廉政建设会议精神，并详细布署了当前党风廉政建设工作。

二、加强目标管理，明确工作任务

1、加强党委政府重大决策部署执行情况的监督。重点加强项目建设资金、救灾救济资金、扶贫资金、农村居民低保资金、种粮直补资金等专项资金及各种临时补贴资金落实情况的监督检查。

2、以领导干部为重点，切实加强作风建设和廉洁自律。一是加强干部作风建设，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；二是认真落实党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”；三是定期或不定期到各村、各单位开展工作督察。

3、抓好党风廉政教育。利用党委会学习、干部自学习、组织活动学习等形式加强正面教育，以实地参观考察学习、播放电教片和身边案例出发，加强警示教育，做到警钟长鸣。
　　4、认真落实有关廉洁自律规定，狠杀行业不正之风。严禁违反规定收受他人现金、有价证券和贵重物品。加强“三项”专项整治，杜绝“吃拿卡要”，创造稳定和谐的社会发展环境。

5、强化办案、办信工作。坚持有案必查，查则彻底的原则，重点查办机关部门和村级干部滥用职权、贪污受贿、腐化堕落、失职渎职以及党员干部超生计划生育和严重侵害群众利益的案件。严肃查处招标投标、重点建设项目、农村低保、种粮直补、救灾救济等获取非法利益的案件。

三、抓好廉洁自律各项规定的落实，强化责任追究

为认真落实党风廉政建没责任制，确保党风廉政建设和反腐败各项工作任务。党委书记蒲可可在会上强调了各位干部一定要站在贯彻落实党风廉政建设精神上来，认真落实党风廉政建设和反腐败斗争。要认真履行“一岗双责”，强化对党员的廉政考核，努力开拓创廉洁、廉政新局面。

四、加大办案信访工作力度，维护社会稳定

搞好矛盾纠纷的排查工作，做到及时发现、及时处理。做到“不等、不靠、不推诿、不扯皮”，把矛盾纠纷及信访苗头处理在萌芽状态，坚决杜绝集体和越级访案件的发生。发挥村社信访员作用，时时监控村里各种不良倾向，发现问题及时排解，进一步落实办案工作目标责任制，加大办案工作力度，采取一切有效措施，深挖细找，保证做到不积压、不拖拉，在要求的时间内办结。

五、加强纪检队伍自身建设，提高业务素质

以适应新形势、新任务的需要，针对纪检人员业务不熟，综合素质不高这一实际情况，按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，加强学习，不断提高自身综合素质和业务素质，要做刭耐得住清贫，抗得住诱惑管得住小节，求真务实、爱岗敬业，为进一步推进我乡的党风廉政建没及反腐工作提供坚强队伍保证。

中共石人乡委员会

2012年10月19日

关于落实党风廉政建设和工作作风建设的汇报4

县纪委办、县委目督办：

2月16日县组织召开的党风廉政建设和反腐败工作会议结束后，为及时贯彻传达会议精神，2月17日，乡党委、政府召开办公会议，会上，党委书记齐泽忠同传达了会议精神，提出了我乡2009年党风廉政建设和反腐败工作意见进行了研究。2月18日，乡组织召开了机关全体脱干、乡级单位负责人、村（社区）“三职”干部会议，会上，乡党委书记齐泽忠同志传达了县上会议精神并作了重要强调：

一、加强党的政治纪律学习，大力开展党风廉政建设宣传教育

各单位、各村（社区）要深入开展政治纪律学习活动，促使广大党员干部增强政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识，确保政令畅通，切实增强党员干部拒腐防变能力，不断筑牢党员干部的思想道德防线，注重利用身边的先进事迹和典型人物，加强对广大党员干部的理想信念，党纪和法律法规教育，形成党员干部长期受教育，群众长期得实惠的工作局面。

二、狠抓党风廉政建设责任的落实，强力推进反腐倡廉工作

各单位、各村（社区）党组织是反腐倡廉建设的责任主体，主要负责人是第一责任人，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责，班子其他成员做到分工明确，责任落实，实行“一岗双责”，并层层签订党风廉政建设目标责任书，形成一级抓一级，层层抓落实。

三、加大案件查处力度，做好信访举报工作

要继续保持案件查办的高压态势，对腐败分子决不姑息迁就，决不心慈手软，特别要严肃查处滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件；严肃查处官商勾结，权钱交易和严重侵害群众利益的案件，严肃查处挪用国家和集体资金的案件；严厉查处为黄、赌、毒和社会充当“保护伞”的案件。进一步建立和完善信访举报工作，积极畅道群众诉求渠道，认真解决群众合理诉求，切实发挥查处一案，教育一片，治理一线的治本功能。

四、狠抓干部作风建设，不断提升干部形象

进一步加强党员干部的思想作风、工作作风和生活作风建设，要把全乡党员干部群众的思想和行动统一到达县“135”发展战略的决策上，认真落实“八个坚持”、“八个反对”和“四个特别”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，抓好《达县国家工作人员十不准》的落实，以高昂的取胜斗志，饱满的工作热情，全心投入到工作中，自觉保持思想上、工作上、生活上长期纯洁，努力提升自我形象。

五、进一步建立健全和完善监督机制

认真执行党内监督条例规定的各项制度，切实加强对主要领导干部和重点部位、重点环节、重点岗位的有效监督，拓宽监督渠道，把党内监督和党外监督结合起来，增强监督力度，提高监督实效。进一步深化党务公开、政务公开、村务公开、办事公开“四公开”，全面开展村（社区）、单位部门负责人述职述廉，建立和完善村监督委员会，完善基层干部考核评议体系，着重解决解决好党员干部作风不实、办事不公、简单粗暴，与民争利等突出问题。

2009年2月20日

关于落实党风廉政建设和工作作风建设的汇报5

我局党风廉政建设、作风建设和反腐败工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下，坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻落实中、省、市纪委全会精神及习总书记系列重要讲话精神，坚持从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规矩，加强纪律建设，落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，强化监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定及中、省、市、县委意见精神，坚定不移地推进党风廉政建设，为我局各项工作的开展创造了良好的环境。

一、加强领导，高度重视，将党风廉政建设和反腐败工作摆在首要位置

党风廉政建设和反腐败工作是一个长期的系统工程。年初，局党总支委召开专题会议进行研究部署，将党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，健全完善了党风廉政建设责任制体系。结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，制订了党风廉政建设责任制考核细则，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先挂钩，增强了各股室、部门和分管领导抓好党风廉政建设的责任感，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制。进一步严明党的政治纪律，加强干部作风建设，深化领导干部廉洁自律，开展党风廉政宣传教育，纠正损害群众利益不正之风，化解矛盾，维护行业稳定。

二、建章立制，为落实党风廉政建设和反腐败工作提供制度保障

为切实加强党风廉政建设和反腐败工作，促进机关作风根本转变，局党总支委积极探索“依制度规范行为、按制度办事、用制度管人”的党风廉政建设长效机制。一是进一步加强廉政制度建设。结合新时期下党风廉政建设和反腐败工作的新要求，局党总支委多次召开会议对制度建设工作进行研究部署，落实专人负责，主要领导亲自过问，分管领导具体指导。在深入调研，广泛征求干部职工意见，充分汲取其它部门管理经验的基础上，建立健全了《党员学习制度》、《党员干部管理办法》、《公路机械化养护暨应急抢险中心管理办法》、《财务管理制度》、《“三重一大”事项集体研究民主决策制度》、《“一把手”末位表态发言制度》、《“一把手”不直接分管财务、人事、工程项目、物资采购等具体事务制度》、《重点岗位和中层干部定期轮岗交流制度》、《决策失误责任追究制度》、《违纪违法案件“一案双查”和责任追究制度》、《限时办结制》、《首问责任制》、《工程管理制度》、《关于规范干部职工操办婚丧喜庆事宜的若干规定（试行）》、关于《贯彻<党政机关厉行节约反对浪费条例>的实施办法》等30余项制度。通过制度的完善和落实，进一步规范了机关工作秩序，切实转变了干部职工工作作风，逐步形成良好的机关工作氛围。二是努力推进廉政风险防控机制建设。严格按照上级关于惩防体系暨廉政风险防控建设工作要求，在进一步明确各部门职责权限、规范业务工作流程基础上，从重点部门、重点岗位、重点环节入手，通过排查廉政风险、健全内控机制、构筑制度防线，切实构建了以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。

三、强化基础，着眼防范，为党风廉政建设和反腐败工作开展奠定坚实基础

1、增强责任意识，促进党员干部廉洁自律。按照党风廉政建设责任制要求，认真贯彻落实领导干部廉洁自律“五不准”规定。结合党的群众路线教育实践活动，对党员干部特别是领导干部进行学习教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育。增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、勤政廉洁、全心全意为人民服务的形象；继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献。着重抓好春节、“五·一”等节日期间的党风廉政建设。

2、抓好班子建设，增强班子凝聚力和向心力。一是认真履行领导干部“一岗双责”责任制。局党总支委按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管股室、部门进行督察。二是认真贯彻执行民主集中制原则。凡涉及本单位人员岗位调整、资金使用、后备干部推荐、干部提拔任用等重大问题的决策，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，提交局党总支会议集体讨论决定，不搞独断专行和个人说了算，做到了决策科学化、民主化、程序化和规范化。三是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实中央“八项规定”和“六条禁令”等党风廉政建设规定，副科级以上领导干部作了廉洁自律承诺，全局机关干部职工作了“拒收不送红包礼金”承诺，有关人员作了“插手工程建设自查自纠情况报告”。四是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的督促、检查情况，做好反腐倡廉源头治理，坚持收支两条线的规定，严格领导干部办公用房标准，禁止用公款配置通信工具等。实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉接受群众监督。
    3、开展学习教育，从源头上预防和惩治腐败。一是把党员和入党积极分子廉政教育工作作为反腐倡廉宣传教育的切入点。通过组织机关党员干部收看“南充市中级人民法院重大刑事案件宣判现场实况”、《权》等警示教育片，组织15名机关党员干部参加“南充市党政干部法纪知识考试”，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，使广大党员、干部职工的人生观、世界观、价值观发生了深刻转变，拒腐防变意识普遍增强，树立了正确的权力观、地位观和利益观。二是开展“走基层”活动。成立专门的工作机构，明确专人负责，与联系乡镇（马鞍）党委、政府密切配合，深化摸底调研，拟定科学帮扶规划。对马鞍镇铁山村特别困难的村民情况进行摸底后，明确27户特困群众，指派机关党员干部结成“一对一”帮扶对子，并根据该村发展需要，配合镇党委、政府对该村、社道路交通、村支部活动室、基础设施建设、涉农产业发展和民生改善提出规划构想，并给予一定的资助。

4、积极推进廉政文化建设。一是充分利用网络、简报、墙报等平台，大力宣扬法律法规、典型事迹，弘扬正气，抵制邪气。二是在机关广泛开展各种廉政文化活动，寓教于乐，在办公大楼公共场合布置了廉政警言，与廉政文化、文明创建和安全维稳融为一体。

5、扎实开展机关干部职工作风教育整顿活动。在党的群众路线教育实践活动中，通过广泛征求意见、召开座谈会，认真查找了思想、工作、作风、纪律及“四风”等方面的突出问题，根据整顿活动存在的问题，制定整改方案，落实整改措施。开展交通运输行业突出问题专项整治，围绕收送红包礼金问题、“庸懒散浮拖”问题、“靠山吃山”、插手工程建设问题、财务管理欠规范问题进行了认真分析和疏理，制定了切实有效整改措施。通过各项活动的开展，机关干部职工作风工作作风明显转变。工作井然有序，热情接待来访群众，耐心听取群众呼声，细心解决群众疑难问题。截至目前，未发生因工作失职造成群众异地上访事件。工作中存在推诿扯皮的事情少了，找事做的积极性提高了。

四、加强管理，强化监督，树立良好“窗口”形象
    1、完善党务公开制度。领导干部自觉接受群众监督，对涉及全局重点工作进展情况、专项资金使用、安全生产、福利发放、扶贫救困、党员发展及干部任免情况等工作内容及各项规费收缴情况，及时向职工公布，并妥善处理群众职工难题，杜绝拖欠工资、工程款、违规收费等行为。到目前为止，我局无任何质量事故和诉讼案件发生，受到了广大职工群众的一致好评。
    2、加强工程质量安全监管力度。局每个月对职工进行一次安全培训，日常例会上听取工程质量汇报，使质量意识深入人心，安全教育常抓不懈。所有已建和在建工程实行领导责任制，落实专人督促工程进度，及时排除安全隐患。一旦发生质量、安全事故，追究工程直接负责人及主抓副职责任，以确保工程质量。
    3、严格财经纪律，厉行勤俭节约。严格执行财务制度和财经纪律。实行局纪检干部审查，领导“一支笔”签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象发生。进一步规范公务接待和公务用车管理，除特殊情况外，公务接待一律安排在机关食堂，严禁工作日午餐饮酒，机关各股室实行经费包干制度。加大审计监督力度，禁止挪用公款，禁止股室、领导个人私设“小金库”现象；本着文明、节约、有度的原则，最大限度减少机动车辆加油、机械保养维修、材料采购、日常办公耗材、外来人员接待及领导干部通讯费等经费支出。   

我局虽然在推行党风廉政建设和反腐败工作上做了一定工作，取得了一定成绩，队伍素质提升了，群众满意度提高了，但我们清醒地认识到，我们的工作与上级领导的要求和群众的期望还有差距。我们将一如既往地把党风廉政建设和反腐败工作放在工作突出位置，采取有力措施，真抓实干，努力推动我局党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

关于落实党风廉政建设和工作作风建设的汇报6

继12月6日党风廉政建设工作会议之后，结合市纪委书记袁静、副书记杨爱轩、市政府机关党委书记陈国斌对2010年工作的安排部署总结回顾，我乡及时召开了乡、村、组干部及单位负责人会议，对党风廉政工作会议精神进行了认真传达贯彻，研究部署了我乡2011年的党风廉政建设工作，围绕中心、突出重点、明确目标、强化措施，确保党风廉政建设取得得实效，现将贯彻落实情况报告如下：
    一、加强宣传，深化认识。
    为了深化全乡党员干部对党风廉政建设工作的认识，增强廉政意识，我乡于12月8日召开了乡村组干部、乡级单位负责人参加的会议，乡党委书记钟仁钧同志在会上传达了全市党风廉政建设工作会议精神，总结回顾了2010年党风廉政建设工作，并对2011年党风廉政建设工作作了安排部署，要求全乡党员干部认真学习这次会议精神，领会其精神实质，进而落实到工作、学习、生活中去，在群众中广泛宣传，提高党员干群的思想觉悟，强化监督职能，全乡上下一心，齐抓共管，形成党风廉政建设工作齐抓共管的格局。
    二、健全机构，强化领导，明确职责。
    我乡始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程。调整充实了花楼乡党风廉政建设领导小组，成立了以党委书记为组长，乡长、纪委书记为副组长，纪委委员为成员的党风廉政建设领导小组，分别落实职责，具体分工，把党风廉政建设工作与经济社会事业发展等工作有机结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核，力求做到每季度研究一次党风廉政建设工作会议，认真落实“一把手”党风廉政建设责任制；二是深入开展“争当明白人，做党的忠诚卫士”活动，领导干部以身作则，为群众解决具体问题，形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责的格局。为推动党风廉政建设提供有力的组织保障。
    三、强化学习教育，推进作风建设。
    反腐倡廉以抓学习入手。一是深入开展反腐倡廉教育，要求各村结合各自特点，以村支部活动活为阵地，以农村现代远程教育为资源，组织广大党员干部，特别是领导干部认真学习胡锦涛领导同志关于反腐倡廉重要理论的讲话论述，定期召开学习座谈会，交流学习心得。继续抓好廉政文化建设，深入推进廉政文化进机关、进学校、进农村、进家庭，推行领导干部到机关，进学校、到农村讲廉政党课每年不得少于2次。二是加强机关效能建设，改造干部队伍的世界观、人生观和价值观，增强政治意识，服务意识，大局观念，解决干部工作效率低，诚信意识不强和行政不作为、少作为、乱作为现象，真正树立起廉洁、诚信、勤俭、奉献的健康思想，自觉坚持党风廉政责任制。
    四、建立健全廉政制度，规范从政行为，加强基层干部廉政建设。
    针对我乡高速公路、快速通道途经我乡路程长，征地、拆迁户数多，补偿资金大的特点，要求各级干部在做好做足协调服务的基础上，执行上级征地拆迁政策要做到公开、公正、公平、阳光操作，定期进行公示，接受群众监督，特别是在资金管理、兑现中要建立和完善乡级“一支笔”审批制度，重大事项由集体讨论决定，建立健全各项规章制度，特别是财务管理制度，坚持用制度规范从政行为，防治基层干部在高速公路、快速通道建设中和其他项目工程中出现腐败问题。同时要求领导干部带头按照中纪委提出的“四大纪律、八项要求”，严格遵守《廉政准则》、党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，随时随地同党中央保持高度一致，不阳奉阴违，各行其是；坚持民主集中制，不独断专行，软弱放任；依法行使权力，不玩忽职守，要廉洁奉公，不接纳任何影响公正执行的利益；管好配偶、子女和身边工作人员，公道正派，不任人为亲，徇私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费，贪图享受；务实为民，不弄虚作假，与民争利。明确政策规定，充分发挥人民群众的监督作用，大力实施阳光政务，全面推行党务、政务公开，村务公开，广泛接受群众的监督，特别是农民群众最为熟悉的计划生育、农村低保、退耕还林、良种补贴、征地拆迁等涉及群众直接利益的政策都进行了公示。
    五、加强党风政风建设，服务大局。
    紧紧围绕我乡经济发展，增加财政收入，节约能源资源和保护生态等一系列政策措施，加强监督检查工作。一是继续认真开展党政干部参与办矿、经商等专项清理工作；二是对落实“十六项惠民行动”、环境保护情况、房屋拆迁、土地补偿、医疗购销、医疗服务、食品药品安全、场镇治理等进行监督检查；三是认真开展治理商业贿赂、教育乱收费、公路“三乱”等专项工作；四是认真清理，发现损害农民利益的突出问题及时纠正；五是加强安全生产、天然林保护、退耕还林工作和行政效能监察，认真召开民主生活会，深入开展批评和自我批评，坚决纠正思想不进取、工作不落实、政策不执行、心态不正常、思想作风不端正、原则性不坚定、自律不严格、纪律不遵守、群众利益不关心的严重问题，进一步规范广大党员干部的执法行为和服务行为；六是按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的要求，大力弘扬“三实”精神，积极开展争当“明白人”活动，倡导和落实“四干”作风，切实加强领导班子和干部队伍的作风建设，实现党风、政风的根本好转。
    六、加大信访违纪查处力度。
    按照市纪委的要求，认真开展廉政巡查，加大信访违纪违法查处力度，随时保持案件查办的高压态势，维护党纪政纪的严肃性，纯洁党员干部队伍，进一步加强信访举报工作，倡导实名举报，实行实名信访举报回复制度，认真排查信访线索，保证信访举报事项件件落实，妥善处理和解决群体上访、重复上访的问题，建立健全信访接待、登记、办理等制度，实行领导信访接待日，落实责任，及时解决群众反映的热点、难点、焦点问题，把矛盾解决在基层，消灭在萌芽状态。

关于落实党风廉政建设和工作作风建设的汇报7

区六届人民政府第二次廉政工作会议召开后，我局及时召开会议，对会议精神进行了认真传达贯彻，并研究部署了我局2018年的廉政工作，围绕中心、突出重点、明确目标、强化措施，确保廉政工作取得成效，现将贯彻落实情况报告如下：

一、高度重视，认真学习领会会议精神

为认真贯彻落实区政府廉政工作会议精神，我局于5月21日组织召开了廉政工作会议，会上党组书记、局长谢艺同志与到会人员学习了区政府廉政工作会精神，重点对申区长的六点意见进行了传达：一是深化“放管服”改革；二是强化项目资金监管；三是规范公共资源交易；四是大力整治群众身边的不正之风和腐败问题；五是大力整治行政不作为、乱作为、慢作为；六是深入开展扫黑除恶专项斗争。 

会议研究部署了我局2018年的廉政工作，围绕中心、突出重点、明确目标，确保廉政工作取得实效。通过召开会议传达廉政精神，切实增强了全体干部职工作好廉政工作的责任感和紧迫感。

二、精心谋划，深入推进党风廉政建设和反腐败工作

（一）强化学习，筑牢拒腐防变思想道德防线。深入开展廉政建设、政治纪律教育和宣传，促使全体干部增强政治意识、大局意识、责任意识，严守政治纪律，把廉政建设和反腐败建设贯穿于工作始终，不断提高党性修养，提高服务效能。将学习党风廉政建设和反腐败工作内容纳入思想建设工作总体部署，坚持以学习自警自励，以学习提高自我，增强贯彻执行党风廉政建设和反腐败工作的自觉性和坚定性。深入开展正面典型宣传教育和反面典型警示教育，通过身边的例子教育身边的干部，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线。

（二）深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作。一是查处扶贫政策落实不到位问题。重点查处扶贫政策落实不到位、执行搞变通、兑现打折扣，落实扶贫政策优亲厚友、弄虚作假、暗箱操作、未落实公开制度等问题，以及在开展产业扶贫过程中出现的扶贫对象识别和扶贫目标确定不精准，扶贫内容、扶贫措施不精准，工作中为官不为、玩忽职守、庸懒散拖、推诿扯皮、办事不公、态度恶劣等问题。二是查处扶贫领域“两个责任”落实不到位问题。重点扶贫项目落实、扶贫资金监管和扶贫领域违纪问题查处中“两个责任”落实不力导致扶贫领域腐败问题频发，或者对突出问题整治不力、走过场以及查处问题不认真、责任处理不到位等问题。三是抓干部工作作风，解决形式主义、官僚主义问题。围绕干部作风情况进行监督执纪问责，着力发现和解决在脱贫攻坚工作中搞形式主义、官僚主义，作风漂浮、纪律散漫，盲目决策、弄虚作假、数字脱贫，脱贫成效不精准，以及贫困户虚假“摘帽”等问题。

（三）大力整治行政不作为、乱作为、慢作为。结合开展的“不忘初心再扬帆”解放思想大讨论活动，按照“四破四立”的要求，大力整治作风慵懒散、为官不为、行政效能低下、重点项目推进不力等问题，确保各项工作部署落到实处。

（四）全面加强制度建设，进一步完善服务机制。坚持将党风廉政建设和反腐败工作当做重点工作抓紧抓实，进一步修定完善了机关管理、干部管理、党风廉政建设等规章制度，用制度管人管权管事，营造风清气正氛围。建立机关管理督查小组，强化对干部的执纪监督，健全岗位责任体系和内部监督机制，扎实深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

（五）严格考核，认真落实党风廉政建设责任制。坚持党政“一把手”负总责的党风廉政建设责任制，各分管领导，各股（室）负责人分别具体负责人，将党风廉政建设工作纳入年度综合目标考核，实现一级对一级负责，层层落实责任制。细化考核内容，完善考核程序，加大考核力度，对各股（室）落实党风廉政建设责任制情况进行考核，同时将责任制考核与评优结合起来。

（六）加强作风建设，提高自律意识。坚持不懈加强作风建设，要严格遵守党的纪律，突出作风整治工作，推动形成良好的社会风气。抓好党员干部思想作风、工作作风和生活作风建设，切实纠正解决了部分党员干部学习不深入、工作不扎实、服务意识不强、廉洁自律意识不强等问题。