教育局党风廉政工作总结

教育局党风廉政工作总结

2021年，教育局扎实推进“两学一做”学习教育，贯彻落实党的十九大精神、中央八项规定，按照城区党委关于党风廉政建设工作的总体部署，积极落实党风廉政建设“两个责任”，认真执行《兴宁区贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作方案》，加强学习教育，强化内部管理，采取切实有效措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，切实把党风廉政建设工作落到实处。经过一年的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将党风廉政建设工作如下：

一、落实党风廉政建设“两个责任”基本情况

（一）加强组织领导，层层落实廉政责任。

一是成立党风廉政建设工作领导小组，把党风廉政建设工作落到实处。局党委成立了以局长、党组书记为组长，副局长为副组长、其他班子成员为成员的“教育局党风廉政建设责任制工作领导小组”，领导小组下设办公室，具体负责党风廉政建设责任制的落实，制订了《2019年教育局党风廉政建设工作实施方案》，按“一岗双责”的原则，局长、党组书记为第一责任人，各班子成员对分管区域内的党风廉政建设责任制和反腐败工作负责，形成了党政齐抓共管。

二是深入学习贯彻党的十九大等文件精神。组织各校党员干部认真学习贯彻党的十九大、上级纪委全会和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步增强党员干部纪律规矩意识，增强组织意识、政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，强化“四个服从”。今年我局组织局机关、学校及幼儿园领导召开四次党风廉政建设专题学习会，典型事例剖析会，深刻领会全面从严治党的新部署新要求，切实担负起维护党章党纪权威的职责。

三是加强机关和党组中心组的学习教育。今年以来，局领导班子召开4次专题会议研究党风廉政建设和反腐改工作，组织机关党员干部集中学习3次，主要学习内容是：中央、自治区、市、城区纪委文件和《廉政准则》、《党内监督条例》、《中国共产党员问责条例》、党的十九大会议精神，以此加强和提高全体党员、干部纪律意识、法律意识，自觉做到依法行政、廉洁从政、拒腐防变。

四是层层落实责任。教育局与各学校主要负责人签订《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设工作纳入“一把手”工程，形成了党政一把手亲自抓，分管领导具体抓的良好工作机制。

（二）狠抓作风建设，切实提高工作效能

一是加强领导，明确责任。市教育局党委和城区纪委下发贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作方案后，我局党委及时组织各校学习传达文件精神，并结合实际，认真抓好贯彻落实的各项工作。先后召开局党委班子会、中小学校领导会议、公办中小学财会人员会议，认真传达学习中央八项规定“回头看”文件精神，并成立了领导小组。组织制定了《兴宁区教育系统贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作方案》，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作提供有力的组织保障。

二是抓好制度建设。制定《中小学校定期向教育局汇报工作制度》、《教育系统内部控制规范工作方案》，完善《中小学校财务管理制度》、《公务接待制度》，指导学校实行民主决策和科学决策，实现学校办学目标，保证党和国家的方针政策在学校正确贯彻执行，避免和减少决策失误，确保教育改革持续、稳定发展。

三是不打折扣开展校务公开。今年三月，我局制定下发了《教育系统深入开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作实施方案》，布置各校对政府采购项目、非政府采购项目、学校小维修工程、教职工外出培训出差情况、学校领导办公用房使用面积、学校公车油费维修情况、规范中小学办学行为情况、学校食堂财务情况、学校小卖部管理情况等九项内容逐一列成表格，公示在学校教师公共邮箱，同时公示教育局的举报邮箱和电话号码，鼓励教职工对学校财务管理存在的问题进行举报。同时，要求各校将公示邮箱和密码上报我局，我局工作人员进入学校教师邮箱查看公示情况，到学校向教师了解学校公示情况的真实性。

（三）开展专项督查，及时发现问题纠正错误。

一是对十所公办校食堂财务进行清查。

二是对扶贫领域的学生资助工作进行排查。

三是对学校领导办公用房进行清查。

四是扎实开展落实中央八项规定精神“回头看”自查自纠。

五是开展违规吃请和公款吃喝问题专项治理工作。

（四）严格执纪问责，切实挺纪在前。

一是充分发挥信访提供违纪线索主渠道作用。

二是积极支持纪委查办案件。

三是实践运用“四种形态”提升监督执纪问责实效。

四是扎实开展警示教育。

二、存在的问题和不足

一是党风廉政建设主体责任落实还不够到位，有些工作缺乏经常性的教育、督导、检查和提醒，个别领导干部纪律和规矩意识还没有牢固树立，教育系统违纪违规的现象还时有发生，作风建设有待加强。

二是教育系统的规章制度不够健全，自我监督、自我约束制度不够完善，校务公开力度仍需加大，依法治教透明度仍需增强。

三是落实中央八项规定不够彻底，有些工作人员、教师纪律散漫，相关工作人员政治意识、责任意识不够强，有时仍存在报销票据不够规范的情况，食堂管理、资助工作仍存在一些问题。机关干部深入学校调研少，与一线教职工、学生谈话谈心少。

四是机关纪委的监督作用没有充分发挥，执纪问责力度不够，学校没有运用“第一形态”对教职工进行问责处理。

三、明年的工作打算

一是加强学习，统一思想认识。通过开展学习党的十九大精神为契机，从上而下，组织教育系统广大干部职工认真深入地学习中央“八项规定”精神和教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》等文件精神，确保熟知熟记。继续深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会主义价值观教育、廉洁从教教育。并要求领导干部带头执行，做好表率，带领大家在思想上与党中央保持高度一致，决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通。

二是完善制度，强化监督。围绕建立责任落实机制、健全工作机制、完善追究问责机制等建章立制要求，不断完善各校制定，进一步落实党风廉政建设责任制。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”，“一级抓一级层层抓落实”的要求，抓好责任制分解，责任督促，责任考核，责任追究四个关键环节的落实。认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和中央“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。

三是狠抓节点，严肃查处。一是重点整治“三公”经费违规开支、公职人员违规吃请、私设“小金库”和违规发放津补贴、违规收费、违规有偿补课、违规收取资料费等问题，检查用资产处置、出租收入、虚列支出转出资金等方式设立“小金库”行为，以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金、补贴行为，查处巧立名目、变相滥发各种津补贴，违规发放加班费、值班费，违规发放通讯费补贴，违规发放领导工作经费，公款支付应由个人承担的物业费、水电费、房屋租赁费和违规取酬等突出问题；二是以年末、年初为重点时段，以元旦、中秋节、教师节、春节为重要节点，加强正面宣传引导和监督检查，狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。局党组、机关纪委充分发挥监督作用，对违反中央“八项规定”和在执行过程中“走过场”现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除“四风”问题，不断推动兴宁区教育系统作风建设持续加强和深化。

四是严管干部，转变作风。按照一靠教育、二靠制度的要求，“严”字当头，认真抓好机关干部和学校领导管理工作，进一步转变机关干部和学校领导的工作作风。局长和校长是第一责任人，在干部管理和作风建设上要始终做到亲自抓、负总责，切实履行职责，带好队伍，当好表率，把作风建设与教育工作紧密结合起来。坚持用制度管权管人管事，把权力关入制度的“笼子”，营造出风清气正的工作氛围，促进干部作风进一步好转。