纪委办公室工作总结

纪委办公室工作总结

2020年，纪委办公室以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实十九届中央纪委四次全会、省纪委十届五次全会和全省教育系统全面从严治党工作会议精神，紧紧围绕学校中心工作，聚焦主责主业，自觉践行监督这一基本职责、第一职责，协助党委一以贯之、坚定不移全面从严治党，配合开展巡视巡察工作，较好地完成了各项工作任务。

一、协助部署落实全面从严治党主体责任

协助组织召开校全面从严治党工作会议。校党委书记作专题讲话，总结分析2019年全面从严治党工作，部署2020 年主要任务。校纪委书记就贯彻落实会议精神提出具体要求。

压实党风廉政建设责任。制发2020年学校党风廉政建设工作要点，安排14项重点工作任务，通过日常监督、党风廉政建设专项督查等方式，推动重点工作任务落实。把党风廉政建设责任制落实情况纳入基层党建工作考核中，各基层党组织书记首次提交抓党风廉政建设述职报告。

根据巡视反馈意见，协助调整校党风廉政建设责任制工作领导小组成员，及时召开领导小组会议；协助制定《关于落实全面从严治党主体责任和监督责任的任务清单》，明确校院两级党组织、党组织主要负责人、领导班子成员的全面从严治党责任和校院两级纪委的监督责任，进一步推动了全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

二、配合开展巡视巡察工作

做好巡视准备和服务工作。起草完善纪委专题报告、整理提供各项支撑材料。安排专人到巡视组驻点负责联络。

加强巡视反馈问题整改。认真制定整改措施，每周报送整改进展。认真办理巡视移交的问题线索，得到省委巡视移交问题线索处置情况督查组的充分肯定。

强化巡视整改监督。成立校巡视整改督察组，督察组先后到校巡改办和有关职能部门开展调研督查，发现问题及时提出改进意见，对整改不力的部门单位和人员及时提醒、跟踪问效，有力推动了各项整改责任和任务的落实。

推进巡察整改。组织召开巡察试点工作总结会，校党委书记总结分析试点情况、主要成效和主要问题，部署安排后续工作。督促相关学院党委切实加强整改。针对有关问题，向各二级单位发出纪律检查提醒函。针对与教师争利的典型问题，加强跟踪督办，督促坚决整改到位。

三、扎实开展深化“三个以案”警示教育

根据省委、省委教育工委部署要求，起草工作方案，召开动员会，成立了领导小组和4个督导工作组。认真抓好“学习、检视、整改”关键环节工作，多次召开领导小组办公室会议进行研究，督促每月发出工作提醒。督导工作组通过电话、实地走访等形式加强检查指导，及时发现问题、督促改进。组织全校处级以上领导干部深学细悟指定学习内容，结合实际进行专题研讨、建立“四清单”，召开专题民主生活会（组织生活会），开展了批评和自我批评。

巩固拓展深化“三个以案”警示教育成果，协助安排廉政党课，党委书记作专题党课报告。开展深化“三个以案”警示教育“回头看”工作，结合巡视整改督察，狠抓检视问题整改，紧扣“四督四看”开展了督查调研，并坚持“以案示警”，督促各院级党组织用2020年查处的身边事教育身边人，达到了处理一人教育一片的效果。

推进廉政文化建设，会同校团委举办“崇德尚法，持正守廉”大学生廉洁主题辩论赛，历时近两个月共四轮16场比赛、5000余名学生参与其中。

四、做好融合文章，全面提升日常监督质效

将日常监督与政治监督相融合。按照“党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里”的要求，把贯彻执行党中央和省委重大决策部署落实情况作为日常监督的“重头戏”，以实际行动践行“两个维护”。持续开展疫情防控工作监督，制发严明纪律要求的通知，编发追责问责典型案例通报，通过“四不两直”、座谈调研、电话问询等方式，多次对两校区疫情防控工作开展督查，督查情况被“学习强国”安徽学习的平台报道。认真贯彻落实习近平总书记关于制止餐饮浪费行为的重要指示精神，第一时间组织召开制止大学生餐饮浪费行为专题调研座谈会，下发《关于加强监督执纪坚决制止餐饮浪费行为的通知》，并在校园网主页设立举报平台，成立督查组先后三次深入两校区学生餐厅和学工、后勤等部门，对大学生“光盘行动”落实情况进行调研走访。开展脱贫攻坚督查，走访学校定点帮扶村，深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，组织专项自查，召开扶贫干部座谈会，坚决制止在脱贫攻坚最后阶段出现脱离实际、盲目攀比、浪费财政资金等问题。此外，围绕学生就业、学生资助、暑期实验室安全管理等工作开展了专项调研督查。根据我校今年监督工作总结凝练的稿件《做好“融合”文章念好日常监督“四字经”》被安徽省教育网、安徽省纪委监委内网专题报道。

将日常监督与执纪问责相融合。针对日常监督中发现的典型问题，及时向两个职能部门下发“纪检建议书”，对相关责任人严肃问责、通报批评。用好监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，对苗头性、倾向性问题，“面对面”发声、“零距离”提醒，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。全年运用第一种形态处理13人次，第二种形态处理2人次，第三种形态处理1人次，其中，给予党纪处理3人，问责中层干部3人。做好执纪问责“后半篇文章”，对2019年受处分的2名中层干部进行暖心回访教育，对2020年被问责的2名中层干部开展暖心谈话。

将日常监督与建章立制相融合。落实省纪委省属本科院校纪检体制改革精神，出台《院级党组织纪律检查委员会工作办法（试行）》，明确了院级纪委的工作职责和工作机制。自2019年12月以来，协助每月召开一次院级纪委书记工作例会，切实提高其履职能力，并协助安排他们对研究生招生线上复试及自主命题、学院人才招聘、深化“三个以案”警示教育等工作开展专项监督。严格执行《重点领域关键环节监督与再监督实施办法》，有效开展人事招聘、招生考试、推荐评审等监督与再监督工作30余项次。协助制定《关于建立党委与纪委会商通报机制的暂行办法》，首次召开会商通报专题会议。此外，制定了《整治形式主义官僚主义工作正面清单》《整治形式主义官僚主义工作负面清单》《党风廉政意见回复工作暂行办法》《纪检监察信访举报工作管理办法》等制度，进一步规范了诫勉谈话流程及相关材料。

五、加强自身建设

重视政治理论学习和业务学习。协助每月召开一次纪委全委（扩大）会议，着力提高政治站位、政治觉悟和工作的规范化、专业化水平。全员参加省纪委暑期培训，派员参加省纪委信访办案和驻厅纪检组案管系统业务培训，不断提高监督执纪能力水平。

根据省纪委统一部署，采购相关硬件和软件，按时完成下半年信访举报和问题线索补录工作。严格落实中央纪委、省纪委相关法规制度及有效做法，认真开展“走读式”谈话安全自查工作，进一步压实执纪审查安全责任。

传达学习省纪委有关文件精神，出台《关于进一步深化纪检监察体制改革的实施方案》，配齐配强纪检巡察干部，不断健全完善纪检组织体系。聚焦主业转职能，继续退出部分议事协调机构。根据省纪委考核评估反馈意见，制定整改措施，切实推动了纪检工作高质量发展。