2022年医院党风廉政建设工作总结

2022年医院党风廉政建设工作总结

孝南区妇幼保健院广大党员干部,坚持以党的二十大精神重要思想为指导,不断加大反腐倡廉的工作力度,使党员干部的理想信念、宗旨观念、思想作风、廉洁自律等方面有了新的提高,党风廉政建设及防腐倡廉工作取得了很好的效果。

一、党风廉政建设责任制进一步得到贯彻落实

2022年区党委下发了党风廉政建设责任书,我院党员干部围绕十九大精神主题教育和兴起学习贯彻二十大思想新高潮，抓好党风廉政建设各项措施的贯彻落实,明确党风廉政建设的重要性，班子成员均已签订党风廉政建设责任书。强调既要抓好医疗业务工作,又要抓好队伍廉政教育,促使我院上下齐抓共管党风廉政建设工作,保证这项工作时时有人抓，事事有人管。

二、廉政自律工作进一步引向深入

根据上级机关安排和布置,我们进一步加强了理论学习和党风党纪教育, 通过组织观看反腐倡廉的警示教育片,在支部主题党日集体了学习<党章>,听专题报告等多种形式,切实加强我院党员干部的廉政自律意识。同时结合实际，广泛开展“两个务必”教育,大力提倡艰苦奋斗、自强不息谦虚谨慎、不骄不躁、真抓实干的精神,针对性的进行党纪条规和法律法规教育,并组织职工《宪法》学习、不断增强干部职工的法制观念,真正做到依法行政和廉洁从政。根据我院工作技术性很强且涉及面广的特点,我院领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓,不断要求干部职工提高自身素质,提高自身防腐抗变能力和遵纪守法意识,党员和领导干部带头廉洁自律,克己奉公 ,以身作则,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。以预防为重点,以薄弱环节为突破口,着重加强和解决了易发生腐败现象岗位的人和事的问题,从根本上杜绝了腐败现象的发生。坚持民主监督，不断加强工作透明度,制定了各项工作规章制度和程序,坚持重大事项由党组集体决定。在原则问题上不乱开口子,不讲情面,严格按照业务政策办事,坚决杜绝利用工作之便吃、拿、要。认真做好信访工作,对于群众来信来访做到件件有落实,件件有答复,工作中的错误及时得到纠正,问题也得到了妥善解决。

三、党风廉政建设制度进一步完善

根据党风廉政建设工作精神,先后制定了院党支部党风廉政建设措施相关规定,并成立了党风廉政建设领导小组。同时坚持财务开支审批制度和实物采购公开制度,无小金库"和"帐外帐" ,经费支出安排合理,在节约开支的基础上保证了各项工作的顺利进行,保证招待开支范围在规定标准范围内。全院职工遵纪守法、依法执业,遵守纪律、作风优良,无违法违纪事件。无行业作风问题，无人被追究责任.

四、医院党风廉政建设工作存在的问题

（一）“重业务、轻党务”现象有所缓解。自九月份主题教育以来，我院医务工作者没有因繁杂的医院工作，而降低对党建工作的重视，全院干群思想觉悟普遍增高。部分支部存在党务工作和业务工作脱节的现象，下一步作为一个重要内容来整改。

（二）医院党支部功能弱化现象。由于机构设置和职责权的不清晰导致党支部功能弱化。从我院各支部现状来看，各支部的支部书记和支委多是兼职，且多为临床业务科室的主任或业务骨干，他们往往忙于日常大量繁重的医务工作，抓党建工作的时间和精力都有限,党员管理难度大。

（三）医院党建工作有待创新和突破。党建工作组织生活偏少，部分党员表率意识淡薄，常常把自己等同于普通群众，思想政治工作也不够深入细致，开展的活动没有创新力和持续力，无法形成效果和气候。

四、下半年工作打算

继续加强学习省市、区关于反腐精神,筑牢思想防线。通过院内网站、宣传栏、LED屏等展开反腐宣传,加强党风廉政及反腐败教育, 筑牢职工思想防线。持续加大主体责任和监督责任。构建党风廉政建设和反腐败长效机制,搞好党政班子建设，持续加大主体责任和监督责任,紧扣两个责任,抓好党风廉政建设和反腐败工作。拟定于下半年,开展形式多样的教育活动,加强党风廉政建设和反腐败教育,加大警示教育力度,筑牢落实的思想防线。

总之，新时期党风廉政建设工作和公立医院的改革创新要做到密不可分，也是一项长期、艰巨的工作，要从一点一滴做起，要从为民惠民做起，要站在“全民健康”的高度，规范而有效的进行党员的教育和管理，使广大党员、医护工作者积极主动投身到医院的建设当中，为全区医疗卫生体制改革献计献策。