党风廉政建设宣教月工作总结

党风廉政建设宣教月工作总结

党风廉政建设宣教工作是我院全年党建工作的重要组织部分，也是党总支工作的重点。围绕全市第十九个党风廉政建设宣教月活动，加强党风廉政建设，切实履行党要管党、全面从严治党要求，落实党风廉政建设“两个责任”，不断提高党员干部廉洁自律的自觉性，推动各项工作的健康发展。

一、扎实开展宣传教育，不断提高党员廉政自律的自觉性

为确保党风廉政建设宣教月的顺利进行，按照市卫计局党组第十九个党风廉政建设宣教月活动方案，召开了专题办公会研究部署相关工作，并制定了工作方案。

一是以学习《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国监察法》。结合“七五”普法宣传教育活动，使宪法、监察法学习宣传无死角、全覆盖。首先是武装全体党员和中层干部的头脑。于5月10日在全院中层干部会上进行学习动员，后又于5月24日再次进行动员，对全院党员、中层干部及积极分子开展了一次惩防体系制度集中宣传学习。组织观看警示片《不忘初心 警钟长鸣 》，教育党员干部筑牢拒腐防线，遵守党纪国法，杜绝贪欲，进一步增强担当意识和责任意识。要求全院党员正确处理好业务工作与学习教育的关系，院领导及科室负责人既要带头搞好学习，又要加强对党员干部学习工作的领导。

二是结合实际上好党课，狠抓作风建设。党总支书记结合全市党风廉政建设专题会议精神和市委巡察组巡查过程中指出的问题，重申把落实中央八项规定精神、驰而不息纠正“四风”作为一项长期的政治任务，强调党风廉政建设的重要性，要求全体医务人员在廉洁自律上追求高标准，始终做到不越线、不触纪，不断巩固深化作风建设成果，营造风清气正的良好氛围。

三是组织开展廉政建设知识测试。以测试的形式对党员干部进行党风廉政知识再培训，进一步增强廉洁自律认识，为推进党风廉政建设提供了有效保障，通过测试达到以考促学、以学促干的目的。全院193名职工参与湖北省纪委、监委开展的湖北省“宣教月”党纪法规知识测试，促进党员干部加强廉政法规知识学习，增强遵纪守法意识，形成大家知法守法的良好局面。截止目前，全体医务人员廉政考核均为合格，无医务人员收受红包及吃请等现象发生。院领导班子成员无违规违纪行为，无公车私用、公车私驾、大吃大喝等现象。

二、积极开展活动，推进全员勤政廉政建设

一是开展领导干部配偶廉洁教育活动。组织对党政领导班子配偶参加市卫计局组织的廉政教育，引导他们当好“廉内助”，做廉洁奉公的有效监督者。号召全体管理人员与配偶签订“家庭助廉承诺书”35份，倡导广大家庭增强廉政意识、弘扬廉政传统、培树廉政新风。

二是开展中层干部及重点部门关键岗位人员廉政教育。对单位中层干部及重点部门、关键岗位人员开展廉政教育，教育引导他们查找岗位风险，强化服务意识，坚持廉洁自律，为医院的发展做出更大的贡献。

三是开展新录用人员岗位廉政教育。对新录用人员进行岗前培训时，要将岗位廉政教育纳入培训内容，把好廉政“入口关”，教育引导大家从踏上工作岗位之日起即深刻认识到廉洁卫生的重要性，走好廉洁行医的第一步。

四是开展廉政文化活动。组织全体职工积极参与市卫计局开展的党风廉政书画比赛活动，共收到书法作品4幅，绘画作品4幅，其中1幅书法作品获得三等奖。组织了由纪检委员带队，医生护士相结合的参赛团队参加市卫计局组织的党风廉政建设识竞赛活动，并获得团体三等奖。在医院内部打造廉政文化走廊，宣传内容以廉政格言、警示标语为主。医院公共区域共设立固定廉政提示语标志25处，让廉洁意识深入人心，收到“小走廊，大廉政”的成效。

三、规范管理，促进各项工作平衡发展

通过党风廉政宣传教育活动，全体党员和广大职工的政治素质进一步提高，医院管理更加规范，促进了各项工作的平衡发展

一是进一步深化党务、院务公开工作，制定了党务、院务公开目录，采用公示栏、会议等形式，对关系到医院发展和职工个人切身利益的大事及时进行公开，实行民主决策，让广大职工积极参与院务活动。

二是加强行政管理强化效能建设，通过强化医院行政管理职能，节能减排措施到位，有效控制了接待费、办公费及低质易耗品的支出。

三是完善医德医风考核制，我们将医德医风建设与效能建设结合起来，纳入全面质量考核内容，一月一考核，考核结果与绩效工资挂钩，优奖劣罚，效果明显。

四是将党风廉政宣教月活动与“精准扶贫”结合起来，选派工作队员到联系村进行入户走访活动，完成了宣传政策、走访民意、为民办事等工作任务。