大学生就业的心态调查(精选多篇)

第一篇：大学生就业的心态调查

为全面了解山东省大学生当前心理健康状况，山东省社会科学院省情综合研究中心、山东大明经济发展研究中心于xx年9月至11月对山东省部分高校大学生进行了问卷调查。调查显示，山东大学生就业心态日趋理性，而且不怕吃苦，希望提高自身能力以应对就业难。

本次调查共发出问卷1000份，回收有效问卷940份，回收率为94%，其中男生372人，女生568人；本科生686人，研究生254人。

在“你希望毕业后的去向是什么”的调查中，33.88%的大学生选择了“在工作中寻找机会深造”，30.69%的学生选择了“继续深造”，24.92%的学生选择了“就业”，还有10.51%的学生选择了出国发展。

调查显示，山东大学生的就业心态日益理性。在“毕业后找什么样的工作”调查中，选择“符合自己专长”、“有发展空间”两项的学生都占被调查者的一半以上，34.36%的学生倾向于找“社会地位高、收入高”的工作，选择“无所谓”和“要我就不错了”等选项的学生均占被调查者的2%左右。在“毕业后你希望在哪工作”的调查中，45.98%的学生选择“省内”和“省内发达城市”，23.94%的学生选择“北京、上海等国内经济发达城市”，10.87%的学生选择“回生源地”。

此外，在“你是否能吃苦耐劳”选项调查中，75.11%的山东大学生选择了“可以，吃苦能够锻炼自己的毅力”。敢于吃苦、勇于拼搏仍然是山东大学生的主流精神状态。

“如果能改变自己，你最想改变的是什么？”此项调查发现，38.65%的学生选择了“能力”，19.50%的学生选择“知识”，11.67%的学生选择“习惯”，还有10.33%的学生选择“财富”。

第二篇：大学生就业的心态调查研究

大学生就业的心态调查研究

为全面了解省大学生当前心理健康状况，省社会科学院省情综合研究中心、大明经济发展研究中心于9月至11月对省部分高校大学生进行了问卷调查。调查显示，大学生就业心态日趋理性，而且不怕吃苦，希望提高自身能力以应对就业难。

本次调查共发出问卷1000份，回收有效问卷940份，回收率为94%，其中

男生372(来源：好范文 http://www.haoword.com/）人，女生568人；本科生686人，研究生254人。

在“你希望毕业后的去向是什么”的调查中，33.88%的大学生选择了“在工作中寻找机会深造”，30.69%的学生选择了“继续深造”，24.92%的学生选择了“就业”，还有10.51%的学生选择了出国发展。

调查显示，大学生的就业心态日益理性。在“毕业后找什么样的工作”调查中，选择“符合自己专长”、“有发展空间”两项的学生都占被调查者的一半以上，34.36%的学生倾向于找“社会地位高、收入高”的工作，选择“无所谓”和“要我就不错了”等选项的学生均占被调查者的2%左右。在“毕业后你希望在哪工作”的调查中，45.98%的学生选择“省内”和“省内发达城市”，23.94%的学生选择“北京、上海等国内经济发达城市”，10.87%的学生选择“回生源地”。

此外，在“你是否能吃苦耐劳”选项调查中，75.11%的大学生选择了“可以，吃苦能够锻炼自己的毅力”。敢于吃苦、勇于拼搏仍然是大学生的主流精神状态。

“如果能改变自己，你最想改变的是什么？”此项调查发现，38.65%的学生选择了“能力”，19.50%的学生选择“知识”，11.67%的学生选择“习惯”，还有10.33%的学生选择“财富”。

第三篇：大学生就业心态调查(新闻稿)

大学生就业心态调查: 大学生就业心态调查:

一线城市不再是首选, 一线城市不再是首选,期望起薪平均两千元
英才网联/王锦春 英才网联 王锦春

又是一年就业大潮来临,2014 年应届生浩浩荡荡开进就业市场,开始了职业 生涯的"长征" . 哪些城市是大学生的首选?哪些行业受青睐?这些职场新贵期望薪资是多 少?针对大学生就业心态,英才网联携手网易教育频道,腾讯校园频道以及慧聪 教育网开展了为期一个月的"大学生就业心态调查" .调查显示:大学生就业心 态趋于理性,一线城市不再是他们的首选,而期望起薪平均也只有 2014 元/月. 一线城市不再是主战场, 一线城市不再是主战场,二,三线城市成新宠 三线城市成新宠 曾几何, "京,沪,穗,深"一度是大学生就业的首选之地,但面对目前一 线城市房价上扬,生活压力持续增长的局面,一部分大学生开始理性地反思这种 "唯大城市是从"的就业观念,并且反其道而行之——"回流潮"正在蔓延. 根据英才网联大学生就业心态调查显示(以下简称调查) :仅有 29%的毕业 生选择一线城市就业,61%的毕业生愿意选择二,三线城市择业.同时,面对"如 求职较为困难,您会考虑去小城市或乡镇企业就业吗"这个问题,有 31%的人群 选择"乐于接受" ,53%的人群选择"实在没有其他机会时可以接受" ,仅有 10% 人群坚决不接受到小城市或乡镇企业就业. 英才网联就业指导专家表示:对于择业的区域选择,一线城市就业机会多, 但是竞争力也大, "抓小放大"是目前毕业生明智的选择.现在国家的诸多项目 越来越趋向于中小城市或偏远地区,此类地区人才紧缺,毕业生选择去这些地区 就业,更有利于自己的职业成长和特长的发挥.如果毕业生将眼光投向二,三线 城市或偏远地区,做"鸡头"的发展空间远远大于"凤尾" . 客观对待薪资, 1500客观对待薪资,期望月薪 1500-3000 元占五成以上

调查显示:29%的毕业生期望月薪 1500-2014 元/月,30%的毕业生期望月薪 2014-3000 元/月,28%毕业生期望月薪 3000-5000 元/月.从调查数据不难看出, 现在大学生基本能理性客观地对待毕业后的第一份薪酬, 这是他们就业心态成熟 的表现. 英才网联就业指导专家认为:大学生要想成功就业,首先要抱当普通职员而 不是当老板的心态.每年都有一批早已毕业的大学生依然"待字闺中" ,部分原 因就是"要价太高" . "大学生就业高定位是一种错误,一个人对岗位的初步选择只是一个起点. 要把第一份工作当作职业练兵场,而不是赚钱基地.如果你有真才实学,踏实工 作,薪酬会水涨船高的. 英才网联就业指导专家表示. " 大学生最青睐的就业行业:it,电子, 大学生最青睐的就业行业:it,电子,互联网和金融业 生最青睐的就业行业

调

查显示:毕业生青睐的行业前五位是 it,电子,互联网业,金融业,教育 业,建筑地产行业,机械制造业,其调查比例分别为:17% ,15% ,14% ,13% , 12%.it(更多请搜索：WwW.hAoWord.cOM),电子,互联网与金融业成为毕业生首选行业. 英才网联就业指导专家表示:it,电子,互联网行业发展速度飞快,对于大 学生具有一定的机遇和挑战性,同时发展空间"随心所欲" .而大学生生乐于选 择金融行业,薪资是他们考虑的首要原因.伴随着股票,证券,银行业的持续升 温,金融业的就业前景一路看好,福利待遇相对于其他行业也"稍高一筹" . 英才网联就业指导专家建议: 大学生进入社会后, 未必能按自身的意愿发展. 顺意社会发展是必须的,但不要"随大流" ,这样既盲目地迷失了自己的职业方 向,也耽误了自己的发展机会.热门行业不一定适合自己,调整心态选择找冷门 行业,也许成功的机会更大. 大学生看重企业发展前景和个人发展空间 大学生看重企业发展前景和个人发展空间 根据调查显示:个人发展,公司前景,薪资福利是毕业生最为关心的三大问 题,在调查中的比例分别是:38%,22%,18%.可见,单位有发展前途,个人有 培训晋升机会,收入持续稳定,是大学生就业选择的主要考虑因素. 英才网联就业指导专家认为:与往年大学生相比,今年的大学生更加务实, 他们对自己的发展有着比较明确的计划,这是一个好现象,说明大学生在选择未 来发展方向时,更趋于理性和客观.企业的发展与个人发展息息相关,只有企业 发展前景广阔,个人职业空间才能提升, "钱景"也会蒸蒸日上.

第四篇：大学生就业心态-社会调查报告

社会调查报告

调查目的：调查当代大学生就业心态，并分析其就业心理

调查方法：访谈法

调查时间：2014.5

调查内容：被试当前的就业心态

就业是大学生走向社会的第一步，是人生中真正开始为自己的未来选择。当前经济危机仍影响全球经济，就业形势依旧严峻，大学生的就业压力仍然很大。 有这样一个案例：

a同学今年已毕业2年，至今为止换过5、6次工作，不是嫌这个挣钱少，就是嫌那家公司管理不好，要不就是嫌太累压力太大。同期毕业的大学生很多已经开始在公司里崭露头角，可他却依旧在频繁的换工作与四处奔波中。家中的父母对他的这种状态不满意，因此在家庭生活中也常常有摩擦，最近他一直感觉很郁闷，不知是哪里出了问题。

其实a同学的问题是一个社会性的问题，大学毕业了，找工作，找到工作了就开始日复一日的上班、下班，厌倦了就辞职，再找工作……结果时间就在一次又一次的求职中消耗殆尽，停下来想想的时候，发现自己什么都没有。

分析当代大学生的就业心理，有这样几种：

一、功利心：话说求学十余年，一直被家庭、社会灌输的观念是为了将来可以过上好的生活，获得高收入、高地位。有些大学生并不了解某些职业的内在要求或根本不知道自己真正适合做什么就盲目的求职。

二、求稳定：很多同学在选择职业时往往追求稳定的工作，选择那些国有企业，不求工资高，只求稳定。往往是一个职位百家求，造成就业市场严重失衡。

三、求安逸：很多大学生在大学几年生活的十分安逸，出了学校也想找个清闲

的工作继续安逸的生活，追求安逸、舒适。

四、求竞争：有一部分大学生即使找到工作，也不满足于一成不变的工作状态，他们希望参与竞争，向往快节奏的高效率的生活。

五、求经验：这种心理的大学生了解自己的情况，知道自己的短板在那里，他们选择工作不为名利，只求能多学到东西，可以为将来的发展打下基础。

六、从众心理：这些大学生不清楚自己能干什么，不清楚职位要求什么，看那里比较热门就奔着去了，丝毫没有想清楚自己的竞争力在那里，他们相信别人的判断。

那些错误的观念将会直接影响到大学生的求职之路，并且可能引发一些心理问题，影响其日常的生活。分析那些错误的择业观念，可能有如下几个原因：

首先，社会的原因。今年来大学生人数激增，人才市场毕业生供大于求，使得人才市场的供求关系严重失衡，大学生的就业压力非常巨大。

其次，学校的原因。当代我国大学生因就业困难而产生心理障碍与很多大学的教学质量不好有关，毕业生既没有工作经验，又没有过硬的知识，用人单位怎么敢用你？还有就是很多学校开设的专业课不能满足就业市场的需要，学科知识更新太慢，能实际应用知识太少。另外就是对学生未来就业方向的指导力度不够，在激烈的竞争下，人们的观念发生了巨大的变化，如果没有一个对自己的明确的定位，没有一个对未来清晰的规划，是很难找到合适自己的发展方向的。

最后，要重点探讨大学生自身的问题。①自我认知的偏差：一种是对自己的过高估计，觉得自己很优秀，什么都能做；另一种就是过于自卑，不能觉察自己的优势，觉得自己什么都干不了。②对于专业与工作的认知偏差：很多同学认为工作应该和自己的专业对口，才能对得起这些年的学习，才能实现自身价值，其实大学生们应该扩宽自己的就业视角，考虑哪些学科边缘的工作，扩大自己的就业面。

③大学生缺乏对职业的认知，对职业的认识又片面，缺乏就业渠道，对某一岗位究竟要做什么缺乏明确的认识。④不适当的期望值：很多同学对于找工作没有明确的概念，想象中应该从事一个各方面都很符合自己要求的职业，可对于刚刚走出校门的大学生来说，工作不可能处处合心，很多同学会因此产生心理落差，造成心理上的冲突。

综合上面多方面的原因，如今的就业形势依旧严峻。作为即将毕业的学生，我感受到了这些压力，想提出一些建议。

首先，大学生要全面提升自己的自身素质，知识上和能力上。经济快速发展的今天，能在激烈的竞争中取胜的是人才的竞争。能在激烈的竞争中取胜的是人才的竞争。大学生在大学期间应该着重提高自己的知识素养和能力，掌握好自己的专业知识，才能在竞争中立于不败之地。

其次，要对自己的心态进行调整。在择业中，大学生不可避免的会遇到困难、挫折和矛盾，使理想自我与现实自我统一起来，根据社会需求正确解决自己就业定位问题，确定自己的择业方向，并且要注意培养自身抗挫折能力和良好的心理素质，奉献精神，艰苦奋斗精神。

作为学校来说，应该加强大学生的就业指导，在深化教育改革的同时，更新那些旧有的就业观念，同时，更新课程的设置，让学生具有更合理的知识结构，增强就业的竞争力。通过一些专题讲座，心理辅导工作，择业方向测试，信息咨询等多种形式对大学生的择业能力进行专门的指导。

分析如今大学生的就业形势，我们更要对自己的未来做一个合理的科学的规划，我们相信，依靠我们自己的能力，一定可以有一片施展的蓝天！

第五篇：大学生求职就业心态调查问卷

大学生就业心态调查问卷

同学您好：

我们是学校就业指导项目小组。我们正在进行一项有关大学生求职的调查活动，目的旨在了解大学生关心求职、设想求职、对待求职的态度与行为方面的信息。调查对象是本校所有专业的学生。请您放心，调查内容仅作为学术研究用，不涉及个人隐私和商业秘密，如实回答即可。如果您事后需要了解相关信息，我们非常乐意提供。

对于大家的帮助和支持，我表示由衷感谢！

项目调查小组

2014.12

【基本求职心态】

1.您仔细考虑过自己的职业发展方向吗？

a.是b.否

2.您最青睐的就职单位是（只选一项）

a.党政机关b.国有企业c.外企d.私企e.科研机构

3.您更青睐的工作地区是

a.北京、上海、广州，特大型城市b.类似重庆、成都的大型城市

c.中小型城市（镇）d.离家近的地方e.不确定

4.找单位时，您优先考虑的因素是______ _______(选择您认为最重要的三项）：

a.地域b.薪酬与福利c.个人发展机会d.单位性质e.家庭期望

5.您希望在第一家任职单位的发展时间是

a.21年以上b.11-20年c.6-10年d.2-5年e.1年以下

6.您能接受的工资起点是

a.零工资b.1000-2014元c.2014-4000元d.4001-6000元e.6001元以上

7.您期望工作三年以后的工资上涨情况是：

a.50%及以下b.51%—100%c.101%—200%d.201%—300%1

8.对您而言，工作的意义在于

a.工作就是一种谋生手段

b.在工作中提升个人能力

c.通过工作实现个人的社会价值

d.借助工作达到出人头地、赢得权力

9.您考虑过毕业后就自主创业吗？

a.有b.没有

10.您选择求职的方式主要会是____ ___、__ ____、___ ____（选择最主要的三项）

a.人才招聘市场b.校园招聘会c.网上直接投简历

d.父母亲戚朋友介绍e.报纸广播媒体报导f.在实习单位争取留下

11.您认为最有效的求职途径是

a.通过家庭和个人社会关系、托熟人

b.通过学校提供信息和推荐

c.人才招聘会和人才市场

d.人才招聘网络

12.您认为各种资格证书

a.越多越好b.有时间和精力就考1-2个

c.需要时再去考d.没什么用

13.您认为目前的学历会对你的求职有影响吗？

a.会b.不会

14.您认为学校背景会对求职产生影响吗？

a.有b.没有c.不清楚

15.您认为你的实践能力会影响你求职的结果吗？

a.会，这很重要b.不会，我还有其他长处c.不清楚

16.您认为求职过程中最重要的自身能力是__ ___、__ __、__ __（选择最重要的三项）

a.本专业的操作能力b.自我表达能力c.外语能力

d.人际交往能力e.环境适应能力

17.您认为人际交际能力是找到好工作必须要的吗？

a.是b.不是c.不清楚

18.您觉得自己现在最需要学习的内容是：___ ___、____ __、__ ___（选择最需要的三项）

a.实用技能b.处理人际关系的知识c.专业知识

d.人文知识e.法律知识f.学习方法

19.对于各类帮助大学生就业政策与鼓励措施，您了解的程度是

a.非常了解b.比较了解c.不太了解d.不了解

【个人基本情况】

20.您的性别

a.男b.女

21.您所在的专业类型是

a.文科b.理工科

22.您目前所在的年级是

a.一年级b.二年级c.三年级d.四年级

23.你的家庭所在地属于

a.大城市b.中小城市c.城镇d.农村

24.您的政治面貌是

a.中共党员b.共青团员c.群众

25.您曾经是否做过学生干部（包括现在）

a.做过b.没有

26.您的学习在班级成绩排名大概是

a.前五名b.中上水平c.中等水平d.很一般

27.您获得奖学金的次数是

a.4次以上b. 2-3次c.1次d.没得过

28.您得到过学校社团、社会实践或其他奖项、证书的次数是

a.4次以上b.2-3次c.1次d.没得过

【问卷调查二】

1.您对国家的就业形势了解程度

a）了解（b)一般了解（c)不了解

2. 您认为用人单位对大学生求职最重要的要求是

（a)文凭、证书（b)个人品质（c)能力水平（d)外貌风度（e)家庭背景（f)学校知名度

3.您认为学校除就业指导课程外还应该提供哪方面的指导

（a)职业生涯规划（b)素质拓展（c)职业发展咨询（d)个性发展咨询

4. 您最感兴趣的就业指导方式

（a)经验分享（b)互动沟通（c)案例分析（d)专题辅导（e)个别辅导

5.您对学校的求职指导的关心程度

（a)很有必要（b)可听可不听（c)没有必要

6. 您家庭的月收入为

（a)3000元以下（b)3000-5000元之间（c)5000-10000元之间

7. 父母对您职业选择的态度

（a)充分尊重（b)父母决定（c)不闻不问（d)说不清

8. 父母希望您从事的职业

（a)公务员（b)工人（c)教师（d)专业技术人员（e)其他

9. 求职时您认为最需要的技能是

（a)知识技能（b)认知技能（c)交往技能（d)自我调控技能

10.您认为最需要培养的能力是

（a)解决实际问题的能力（b)表达能力（c)人际交往能力（d)对社会的适应能力

11.你求职优先考虑的因素是

（a)收入高（b)稳定性（c)行业发展（d)社会地位（e)发挥个人特长

12. 您求职时与你所学专业的相关性

（a)必须相同（b)接近就行（c)完全不同（d)无所谓

13. 您最希望选择的职业

（a)公务员（b)教师（c)建筑工人（d)其他

14.你求职的主要目的

（a)个人爱好（b)为他人服务，体现个人价值（c)解决生存问题

15. 您对选择理想职业的信心度

（a)较高（b)一般（c)较低（d)没有

16. 求职时被拒绝时您的反应

（a)很沮丧,情绪低落,害怕再找工作（b)很快调整低落情绪能冷静面对,准备再找

（c)认为是积累求职经验的好机会

17.面对一个新的就业机会您的心态是

（a)抓住机会（b)沉稳观望（c)无所谓

再次感谢大家的支持和配合！