2022年党风廉政建设个人工作总结

2022年党风廉政建设个人工作总结

2022年，在区委、区政府的坚强领导下，在区纪委、派驻纪检组的具体指导下，我认真贯彻中央、省委、市委和区委全面从严治党要求，自觉履行党风廉政建设第一责任人职责，旗帜鲜明、态度坚决落实党风廉政建设工作。按照工作安排，现将2022年度个人履职情况报告如下。

一、主要工作开展情况

（一）强化思想引领，加强学习贯彻。2022年以来，按照区委安排部署，党组高度重视，精心部署党风廉政建设工作。定期开展各个主题学习，特别将省十二次党代会精神、习近平来川视察精神和二十大精神相关文件作为重点学习，在理论中心组上学、支委会上学、党员大会上学、党课上上学，职工会上学，真正做到思想引领，学习贯彻。常态长效开展党章党规教育、以案促改警示教育、廉政教育工作，组织开展“党内法规学习”活动，拓展教育方式，丰富教育内容，通过组织党员干部观看警示教育片，上党课，举办专题讲座等形式，深入开展党纪法规教育，做到党风廉政教育和警示教育全覆盖，切实让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

（二）贯彻决策部署，压实班子责任。把党风廉政工作纳入重要议事日程，出台xxxx文件，在工作中认真贯彻“一岗双责”制。全面落实党风廉政建设和党建工作目标责任制，做到谁分管，谁负责，把党建、党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核。党组每月至少专题研究1次“党风政风人民满意工程”工作，党组织书记每季度至少开展1次督导调研，班子成员每月至少研究1次分管范围内的“党风政风人民满意工程”工作，同时加强民主建设，完善党内监督机制，压实压紧领导班子一岗双责责任。

（三）持续狠抓不懈，改进工作作风。带头学习贯彻《中国共产党党章》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪条规，定期召开政治生态会，对重点事项、重点时期、重点人员的党风廉政风险进行研判，针对性地做好教育提醒工作；及时通报违反中央八项规定典型案例，增强干部廉洁自律意识；坚持以日常交心、提醒帮助等方式，开展集中谈话2次，与班子成员和中层干部进行廉政谈话4次，督促落实党风廉政建设责任；紧盯春节、中秋等重大节日和重要时间节点，通过提醒谈话、召开干部职工会等方式进一步提醒党员干部明纪律、敲警钟。

二、存在的问题及下步举措

一年来，我与班子成员一起，狠抓从严治党，不断强化廉洁自律，认真贯彻落实党风廉政建设工作责任制，加强惩防体系建设，全局领导干部职工无一人出现违纪违规违法现象。我们的工作取得了一定成效，但也存在一些不足。在工作统筹计划方面，按照上级部署的规定动作多，力求“完成任务”，创新创意还不够多。在实际开展方面，对出现新情况新问题研究不够深透，党风廉政建设的针对性、预见性和有效性仍需进一步提高。

下一步，我将以更高度的责任心和自觉性，切实履行党风廉政建设第一责任人责任。一是在贯彻落实决策部署方面，带领班子成员履行“一岗双责”，形成“一把手负总责，班子成员齐抓共管”的机制；二是在党风廉政建设方面，严格落实从严治党责任，以个人“第一责任”落实带动党组“主体责任”的落地落实，持续推进党风廉政建设，加强对关键岗位党员理想信念、党风党纪、岗位廉政等方面教育；三是在在实际工作落实方面，严格遵守党内各项法律法规，真正做到筑牢拒腐防变防线，以高度的政治自觉落实党风廉政建设工作任务，牢牢掌握党风廉政建设的领导权主动权。