正风肃纪工作综述（共5篇）

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第1篇：正风肃纪工作综述★

近年来，全市正风肃纪工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，认真落实中央纪委、省纪委和市委的要求部署，全市党风廉政建设取得新进展新成效，反腐败斗争取得压倒性胜利。

（一）坚持思想统领，提高政治站位

以上率下。市委中心组先后xx次集体学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，制定《xx市深入推进全面从严治党加强党风廉政建设和反腐败工作三年计划》。定期向xxx余名市管干部推荐案件剖析材料。向全市xxx名副县级以上领导班子成员发放《全面从严治党履责纪实手册》。为全市xxxx名县级领导干部建立廉政档案、xx家党委（党组）建立党风廉政建设档案。

教育先行。市委x次召开全市正县级以上领导干部政治性警示教育大会。组织全市万余名党员干部参观省反腐倡廉展览馆。结合建党xx周年，开展“明党章、守党纪”知识竞赛，全市x万余名党员干部参与。拍摄并组织观看警示教育片。编发《党的十八大以来违反中央八项规定精神和“四风”问题案例选编》《xx市党员干部违纪违法典型案例选编》等。整合廉政教育基地和监狱警示教育基地教育资源，接待参观xx.x万人次。

（二）严明纪律规矩，维护良好政治生态

履职尽责。市委主要领导xxx次对党风廉政建设工作作出批示。市委常委会xx次听取纪检监察工作情况汇报，每季度听取市人大、市政府、市政协党组落实主体责任情况汇报，每x个月对各县（市）区委书记落实主体责任情况进行调度。

督责问责。市委与全市所有县级党组织签订落实党风廉政建设责任制“两书两卡”。对x个县（市）区和xx个市直单位年度落实“两个责任”情况进行检查考核，实现x年全覆盖。对落实“两个责任”不力的x个单位党组织、xx名党员干部严肃问责。严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，处分xx人。坚持“一案双查”，对xx件案件进行责任追究，处理xx人。

严格把关。对xxxx名县乡党委换届和省人大代表补选、省党代表提名推荐人选进行廉政审核，建议不作为提名人选xx人（次）。选聘换届风气观察员xx名，受理反映村“两委”换届信访举报xx件，立案xx件，处分xx人，在媒体通报曝光x起，实现市县乡三级党委、纪委以及村“两委”换届零举报。回复党风廉政意见xxxx人次，对xx名人选提出不提名或暂缓使用意见。

（三）贯彻中央决策部署，扎实推进监察体制改革

市县两级监委组建工作顺利完成。全市共划转编制xx个，实际转隶人员xxx名。市县两级开展有针对性的学习教育培训xx批、xxxx人次，全要素运用xx项调查措施。留置场所建成并通过省级验收，首批招录xx人组成的留置看护队伍已经上岗。

实现党和国家机关派驻监督全覆盖。市本级设立xx个纪检组，x个县（市）区共组建xx个纪检监察工作协作组，xxx个乡街已全部挂牌成立监察办公室。在全市行政村聘请xxx名正风肃纪监督员。采取“一拖N”方式，整合办案力量，乡街纪检组织全部达到“两专三兼”配备要求，县级纪委监委“零移送”、乡街纪委“零立案”问题全部解决。中央纪委网站报道了我市的做法，新华社内参刊发了x县的经验。

（四）加强巡视整改，深化政治巡察

坚决整改。中央第三巡视组巡视“回头看”反馈的xx件问题线索，立案xx件，给予党政纪处分xx人。中央第x巡视组移交的xxx件问题线索，立案xxx件，立案率xx%。省委第五巡视组移交的xxx件问题线索，立案xxx件，给予党政纪处分xxx人。省委第四巡视组移交的xxx件问题线索处置率达到xxx%。xxxx年x月xx日前接收的问题线索处置率、办结率均达到xxx%。

深化政治巡察。x个县（市）区全部设立巡察工作机构并展开工作。完成了十二届市委的x轮巡察工作，先后对xx个市直单位开展巡察，共发现问题线索xxx个，移交涉嫌违纪问题线索xx件。

（五）落实八项规定精神，驰而不息推动作风好转

在全市开展贯彻落实中央八项规定精神大检查和“回头看”活动，聘请xx名党风政风义务监督员，围绕xx个重点问题发力，并将xx个问题上升到制度层面，形成xx条禁令，制定《关于贯彻执行中央八项规定精神实施细则》等规范性文件。全市xxxx名党员领导干部报告个人执行中央八项规定精神有关事项。共查处违反中央八项规定精神等“四风”问题xxx起，处分xxx人，通报曝光xx期xxx起。

认真落实xx市集中整治形式主义、官僚主义“x+x”工作方案，全市共查摆问题xxx个，制定整改措施xxxx个，建章立制xxx个，查处形式主义、官僚主义问题xxx起，给予党纪政务处分xxx起xx人，诫勉谈话xx起xx人，批评教育xx起xx人，通报典型案例xx起xx人。

（六）用好监督执纪“四种形态”，巩固反腐败斗争压倒性胜利

制定《xx市纪检监察机关落实监督执纪“四种形态”暂行办法》。深化运用监督执纪“四种形态”，共处理xxxxx人次，其中第一、二、三、四种形态分别占xx%、xx%、x %、x%。与xxx名受过处分的科级以上干部逐一谈心，做好教育引导工作。

减少腐败存量，遏制增量。共受理信访举报xxxx件，处置问题线索xxxx件，立案xxxx件，结案xxxx件，处分xxxx人，其中市管干部xx人，移送司法机关处理xxx人，为国家挽回直接经济损失xxx万余元。精准查处了一批群众反映强烈、社会关注度高的典型案件，形成震慑。

（七）维护群众利益，推动正风肃纪向基层延伸

深入开展纪检监察干部“进千村连万户”及“回头看”调研活动，对发现的xx余件问题线索和意见建议及时处置。排查涉及损害群众利益的问题线索xxx个，立案xxx件，通报曝光xx起典型案件。查处扶贫领域违纪问题xxx起、xxx人，移送司法机关x人，追缴违纪款xxx万元。

依法整治“村霸”和宗族恶势力，排查问题线索xx件，办结xx件；及时处置中央扫黑除恶督导组移交的xxx件问题线索；对公安机关侦破的xx个黑恶势力团伙逐案过筛研判，共排查疑似问题线索xxx件，立案xx件xx人，其中涉及“保护伞”问题xx件xx人；对组织扫黑除恶专项斗争领导不力、日常监管不到位的，追责问责xx人。积极开展清理整治“大棚房”问题监督执纪问责工作，给予党政纪处分x人。

第2篇：正风肃纪工作综述★

2018年，全市各级纪检监察机关深入学习贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑，持之以恒正风肃纪，一以贯之落实中央八项规定精神，推动全面从严治党向纵深推进。

深化监督检查

严防“四风”反弹回潮

纠治“四风”不止步，作风建设永远在路上。2018年，全市纪检监察机关一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，对久治难愈的痼疾顽症深挖细查，对隐形变异的“四风”问题露头就打，不断出新招实招，持续释放执纪必严强烈信号，驰而不息巩固拓展作风建设成果。

“紧盯重要节点，注重过程监管，节前预防抓警示、节中联防抓监督、节后惩防抓查处，确保整治‘四风’力度不减、节奏不变、尺度不松，持续保持正风肃纪高压态势。”市纪委监委党风政风监督室相关负责人介绍。

2017年12月28日，市纪委下发《关于紧盯元旦春节期间开展“四风”问题专项整治的通知》，进一步强调严禁公款旅游、公车私用等“六个严禁”纪律要求。通知下发前一天，市纪委又点名道姓通报曝光6起违反中央八项规定精神典型问题，并通过发布公告、媒体宣传等对党员干部廉洁过节敲响警钟。2018年，全市纪检监察机关共通报曝光典型问题32批次101起152人。

一年来，市纪委监委聚焦元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点，紧盯农村基层干部、党政“一把手”等重点人群，综合运用实地督查、暗访督查、随机抽查、突击督查、杀回马枪督查、信息化手段督查等手段，每季度开展一次正风肃纪专项督查，全市共立案查处违反中央八项规定精神典型问题85个，党政纪处分112人。对违反中央八项规定精神典型问题一律通报曝光。

为整治“四风”突出问题，推进作风建设持续向上向好，巴中聚焦“中梗阻”在政令、责任、作风、服务、纪律等5大方面的19种具体问题开刀问斩，紧盯重大决策执行、重点项目推进、惠民政策落实、行政权力运行等重点领域，查纠“中梗阻”突出问题778个，查处典型问题104个，问责1360人，通报曝光典型问题4个，督促11个单位开展系统治理。聚焦表态多调门高行动少落实差、不贪不占也不干、搞形式走过场等“四风”问题，查处形式主义、官僚主义突出问题33个，处理50人。

开展专项整治

护航民生民利

“袁德华，公益林面积35.49亩，退赔金额118.7元。”……2018年9月13日，南江县关坝镇纪委召开清退现场会，公开清退关坝镇五郎沟村原村主任曹林先违规截留该村公益林集体资金10120.2元。类似的公开退赔会，全市开展了20余场次，追缴退赔资金149.4万元，清退返还群众81.62万元。这些数据，既让群众真切感受到执纪为民的成效，也由此带来群众满意度、幸福感的提升。2018年，全省党风廉政建设社会评价满意度测评中，我市名列市州第二名。

——扎实推进“一卡通”专项治理。全市清理“一卡通”192.24万张，涉及资金48.84亿元，督促306名干部主动说清问题，严查快处典型问题221个，纪律处分68人，组织处理363人，问责51人，曝光典型问题63个80人。建立“一卡通”监督管理平台，推动“一卡通”变“一卡统”。

——开展扶贫领域腐败和作风问题整治。深化三级联查、三函明责、三牌问责机制，扎实推进扶贫领域腐败和作风问题“1333”专项整治，常态开展脱贫攻坚暗访督查，市级督查发现问题791个，查处扶贫领域腐败和作风问题413件，党纪政务处分450人，移送司法机关6人，通报曝光典型问题241起328人。

——纵深推进扫黑除恶专项斗争“破网”“打伞”工作。把惩治“蝇贪”同扫黑除恶结合起来，严厉打击“村霸”、宗族恶势力和黄赌毒背后的腐败行为，处置涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索140件，立案32件，查处49人，移送司法机关6人。

——持续深化阳光问廉全媒监督。创新“直通问廉+阳光问廉+问廉追踪+问廉观察”全新监督链条，在直播中植入“纪律微课堂”全媒普纪，先后以“整治中梗阻·增强执行力”“聚焦新四风·整治中梗阻”为主题开播《阳光问廉》节目、“坝坝会”问廉15期，现场问廉曝光问题59个，涉及部门（单位）55个，涉及党员干部114人，问责74人，党纪政务处分26人。

健全制度机制

固化治理成效

制度机制管根本、利长远。持续反“四风”，推进作风建设，必须建立长效管用的制度机制，将任性之权关进制度之笼，让“四风”问题无处藏身，让违纪者无机可乘。

为强化部门联动，协作配合，市纪委监委研究出台《巴中市党风政风监督联席会议制度》，建立党风政风监督工作问题、整改、问责“三本台账”，压紧压实工作责任。推动建立健全“定责、评责、督责、问责”正风肃纪责任落实机制。

针对脱贫攻坚工作中少数党员干部存在松劲歇脚现象，在产业发展、稳定增收、巩固脱贫成效等方面的问题短板，持续深化三级联查、三函明责、三牌问责的“三三三”工作机制，通过压力传导倒逼党员干部履职尽责。

针对“四风”新问题和执行八项规定精神中的新情况，协助市委建立《关于印发》《关于大力整治“中梗阻”切实增强执行力的实施意见》《规范到基层各类检查活动六条措施》《关于进一步严肃会议纪律、保证会议质量的通知》《关于从严把握领导干部在社会团体兼职的通知》等制度21项，加强日常监督管理，强化制度执行落地，切实深化源头预防。

系列配套制度的陆续出台，为坚决贯彻落实中央八项规定精神、狠刹“四风”提供了可执行、可遵循的制度设计和源头防控。

第3篇：正风肃纪工作综述★

广安区卫计局违规发放奖金问题、前锋区光辉乡鹤嘴村党支部书记王某某违规开支生活费问题、华蓥市森林公安局天池派出所所长刘某某违规使用公车问题、岳池县运管所违规使用管理服务单位车辆及工作人员问题、武胜县赛马派出所私设“小金库”问题、邻水县城北镇马林村党支部书记钟某某违规操办婚丧喜庆事宜问题……

每逢重要节点，一件件典型案例在“安辑廉线”醒目位置总是那么吸引眼球，经“安辑哥”微信推送后，点击率蹭蹭蹭地快速上涨。

一年来，全市共点名道姓通报曝光违反中央八项规定精神典型案件16批、53人次。全市“三公”经费支出下降，党风廉政建设社会满意度评价稳步上升。这“一降一升”的背后，是群众的“获得感”明显增强。

领导干部率先垂范，党委纪委主动担当，全市汇集形成齐抓共管强大合力

市委领导以身作则，带头从考察调研、开会讲话、新闻报道、出行出差等入手，厉行勤俭节约，坚持改进作风，切实发挥示范带头作用。全市各级党员干部以此为标杆、对标看齐，切实改进文风会风，积极主动深入基层调研，严格执行办公用房、公务接待、休假、出差出访等规定，以实际行动贯彻落实中央八项规定精神。2016年，市委市政府领导班子成员到区市县、乡村、企业开展调研次数比2015年增加9.9%，发文同比缩减20%以上，全市性会议次数、参会人数同比也有所减少。

全市各级纪检监察组织切实履行监督责任，组织各级党员干部层层签订党风廉政建设责任清单，将作风建设工作任务明确到人头、量化内容、细化举措，不断压紧夯实工作责任；加大监督执纪问责力度，对违反中央八项规定精神和“四风”问题案件实行“一案三查”，既查处当事人违纪问题，又倒查追究主体责任人和监督责任人的责任，做到同时调查、同时处理、同时通报“三同时”，让失责必问成为常态。

一个节点一个节点坚守，经常抓、抓经常，抓出习惯

“2016年，全市共查处违反中央八项规定精神的问题47件，党纪政纪和组织处理58人。”

数字说明成绩，也反映问题。“四风”问题是长期形成的痼疾顽症，具有很强的顽固性、反复性，纠正“四风”不可能一蹴而就，必须坚持“常”“长”二字。

过去一年，全市纪检监察机关抓了春节抓“五一”，抓了“五一”抓中秋，一个节点一个节点坚守，形成常抓、长抓态势，着力解决公款吃喝、乱发钱物等一个个具体问题，积小胜为大胜，带动作风整体转变。2016年国庆前夕，市纪委组织对市县乡村四级42个单位进行检查，发现问题9大类171个，移送问题线索13条，已立案调查2件。这样的检查，在我市已成常态。

紧盯“四风”新动向、新表现，织密监督之网

不坚持不足以深化，不深化也无以坚持。做好纠“四风”工作，不仅要坚持坚持再坚持，还要在“深化”这篇文章上下功夫。当前，落实中央八项规定精神还不全面、不彻底，“四风”问题还时有发生，有的甚至在高压之下花样翻新、隐身变形，防止反弹回潮的任务还很重。

一方面，抓早抓小，严明廉洁纪律，管住嘴、管住钱，管出好党风，坚决纠正和查处公款吃喝、公款旅游、公车私用、滥发钱物等行为。另一方面，瞪大眼睛、伸长耳朵，紧盯老问题、关注新动向，让“四风”无处藏身。2016年以来，市纪委建立作风建设常态督查机制，会同财政、审计等部门，邀请‘两代表一委员’、特邀监察员参加，定期开展专项检查，发现问题严肃查处。加强媒体互动，激发媒体监督活力。办好“安辑廉线”12388信访举报平台和监督举报“随手拍”客户端，发动社会各界广泛参与监督，形成“四风”问题人人监督、人人喊打的良好氛围。

紧盯关键环节，架起纪律“高压线”，护航脱贫攻坚战

决战决胜脱贫攻坚,既要上下同向、精准施策,也要紧盯关键环节，架起纪律的“高压线”,保障政策落实到位。围绕市委市政府决策部署,各级纪检监察机关深化认识、强化担当,不断加大扶贫领域监督执纪问责力度。2016年,全市共立案审查脱贫攻坚领域违纪案件105件，处分党员干部103人，通报曝光典型案例33起。

市纪委坚持每季度对脱贫攻坚工作开展集中督查，各区市县纪委聚焦重点工作坚持每月督查，市县部门纪检组、乡镇纪委结合日常工作开展常态督查。全年共对118个单位及项目开展督查，发现并纠正问题191人，移送问题线索11条，立案4件，纪律处分1人，向市委主要领导、分管领导呈送情况专项报告2个、建议报告1个。去年10月，市委组织3个监督检查组，对全市所有贫困村全覆盖开展督查，坚持每天一督查、一汇总、一上报，为打赢脱贫奔小康攻坚战提供坚强纪律保障。

作风建设永远在路上。全市各级党委、纪委将保持力度不减、节奏不变、尺度不松，把作风建设往深里抓、实里做，持续推动中央八项规定精神在广安落地生根。

第4篇：正风肃纪工作综述范文★

回望2018年，推进监察体制改革、实施基层正风反腐三年行动计划、打击涉黑涉恶“保护伞”、开展常规巡察和扶贫领域专项巡察、谈话提醒、问责、“四管齐下”治四风、惩治腐败……这一项项工作，见证着市纪检监察工作的坚实足迹，也表明了我市全面加强党风廉政建设和反腐败工作的决心，释放出了正风肃纪反腐一刻不停歇的强烈信号。

过去一年，我市纪检监察机关在省纪委和市委的坚强领导下，忠实履行党章和宪法赋予的职责，坚持稳中求进工作总基调，坚定不移推进全面从严治党，真抓实干，攻坚克难，推动全市纪检监察工作换挡提速，为茂名高质量发展营造了风清气正的政治生态。

加强党的政治建设构建风清气正的良好政治生态

2018年，是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年。全市各级纪检监察机关深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢牢把握“两个维护”根本政治任务，紧盯“关键少数”，聚焦“七个有之”，把政治纪律和政治规矩立起来、严起来、执行到位。扎实开展“大学习、深调研、真落实”活动，整体把握、动态分析研判政治生态状况。坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响，从党内政治生活严起，从领导干部抓起，坚决破除圈子文化、码头文化，构建良好政治生态。

紧紧围绕基层正风反腐三年行动方案、“三大攻坚战”、“扫黑除恶”专项斗争等重大政治任务，把基层“拍蝇”与“扫黑除恶”专项斗争结合起来，严厉打击“村霸”、宗族恶势力和黄赌毒背后的利益输送和腐败问题，严惩涉黑涉恶腐败及其背后的“保护伞”。2018年，共受理涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索505条，立案69人，给予党纪政务处分37人，移送司法机关处理10人。

加强“以案治本”警示教育。一年来，我市纪检监察机关坚持开展经常性纪律教育，增强党章党规党纪教育的针对性和实效性，发挥先进典型的引领作用和反面典型的警示震慑作用，组织拍摄了警示教育专题片《“两面人”戒》和《“两违”的疯狂》，以案明纪、警钟长鸣。

履行改革专责纪检监察体制改革不断深化

这一年，我市一体推进纪律检查体制改革、监察体制改革和纪委监委内设机构改革，市县两级监委如期成立、顺畅运转，制度优势不断转化为治理效能。

不断加强党对反腐败工作的统一领导，明确派驻（出）机构的监察权限，推动监察职能向经济功能区和镇（街）等基层延伸，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。改革后，全市监察对象数量增加到15.6万人，较改革前增加了8.3万人，增幅达113.7%。检察机关大力支持配合改革，全市从检察机关划转编制145个，实际转隶123人，市纪委监委增设3个纪检监察室，各区（市）纪委监委分别增设3个或4个纪检监察室，转隶干部集中充实到监督执纪执法一线。

抓好队伍融合发展，聚焦主责主业，认真履行“监督、执纪、问责”和“监督、调查、处置”工作职责，严把事实关、程序关和法律适用关，提高反腐败工作法治化、规范化水平，共采取留置措施39人，其中公职人员31人，其他人员8人。

把监督挺在前面“惩治极少数”向“管住大多数”拓展

聚焦监督基本职责，当好政治生态“护林员”。去年，我市纪检监察机关不断完善纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督四个全覆盖的监督格局。坚持抓早抓小，严防党员干部由破纪滑入破法，综合运用监督执纪“四种形态”处理1929人次，逐步实现由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。

强化党内监督、日常监督，扎实开展谈话提醒，建立上级党委书记、纪委书记（纪检监察组长）和组织部长对下级一把手谈话提醒制度，全市地厅级和县处级领导干部共1394人开展了谈话提醒工作，谈话提醒6641人次。

严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关、形象关，市纪委监委共回复党风廉政意见787人次。制定出台《关于加强对各级党组织一把手监督的实施意见》，强化对“关键少数”的监督。强化述责述廉的刚性约束，制定《茂名市关于开展述责述廉工作的实施意见》，组织6名党委（党组）书记进行述责述廉和集中评议，协助市委组织100名一把手书面述责述廉。发挥派驻监督“探头”作用，派驻（出）机构处置问题线索427条，初核412件，立案170件。

强化政治“体检”巡察利剑震慑遏制治本作用充分彰显

我市突出政治巡察定位，聚焦全面从严治党，紧盯被巡察党组织政治立场和政治生态，坚持问题导向，在巡察报告中单独列明被巡察党组织一把手履行主体责任、廉洁自律等情况。着眼增强巡察监督实效，解决突出问题，组建临时巡察组开展巡察，探索县级异地交叉巡察，精准开展扶贫领域专项巡察，灵活开展村级巡察。同时，强化巡察成果综合运用，扎实做好巡察“后半篇文章”，健全整改督查制度，强化即知即改、立行立改，压实被巡察党组织整改责任，约谈整改不力的党组织一把手。

据统计，2018年，共巡察单位161个，发现问题4570个，其中党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不严“三大问题”3503个，违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六项纪律”问题1067个，立行立改问题560个。向被巡察党组织提出意见建议820条，根据巡察发现问题和移交的线索立案178人，给予党纪政务处分51人，巡察“利剑”越磨越亮，震慑遏制治本作用充分彰显。

强化查处问责持之以恒纠正“四风”问题

紧盯重要时间节点，坚持“一节一提醒”，向全市副处级以上干部发送廉洁短信3.1万人次。严查各种隐形变异的“四风”问题，针对形式主义、官僚主义等突出问题开展专题暗访8次，制作暗访专题片3期，共查处违反中央八项规定精神问题41起，处理65人，给予党纪政务处分65人，通报典型问题29个，查处形式主义、官僚主义问题77起116人，给予党纪政务处分65人。深化为官不为问题专项治理，共问责作风不实、工作不到位、不作为、慢作为等为官不为问题146人，其中给予党纪政务处分81人。严肃查处顶风违纪行为，严肃追究“四风”问题多发的地区或部门领导责任，全市共追究两个责任落实不力18人，其中追究主体责任14人、监督责任4人，给予党纪政务处分18人。

聚焦重点案件持续保持惩治腐败高压态势

2018年10月10日，茂名市交通运输局原党组书记、局长吴斌涉嫌严重违纪违法被查处；2018年11月23日，电白区委原常委吴穆继被查处；2018年8月3日，茂名市城乡规划局原党组成员、副调研员曾伟被查处；2018年6月20日，电白区羊角镇委原书记林涛被查处；2018年4月8日，信宜市池洞镇委原书记谢丰懋被查处……

这是我市坚持重拳惩治腐败的一个个镜头。2018年，我市坚持惩治这一手不放松，聚焦重点案件，持续保持高压态势，精准运用纪律法律两把尺子，重点查处党的十八后不收敛不收手，人民群众反映强烈，政治问题和经济问题相互交织的腐败案件。

去年，全市纪检监察机关共接受信访举报4597件次，同比增长48.5%；处置问题线索1987件，同比增长40.1%；立案1527件，同比增长38.8%；给予党纪政务处分1158人，移送司法机关处理44人，立案查处处级干部16人，科级干部147人。坚持追逃追赃并重，追逃防逃两手抓，制定科级以下公职人员因私出国（境）管理规定，追回外逃国家工作人员2人，外逃人员保持零增长。

深化基层治理严查“蝇贪”维护群众切身利益

让老百姓的日子越过越好，是纪检监察工作的出发点和落脚点。2018年，全市各级纪检监察机关牢牢把握反腐败斗争的人民立场，坚持以落实“两个责任”为抓手，以促进基层治理为目标，制定出台《茂名市基层正风反腐三年行动方案（2018-2020年）》，扎实推动全面从严治党向基层延伸拓展，集中整治群众身边的腐败和作风问题，严查“蝇贪”维护群众切身利益。

2018年，全市共摸排基层党员、干部违纪违法线索2558条，立案1418件，给予党纪政务处分1084人，移送司法机关处理42人。强化扶贫领域监督执纪问责，建立起市县镇三级纪委层层落实包片工作制和挂点督导工作制，对贪污侵占、虚报冒领、截留私分、克扣挪用、吃拿卡要、优亲厚友等行为，严查快办，共摸排扶贫领域违纪违法问题线索155条，查结扶贫领域案件148件，给予党纪政务处分148人，移送司法机关处理4人，通报典型案例27起，让扶贫领域“微腐败”无处遁形。

第5篇：正风肃纪工作综述范本★

2018年，我市共查处违反中央八项规定精神问题10起，处理21人，给予党纪政务处分17人。全市各级纪检监察机关运用“四种形态”处理584人次，严查扶贫领域和侵害群众利益的腐败和作风问题8起，处理14人，给予党纪政务处分13人……这一串数字背后，体现的是持之以恒改作风树新风的定力韧劲，体现的是对腐败问题“零容忍”的鲜明态度，体现的是全面从严治党永远在路上的政治责任。

过去的一年，我市各级纪检监察机关紧紧围绕新时代新任务新要求，全面贯彻落实十九届中央纪委二次全会精神和省纪委十三届二次全会精神，以践行“两个维护”为根本，以推动全面从严治党向纵深发展为主线，坚定不移深化纪检监察体制改革，忠实履行监督执纪问责和监督调查处置职责，全面加强纪检监察机关自身建设，各项工作取得了新进展。

强化责任担当，扎实推进纪检监察体制改革

我市认真贯彻落实中央和省上关于纪检监察体制改革的部署要求，扎实推进监察体制改革，市纪委监委“三定方案”已印发执行，机构设置、人员培训、队伍融合、制度建设等工作稳步推进。
坚持先立后破，不立不破原则，制定出台《金昌市纪检监察机关执纪监督监察工作办法》《金昌市监委机关调查措施运用规定》《金昌市纪检监察机关执纪监督监察常用文书目录及样本》等制度，涵盖执纪监督监察制度62项、制式文书表格93个、流程图5个，为依规依纪依法、规范安全有序开展审查调查工作提供了有力的制度保障。坚持应试尽试，积极使用12项调查措施，采取留置措施4人，查询1300多次、调取800多次、扣押9次、搜查2人，提高了办案效率、形成了有力震慑，监察体制改革成效充分显现。通过积极探索纪法衔接和法法衔接有效机制，主动加强同审判机关、检察机关和执法部门之间的协作配合，建立完善信息查询、措施使用、案件查办、提前介入、移送起诉等协作办法，执纪审查与依法调查顺畅衔接，既做到了纪法分开、纪严于法，又实现了纪法贯通、法法衔接。同时，优化了办案流程，建立市县区大案要案一体化办理机制和内部审理提前介入机制，运用法治思维和法治方式开展监督执纪审查调查工作。坚持以审判为中心，提高取证标准和证据能力，并认真开展自查自纠和案件质量评查工作，确保所办案件经得起法律的检验，经得起历史的检验。

“利剑”高悬，驰而不息正风肃纪

我市坚持全覆盖、无禁区、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，突出“关键少数”，紧盯工程建设、土地出让、招标投标、基础设施建设等重点领域以及破坏政治生态的人和事，持续加大审查调查力度，着力减少腐败存量，重点遏制腐败增量，坚决净化党内政治生态。全市各级纪检监察机关共受理信访举报393件，同比增长0.8%；处置问题线索657件，同比增长119%；立案157件，同比增长41.4%；党纪政务处分137人，同比增长1.5%。

锄一害而众苗成，刑一恶而万民悦。零容忍是惩治腐败的鲜明态度。反腐败永远在路上，没有休止符。

为充分发挥巡视利剑作用，组建成立市委巡察机构，规范巡察工作制度及流程。制定了《中共金昌市委巡察工作规划》，坚持巡视巡察联动，对6个市直部门、7个乡镇、20个村开展巡察，发现问题489个，移交线索128件。紧盯脱贫攻坚重大政治任务，对全市12个乡镇和57个村开展脱贫攻坚专项巡察，督促整改问题127个。对永昌县、金川区开展意识形态专项巡察，发现问题97个。同时，高度重视并认真办理省委巡视组和省纪委监委督查调查组移交问题线索。

禁微则易，救末者难。我市大力开展党章党纪党规学习和警示教育，组织全市党员干部参加网上《中国共产党纪律处分条例》知识测试，制作《贪钱敛财酿恶果》专题片，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。把思想政治工作贯穿到监督执纪审查和监察调查处置全过程，坚持抓早抓小、防微杜渐，综合运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，对违纪问题动辄则咎。去年，全市各级纪检监察机关运用“四种形态”处理584人次，其中，一、二种形态占95.9%，有效防止了小问题演变为大问题。

为持续纠“四风”、树新风，在巩固拓展落实中央八项规定及实施细则精神成果的基础上，紧盯重要时间节点违规违纪新问题，紧盯享乐主义、奢靡之风隐形变异新动向和形式主义、官僚主义新表现，认真开展了“三纠三促”“九严查”“转变作风改善发展环境建设年”等专项行动；强化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严肃查处扶贫领域侵害群众利益腐败和作风问题；围绕整治党员干部利用名贵特产类特殊资源谋取利益问题，提出纪律要求，开展自查自纠；围绕整治升学宴、谢师宴等不良风气，重申“六个严禁”，出台《金昌市机关事业单位工作人员操办婚丧喜庆事宜暂行规定有关问题的解释》，强化监督，形成震慑。

牢牢扭住主体责任这个“牛鼻子”，通过印发《全市当前和今后一个时期全面从严治党主体责任清单》，制定《关于坚决纠正管党治党责任落实不力突出问题的意见》和廉情抄告回告等制度，靠紧压实党委（党组）管党治党主体作用，去年共向部门党组织移交17件信访件、10件问题线索。对在执纪监督和巡视巡察中发现的落实主体责任不力的党组织和党员领导干部，及时约谈，传导压力、督促整改。截至去年年底，因落实主体责任不到位，市纪委监委谈话40多人次，问责13人，监督实效不断提升。

练好“内功”，锻造纪检监察铁军

“善禁者，先禁其身而后人。”执纪者必先守纪，律人者必先律己。我市各级纪检监察机关坚持以政治建设为统领，围绕打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，持续狠抓自身建设。

按照学懂弄通做实的要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强推进全面从严治党的政治自觉、思想自觉和行动自觉。同时，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，建立健全理论中心组学习、常委会学习、干部职工集体学习和党支部学习等制度，以政治建设为统领，教育引导纪检监察干部恪守政治忠诚，提升政治站位，增强政治工作能力和水平。

通过创新教育载体，丰富教育形式，扎实开展基层党建示范点创建和“转变作风改善发展环境建设年”活动，认真开展“高质量发展我们怎么办”“知责担责尽责”大讨论，以党建凝聚人心、引领作风、推动工作，持续强化政治引领，增强政治自觉。

选派一线纪检监察干部参加中央纪委和省纪委业务培训，抽调年轻干部和基层干部到巡察、信访、执纪审查等岗位开展轮岗锻炼。以学习贯彻监察法为重点，举办纪检监察干部业务培训班3期，围绕信访举报受理、案件审理、执纪审查、监察调查内容等进行专题辅导和集体研讨；坚持以老带新、以强带弱，在监督执纪、审查调查具体实践中结成对子，学程序、学技巧、学方法，切实提高纪检监察干部履职能力。

坚持打铁必须自身硬，信任不能代替监督，建立完善并严格落实执纪审查、案件监督管理和案件审理相互制约、相互协调的运行机制。坚持刀刃向内，制定《金昌市纪委监委纪检监察干部监督工作实施办法（试行）》《金昌市纪委监委机关贯彻落实中央八项规定实施细则的办法》等制度，使日常监督管理具体化制度化，把纪检监察干部的言行纳入视线，加强“八小时以内”和“八小时以外”的监督，严防“灯下黑”和“被围猎”，坚决维护纪检监察队伍良好形象。

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