2020年上半年乡镇党风廉政建设工作总结

2020年上半年党风廉政建设工作总结

2020年上半年，XX镇在县委、县政府、县纪委领导下，始终坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中纪委十九届四次全会、省纪委十一届四次全会、市纪委七届五次全会、县纪委十四届五次全会精神，结合XX镇工作实际，认真落实有关党风廉政建设责任制的工作部署，完善制度、加强教育，狠抓党员干部思想、组织、作风、效能建设，加大预防和监督检查力度,签定党风廉政建设主体责任清单，不断促进XX镇党风廉政建设工作的健康协调发展。现将我个人2020年上半年党风廉政建设工作情况总结如下：

一、2020年上半年工作开展情况

（一）抓实疫情防控，维护安全稳定。今年年初，新冠肺炎疫情在武汉爆发，很快席卷全国。XX镇党委、政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，准确把握XX镇具体形势，始终保持清醒头脑，着力强化底线思维，坚决克服麻痹松懈思想和厌战情绪，以慎终如始的态度、坚忍不拔的毅力和不获全胜决不轻言成功的姿态全力以赴应对疫情防控工作。经过全镇党员、镇村社干部、志愿者以及社会力量的共同努力，XX镇未出现一例新冠肺炎患者。当前，疫情防控形势已呈现持续向好、生产生活秩序逐步恢复的态势，同时也必须清醒地看到，北京等地仍出现新增新冠肺炎病例，我们要切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话重要指示精神上来，加强对当前和今后一段时期面临的矛盾问题和风险挑战的分析研判，早作谋划应对，做实做细预案，切实做好化解各类社会矛盾、应对各种风险挑战的准备，严防各类矛盾交织叠加，确保社会大局持续安全稳定。

（二）抓思想理论建设，强化政治教育。一是加强学习教育，增强学习教育针对性、实效性，不断提高分管部门干部职工能力素质，提升理论水平，锤炼党性修养，强化责任担当，始终坚持正确的政治方向，坚持把干部职工党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈，认真贯彻落实党规党纪相关要求。二是进一步加强党风党纪教育，把开展党风廉政教育和日常业务工作结合起来，教育干部职工廉洁从政，坚持实事求是的思想路线，树牢公仆意识，树立正确政绩观，真抓实干，转变作风。三是加强宗旨观念、群众观念教育，树立立党为公、执政为民的观念，一切依靠群众、一切为了群众，急群众之所急、想群众之所想、办群众之所需，切实实现好、维护好、发展好广大人民群众的合法权益，不断解决人民群众普遍关心的突出问题，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

（三）抓重点难点，落实监督责任。一是将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同督查，贯穿于工作始终，形成齐抓共管的良好氛围。二是抓实重点工作，推进目标任务完成。加大城市低保提标和农村低保规范化管理工作，强化农村低保“兜底”保障作用，确保低保资金足额按时发放，截止6月底，共发放城市低保11.8756万元，发放农村低保244.3562万元，对139名困难群众进行临时救助，发放救助资金5.184万元；处理信访件90余件，化解矛盾纠纷160余次，收集不稳定因素10条，上报风险评估报告6项。三是建立完善了镇民政干部及村委会工作人员近亲属备案制度，对备案对象逐一核查、严格管理，从源头上预防和治理“人情保”“关系保”等问题，确保各项资金发放工作廉洁高效、公正透明，切实维护困难群众的基本生活权益。

二、存在的主要问题

我本人分管领域的党风廉政建设工作虽然取得一定的成效，但离县委、县政府和县纪委的要求还有一定差距，在抓党风廉政建设责任制方面存在一些问题，主要表现在：一是部分干部只注重业务工作，对党风廉政建设的长期性和复杂性认识不足；二是开展分管领域党风廉政建设教育工作仍有差距。

三、下一步工作打算

针对存在的问题，在下半年的工作中，我将重点做好以下工作：

（一）坚持学习教育。继续推进反腐倡廉教育，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化开展，加强分管部门干部理想信念和廉洁从政教育，在抓好相关业务政策法规和业务知识学习的同时，加强干部队伍自身建设，不断提高其政治思想水平、业务技术水平，增强服务意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力。

（二）探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结分管部门，尤其是民政部门，在开展此项工作中的成绩和不足，借鉴其他单位的一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度，通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，让分管部门成为镇党委、政府和人民群众放心的部门。

（三）加强执行力建设。进一步加强领导，把党风廉政建设责任制真正落到实处，围绕镇党委、政府中心工作和镇党委制定的有关分管领域的各项工作目标开展监督检查，下大力气解决工作中存在的有令不行、有禁不止和执行不力的问题，使干部有进取心和上进心，不断增强事业心和责任感。