社区党建工作总结

社区党建工作总结

社区作为新组建支部，各项工作处于起步阶段，被列为“后进”支部。通过开展党的群众路线教育实践活动，班子成员在街道帮扶部门的指导下，认真查摆问题，结合社区现有实际，优化社区功能配套，提高社区服务水平，丰富社区文化，在后进基层党组织的整顿转化中取得了实效。现将社区党建工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）规范党支部工作制度。明确工作职责，支委分工，支部做到年初有计划，年终有总结，建立健全党内支部理论学习、“三会一课”、民主评议党员、党员发展、党费收缴、流动党员管理、党内激励关怀、联系服务群众、议事规则、承诺践诺评诺等制度，切实抓好各项制度落实。加强对工作的痕迹管理，建立健全工作档案资料。

（二）规范党内监督工作。一是完善领导机制，成立由社区党支部书记为组长的党务公开领导小组，创新实施了社区党支部领导下的居委会、物业公司、业主委员会和共建单位等社会组织共同开展党务活动、共同参与党务公开、共同监督党务工作的党务公开模式。二是完善运行机制，搭建阳光透明的互动平台。社区利用公开栏、会议、简报、文件、电话等传统载体进行公开的基础上，积极利用LED电子显示屏、微信、QQ群现代科技手段优化党群互动平台，方便群众了解社区党务公开工作。三是完善管理机制，创新建立党支部、居委会、物管公司、居民组长、网格员网格化联系模式，通过志愿者社区服务，构建活动载体传达、收集、反馈信息推进党务公开。

（三）加强班子队伍建设。社区针对“两委”选举后，“两委”成员呈现年轻化、学历高、经验少等特点。一是社区通过每月举办业务培训，社区专干轮流担任主讲，使社区工作人员均能掌握多项业务知识。二是开展“请进来，走出去”学习实践活动，以街道举办培训活动为平台，座谈总结，支部组织参观红色基地，将好的工作经验与发展理念运用到社区建设中来。三是认真落实党员学习活动，社区支委每月召开支委会，每两月召开党课学习大会，每季度召开党员大会。四是开展交心谈心38人次。五是定期集中学习《党章》、《廉政建设》等刊物，观看党教影片8场次及“身边好干部”微视频节目3场次，提高党性修养，增强队伍凝聚力。

（四）强化社区服务观念。一是规范社区居委会管理。开展“以人为本、以文化人、工作学习化学习工作化、快乐工作工作快乐的”活动，铭记“金杯银杯，不如老百姓的口碑”，开展“微笑驻社区”优质服务行动，美化服务大厅环境，以清洁、清新、温馨的办事环境展现社区良好精神面貌。二是深化“居务公开”、打造“阳光政务”。社区成立以党支部为中心的居委会、物业公司、业主委员会和共建单位等社会组织共同参与、监督的事务公开模式，落实专人负责，把议事权、知情权、监督权交给居民。三是完善居民连心卡，将服务事项、网格党员、网格员的姓名、手机号以及社区服务电话、QQ号印在卡片上，居民持卡直接联系责任人，小小卡片很好的为居民提供咨询、预约服务。目前已发放3000张。

（五）延伸支部服务平台。建立党员志愿服务网络，制订党员活动方案，组建红岩党员志愿者，以社区楼宇名为单位，在已有9个网格单元中，形成社区工作人员+物管公司+网格党员+网格员“四位一体”的党员群众相互联动的工作格局，协助做好社区工作。今年社区开展共建单位篮球友谊赛、沿江垃圾整治、群众文化节演出等活动中，很好彰显党员先锋模范作用。

（六）提升支部服务水平。通过群众路线教育实践活动，支部及时总结经验。一是优化群众联络员制度建设。根据社区实际，群众联络员实行AB角色对接，通过这种方式联络员为居民开展无缝隙服务，在群教活动中，群众联络员参加社区群教活动22次，提出意见建议31条，均得到落实。联络员在参与、监督、评判方面得到居民认可。二是完成后进支部转化。在北部新区管委会副主任张幼玲及大竹林街道活动办的指导下，社区查找后进支部存在3个突出问题，建立健全党组织工作制度22个。三是推动信息化建设。充分利用群众工作系统，反映、跟踪、解决居民问题。推广订阅党员微信，建立红岩党员志愿QQ群，让更多人了解党内知识，提高居民对党的认识。四是社区通过“阳光晒单”监督法建立沟通机制得到居民认可，居民满意度提高。即收集意见——建立台账——解决问题——阳光晒单。

（七）总结经验，初显成效。一是根据居民需求成立摄影、书画、体育、手工、合唱团、舞蹈队6支志愿者队伍，将志愿服务与群众的实际需求相结合，开展“纠纷调解、敬老助残、社区维稳、扶贫帮困、政教宣传、文艺健身、环境维护等七个涉及民生服务活动，已开展送歌进福利院、居民风筝节、丝网花手工制作2次，开展四月登山活动，开展自行车环保游赛，开展“粽叶飘香•以艺会友”居民才艺展示活动，承办安全社区创建专场文艺演出，承办大竹林街道第二届群众文化节文艺演出，举办首届共建单位篮球联谊赛，开展沿江垃圾整治活动，通过活动提升居民对社区的认知，由起初活动找不到人的局面转变为主动报到。二是开展党建知识竞赛，温故党史，形成爱党敬党氛围。三是通过不厌其烦的入户宣传，居民对社区的理解和认识提高了。四是通过问题整改落地，赢得居民对党和政府的信任，收到居民感谢电话5个，感谢信一封。五是通过班子的问题查找，成员学习态度端正了，工作作风实在了，社区工作者青春、朝气、亲切、耐心的印象深入人心，社区战斗合力进一步增强。

三、下步打算

（一）优化党员队伍建设

1、划分党小组。将支部党员按照年龄习惯分三个党小组，满足类型党员需求，有针对性的开展党员活动，以更好的为党员服务。

2、扩宽服务队伍。以社区楼宇名为单位，在已有9个网格单元中，形成社区工作人员+物管公司+网格党员+居民信息员“四位一体”的党员群众相互联动的工作格局，协助做好群众工作，彰显党员先锋模范带头作用。

（二）以网格管理为平台

1、通过入户走访，完善居民信息库。对“口袋”党员，鼓励他们亮身份，找组织，将组织关系转移到党支部。

2、严格执行“三会一课”制度。创新党组织生活，增强党组织对青年人的吸引力，开展各项活动，进一步增强党员对支部、对社区的归属感。

（三）扩宽服务平台，凝聚发展能量

1、完善群团工作制度，发挥工会、共青团的桥梁和纽带作用，开展“暑期快乐营”活动，激发全体居民参与社区建设积极性。

2、加大先进典型人物和事迹的宣传力度，弘扬焦裕禄精神，努力营造“爱岗、敬业、奉献”的社区环境。

3、从公民道德、传统美德、社会公德、家庭美德、个人品德等多方面入手，在居民中开展 “文明家庭”、“十佳居民”等评选活动，由老年朋友当评委，让更多人参与关注社区建设。