二〇一九年某局党风廉政建设情况汇报

二〇一九年某局党风廉政建设情况汇报

一、我局基本情况

××县统计局目前共有工作人员×人，其中领导班子×人、参公×人、事业×人、编外合同工×人；其中男女各×人；35周岁以下×人，占总人数的×%，50周岁以上×人，占总人数的×%；本科以上学历×人，占总人数的×%。根据《××县统计局职能配置、内设机构和人员编制规定》（×县委办发〔2019〕43号）规定，××县统计局下设办公室、业务科、统计执法监督科（挂统计执法大队牌子）、综合科、普查中心、统计调查队、计算机站（信息服务中心）等7个科室站队。近年来，在县委、县政府的领导下，全局干部职工精诚协作,团结进取，强化统计服务、统计改革、统计法制、统计信息化、统计基础和统计实务工作，推进了全县各项统计工作的顺利开展，发挥了统计信息、咨询和监督的整体功能，为全县经济和社会发展做出了应有的贡献，连续×年被评为全县目标责任制考核优秀单位。

二、我局党风廉政建设情况

近年来，我局在县委、县政府和县纪委的正确领导下，紧紧围绕县委、县政府的总体部署和工作目标，深入贯彻党的十九大会议精神，认真执行县委关于全面从严治党的一系列重大部署和工作要求，转变作风，开拓进取，扎实工作，有效地带动了全局各项工作再上新台阶，为奋力谱写“两个高水平”××提供有力的统计保障。

1、牢固树立“四个意识”。局党组牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决服从省委、市委、县委的领导。做到下级服从上级、全党服从中央；局党组及全体干部职工做到个人服从组织、少数服从多数。严格按照“集体领导、民主集中，个别酝酿、会议决定”的原则，制定完善党组议事制度，明确界定重大事项和常规工作的内容，坚持重大问题均由党组集体讨论决定，严格执行组织原则，遵循党组议事程序，规范党组会议记录，提高决策水平。

2、认真履行“两个责任”。局党组严格按照中央和省市县的总体部署，实行主要领导负总责，党组成员分工负责制，扎实履行“一岗双责”，有力促进了党风廉政建设责任制的落实，切实做到主体明确、责任清晰、担责有力、问责有效，使局党组主体责任得到有效落实。我局成立了以局主要领导为组长、各分管领导为副组长、各科室负责人为组员的党风廉政建设领导小组，层层传导压力。局党组将党风廉政工作纳入总体工作部署之中，保证党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实，使党风廉政建设各项任务、廉洁从政各项要求真正落到实处。局党组每季度研究党风廉政建设情况；党组成员对职责范围内的党风廉政建设负重要领导责任，每年召集分管科室研究并听取落实党风廉政建设责任情况，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。各科室主动把党风廉政建设要求融入各自业务工作，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。坚持把检查考核作为落实廉政工作的一个重要抓手，并做到“三个结合”：即党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项工作督促检查相结合；与领导班子和领导干部考核相结合；与民主测评、民主评议领导干部相结合。在领导干部年度综合考核中将党风廉政责任制落实情况作为重要内容一起接受考评；在机关公务员年度考核中将党风廉政建设工作作为考核的重要内容；在干部任前征求纪检组意见和组织考察中将拟任干部党风廉政建设履行情况作为重点内容，实行一票否决。

3、坚持正确“选人用人”。局党组在选拔任用干部中，坚持德才兼备，以德为先用人标准，按照《干部选拔任用条例》，有力推进了我局干部选拔任用工作的科学化、民主化和规范化进程。落实群众对领导干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权、监督权。坚持提任干部征得纪检组同意，增强了推荐考察、任免的透明度，防止了任用干部工作中的不正之风。

4、加强政治理论学习。局党组不断创新党内政治文化教育的载体、形式、方法和手段，通过举办生动活泼、形式多样、丰富多彩的党内活动，使党员在活动中潜移默化地接受教育，并通过局网站及内部文件等形式，及时向广大党员干部群众通报学习成果，营造了浓厚的政治学习氛围。结合“两学一做”学习教育和专题警示教育等工作，引导全体党员切实增强“四个意识”，带头筑牢思想防线，带头争做合格党员，进而厚植人心，凝聚共识，强化政治认同，增进文化自信。深入学习领会习近平总书记系列重要讲话特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和核心要义。利用局内网站、微信平台等方式加强文件精神的推广传播。

5、认真开展教育活动。局党组和成员以及一般党员干部均认真学习和执行《新形势下党内政治生活若干准则》，做到思想上重视、行动上自觉；先后开展“两学一做”学习教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、专题警示教育、廉洁教育等工作，取得显著成效。通过组织局领导干部和党员接受警示教育，接受革命传统教育，安排局领导和科级干部参加“守纪律、讲规矩”专题报告会，开展“一把手”讲廉政党课等一系列活动，增强广大职工遵守纪律的敬畏之心。此外，加强对重点岗位人员作风建设的经常性提醒,组织局领导、各科室主要负责人及财务人员积极参加接受警示教育活动。坚持打好廉政“预防针”，在五一、端午、中秋、国庆、春节等重要时间节点，通过节前教育，念好“紧箍咒”，筑牢廉政防线。

6、全面清理办公用房。我局积极落实中央省、市、县文件精神，迅速行动，对照标准，确保清理整改及时到位。整改后办公用房18间，面积348.2㎡，其中正科级1人，0.6间，面积17㎡，副科级5人，2.5间，面积69㎡，科级及以下实有33人，9.5间，面积262.2㎡；服务用房5.4间，面积148.6㎡，其中会议室27.6㎡，档案室27.6㎡，信息网络用房82.8㎡，储藏室10.6㎡；均符合规定。

7、着力整治“文山会海”。一是本着少开会、开短会的原则简化会议程序，严格控制会议数量、时间和规模，提高会议质量和效率。二是严格控制纸质文件的发文数量和文件字数。为保证文件质量，我局在核稿上由办公室统一把文字关，完稿后发送实行“单一出口制”，以此减少和杜绝文件错发、乱发、滥发现象。三是实现了文件电子化。充分利用电子政务网优势，加大工作人员的计算机操作培训，实现办公室人人能用电脑收发、浏览、处理文件，逐步实现无纸化办公。

8、简化程序提高工作效率。进一步完善局内部审批事项办理程序、审批表格和相关文书，在政府信息网、统计信息息网上公示了审批事项的依据、办理时限以及申请办理条件和申请资料。建立起了审批条件明确，程序科学，时限合理，公开透明的内部审批程序，为申请人提供了良好的行政服务。

9、轻车简从注重工作实效。全体干部职工严格遵守中央和省、市各项规定要求，本着文明、健康、节俭的原则，妥善安排好节日期间的各项活动。春节、中秋等传统节假日前后，除特殊情况外，原则上不深入企业开展执法检查。日常到企业进行检查时要依法依规，轻车简从，不在企业用餐或安排用餐，检查务求实效，切实减轻基层负担，提高工作效率，真正树立廉洁执法、文明执法的良好形象。

10、严格执行公务接待的规定。我局财务制度明确规定上级主管部门的领导和同志来参观、考察和指导工作，陪同人员原则上只能是相关科室负责人和分管领导。各种公务接待中需报销的票据，必须是财政或税务部门监制的正规发票，报销人须在发票上写明用途并签名，经办分管领导审查后，送主要领导审批后报销。

11、严格执行政府采购制度。我局在采购制度中明确规定：各科室购买办公用品、印刷资料，须统一报办公室，由办公室核准后，报分管办公室的领导审批后统一购买和印刷。办公室购买的办公用品，认真做好物品的登记保管工作，使用人在领取实物时要签字，以此做到物尽其用，有条不紊。

12、积极营造风清气正的良好环境。加强统计法制宣传和统计执法检查，杜绝统计执法“索、拿、卡、要”现象的发生，维护统计部门清正廉洁的形象。推进党的群众路线教育实践活动，为推动我县统计工作各项任务的完成提供强有力的思想、组织和作风保障。通过抓警示教育筑防线，抓主题宣讲强意识，抓法制宣传明纪律，抓制度建设促规范，抓行风建设树正气，营造了风清气正的良好工作氛围。

三、存在的问题及下一步打算

近年来，我局党风廉政建设工作取得了一定成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我们也清醒地看到，党风廉政建设是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，也发现在工作上仍存在一些不足，主要是在认识上存在“统计部门是清水衙门，党风廉政建设、反腐败与我们关系不大的麻痹思想，对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法上创新力度不够。

针对工作中存在的薄弱环节和不足，下一步在党风廉政建设工作上，我局将着重抓好以下三个方面的工作：

一是进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，在全局营造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的良好环境。

二是坚持不懈地抓好学习教育，深化提高全体党员干部对党风廉政建设工作的认识，确保整个统计队伍的长期纯洁，为全县经济和社会发展提供强有力的统计支持。

三是注重工作创新，结合统计部门面临“地位越来越重要，人物越来越繁重，难度越来越明显“的新形势，在实践中进一步探索业务型机关加强党风廉政建设的工作路子，力求摸索总结出具有统计部门特色、可操作的反腐倡廉经验做法。

二〇一九年六月二十八日