高铁建投公司党支部上半年党建工作总结

高铁建投公司党支部上半年党建工作总结

在集团党委的正确领导下，在挂点支部领导的悉心指导下，高铁建投公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神为指导，积极落实基层党建质量提升行动工作，促进党建与经营融合发展，强化支部队伍建设，结合工作实际，积极开展特色主题党日活动，取得较好成效。

一、履职情况和工作亮点

（一）基层党建工作方面

1.提升党员队伍建设水平，发挥党员先锋模范作用

赣州西站通车运营以来，为服务好过往旅客，支部第一时间在西站换乘大厅设立党员服务岗。在年初新冠肺炎疫情发生时，高铁站作为疫情防控重点区域，支部党员第一时间主动请战，积极与高铁新区服务中心、凤岗镇派出所、卫生院等政府职能部门共同参与疫情防控，并督促物业公司做好每日病媒消杀、体温检测等工作，积极发挥了支部党员先锋模范作用，展现了赣州城投集团国企担当的形象。

2.积极推进“党建+生产经营”，加大党建引领力度

强化党建引领，将党建与项目建设、运营管理有机结合，开展形式多样的主题党日活动，为巩固和提升运营管理能力，支部组织与民晟新力物业管理人员共同开展了物业管理知识培训，为支部党员干部担当作为、创先争优奠定了基础。5月28日，支部与土地置业联合党支部、机关二支部共同开展“学习习近平总书记视察江西和赣州重要讲话精神”主题党日活动，组织运营部的党员同志现场考察郁孤台街区商铺，开展业态规划定位和招商运营专项交流，丰富西站新时代广场的运营思路。虽然上半年受到疫情影响，但在公司全体人员的努力下，截至目前，2020年上半年已累计实现营业收入278万元，其中停车收费及停车位收入114.2万元、广告运营收入121万元，公交区物业管理费收入39.8万元，水电费收入3万元。预计6月底可以达成300万的考核指标。

3.提升抓党建促帮扶群众，让“服务群众”落地

支部紧紧围绕公司重点任务目标与职工群众利益密切联系开展了一系列活动。在疫情防控和复工复产工作中，运营部党员发现民晟新力物业秩序员李春、保洁员张祥英两人由于是三班制，一直忙于高铁西站一线疫情防控工作，家中春耕缺乏劳动力，导致两户家庭春耕生产受到影响。为了保证疫情防控不松劲、春耕生产不误时，4月30日下午，支部组织全体党员及入党积极分子上门帮助两人做好春耕生产，保障夏粮丰收，并对两个困难家庭进行慰问。用实际行动践行“哪里有困难，我们党员就在哪里”，切实体现党组织战斗堡垒作用，让党组织的作用在为人民服务中落地。

（二）基层党风廉政建设工作方面

支部严格落实基层党风廉政责任制，将反腐倡廉与作风建设、经营工作紧密结合起来，以新《党章》、《准则》和《条例》为主要内容，加强理论学习、开展观看警示教育片、强化廉政文化警示教育宣传等活动，以集团《约法三章》为准则，经常性组织开展党性教育和廉洁从业教育，引导大家自觉遵守廉洁自律各项规定。

1.加强理论学习，深入开展廉洁从业教育

坚持教育为先、预防为主，把学习教育放在首位，着力打牢思想基础。观看了《榜样4》等廉政教育纪录片，用榜样激发正能量，用反面案例做到警钟长鸣。组织党员参加集团党委党风廉政建设活动，利用支部微信群发布廉政知识，潜移默化中增强党员干部的党风廉政意识，做到廉政教育不放松。

2.结合典型案例，开展党风党纪警示教育

在每周例会上，及时组织全体员工学省市纪委查处案件通报。使广大员工从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力；按照集团统一部署，继续深化廉能风险防控工作，规范工作流程、排查风险点、制定防范措施，对风险点深入摸排，加强对重点领域重点项目的廉能风险防控，对各环节防范措施开展检查评估，确保管得住、防得牢、把权力关进制度的笼子里。

3.浓厚宣传氛围，加强廉政文化建设。

在公司内部深入开展廉政文化警示教育宣传活动。通过工作微信群、党支部微信群等，大力宣传党风廉政建设和廉政文化。开展谈心谈话活动，干部员工互相启发，进一步营造风清气正的干事创业环境。

（三）意识形态工作方面

支部坚持以党的十九大、十九届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，发挥党组织政治核心作用，将意识形态工作纳入党建工作责任制，明确班子成员及各部门责任，要求班子成员要旗帜鲜明的站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地，带头批评错误观点和错误言论，推动意识心态工作落实，积极掌握网络意识形态主导权，严格按照“3+X”模式落实学习日制度，加强宣传舆论导向，严格管控意识形态，进一步夯实了党建基础。

1.狠抓政治理论学习，提升党员的政治素养

支部紧紧抓住党员思想政治学习，努力提高党员干部的思想政治觉悟和工作能力，一是明确学习内容，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为学习主线，严格执行“3+X”学习日制度，按照既定的学习安排，抓好集中学习和各项规范动作，使支部的党建学习工作步入了制度化、日常化；二是落实学习质量，半年来，支部召开支部大会8次，主题党日学习会6次，党日活动3次。通过三个坚持，既“坚持会议前集中学习，坚持会中交流发言，坚持会后总结提升”不断强化党员学习意识，提升党员政治素质及业务能力。

2.从严落实党建工作责任

支部将党建工作纳入目标管理考核,与推进高铁新区项目建设紧密结合。召开支部会议,认真组织学习集团公司党委意识形态工作文件精神,并结合本公司实际,将党建工作作为重要工作常抓不懈。

（四）人才工作方面

今年以来，在集团党委的支持下，支部高度重视支部党员的发展与培养工作，强化党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，目前支部党员有7名，2名入党积极分子，并新发展了2名入党积极分子，支部也正在酝酿成立支部委员会并选举支委委员。

一是抓好党员发展工作。严格落实发展党员政治审查制度，把政治素质高、群众认可、工作能力强的骨干员工吸收到党组织中来，2020年上半年，吸收4名正式中共党员，发展2名入党积极分子。二是严肃党内政治生活。完善了党内生活制度与规定，积极开展党日活动。充分调动了党员参加组织生活的积极性和主动性，增强了高铁新区建投公司支部的凝聚力和创造力。三是加强党员队伍建设。认真实施“三培养”工程，落实公司“中层干部原则上应是中共党员”要求。目前高铁公司4个部门负责人，含1名正式党员、2名入党积极分子，1名入党申请人。四是发挥先锋模范作用。支部除了发动党员在赣州西站换乘大厅设立党员服务岗开展志愿者活动外。今年3月10日，市领导义务植树活动在赣州西站新时代广场南北侧绿地顺利进行。在此次活动中支部党员在克服春节假期和新冠肺炎疫情影响的双重压力下与市绿化委员会、赣州经开区等单位同志密切配合，确保了任务圆满完成，市绿化委员会专门致函表示感谢。在2020年省旅发大会筹备及召开期间，支部全体党员积极参加了赣州西站周边14个地块面积近25万平方米的区域开展环境整治工作，在短短2个月的时间，克服雷雨天气频发、与铁路正线交叉施工等影响，每天组织近千名施工人员，加班加点，屡克难题，如期完成相关区域的复绿工作，并将原来是裸土、施工单位项目部临时办公场所的原新时代广场改造成占地约5.1公顷的山体公园，提升了高铁新区城市品质，为省旅发大会的顺利召开发挥了积极作用，向旅客展示了城投集团党员职工的精神风貌。

二、存在的突出问题

（一）基层党建工作方面

抓党建方式方法不多，党建工作思维不够新颖，思路还不宽不广，党建工作特色、亮点不多，“基层党建特色产品”还比较少。

（二）基层党风廉政建设工作方面

廉政宣传文化氛围不浓，抓党风廉政建设的自觉性、主动性不够。

（三）意识形态工作方面

政治理论水平有待提高，个别党员主动学习意识不强，党员政治理论钻研水平有待进一步提高。

（四）人才工作方面

党建工作不够规范，发展党员业务不够熟悉，目前支部有4名入党积极分子，其中2名2019年发展的入党积极分子尚未参加入党积极分子学习培训，影响了党员发展计划。

三、下一步打算

（一）基层党建工作方面

1.强化履职尽责，持续加强党员先锋模范作用的发挥

（1）坚持学习，抓好思想素质提高。通过常态化组织内部和外部的培训，加强对党员的理想教育和职业道德教育。一是在形势教育中，强调“能者上、庸者下”的管理理念，努力提高党员自身思想素质和技术业务素质的紧迫性，增强危机感。二是强化党员的义务和责任，提升党员敬业爱岗、干好本职工作的责任感，工作中做职工的领头人。

（2）锤炼品质，培养干部担当作为。工作中党员看干部、职工看党员。支部抓党员队伍、党员队伍带动职工队伍。作为国企的管理人员，要求别人做到的，自己首先就要做到；要求别人遵守的，自己首先遵守。支部多开展组织“清风寄语·家书话廉”、“送温暖，助春耕”等类似活动，在党员队伍中树立起良好的形象。

2.强化党建引领，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

（1）引领党员用心学习。加强理论学习，紧跟党中央步伐，加强管理知识、领导科学等方面的学习，通过“党建+生产经营”，结合实际业务，在党员之间开展集中学习交流，强化钻研理念，不断提高党员的综合素质。

（2）引领党员用心工作。充分发挥政治思想优势，更好地促进生产经营的运行。当前，新冠肺炎疫情已逐步缓解，赣州西站的人流也有所恢复，支部将引领党员在新时代广场停车场、广告、商业运营方面探索更好的方式和方法，确保国有资产的保值增收。

（3）引领党员担当实干。通过此次迎接省旅发大会召开，赣州西站周边区域环境整治工作顺利完成任务，进一步发掘党员干部担当实干的精神，发挥支部的引领作用。

3.强化科学施策，促进党建与经营管理深度融合

在具体的经营生产中，要充分发挥党组织把方向、管大局的政治引领作用，在目前公司项目建设和运营管理同步推进的情况下，充分发挥岗位多样，点线面齐全的优势，根据公司项目建设、运营、综合投资等业务特点，持续推进党建与经营管理深度融合，创新创特打造高铁支部党建品牌。根据集团党建工作部署，一是着力深化“党建+”品牌，进一步激发支部创新活力，实现党建工作与经营工作深度融合。深入开展深化 “党建+资产运营”“党建+项目建设”“党建+服务”等活动，发挥党建组织优势、政治优势，发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，凝聚各方合力，扎实推进各项重点任务、重要工作取得实效；二是实施“三培养”工程，积极邀请业务骨干参加支部学习、支部活动，关心业务骨干的成长发展，努力把业务骨干培养成党员；加强党员管理，压担子、交任务，磨炼党员意志品质，努力把党员培养成业务骨干；坚持党管干部、党管人才原则，突出政治标准，对表现优秀的党员优先向集团党委推荐，努力把优秀党员培养成管理人才；三是搭建“先锋创绩”平台，结合“亮身份、做表率、立标杆”主题实践活动，开展党员示范岗、党员团队示范岗创建活动，设置创建标准，明确创建流程，用好创建成果，划分党员责任区，为党员发挥作用搭建平台。

（二）基层党风廉政建设工作方面

强化党风廉政建设“两个责任”，建立党风廉政建设长效机制。一是营造干事创业良好环境。坚持民主决策，严格实行重大事项集体决策和内部会审制度，通过总经理办公会议、党支部会方式讨论选人用人、经营决策等重大事项。在广告招商、商铺等运营中进一步明确权责，规范经营行为，注重廉政风险防范，强化责任担当，继续认真履行“一岗双责”；二是严格践行集团公司“约法三章”和作风建设“五个要求”，坚持共同商议解决在项目一线的困难和问题；三是搭建平台，强化党内外的监督管理。通过监督信箱、微信、宣传栏等形式，畅通支部与党员、员工的沟通渠道。

（三）意识形态工作方面

加强党员政治理论学习，积极贯彻上级党委的意识形态工作部署，争创一等工作。

1.根据集团党委的部署，组织开展内涵丰富的主题党日活动。通过观看革命教育纪录片、专题学习、参加培训等活动，寓教育于各种丰富多彩的活动中，提高公司的凝聚力、向心力、吸引力，保证人员队伍的稳定。

2.继续做好西站“党员服务岗”建设工作。通过不断发挥党员先锋模范作用，积极协调处理西站服务过程中的各类问题矛盾，保持与人民群众的血肉联系，向外不断宣传展示集团市场化转型取得的成果，及时收集社会对集团及公司各类舆论，宣传引导正确舆论，把握意识形态工作的主动权。

（四）人才工作方面

持续做好发展和培养支部党员的工作，发挥党员先锋模范作用。进一步做好发展党员工作，按照发展党员计划要求，积极做好发展党员工作，做到成熟一个发展一个，把更多的优秀、骨干人才凝聚到党组织周围。支部将对重点培养4名入党积极分子，根据集团党员培养计划，规范党员发展程序，优化党员队伍结构，认真做好党员培养、发展、纳新工作。

2020年6月19日