光电党支部2021年工作总结

光电党支部2021年工作总结

2021年党支部在集团党委的正确领导下，积极开展创新争优活动，坚定不移地加强党建和思想政治工作，围绕“立足科学发展、建设创新体系、推动公司上市、创建行业龙头”的主题开展工作，充分发挥党支部的政治核心、战斗堡垒的作用和全体党员先锋模范带头作用。

为了总结成绩与经验，分析不足，找准差距，理清明年党务工作思路，现对党支部的现状以及一年来的工作完成情况进行总结并对2011年的工作思路及采取的措施进行汇报。

一、党支部基本情况介绍

迪源光电党支部现有党员21人，预备党员3人，党员人数占公司总人数的10%。支委会由3人组成，支部书记由公司董事长吴志宏担任，副书记由公司副总经理任卫峰担任，青年委员由公司核心部门外延部负责人艾常涛担任，支部日常事务由行政人事部派专人负责。

二、工作成效和收获

1、队伍建设情况

自开展创先争优活动以来，支部通过员工服务中心公示宣传、公司论坛宣传等手段,今年共有21名员工向党组织递交了入党申请书，入党积极分子人数从0人增加至8人。9月29日支部还召开了第一次党员发展大会，顺利完成了2名党员的发展工作。通过内部发展、外部招聘相结合的方式，使支部党员人数从年初的13人增加至21人，目前已完成年初制定的党员人数占公司总人数10%的目标。

2、实施党员公开承诺活动

根据创先争优活动开展的工作部署，支部组织了党组织和党员公开承诺活动。支部结合公司发展实际，进行了富有针对性的承诺；每个党员则结合各自工作岗位职责，也全面开展了公开承诺活动，并通过公开公示栏向全体员工进行了公示。在12月下旬组织的群众评议活动中，公司员工对创先争优活动和党员先锋模范作用满意度均超过90%。

3、认真抓好支部廉政建设，做好党内监督。

支部成员能够做到以身作则，大胆管理，廉洁自律。我们在建立支部议事制度、学习制度、廉洁自律等制度的基础上，进一步规范自己的言行，不搞特殊化，不滥用职权，为群众起表率作用，同时能够做到统一思想，大胆管理。

4、党员先锋模范作用不断增强。

开展“创先争优”活动以来，支部根据党员的人员构成和分布情况，在认真研究讨论的基础上，要求每名党员结合自己的岗位创建示范岗。在党员示范岗、责任区的创建活动中，各示范岗党员和积极分子表现出了极大的政治热情和工作热情，发挥了很好的带头示范作用。比如芯片生产责任区，因公司扩产需要，9月份新进了很多设备，芯片生产责任区的广大党员和积极分不辞劳苦，经常加班至深夜，周末也不休，累计加班达一百多个小时，在广大员工中起到了很好的辐射带头作用，其他员工也积极配合工作，整个团队的战斗力显著增强，保证了设备调试投产工作顺利进行。

5、开辟党建阵地，积极开展党群联谊活动。

活动开始之初，迪源光电在集团党委和组织部的指导下，在最短的时间内完成了员工服务中心的建设；为了加大宣传力度，我们开辟了网上党建阵地，在公司论坛上设立了“创先争优”专栏，引导党员干部学习交流。11月、12月还组织了桌球比赛、乒乓球比赛等活动，起到了很好的宣传效果。为参加明年年初集团羽毛球比赛，公司在明年年初还将举办羽毛球比赛。

6、开展股权激励，提高骨干员工工作热情。

为了促进公司快速发展上市，公司还积极推行股权激励计划，此次股权激励的对象为在公司筹建初期和成长期有突出贡献的核心技术、管理及营销骨干，此项计划大大提升了公司骨干员工的工作热情。

7、科研项目和专利申报成绩显著。

公司科研项目和专利申报也取得了新的进展。完成了3项“十一五”863项目的验收，其中作为主持单位的一项，作为参与单位的两项；申报了3项“十二五”863项目，作为主持单位的一项，作为参与单位的两项；申报国家科技支撑计划 1项；申报国家科技部科技型中小企业技术创新基金项目2项；申报省市级项目5项；申报专利12项。

8、2021年公司经营业绩据统计，截至目前销售计划完成超过90%，利润完成值达450%，圆满完成年初下达的经营目标任务。

三、存在的问题

1、学习理论知识不全面，深度不够，学习形式不够丰富；因党员分布较分散，集中学习次数不多。分析原因主要受办公条件和员工工作排班时间所限，不能有效采取如多媒体、影像资料等生动、具体多样的学习教育形式，也没有请党校老师举行集中授课讲解，只能是宣读一些文件和文字资料，降低了学习教育活动的效果。

2、各项规章制度有待进一步完善，内容不够具体，主要是因为支部成立时间不长，实际工作经验还有待积累。导致没有及时修改与现在的要求不相适应，另外有些制度不健全，没有及时补充造成一些疏漏。

四、党支部2011年工作思路

1、继续做好发展党员工作，认真做好入党积极分子的培养考察和发展工作

按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。2011年公司发展将更加迅速，人员增加速度较快，我们将发挥公司青年人多的优势，针对青年特点，开展以传帮带为主的工作方式，对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育，并为他们成才创造良好地的发展空间，在政治上高要求、工作上严要求。

2、继续推行合理化建议活动，党员干部要带头结合自身岗位和专业知识，带头提合理化建议，带头研究技术、管理创新，带领身边的员工努力为完成目标任务做贡献。

3、惩防并举，把推进党风和反腐倡廉建设作为企业党建的重大任务。继续深入推进廉洁文化，培育廉洁从业的道德操守，筑牢拒腐防变的思想防线。从生产经营管理的重点、难点和薄弱环节入手，抓住影响降本增效、控亏增盈的重点和关键，认真开展效能监察工作。

4、在学习方面，尽最大效用利用员工活动中心和培训室，开展形式丰富多样的学习教育活动，提高党员学习的积极性和学习效果。在条件和时间允许的情况下，请党校教师指导授课，拓宽学习知识面，加深理论学习的深度和针对性。使党员对理论知识有更全面更深刻的认识，了解当前热点事件和国内国外形势，不断提高他们的思想觉悟，始终保持党员的先进性。

5、在制度建设上要明确办事程序标准，使之规范化，具体化，在党员队伍不断壮大的同时，提高党务工作力量和水平。

在新的一年里，我们将继续深入开展“创先争优活动”，进一步解放思想，更新观念，查找差距和不足，为公司发展壮大献计献策，努力把公司党支部建设成为“团结协作、政治过硬、开拓创新、廉政勤政”的坚强战斗堡垒，为实现企业快速发展上市提供有力的思想保证与组织保证，为企业发展腾飞保驾护航。