2022年公司党支部工作报告

2022年公司党支部工作报告

1.严格落实三会一课制度和主题党日制度，全年组织召开党员大会18次、支委会22次、党课2次，发展2名入党申请人为入党积极分子。

2.将党建元素融入油气站的改造中，既提升了油站形象，彰显央企风采，又响应了让党旗在加油站一线高高飘扬的号召。同时，根据工作实际，重新划分党员指导员，发布了《关于落实党建工作向基层延伸在油站油库设立“党员指导员”的通知》，明确“四个一”活动内容，要求每名党员每个季度至少到加油站指导工作一次。

3.扎实做好全面从严治党专项提升工作，在党建、选人用人、八项规定等领域，进一步深入对照自查，对同类问题举一反三，逐项核查及销项。

4.在公司范围内开展党史学习教育活动，开展学习研讨、知识竞赛、演讲比赛、征文大赛、支部书记讲党史等活动，营造浓厚学习氛围。组织全体员工开展以“学党史国史，明初心使命”为主题的爱国主义教育活动，增强全体党员群众的使命感和责任感。

5.结合党史教育开展我为群众办实事活动，组织召开“我为群众办实事”专题座谈会，征集了涉及薪酬福利、用工编制、员工生活、工作流程、费用报销等几大类问题合计20条，经过讨论研究形成为群众办实事事项清单，共八项内容，目前已完成六项。

6.促进党建和安全生产有机融合，结合安全生产月活动，主题党日开展支部书记讲安全主题党课；党员开展基层联系点活动时，对油站（库）安全工作进行检查。

7.紧抓党风廉政建设，全年召开党风廉政建设和反腐败工作会两次，全年组织党风廉政建设相关学习9次，支部书记与全体党员签订党风廉政建设责任书，全体员工（含油站管理人员）签订廉洁从业承诺书。节前对全体员工进行廉洁提醒并严格按照提醒性谈话计划开展节前和日常的谈话工作。加强员工的八小时之外监管，制定发布员工八小时之外监督管理方案。

8.工会组织开展数次慰问活动，包括“带一份问候给我最牵挂的人”，给全体员工的不常住一起的直系亲属寄去了慰问信和特色慰问品、以及困难员工和残疾人帮扶活动。

9.积极落实上级公司对网络意识形态相关工作要求，组织全体员工观看《网络意识形态警示教育宣传片》、学习《员工网络行为规范》和《网络意识形态日常检查机制》，确保学习教育全覆盖。