公司纪委工作总结

一年来，国投公司纪委在县纪委监委的正确领导和支持下，贯彻落实公司党委工作部署，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，深入学习贯彻党的二十大和十九届中央纪委第七次全会精神、习近平总书记视察调研**重要讲话重要指示精神。公司纪委将县纪委监委召开的各种会议、组织的各类活动、下发的每个文件都及时向公司党委集体汇报，让党委明责、知责、追责，切实把“组织领导负责、选人用人负责、执纪为民负责、以上率下负责”等主体责任扛在肩上，抓在手上，落实在行动上，认真履行监督执纪问责职责。现将一年来的工作述职如下：

一、履职履责情况

1、认真部署党风廉政建设和反腐倡廉工作。一是积极协助公司党委研究部署、组织协调、督促检查反腐倡廉工作，列出“国投公司十不准”“国投公司五不得”具体工作举措，明确责任标准、责任内容和落实措施，组织签订廉政承诺书5份、新增干部廉洁档案22份；二是督促党委制定从严治党主体责任年度任务安排，明确责任分工和要求，不断压实“两个责任”，深入推进全面从严治党。

2、深化作风检查。一是严格落实八项规定监督检查。坚持早发现、早提醒、早纠治，全年开展落实八项规定精神、常态化疫情防控等专项检查5次；二是紧盯年节假日和关键节点，有效利用微信工作群等载体，发布廉洁从政“提醒书”5份。

3、强化警示教育。一是统筹推进廉政勤政谈心谈话。研究制定《2022年廉政勤政谈心谈话工作方案》，综合运用“一对一”谈话和集体谈话等方式，对下属子公司：4家班子成员进行廉政提醒教育，开展集体廉政谈话1次，个别廉政谈话5次；二是扎实开展纪法教育和警示教育。国投公司纪委组织召开纪律处分宣布会议1次，以案说纪、警示教育会议1次，以身边的事教育身边人，进一步筑牢党员干部的纪律意识。

4、认真履行职责。一是紧紧围绕打造“清廉国企”单元标杆目标要求，协助制定“清廉国企”建设实施方案，以“1-1-1-5”创建行动为载体，具体从七个方面开展监督检查，确保取得成效;二是抓好本公司及下属子公司的问题整改，增强监督的针对性，建立财务专项台账12份;三是根据县纪委监委安排，及时成立回访教育专班，对国投公司2名受处分人员和2名受处分人员进行了回访教育，认真填写了《受处分（处理）人员回访教育情况登记表》，建立了回访教育档案。

二、存在问题

一是推动主体责任落实上还需创新方式方法；二是选拔任用工作监督的科学机制尚未完全形成；三是开展监督检查形式不少，但发现问题能力不足，没能自查出有效问题线索，导致执纪监督问责威慑力不够；四是监督工作缺乏力度，一些监督制度和措施缺乏强制力和可操作性，另外党员干部互相监督、员工群众积极监督的意识不够强；五是监督执纪全覆盖工作力度还需加强；六是廉政教育的方式不够新。教育形式单一，缺乏新颖性。教育内容，缺乏现实对照，教育针对性不强。

三、下一步工作打算

一要继续加强日常监督。加强对党委履行“主体责任”情况的监督检查，督促和推动党委负责任地管党治党；二要努力完善监督体系。一方面充分发挥主体作用，完善组织监督管理机制；另一方面坚持和完善民主集中制和党内民主生活会制度，做到重大决策必须经集体讨论；同时建立群众参与机制，提高选拨任用工作的透明度；三要提高执纪监督威慑力。对一些违纪违法的党员，严肃追责，并召开大会进行通报，增强全体干部员工纪法意识和规矩意识；四要提高监督力度。吃透上级精神，将上级要求与公司实际有机结合起来，在贯彻落实中加强宣传教育，强化广大党员干部抵御“四风“的自觉性和主动性，提高党员干部、员工群众互相监督的积极性；五要及时跟进监督。紧紧围绕县委政府国有企业改革步骤，吸收一家公司，执纪工作跟进一家；六要多样化开展廉政教育。以“正面典型与反面典型相结合、集体教育和自我教育相结合、谈话提醒和关爱教育相结合”三结合方式为切入点，不断拓宽廉政教育形势，有效促进领导干部增强拒腐防变意识。