村级党员现状调研报告

村级党员现状调研报告

根据乡党委的安排，利用2天时间，对XX村党员年龄结构情况开展访调研走访，现将调研情况具体汇报如下：

一、调研的基本情况（一）调研的目的：通过本次调研，剖析XX村基层党员年龄结构不合理现状方面的问题，摸清实情、分析症结、重点研究、力争推进XX村党员高质量发展。（二）调研的方式：调研采取召开座谈会和入户走访以及电话随访的方式进行。

二、调研的收获和感悟

农村党支部是党在农村的基层组织，是党在农村全部工作和战斗力的基础，是农村各项工作的领导核心。农村中的党员是建设社会主义物质文明和精神文明的模范，是贯彻党在农村的方针政策，完成各项任务，团结带领广大农民建设社会主义新农村的骨干。中央指出要加强在生产、工作第一线和高知识群体、青年中发展党员工作。但从目前的情况来看，年富力强和文化素质高的农村青年党员普遍较少，年龄结构不合理，文化程度偏低，并且出现青黄不接的现象，以XX村党支部为例，该村共有正式党员46人，其中30岁以下3人，占党员数的6.5%;50岁以上27人,占党员数的59%，70岁以上12人,占党员数的26%。党员文化程度也普遍偏低，初中文化以下29人，占党员数的63%。党员队伍的老化，使农村党组织的工作缺乏生机和活力，制约了农村快速向前发展。采取有效措施，尽快扭转农村青年党员绝对数量下降的趋势，认真做好在优秀青年、积极分子中培养和发展党员工作，吸收一大批有头脑、有文化、有创造力的年轻人入党是目前农村党组织工作的当务之急。

三、农村党员队伍趋向老化的原因分析主要有以下几方面：1、农村青年信念不坚定，入党愿望不强烈，农村青年主动写入党申请书的很少。2、通过各种途径到农村的青年党员少.从部队退伍的党员少，学校毕业的青年学生党员也通过各种途径到外地谋生，很少在农村安家入户的。3、流动人口的增多，减少了积极分子培养对象随着二、三产业的迅速发展，各种形式的新的经济组织大量出现，农村外出流动人口剧增，这批以年轻人为主流的外出谋生队伍，给农村带来空虚。由于这批人长年在外，缺少与村党支部的交流与沟通，情况不明，培养入党也就很困难。

四、解决农村党员年龄结构不合理现状的对策农村党员队伍老化现象，使党在农村的工作缺乏生机与活力，在发展年轻党员中，共青团组织和妇委会要起到关键作用，要做好推荐优秀团员作为党员发展对象。农村党支部要有计划地从在乡知识青年、退伍军人、乡村企业骨干、外出务工经商的优秀分子中发现人才，精心培养，不断充实党员队伍，增强凝聚力和战斗力。1、农村党支部要解放思想，转变观念 对于农村优秀青年来说，党组织的培养很重要。党支部首先要转变观念，不能受各种因素影响。要顾全大局，大胆培养和启用优秀青年，尽量给他们锻炼成长的机遇，而不能求全责备。支部书记应重视发展党员这项工作，善于发现人才，培养人才，努力把社会各方面的先进分子凝聚在党组织周围。上级党组织应把支部书记发展党员工作作为考核的重要依据，任期内未发展党员就不能审批书记实职。2、要从各类优秀青年中发现人才，并着力加以培养。随着市场经济的迅猛发展，许多农村青年不安于现状，出去闯荡，通过一段时间的奋斗，有的已有了一定的业绩。村党组织要对外出务工经商的优秀青年逐一造册登记，调查摸底，并建立联系制度。尽量让他们参加各种培训活动，有计划地选送优秀青年接受各种职业、专业培训，参加实践锻炼，培养初、中级经营和管理人才，充分调动他们入党的积极性，逐步树立为党奉献的信念。通过一段时间的考察，可以把发展对象推到村级组织中的某些领导岗位，委以重任方能尽显英雄本色。这些对于培养优秀青年党员都是不无裨益的。

习近平总书记明确指出“加大培养青年党员力度，提高基层党组织为群众服务意识，夯实党在农村的执政基础。”我认为通过的途径能够培养一部分青年党员，让他们为群众服务，这样党在农村的执政根基会更加牢固。