2019年上半年财政局廉政建设工作总结

党风廉政建设工作总结

县财政局

（2019年6月17） 

在省厅、市局和县委、县政府的正确领导、监督指导和大力支持下，我局领导班子深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实“两个责任”，坚持把纪律和规矩挺在前面，不断强化党内监督，扎实推进全面从严治党。

一、不断健全责任机制。不断强化对落实全面从严治党主体责任工作的领导，构建了横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。一是强化责任传递。严格落实“一岗双责”制度，印发了《班子成员党风廉政建设工作分工》，明确班子成员对分管领域廉政建设的工作责任；党组书记与股室长、二级机构负责人、乡镇财政所长签订《年度党风廉政建设责任书》，明确工作重点与方向，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。细化年度绩效考核方案，科学制定全面从严治党各项工作考核的指标和衡量方式。二是推动责任落实。坚持谁主管、谁负责的原则，强化班子成员在分管领域党风廉政建设的责任，压实股室负责人等中层骨干的责任，确保廉政建设日常工作及时落实到每一位干职工。三是强化日常监督。班子成员轮流带班开展实地检查，至少每周一次，定期调度包括作风建设在内的全面从严治党工作。明确纪检监察专干，在全系统范围内不定期开展内部监督，发现问题及时予以纠正或问责追责。

二、不断加强思想教育。推进党员干部学习教育的科学化、常态化。聘请县纪委专家举办《十九大精神与习近平新时代中国特色社会主义思想》、《中国共产党纪律处分条例》讲座。班子成员轮流主讲，开展“不忘初心，牢记使命”、党章党规等方面多层次、多角度、全方位地宣讲宣教。组织机关干职工、乡镇财政所长到市纪委警示教育基地接受教育，强化规矩意识、底线思维。开展廉政文化下乡活动，让财政干部在向社会宣传宣讲廉政文化的过程中得以自我教育、自我净化、自我提升，同时广泛传递清廉正能量。开展文明创建工作，提升干部队伍综合素质和整体素质，从正面夯实廉政素质基础。

三、不断强化风险防控。一是完善机关管理制度，切实规范公车使用、办公用房配置、公务接待、办公用品采购以及其他“三公经费”使用，筑牢违反中央八项规定的防线。二是建立健全内控机制，规范业务岗位职责和业务办理流程，堵塞违纪违规风险点。三是建立健全廉政提醒制度，每季度开展一次以上廉政谈心谈话，让“红脸出汗”成为常态，对苗头性、倾向性问题及时批评教育，做到早发现、早提醒、早处置，建好护城河，筑牢防火墙。

四、不断强化重点监督。整章建制，不断强化“三大攻坚战”以及扫黑除恶等重点领域腐败与作风问题监督。出台了《县统筹整合使用财政涉农资金管理办法》、《县财政涉农扶贫项目资金管理办法》、《县产业扶贫资金管理办法》等一系列制度，联合相关部门组织专项检查，及时形成问题清单，督促落实问题整改。在扶贫项目资金分配、使用、监督等各个环节，严格执行上级关于扶贫资金管理的规定。及时在“互联网+监督”平台和省财政扶贫资金动态监控系统录入统筹整合涉农资金，不断加强扶贫资金动态监控。扎实开展“刹人情歪风”专项整治、公职人员涉矿等经营活动清理、扶贫领域腐败与作风问题检查、扶贫领域优亲厚友清理整治等专项工作，确保重点领域风清气正和凝神聚力。