2022年公司党支部工作总结

我公司党支部按照省国资委党委和公司党委工作要求，切实履行基层党支部书记抓党建工作第一责任人职责，依照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的整体思路，牵头抓总推进党建工作。现将有关工作情况报告如下：

一、支部党建主要工作

（一）完成支部选举。深入学习贯彻习近平总书记关于党的基层组织建设重要论述，根据公司党委文件精神，成立支部委员会，并于组织召开支部第一次党员大会，按照《中国共产党基层组织选举工作条例》有关要求完成支部书记选举。

（二）加强理论学习。以理论学习为根本，突出政治教育和政治锤炼，筑牢意识形态阵地，支部委员会成立以来共组织集中学习。通过主题教育、集中学习、自主学习等方式，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、重要批示指示精神和党的十九届五中全会精神作为党建工作首要政治任务。

（三）参加教育活动。积极参加公司党委组织的党风廉政教育系列活动，组织全体党员参加党纪法规知识线上测试活动，观看廉政警示教育片，参观中国共产党纪律建设历史陈列馆、党风廉政警示教育基地等，通过线上线下教育相结合，推进全面从严治党和清廉国企建设，提高干部职工拒腐防变能力。

三、目前存在的突出问题

（一）对抓好支部党建工作定位不高。抓支部党建工作仍然习惯于老思路、老办法，完成既定要求和规定动作，亮点工作不够突出，成效不明显。在落实从严治党要求，不断提升党组织建设水平上缺乏钉钉子精神，党建工作向更高层次、更高水平提升的思路还不够开阔，还需要深入思考和谋划。

（二）抓党员教育管理方法形式单一。组织党员学习教育多是以传达文件、做好笔记等老套方式为主，对支部党员富有成效的党性教育创新方法不多，一定程度上影响了党员教育的质量和效果。

（三）组织体系不健全作用发挥不够。支部成立初期，定员缺员，党务工作人员是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党建工作。同时，党务工作人员参加专业培训少，缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以完全适应。“三会一课”制度坚持和落实不够，发展党员工作力度不大，一定程度上削弱了党组织的凝聚力、号召力。

四、下一步工作打算

（一）进一步提升抓好党建的能力和水平。一是创新教育载体，利用现代网络多媒体、新媒体开展学习，推行党员论坛、微信党课等做法，灵活采取“案例式教学”“互动式教学”等模式，丰富教育形式，不断提升党员学习教育实效。二是严格落实支部书记抓党建责任制，制定年度党建工作任务清单，分解支部年度工作计划计划，抓好各项工作部署和任务落实。

（二）进一步抓实党支部标准化规范化建设。一是加强基层党组织建设，夯实党的执政根基。优化支部设置，建强支部班子，细化方法步骤，注重统筹协调。二是严格落实党内生活制度，抓实“三会一课”、主题教育、党员发展、党建信息宣传报送等工作，推进“两学一做”常态化制度化，探索党建任务项目化管理办法，促使党建工作朝着规范化、科学化的方向发展。

（三）进一步提高党员素质增强队伍活力。一是加大理论学习力度。以组织生活制度为抓手，开展新思想、新理论、国家政策方针、行动纲领和产业政策等方面学习教育，坚持理论联系实际，注重实效原则，不断提升党员政治理论素养。二是坚持不懈推进清廉建设，强化党风党纪和廉洁自律教育。增强廉洁从业意识，筑牢思想防线，确保干部职工清白做人、清廉做事。